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銀行結(jié)構(gòu)化面試技巧套路
經(jīng)過多年的實際應(yīng)用和發(fā)展，結(jié)構(gòu)化試題的題型種類，考查職業(yè)能力方向都趨向成熟和穩(wěn)定，也使得應(yīng)試者能夠更好的根據(jù)其特點進行備考并掌握。如下是中國人才網(wǎng)給大家整理的，希望對大家有所作用。
銀行結(jié)構(gòu)化面試技巧套路
1你是哪里人?
問題分析:希望營造輕松和諧的氣氛。
回答示范：我來自xx地，不過很多人說我看上去像xx地人，因為我父親母親都是xx地的，他們都是二十多歲的時候從xx地搬遷到xx地來的(不能只簡單回答問題，應(yīng)簡單描述情況，或簡述對家鄉(xiāng)某方面的熱愛)。
2你有什么愛好呢?有空的時候喜歡做什么?
問題分析：除了緩和氣氛外，還想通過喜好判斷其個性。
回答示范：說實話，我沒有一個特別明顯的愛好，有朋友來的時候去打打保齡，一個人的時候看看電視、在網(wǎng)上聊聊天什么的，平時學(xué)業(yè)忙，很難發(fā)展一個特別的愛好(這類回答暗示考生性格積極方面)。
3你會說英語嗎?
問題分析:潛臺詞是我們要求你會說英語!
回答示范:聽力沒有任何問題，不過講得不太好，喜歡看美國大片，覺得很震撼。大學(xué)里確實缺少練習(xí)，看來英語對這份工作很重要?我可以報個英語培訓(xùn)班，加強一下(一定要立刻把自己所有會講的，少得可憐的幾句電影臺詞說幾句，再爛都要說!)。
4你最大的優(yōu)點是什么?
問題分析:考生所闡述的優(yōu)點，是否為職位所需的素質(zhì)(禁止撒謊)。
回答示范:我的優(yōu)點是表達能力強，而且樂于表達自己的觀點。在學(xué)校上課總是踴躍發(fā)言，還參加過演講比賽;在工作崗位上，敢于表達自己的觀點。我認(rèn)為敢于表達自己的觀點是對工作負責(zé)的一種表現(xiàn)，如果我們愛一份工作，一定會獻計獻策讓它更好(精選與所申職位最吻合的優(yōu)點)。
5你最大的缺點是什么?
問題分析:惟一對策就是真誠暴露自己的弱點，只要這個弱點不是所申職位的"致命傷"。
回答示范:我覺得我有時候會過分在意別人的感受，比如不會直接表達不同意見，覺得會讓對方丟面子，其實這樣做很不利于快速有效地開展工作。我希望自己能夠逐漸學(xué)會更加爽快，對人對事更加直接。
6你為什么想到xx銀行來工作?
回答示范：說實話，對于我們這些學(xué)金融的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，能進xx銀行都是夢寐以求的。而且，通過你們的careertalk和我們自己了解的信息，xx銀行是一個有挑戰(zhàn)、有evaluation的地方，我覺得挺適合我，因為我是那種喜歡壓力的人，有壓力，才會有業(yè)績。
7你覺得你適合從事這個崗位嗎?
回答示范：(以客服崗位為例)我覺得自己挺適合做客服的�？头枰芨叩淖鍪滦�，既要快，又不能出錯。在學(xué)校的時候，同學(xué)公認(rèn)我做事麻利，集體活動一般都由我收錢，做記錄。除了做事快，我的個性也很適合，我的朋友都說，即使是打電話，都覺得我是在笑著說話。我覺得做客服肯定要讓別人覺得親切才行啊。
8你有相關(guān)的經(jīng)歷嗎?
回答示范：我沒有在公司里面做過客服，您知道這個職位一般是不招兼職和實習(xí)生的。不過，我在大學(xué)的.工作中還是有客服經(jīng)驗的，比如在宣傳部做干事，自己就是一個客戶代表，我的客戶就是學(xué)生會別的部門，每個部門搞活動的時候都要通過我來配合，大家對我都很滿意，去年我還得了"優(yōu)秀學(xué)生干部"獎!
9這份工作經(jīng)常要加班怎么辦?
問題分析：經(jīng)常加班，包括節(jié)假日，有沒有心理準(zhǔn)備?
回答示范：當(dāng)然有心理準(zhǔn)備，我聽說項目忙的時候可能一整個月都不會有休息日。我覺得，要應(yīng)對這么忙的工作，光有心理準(zhǔn)備其實還不夠，還要有特別好的身體素質(zhì)。所以，我準(zhǔn)備把健身的習(xí)慣一直堅持下去。
10這份工作久了你會覺得無聊嗎?
