2016醫院結構化面試經驗

　　小編給大家介紹2016醫院結構化面試經驗，希望能對大家有所幫助。

　　2016醫院結構化面試經驗(1)

　　面試前要先預想主考官會問的問題，并準備謹慎而有條理地回答。事先有準備的人，表情和肢體語言比較篤定從容，且具備較好的回應能力。大學畢業生由于缺乏面試經驗，可事先找朋友練習面試技巧。面試時最好提前10分鐘到達地點，先去洗手間放松一下，整理一下思路，還可最后檢查一下自己的儀容，整理因擠公車而弄亂的發型，女士還可趁機補補妝

　　2016醫院結構化面試經驗(2)

　　1、要提前5-10分鐘到達面試地點。以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調整自己的心態，作一些簡單的儀表準備。

　　2、進入面試場合時不要緊張。面試前要努力全身心放松，可用深呼吸的方法保持平靜，或用心理暗示的方法來使自己放松，如在心里默念“我很放松，我盡力就行了”。

　　3、應對自然，對用人單位的問題要逐一回答。對方給你介紹情況時，要做到用耳朵聽、用心聆聽、用眼睛看。為了表示你已聽懂并感興趣，可以在適當的時候點頭或適當提問、答話。回答主試者的問題時，答話要清晰明白、語調得體、語速適宜、音量適中、不用方言口頭語。

　　4、善于運用肢體語言。仔細聆聽、面帶微笑、文雅大方，談吐謙虛謹慎，態度積極熱情。豐富的肢體語言和恰當的語音語調，勢必會使你的面試錦上添花、事半功倍!如果美容醫院有兩位以上主試人時，回答誰的問題，你的目光就應注視誰，并應適時地環顧其他主試人以表示你對他們的尊重。

　　5、“自我介紹”所述內容要與簡歷相一致;重點突出與應聘職位相吻合的優勢。表述時，要力求以真實為基礎，顧及表達的邏輯性和條理性，避免冗長而沒有重點的敘述;

　　6、面試遇到自己不知、不懂、不會的問題時，回避閃爍，默不作聲，牽強附會，不懂裝懂的做法均不足取，誠懇坦率地承認自己的不足之處，反倒會贏得主試者的信任和好感。

　　2016醫院結構化面試經驗(3)

　　(一)言語表達能力

　　以言語的方式針對不同的聽眾采用不同的方式、風格將自己的思想、觀點明白無誤的表達出來，并試圖讓聽眾接受的過程。

　　(二)情景應變能力

　　在醫療衛生結構化面試中，情景應變題目是重點考察內容之一，主要考核考生作為醫務工作者應對突發事件的能力。專家指出情景應變題主要是通過設置各種情景，給予應試者一個特定的身份，要求其處理各類事務及各種問題和矛盾。通過應試者的回答，對其進行角色擬合的觀察和記錄，以測評其素質潛能，判斷其是否適應或勝任所報考的職位。

　　在醫療衛生結構化面試中，情景應變能力的考查更側重于將應試者特定為醫生、護士等醫務工作者的身份，因此，在面試的過程中將情景應變大體分為兩個方面的內容進行考查。

　　◆綜合類情景應變

　　綜合類的情景應變題通常會設置一個或多個情景，要求應試者以特定的身份去完成特殊的任務，通俗的講就是“你在這種情況下該怎么辦?”但是，在醫療衛生結構化面試中，需要注意的是：設置的身份和場景與醫療衛生事業緊密聯系，不僅有一般事業單位的環境設置，而且更多的是根據醫院工作環境的不同，設置具體的情景，綜合性情景應變題大多數側重于報考管理、行政類等醫療衛生的普通崗位在有壓力的情境下，思考、解決問題時能夠迅速而靈巧地轉移角度、隨機應變、觸類旁通，做出正確的判斷和處理。

　　◆專業類情景應變

　　專業類情景應變題通常會在問及考生“你在這種情況下怎么辦?”時，還明確了考生的具體身份和崗位，例如：你是一名主治醫師，你是一名護士，你是醫院值班醫生等身份，目的在于考查考生對于報考具體崗位職業素養的測試，同時，也設置了不同的情景，例如：集體性食物中毒、急診室、病房等實際操作的工作環境，便于考查考生的專業技能。在醫療衛生結構化面試中，專業類的情景應變題也集中體現在報考專業性較強的醫療衛生崗位，并以常見的醫患矛盾為主要考查方向，往往以患者出現的緊急情況和危急情況居多，也會涉及部分患者家屬的醫療糾紛問題。

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