行政面試刁難問題

　　文職崗位要求面試者有很好的親和力，能與其他人進行充分的溝通，這就要求面試者必須要保持良好的心態來面對招聘人員。如下是中國人才網給大家整理的，希望對大家有所作用。

　　1、你的缺點是什么?

　　2、你的缺點在你以前工作中造成了怎樣的負面影響?

　　3、你對自己的生活有什么規劃?

　　4、你CET為什么不過?別人 能過你為什么沒過?

　　5、你簡歷中的自我介紹。標點符號有3處錯誤，你覺得會對以后工作有什么影響?

　　6、你的職業規劃是什么?

　　7、你是否覺得作為一名行政助理，工作內容已經超出純行政的范圍，你是怎樣理解的?

　　8、你有男朋友沒?

　　9、你為什么選擇在成都?

　　10、最后做個自我評價?

　　#拓展知識#

　　行政專員面試注意事項：

　　1、凸顯溝通協調能力。面試答題的時候，多和HR互動一下，了解他們的具體想法及問題，然后結合自身實際工作經驗或是理論知識進行回答。

　　2、辦公室軟件操作能力。熟練使用辦公軟件，是應聘行政專員崗位必備的條件之一。在面試自我介紹環節，不妨特別強調一下此問題，讓面試官知道你是有備而來，你真的符合他們的崗位招聘要求。

　　3、堅持原則，答題要有中心觀點。沒有規矩不成方圓，對于企業來說，規章制度不僅能起到威懾作用，更重要的是一種對員工的`約束。對于負責監督、考核、考勤的行政人員來說，恪守職責、堅持原則就非常有必要。因此，在答題的時候，千萬不要被面試官的“三眼兩語”所糊弄，除非是有很明顯的證據，否則一旦確定下觀點，就不能隨意更改。