回答示范：我覺得，任何一份工作做久了都會覺得無聊，不光是做客服的�？朔䶮o聊最好的辦法就是給自己設(shè)立目標(biāo)。我上個學(xué)期我在一家公司做實習(xí)，前兩天覺得特?zé)o聊，整天做"影帝"，替大家復(fù)印東西。后來空閑的時候翻看自己復(fù)印的東西，覺得能學(xué)到很多有用的東西，比如，別人是怎么設(shè)計EXCEL表格。這樣一來，就不會覺得無聊了，因為心里有學(xué)東西的目標(biāo)啦。
11你對薪資的要求?
回答示范：我對工資沒有硬性要求。我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。
12在五年的時間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃?
問題分析：更多考察的是你的求職態(tài)度。
回答示范：五年分3個階段;
NO1(第一年)：熟悉工作環(huán)境，與公司文化融為一體。熟悉行業(yè)背景，進而深入了解本行業(yè)，不斷發(fā)現(xiàn)需要學(xué)習(xí)改進的地方。提升自己，進而為自己提出切合實際的目標(biāo)，同時注意自己的人際關(guān)系。
NO2(第二、三年)：豐富自己的專業(yè)知識，根據(jù)自己的工作表現(xiàn)適時調(diào)整自己的規(guī)劃，成為本領(lǐng)域的專家;同時培養(yǎng)自己的人際關(guān)系。
NO3.第四、五年：調(diào)整自己的規(guī)劃，進入一個新的層次，向更高點看齊。
13你有沒有打算過創(chuàng)業(yè)?
問題分析：銀行HR欣賞創(chuàng)業(yè)的精神，但他絕對不希望自己的雇員是一個整天盤算未來如何當(dāng)老板的人。
回答示范：創(chuàng)業(yè)?目前還沒有打算。我覺得政府鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)不太現(xiàn)實，絕大多數(shù)大學(xué)生沒有資金、沒有經(jīng)驗，而且，心理承受能力還不夠強，光憑熱情和沖勁不太可能創(chuàng)業(yè)成功。我目前的打算就是找一份好工作，好好干，升職加薪，走傳統(tǒng)路線，呵呵!
14沒有被錄用，你怎么打算?
問題分析：對待失敗的態(tài)度。
回答示范：我會從以下幾個方面來正確看待這次失�。�
第一、要敢于面對，面對這次失敗不氣餒，接受已經(jīng)失去這次機會的現(xiàn)實。然后重拾自信，相信自己經(jīng)歷失敗后仍能揚帆起航超越自我。
第二、總結(jié)反思，從自身的角度找原因。實事求是地評價自己，辯證的看待自己的長短得失，不斷進行自身優(yōu)化，做一個明白人。
第三、走出陰影，克服這一次失敗帶給自己的心理壓力，時刻牢記自己弱點，防患于未然，加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。
第四、再接再厲，進入xx銀行是我實現(xiàn)夢想的第一步，我會繼續(xù)學(xué)習(xí)，加強自己，再次參加xx銀行的招聘考試。
15 你有什么問題要問我嗎?
問題分析：出于禮貌，面試官一定會問是否有問題要問。
回答示范：您是主管，肯定特別忙，我就不提問了吧，其實在前幾輪的面試?yán)铮瑥圶X和李XX已經(jīng)回答了我不少問題了，呵呵!(當(dāng)然主管一定會鼓勵你提問的，所以還是要提前準(zhǔn)備好高質(zhì)量的提問)
結(jié)構(gòu)化面試基本流程
❶ 面試報到抽簽
考生一般需要提前10—30分鐘到達指定地點報到，考試工作人員核對考生身份證和面試通知書等相關(guān)證件。之后，考生抽簽確定分組和進場順序，有的地區(qū)是先抽分組簽，再抽順序簽，有的'地區(qū)是一次抽取確定分組和順序，如：三(1)表示第三組第1個進場。個別地區(qū)，如中央國家機關(guān)公務(wù)員考試部分部委會事先安排好考生的考場號和進場順序。
❷ 候考
考生抽簽完畢后進入候考區(qū)等待考試，考試未結(jié)束不許隨便離開，有考場工作人員監(jiān)督，上衛(wèi)生間需要工作人員陪同。如排在下午考試，午飯也由工作人員送到候考室，防止泄題。
❸ 進入考場
按照順序，輪到某考生入場時，引導(dǎo)員將到候考室宣布：“請xxx號考生入場”。考生隨同引導(dǎo)人員到達考場門口后自行進入考場。引導(dǎo)員不許直接叫考生名字，否則算嚴(yán)重違反考試紀(jì)律，一般引導(dǎo)員也只知道考生順序編號。
❹答題
