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學生會外聯部面試問題有哪些
學生會是學生自己的群眾組織。凡在學的中國學生，不分民族、性別、宗教信仰均為學生會會員。學生會以全心全意服務同學為宗旨，發揮學校黨政聯系廣大同學的橋梁和紐帶作用。以下是小編整理的學生會外聯部面試問題有哪些，歡迎閱讀。
學生會外聯部面試問題有哪些 篇1
1、自我簡介一分鐘！
2、你高中階段有沒有擔任什么職務，這些工作對你影響？
（看是不是撒謊，有沒有實在有用的認識，測定其工作能力）
3、你想要入學生會，你奶奶知道了，但她不知道什么是學生會，不知道你為什么要去，你怎么解釋給你的奶奶聽？（實際問題是：你對學生會的理解和認識？你進學生會的目的是什么？）
（宗旨當然是全心全意的為同學服務，并且在為大家服務的同時自己的能力和認識也不斷的提高，同時看這位同學的回答是不是很做作、虛假。看是否有培養和發展的潛力，面對工作的瑣碎繁多，是不是能塌實、有能力、自信、有一定頭腦！能否獨立開展團會的能力，說話表述有沒有抓住重點。學生會是聯系學校和同學的紐帶，是一個為同學服務的機構，也是一個鍛煉、展現自己的平臺。進入學生會可以更好的發揮我的特長，為同學服務，并在工作中發現不足，提高自己充實自己！）
4、如果你進了學生會，怎么處理好學習和工作，干部和學生的關系？
5、談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓！
6、對你影響最深的一句話，
7、對你影響最深的一個人，
8、一場長跑比賽中，原先倒數第二的你，經過努力你超過了一個，那么你是第幾名？
9、你怎么協調各個部之間的關系？
10、你哪方面較擅長？你覺得你在外聯部，可以負責哪方面的工作？
11、在學生會里，有時因工作協調，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待？
12、你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門內部出現這樣的人，你如何處理？
13、如果你現在是一名學生會干部，當你發現學生會內部出現你無法接受的事情，你將如何處理，并且如何將你所發現的問題匯報給你的上級？若發生問題的人或者組織是你所在部門或你的同班（系）同學，你又會怎樣解決？
14、你對外聯部有什么了解？
15、你為什么要進學生會外聯部？
16、你進了學生會會有哪些作為（具體的）
17、上大學已經一個多月了，總結以下你對大學的認識，你對大學的印象。（考察學生的語言表達能力，和對事情的總結能力。）
18、大學的豐富多彩的校園活動中，例如：協會、學生會、藝術團、團工委，你都加入了那些？如果沒有為什么不加入？如果加入了一些，談談你對這些活動的認識。（考察學生對集體活動的興趣程度，如果什么都沒有參加的學生要好好考慮了。）
19、談談大學你有什么目標，什么計劃？（考察學生做事的目標感）
20、認識我嗎？知道我是哪個部的嗎？談談你對我的認識！（考察學生的應變能力，對待領導的態度）
21、簡單地談一下你是怎么過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎？（考察學生的`語言組織能力，可以看出學生的活潑程度）
22、進入外聯部你覺得你有那些優勢？
23、當過班干嗎？團支書或班長？你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什么？（很多學生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題）
24、以前組織過什么活動嗎？你是怎么做的？
25、喜歡做想做生意，做保險這類的工作嗎？如果有一樣東西買價是10塊，而老板要12，你是愿意直接買這家的12的還是去其他的店看看買10塊的，還是明知道10塊老板不買還是愿意和老板坎價試試？（可以考察面試者的耐心，談判的能力）
26、現在有一個贊助商和你談合作，你們的底線是他們至少出1000給你們做活動。你是愿意開始就說出你們的底價，對方不合作就再找另外一家，還是愿意先出1200和他商議辦？為什么？（可以考察面試者的耐心，談判的能力）
27、現在有兩份工作，一份是很保險的固定工資的工作，另外一份是風險很大的工作但如果做好了對自己很有發展前途，你會選擇哪一個？為什么？（考察學生的創新精神）
28、迎新晚會你看了嗎？當時你們走的時候地面很臟，有很多新生主動留下來打掃衛生，你留了嗎？如果沒有你想過留嗎？為什么沒留下來？（考察學生的誠實態度，很少有新生會想到）
29、你進入學生會后第一件事情會做什么？對于學生會你有什么想法？
