- 相關推薦
面試中被經常問到的一個奇葩問題
面試中被經常問到的一個奇葩問題：你有男朋友嗎？（如果你是一位美男子，請一定給你的女朋友看）。
- ① -
為什么男朋友這么重要？
你如果是本科畢業找工作，面試的時候很有可能被面試官看似很隨意地問到“有男朋友了嗎？”
如果你是研究生畢業，那么面試官問你這個問題的概率更高一些。
如果你是工作了幾年，到了28歲左右，跳槽找工作時，幾乎都會問。
不論什么時候，如果你一臉甜蜜的回答“我有男朋友呢！” 面試官基本上還會再問以下一個問題：
你們感情還好嗎？
有打算結婚嗎？
你男朋友做什么的？
你男朋友和你在一個城市嗎？
別很傻很天真以為面試官真的關心你的感情生活
他的所有問題都有他自己關心的點.
對于剛剛畢業的同學來說，其實是沒有太多工作經驗的，在很大程度上公司需要對這類員工進行培養。所以，招畢業生的時候，這個候選者的可培養性固然是最重要的；
但是同時公司也要考慮這個候選者是否穩定，會不會出現剛把這個人培養出來然后就離職的情況。
如果你真的喜歡這個公司喜歡這個崗位，不管你有沒有男朋友，不管你們是否愛得死去活來一定要在一起一輩子，遇到這個問題直接斬釘截鐵地回答“沒有！”
- ② -
男朋友的殺傷力
我有一個女性朋友，職位是銷售經理，她作為一個女性也會在面試中問應聘的女性求職者是否有男朋友這個問題。
起初她也是比較偏向于招女生的哪怕他們有沒有男朋友，畢竟她自己就是女生嘛。但是去年她招的兩個應屆生確實讓她感覺到她必須要問候選人是否有男朋友了。
這兩個應屆生，都是女生，都有男朋友。
A君和男朋友異地，每天晚上打很久電話，工作有什么事到晚上基本聯系不上。而且男朋友只要一來她這個城市，A那幾天根本都不在工作狀態，甚至沒到點就下班跑了。
而B呢，倒是和男朋友在一個城市一起生活，但是有一次晚上和男朋友吵架，氣得第二天早上沒請假直接沒去公司上班，下午到了公司還打電話和男朋友繼續吵架。
這兩個員工因為男朋友的事，給我這位朋友工作平添了不少麻煩事，所以即便她身為一個女性，在招聘女性應屆生時也顯得格外警惕。
她說：“女生天性比較感性，遇到一些感情問題會反應比較大。如果出現問題的話很容易影響到工作；而男生在這些事情上處理則比較理性，多數會把工作和個人生活分開，不容易影響工作。”
更不用說“總有那么幾天......”
- ② -
更具殺傷力的是什么？
說完“男朋友”的殺傷力，再來說更具殺傷力的 “準老公，老公”。
處于25-30歲之間的女性在求職的時候，不少企業（特別是中小型企業）是比較害怕的，為什么？
因為怕這類人來到公司上班過后，沒幾個月就懷孕，然后休上3個月到6個月的假，公司還必須發工資，不能開除。
生完孩子后，回來上一兩個月的班然后就辭職走，原因是不放心，要自己回家帶孩子。
算下來，公司相當于花錢請了一個員工，發著工資讓她生孩子。
就算你25，26歲碩士剛畢業，有個男朋友，還沒到談婚論嫁的地步，真的想拼事業，但是用人單位不知道你們到底什么時候結婚，什么時候生孩子。
就算你真心誠意地說“我近三年是不會考慮生孩子的”，對方也可能認為這是你的一種套路。
所以，還是一樣的回答“沒有結婚，更沒有男朋友，我現在想拼我的事業”，而且，最好是你先發制人，在自我介紹的階段直接表明目前單身想全身心投入事業當中，打消對方的疑惑。
當然了，也有女生說“我有男朋友，但是我把工作和生活分得很開，我工作很認真”，“我確實近三年沒有生孩子的打算，更沒有找個工作來養著我懷孕的打算”。
我也相信確實大部分的應屆女大學生進入職場一定是充滿斗志的，但是用人單位并不知道你內心真實的想法（雖然也有用人單位不在乎，但是誰能說得準呢？）。
在某些領域中，企業更加看重這個問題，不論是大企業，小企業，國企還是外企。例如加班多的，出差多的崗位（例如設計，工程，區域銷售等），其實更怕女性員工哪天受不了向另一半抱怨，男朋友/老公也不忍心，工作幾個月直接辭職走人。
總結
為了保險起見，除非你已婚已育（某些情況下還是個優勢），一定要堅持自己“真單身狗”的身份。
“那要是我有男朋友，面試的時候說我沒有男朋友，進了公司結果有同事要追求我怎么辦？”你就說你剛剛才找了一個，而且在同一個城市，不就完了？
【面試中被經常問到的一個奇葩問題】相關文章：
95%會問到的面試問題09-26
就業面試10大奇葩問題09-26
你一定要知道面試99%會被問到的問題04-18
面試當中常會問到的面試題09-26
面試問到薪酬的最佳答案09-25
面試的時候被問到“職業規劃”的回答技巧02-08
HR面試最后一個結束問題問什么02-24
面試的著裝問題02-21
全球知名企業奇葩面試題11-08