應屆生求職簡歷全攻略

　　對應屆生來說，做簡歷應該是求職的第一步了。那么如何才能做好簡歷，并且在面試當中脫穎而出呢?如下是中國人才網給大家整理的關于應屆生求職簡歷全攻略，希望對大家有所作用。

　　1.絕大多數情況下，請把你的簡歷以添加附件的方式發送給招聘方。

　　我很納悶，在我們招聘公告中明確注明添加附件的情況下，還能收到這么多把簡歷復制到正文內容的應聘郵件。你是讓我給你再新建文件，復制過去?

　　我很懶，經理更沒這個時間。

　　PS：很多朋友針對這個提出兩個疑問：

　　問題1：HR到底是喜歡作為附件的簡歷還是直接粘貼在正文部分的簡歷?

　　答：這個問題我思考了一下，好像還是兩邊都放上比較好，這樣HR既可以方便的瀏覽簡歷(不過現在很多瀏覽器和郵箱支持預覽附件了)，也可以方便的下載簡歷。不過請一定注意粘貼到正文區的簡歷排版，個別郵箱和瀏覽器粘貼過去會刪掉WORD里的原始格式，導致正文看起來非常亂，把簡歷弄的沒法看。

　　問題2：很懶的HR是不負責任的HR?

　　答：應聘季我們每天都有幾百封郵件進來，我們也經常加班到10點甚至后半夜。再PRO的HR也會累也會煩躁。

　　2.請不要隨便給你的簡歷一個名字，更多的人不知道修改簡歷的名字。

　　!@……&&*(*)(什么名字都有;XXX.rmvb當簡歷名字都不一定能引起更高關注。所以添加附件前先改好簡歷的文件名，XX大學-XX專業-XXX，這是最完美的格式。

　　一個個的重命名簡歷對于應聘高峰季是很大的工作量，你們不知道一個人事專員在應聘高峰每天處理多少簡歷。

　　3.別弄張亂七八糟的照片就貼到簡歷里。

　　衣衫不整，眼睛沒睜開的樣子不會給招聘者“犀利哥”的感覺，這樣還不如沒有照片，難道沒有時間和錢去照一張穿著西服打領帶的正式照?

　　4.電子簡歷沒必要弄那些不實在的東西，第一頁就弄個超大logo，封面什么的(藝術類專業除外)

　　我們更關注你的學校生活和積累，不必要的東西一點用沒有。

　　5.為了節省成本和時間，我們更偏向于簡短明確的簡歷

　　這也間接反映了你的文字和歸納能力，很多人的簡歷一頁半，甚至一頁零兩行，你自己覺得美觀嗎?

　　通過對最近的簡歷分析，研究生，尤其是女研究生，在對學歷和專業技能要求不高的崗位上優勢不大，反而劣勢明顯。

　　主要原因是相當一部分工作本科生已經能勝任，研究生的福利待遇要求更高，企業不會多花這部分的冤枉錢(PS：女研究生畢業一般就是適婚年齡，生育問題誰也逃避不了)。

　　6.簡歷里面不是都要填。

　　例如照片，你沒有證件照就不要放進去了;例如英文名字，都是中國人，反正我看到你沒事還填個英文名字挺別扭的(2014.9.26糾正錯誤，我們單位民營小企業，英語名字用不到，所以見識短了。涉外類公司多使用英文名，建議填寫英文名字)。

　　7.期望薪資

　　當初我找工作的時候，愣頭愣腦的在薪資要求欄寫上了4000，最低要求3000。后來宿舍兄弟，也是我們班長看見之后，給了一頓充滿鄙夷的痛罵，才讓我開始考慮薪資到底應該怎么定?