30、如果你加入了學生會，當你和你的部長的意見不統一的時候你怎么辦？
31、你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作？
32、在學生會里，有時因工作協調，會讓你去做非相關技術類的苦力工作，你如何看待？
33、對于一項工作，你愿意個人完成還是團體合作？
34、如果部門內部出現你不喜歡的人，你如何處理？
35、假如讓你組織一次某某活動，如何安排？注意什么？（進一步了解他的能力）
36、有人和你競爭同一個職位，但他在你背后說你壞話，影響了你的競爭力，你會怎么做？（對外的調解能力和排阻能力）
37、你的上司有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執行，你是知道有不妥的，你會怎么做？（與上司的協調能力和處事藝術）
38、假如這次失敗了，你會怎么做？（有無自我檢討的心態）
39、你在以前的經歷中感到最自豪的一件事是什么？（簡單了解這個人，最自豪的事看出他對什么最感興趣，說最自豪的是學習）這種人的生活一定是單調的，也不適合外聯。）
40、你想在外聯得到什么樣的鍛煉？（相對較簡單，大多數都是說要鍛煉交流能力，怎么會出這么白癡的問題（開玩笑的）。越是簡單越是看上去答案較單一的問題，越能看出回答者的交流能力）
41、你想和什么樣的同事一起合作？（為了看出他們的性格，喜歡和有能力有領導力的人合作，可以看出他是一個沒主見，沒主心骨，想依靠別人的人；希望和開朗交流能力強的人合作（一般是這么回答的）可以看出這些人僅僅是看到外聯的需要，而不是一個團隊的需要；還有的小朋友說和什么樣的人合作都可以，這些人比較沒有領導欲，但性格比較隨和。）
42、如果要你去設計比爾蓋茨的衛生間，而又不能和他本人接觸，你會怎么做？當然錢不是問題。（考思維，這個問題是微軟的面試題，并沒有一個標準的答案，第一反應是和以前設計過比爾廚房或是衛生間的人交流，再來決定怎么設計。其實我在面試中想聽到他們的什么樣的回答呢？就是“通過交流去獲得所需要的信息”這樣一類的回答，雖然不能和他本人直接交流，但是我們可以通過交流間接獲得我們所需要的信息，這也是外聯所需要的能力。）“要豪華”，他們被最后一句“錢不是問題”所誤導？其實最后一句就是為了誤導，如果將來在拉贊助中碰見棘手的贊助商，他們一誤導，我們就上當了，就不好看了。“要簡樸”，稍微有點安慰。但是是豪華還是簡樸或者是什么高科技的，真的就是比爾所想要的？只有了解過這個人，才能決定，這也是交流所獲取信息的重要性。
學生會外聯部面試問題有哪些 篇2
1.多組織在這里招新，為什么選擇校學生會?
2. 你為什么要來這個部門?
3. 說說你對外聯部的理解?
4. 你認為外聯部的人要有些什么品質?
5. 你入了外聯部后準備接下來怎么做
6. 你認為外聯部是做什么的?
7. 你想來這里?你認為與別人相比你有什么優勢
8. 你對這所大學滿意嗎?講講你考入中央民族大學的經歷?
9. 如果部長一直為難你，你會怎樣?
10. 如果部長要你在短時間內拉到好幾家贊助，你會怎麼辦?
11. 校學生會的全稱是?
12. 校學生會的工作宗旨是?
13. 校學生會設立的部門有?
14. 校學生會外聯部的部門口號是?
15. 校學生會外聯部的核心工作是?
16. 談談你的一次成功經歷?
17. 談談你的缺點?
18. 簡述你的一次失敗經歷?
19. 你覺得自己的部長應該是怎樣的.?
20. 你為什么會對外聯部感興趣?
21. 請你說說對外聯部的了解?
22. 你覺得我會讓你通過這輪面試嗎?你的優勢?
23. 簡單介紹一下自己?
24. 你想在外聯得到什么樣的鍛煉?
25. 你想和什么樣的同事一起合作?
26. 如果要你去設計比爾蓋茨的房間，而又不能和他本人接觸，你會怎么做?當然錢不是問題。
27. 總結一下你對大學的認識，你對這所大學的印象
28. 自我簡介一分鐘!
29. 在學生會里，有時因工作協調，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待?
30. 簡單介紹一下你的家鄉
31. 有沒有報名其他學生組織?
32. 我看到你的第二志愿是XX部門，簡單說一下兩個部門能給你帶來什么不一樣的成長
33. 校學生會在你眼中是個什么樣的組織
34. 在大學你想成為一個怎樣的人
35. 大學就是一個小社會，對于這句話，你怎么想
36. 有的時候付出與回報總不是成正比的，如果在外聯部給予你的遠不足你所期望的，你會作何感想
37. 介紹一下你本民族的民族風情和民族忌諱
38. 初次來到這個多民族的聚集地你的第一感受是怎樣的
39. 你喜歡一個人工作還是合作?你在合作中覺得應該處于什么角色?
