應(yīng)屆生面試問題大盤點

　　1、請告訴我你對XX這一職位的定義。（你所應(yīng)聘的崗位）

　　這一問題跟你回答對公司的認識還是有所不同的，職位與你的聯(lián)系更密切。所以，除了全面、有條有理之外，你要表達的看法定義一定要準確，要具體，要充滿感情的回答，要讓面試官感覺到你對這個職位的重視和熱愛。

　　2、你需要多長時間適應(yīng)公司并作出獨特的貢獻？

　　自信很重要，你要通過表達立刻讓面試官感覺到你的信心，覺得你會很快適應(yīng)新公司新工作。“期望自己在短時間有所調(diào)整，能夠應(yīng)和公司的工作節(jié)奏。”就是通用的參考句。

　　3、你希望從工作中尋求什么？

　　面試官并不真正在乎你尋求什么，而是看應(yīng)聘者的回答是否切中要點，是否談到他感興趣的問題，如果遇到這類題，請盡量用“貢獻”、“增進”、“提高”這類詞來回答，其中穿插著你對該工作的理解，簡明扼要即可。他們希望給你一個機會，更希望你為公司作得更好更多。

　　4、你期望的薪資是多少？

　　工資問題并不都是敏感的問題，如果被問，請如實回答你對工資的要求。不要一口價，最好說出一個小范圍。當然，工資的要求要結(jié)合自身和公司的雙重利益考慮。

　　5、除了工資，還有哪些福利吸引你？

　　這一問題也需要你提前做好功課，了解公司的福利制度。你應(yīng)該知道他們能給你提供什么，而不是你想要什么。

　　6、你對加班有什么看法？

　　有什么想法一定要提出，但要合理，一般情況，加班都是不可避免的，我們應(yīng)該承諾接受加班的制度。

　　7、這份工作哪些方面吸引你？哪些方面令你感到還不滿意？

　　先主后次地列舉3個以上這份工作吸引你的因素，有理有據(jù)，條理清晰即可；對于后一個問題說出一個微不足道的小缺陷，輕描淡寫，點到即止。

　　8、你有什么問題嗎？

　　一定要提問。提一些你關(guān)心的，而面試官沒有提到的問題，但要合理有度。或者就某個談?wù)摰膯栴}再深入探討一下，側(cè)面試探一下面試官對你的態(tài)度。

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