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優秀銷售原則面試技巧經驗
這也是我一直來招聘銷售人才而堅持的四個原則,一個優秀的銷售人才第一個原則就是他要對銷售行業感興趣,喜歡做銷售工作;擁有足夠的自信心,較強的領悟能力,能聽得懂客戶講的話,理解客戶所說的話。下面是CN人才網小編為大家整理的,希望對大家有所幫助。
第一、喜歡
早些時候我們都會說:做一行就愛一行。一個您壓根兒就不喜歡的行業,不感興趣的行業您會去愛它嗎?所以在銷售行業里不是所有的人都適合去做銷售,這還得看他是否是他感興趣,喜歡做的行業。愛一行才去做一行才會發揮您的最大潛力,做出更大成績。
那么如何去判斷一個人是否是喜歡銷售行業呢?在招聘面試中許多考官所問的問題都是封閉型的問題,比如:您喜不喜歡銷售工作啦?我想沒有一個來應聘的人會對您說:某某老總,我不喜歡做銷售,都會對您說:我很喜歡做銷售工作。
如何去判斷一個人是否真的喜歡銷售行就多問他一些關鍵詞“興奮”“舒服”的問題,當他談到興奮時他一定會夸夸其談,眼睛光亮,越講越投入。
第二、自信
銷售行業會面臨許多的困難與挫折,沒有自信的人是堅持不到最后的,也就做不了銷售行業。一個人是否有自信我們從與他交流的話題中,他的回答問題、處理意外時的表現與舉動中就可以判斷出來。
最重要的是他的眼神,充滿自信的人他是敢面對考官的眼神的,充滿自信的人他的眼神充滿著希望的曙光。面試中考官要學會觀察,才能從與他的溝通中找出擁有自信的元素。
#拓展知識#
銷售特征:
銷售是一項報酬率非常高的艱難 工作,也是一項報酬率低的輕松工作。銷售,說大不大,說小不小。小可做一針一線,大可做跨國集團。但究其本質,都是相似的。你的行動決定了你的報酬。你可以成為一個高收入的辛勤工作者,也可以成為一個收入最低的輕松工作者。這一切完全取決于你對銷售工作是怎 么看怎么想怎么做的.。
銷售絕無一般人心中的艱難、低下,更無一般人心中的玄妙。它只是一種人生考驗和生存方式,只是它以一種自由的、不穩定的狀態存在著。它既可以讓你一分錢也賺不到,又可以讓你發財興業。
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