　　他的原話：

　　“你憑什么覺得你值這個錢?你的資本在哪?你可以給自己一個最低標準，例如1000。然后你有什么資本，每樣估價，往上累加。例如一個計算機二級證書，200(起碼證明你的大學不只是在dota，好歹接觸過C語言，甚至是word);一個六級優秀，200;一個學生會主席經歷，300;一個主要班干部，200;以及其他什么技能和能力;顏值高，加1000!(HR真的也看臉)……最后算出來，你值2000，好，你就找兩千以上的工作，跟招聘者要求2K以上的工資，什么都不考慮，憑空亂要價只等于扯淡。”

　　決定自己的期望薪資這個過程，是對大學四年，甚至生活20年的一個審視和反思，能得出一個比較客觀的薪酬標準，給自己一個相對準確的定位，一直覺得我們班長這段話很有理。

　　(最后我2010年入職薪資2100，半年后2700，八個月后3500，再過半年4000，再一年后晉升經理的時候我離職了。)

　　8.注明你是應屆畢業生

　　很多單位對應屆畢業生的招聘是單獨進行的，在公司是獨立運作的項目，你可能覺得我在學校就業網站上看的招聘公告然后投簡歷，不用說我是應屆的，大家都知道。其實不是這樣，每年校園招聘我們公布出去的簡歷接收郵箱，大約能收到三分之一的往屆生簡歷，也有一些是已經工作一定年限的學生(畢業超過3年，已經是普通勞動者了)，不寫你就有可能被刷掉。

　　9.關于去面試

　　如果通知去公司辦公地點面試，HR可能會給一個公司名稱或者是大廈的名字，例如濟南市高新區舜泰廣場6號樓1008室。

　　很多應聘者在電話里接著就會問，“要坐幾路車?”“在哪里下車?”“下車之后怎么走?”這樣的應聘者都給我留下了不太好的印象。

　　對于地址，我的建議是，自己盡量查清楚，實在找不到再打電話詢問。這個時代大家應該都用上智能手機了吧?2010年的時候諾基亞S60就能裝導航軟件了。現在的手機導航，百度地圖都可以幫助你找到面試的交通方式。

　　這個事情很小，但是反映了你的性格和能力。(補充：喜歡自己動手豐衣足食，看不起拿來主義，遇到問題接著開口去問別人是自我、不成熟的表現，出現在應屆生身上是非常需要注意的。記住你不是BOSS，所有人都要圍著你轉。)

　　10.推薦信

　　我壓根沒聽說過這東西，也不知道為么要在簡歷里面加一個這么多字數的稿子，我從來沒看過，不知道我們經理看沒看過。如果你要寫，最好言簡意賅(我沒有做過高端人才招聘，可能少見多怪了)。

　　11.“優點”“缺點”

　　人不能認識不到自己的缺點，所以如果簡歷表格上有這個空，得填。但是別太過了，別給自己抹的黢黑。

　　一次看一小妹妹填簡歷上的缺點：有些浮躁，心不是很細。現在很多單位對女生有或多或少的歧視，再說女生做的工作基本也要求細致，需要沉住氣，這么個填法=找著被刷。當然有的時候這里的缺點在別的地方是優點。希望大家正確看待自己的缺點。

　　優點，這個應該填，這個真得填。

　　人的很多優點也許不能通過短短的簡歷表現出來，可以稍微提一提，但是別太“王婆賣瓜”，下面也是摘自上文那位小姑娘填寫的“優點”：

　　精通外語，四級優秀，通過了六級，打字快，精通電腦基本操作，會駕駛，駕齡4年。2010應屆畢業生。曾經在學生會記者團、學習部工作過。為人正直、善良、樂于溝通。曾獲三等獎學金。

　　你們自己評價好了。簡明扼要，優點是“點”，你的優勢和長處，不建議超過3條。

　　12.細節

　　簡歷作為你以往20多年的生活寫照，簡短必須有力，所以不要有錯別字和語病，盡量多斟酌，這是我看到的最粗心的一份簡歷：

　　我是濟南大學文學院2009屆畢業生，經過四年的本科生活即將邁出校門。這份簡歷發給我們的時間是2010.3，而這位09屆的學長告訴我他還沒邁出校門。的確，他的落款時間是08年12月。

　　13.給不同的公司看不同的簡歷

　　很多人不更新或者修改簡歷，對于不同的企業，他們需要的能力不同，適時適地的給他們展現出你具有他們需要的東西，是成功應聘的關鍵，這就需要修改簡歷，不要拿著一份簡歷投給所有的公司，這也是使簡歷變短變精煉的方法。

　　給什么樣的公司看什么方面的簡歷，展現一個個的你，而不是一股腦的全攤給招聘者。簡歷是死的，人是活的。

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