40. 你以前都參加什么業余活動?覺得有較多的時間參加學生會工作嗎?
41. 你認為校學生會成員應該具備哪些素質?
42. 面對一個全新的外聯領域你打算如何上手
43. 在工作中與同事或上級遇到意見不合你會怎樣處理
44. 你喜歡安靜一些還是喜歡熱鬧一些?
45. 如果你有幸進入外聯部，遇到商家對你出言不敬不尊重，你該怎么辦
46. 簡單說一說你在外聯工作方面的優勢
47. 新鮮感過后，你拿什么作為你工作的動力，怎樣支撐你繼續在外聯部為同學服務
48. 簡單描述一下高中與大學的差別
49. 外聯部內部采用分組的形式，如果你和你組中其他同伴有些不和，該如何處理
50. 你認為外聯工作最重要的是什么
學生會外聯部面試問題有哪些 篇3
1. 你對學生會是怎么看的?對于學生會你有什么想法?
學生會是一個集體，我們學生會每一個成員都要時刻維護學生會的優良形象，做好模范帶好頭。要時時以身作則，處處樹立榜樣，秉公辦理各類事情，不能有絲毫的私心，要敢于批評與自我批評，善于聽取不同意見，完善自己，促進工作。不但在同學們中樹立自己的良好形象，而且要讓同學們充分信任學生會，這一切要求我們努力努力再努力。當然，這一切都要首先從我自己做起，經得起檢驗與考驗。
2. 你為什么要加入學生會?
回答這個問題時,一定要積極正面，說白了從兩點說就行：一是為了鍛煉自己多學東西讓自己的大學生活豐富多彩;二是為大家服務，為系里做點什么。個人覺得從這兩點答就行。如果你是要加入哪個部門，具體問到哪個部門了你就在多少就這個部門大一點。
3. 你覺得你的優勢是什么?
會一些特長了更好，不會了，可以這樣回答。我有三顆心作為我的優勢：細心、熱心、耐心。等。
4. 如果你競選的部門人太多，你又很優秀，要把你調到其他部門，你愿意去么?
這個根據你的意愿了，語言給完善下就行。很多時候也會就一些你競選的部門提一些問題，你在這之前要多了解下這些部門回答也就沒問題了。
5. 談談你對自己的認識。
該問題主要考察新生是否有培養和發展的潛力，組織部不是一個組織活動的部門，它的職責主要是負責對各班團支部團費收繳，團員證的注冊及團員檔案管理工作。督促支部過好組織生活，對各班團支部組織生活，團隊活動的指導和評估。負責完成院團總支交辦的其它事務等等。從以上介紹可以看出組織部的工作非常瑣碎，需要塌實有能力和有一定頭腦的學生擔任!所以組織部招人更看重你是否穩重、有想法、有文筆，是否自信、能獨立開展團會的能力等!回答這個問題就要揀自己在這些方面的特長，切不可有什么說什么，要說重點。
6. 在活動中遇到了什么困難，你又是如何解決的?
這個問題要深思熟慮啊，有個技巧，先想想你競爭的部門和崗位，看需要什么樣的'能力，然后在解決過程中一定要時刻體現，再想想自己設計個什么困難，這樣會很有利。
用具體事件說話，比較好打開來說。
7. 你為什么不宣傳部而選我們外聯部?
回答也就是因為我喜歡!我喜歡才能熱情去做好工作。我對外聯部有更多的了解，至于他要是問有什么了解就靠你編了!
8. 假如集體中有你不喜歡的人，你怎么辦？
這考驗人的交際能力和團體協作能力，應該是盡量和別人合作，化解誤解!(哈哈!一般都是君子報仇十年不晚!)
9. 怎么協調各個部門的關系？
這個問題對于新生不好回答，甚至是學生會的還沒弄懂。有些活動我不希望只有一個部門參與，我希望多個部門合作完成，讓各部門看到協調合作的重要和益處。也可以設置一些例會，加強各部門特別是部門主管間的溝通。
10. 干部最重要的一點是什么？
進入學生會的同學都是比較優秀的同學，他們就像一臺機器的各個部件，要使學生會正常運轉必須使各個部件協調工作。干部不可能在各個方面都是最優秀的，所以干部必須具有組織協調能力，讓每個優秀的人在合適的位置上得到最大發揮。
11. 對干部有什么認識？
大學的學習是多方面的，學生會就是一個值得我去學習的優秀集體，對于學社會干部，首先我會很尊敬他們，我相信學生會的干部都有我值得學習的地方，我會虛心的向他們學習。他們不但是我的上級，還是良師益友，我把他們當作我的老師和朋友!
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