考生進入考場后，直接走到考生席，站定后向考官問好，得到“請坐”的指令后，考生可以落座。落座后，考生一般需要報自己的考試順序號，等考官宣布導(dǎo)入語后，考試開始。要特別注意，考生不能自報姓名，如在考場內(nèi)自報姓名，考生會被當(dāng)場取消面試資格。
面試中一般有題本和考官讀題兩種形式。國家公務(wù)員考試時間一般是20-30分鐘左右，題目一般是4-5道。
❺ 退場
考生回答完所以題目后，主考官一般要問考生是否還有其他補充，考生此時一般回答無補充。主考官宣布考生退場，考生到候分室等候分?jǐn)?shù)。
❻ 公布成績
記分員收集各考官對該名考生的評分表，核算分?jǐn)?shù)。核算完畢，交給監(jiān)督員審核，監(jiān)督員和主考官簽字后交給工作人員到候分室對考生當(dāng)場宣布，也有的在候分室張貼。有個別地區(qū)是考生當(dāng)場等待分?jǐn)?shù)公布后再離開考場，這種情況適用于招考人數(shù)比較少的情況，大部分地區(qū)實行候分室制度。另外，中央國家機關(guān)公務(wù)員部分單位的面試分?jǐn)?shù)一般不當(dāng)場公布。
❼ 面試結(jié)束
考生得到分?jǐn)?shù)后一般被要求盡快離開候分室，不得逗留和隨意走動。考生回家等待，網(wǎng)站將公布入圍和體檢名單。
結(jié)構(gòu)化面試原則
一、實事求是原則
這個原則主要適用于回答背景類、意愿類考題。比如“你為什么要從事某項工作?”或“簡單介紹一下你自己。”考生需要結(jié)合自身的實際情況談，可以適當(dāng)拔高，但是必須遵循實事求是的原則，不能脫離現(xiàn)實，過于美化自己。
【例1】有人認(rèn)為工作環(huán)境和待遇是選擇工作的主要標(biāo)準(zhǔn)，你對這個問題有什么認(rèn)識?結(jié)合你自己的情況談?wù)勥@個問題。
【參考思路】
(1)這話聽起來有一定的道理，畢竟寬敞舒適的工作環(huán)境和優(yōu)厚的待遇能讓人身心愉悅和提高物質(zhì)生活水平，能夠更大程度地激勵人，發(fā)揮自身潛能，努力工作。
(2)關(guān)于工作環(huán)境和待遇的范圍也要有一個正確的理解，工作環(huán)境不僅限于辦公條件，交通、通訊工具，還包括單位風(fēng)氣、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、和諧程度等;待遇不僅限于工資、獎金、福利，還應(yīng)包括榮譽獎勵、激勵晉升等。
(3)考慮工作環(huán)境和待遇問題時，不僅要看硬環(huán)境，還要看軟環(huán)境，不僅要看物質(zhì)待遇，還要看精神鼓勵。
(4)我覺得工作環(huán)境和待遇不應(yīng)該成為選擇工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)，選擇工作時還要考慮自身價值的實現(xiàn)，此外也要與自己的興趣、愛好和所學(xué)的專業(yè)相結(jié)合。
二、全面辯證原則
這個原則主要適用于回答哲理類、社會現(xiàn)象類考題。比如“拿破侖說：不想當(dāng)元帥的士兵不是好士兵。孫中山說：青年要立志做大事，不要立志做大官。談?wù)勀愕目捶ā?rdquo;回答這類題目，可以運用哲學(xué)上的一分為二看問題的觀點，首先對兩個看起來相矛盾的話語進行一個總的評論;接著，從不同的側(cè)面來闡述;最后，結(jié)合實際工作談自己的感受。
【例2】拿破侖說：不想當(dāng)元帥的士兵不是好士兵。孫中山說：青年要立志做大事，不要立志做大官。談?wù)勀愕腵看法。
【參考思路】對于本題我是這樣理解的：(1)拿破侖和孫中山都是一代偉人，都是一個時代的象征，他們永不服輸和報效祖國的精神是值得我們青年人學(xué)習(xí)的，他們的話更值得我們?nèi)ド钏肌?2)這兩句話講的是同一個問題的不同方面。拿破侖的話主要是激勵我們，告訴年輕人應(yīng)該有一個崇高的理想，敢于為自己的目標(biāo)而努力奮斗;孫中山的話則是告誡我們，青年人應(yīng)該樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。他們的話都是非常有道理的，并不矛盾。(3)從兩位偉人的至理名言中，我體會到：作為一名當(dāng)代青年人，應(yīng)該為自己樹立一個遠大目標(biāo)，為了這個目標(biāo)而不懈努力;但是我更意識到時代所賦予的重任，我應(yīng)該踏踏實實地為人民做事，為人民謀利益。
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