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嘉吉面試經(jīng)驗(yàn)分享
時(shí)間過得太快，讓人猝不及防，新一輪的招聘又朝我們走來，一般每個(gè)面試者會(huì)有幾分鐘的發(fā)言時(shí)間，你一定要把握好這個(gè)機(jī)會(huì)，爭做發(fā)言人，這是讓面試官印象深刻的關(guān)鍵技巧。怎么面試才能讓人滿意呢？以下是小編為大家整理的嘉吉面試經(jīng)驗(yàn)分享，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
嘉吉面試經(jīng)驗(yàn)分享 篇1
這個(gè)是應(yīng)屆生上看到的消息看著還成就投了
然后過了兩天有HR打電話過來電面。問題是很簡單的WHY Cargill?WHY this position?啥時(shí)候能來之類之類的，有用英文面的也有用中文的部分。
過了電面之后會(huì)給Interview Invitation去公司面，在亮馬橋平安國際金融中心那。面試開始是企業(yè)事務(wù)部的經(jīng)理來面，就是照著簡歷問問你的經(jīng)歷，注意突出經(jīng)歷與這項(xiàng)工作的匹配的`地方，主要是翻譯能力，分析能力，溝通能力和活動(dòng)組織的能力。然后會(huì)有一個(gè)小筆試，給了四段政府公文，可參考每年的一號(hào)文件，四段選一段翻譯，沒什么難度的。
之后第二天就會(huì)給結(jié)果。希望對大家有幫助!
嘉吉面試經(jīng)驗(yàn)分享 篇2
第一輪小組無領(lǐng)導(dǎo)討論，兩個(gè)選題，盡快確定一個(gè)后開始討論，不難但是看個(gè)人團(tuán)隊(duì)合作積極性，我覺得不算特別積極，也沒有當(dāng)總結(jié)人，但是會(huì)控制團(tuán)隊(duì)時(shí)間進(jìn)度而且會(huì)提出一些別人沒有想到的`想法，過程中也和其他人很有配合度，一面有驚無險(xiǎn)的過了，接著下午二個(gè)面試官對一個(gè)面試者，都是高管層，最好對公司有一定了解，會(huì)有簡單英語問題，但是不要慌，不難。自我介紹或是對此次面試看法。最后一面是終面，大概一周之后安排去到工廠進(jìn)行，簡單介紹工藝流程后直接hr和廠長經(jīng)歷三對一，面試還比較輕松，但是廠長會(huì)嚴(yán)肅一點(diǎn)，問題比較尖銳。接下來就是漫長的等待通知了。
嘉吉面試經(jīng)驗(yàn)分享 篇3
我是12月3日下午面試，據(jù)說12月2日上午六個(gè)下午六個(gè)，3號(hào)也是，4號(hào)只有上午3個(gè)，大概不到30個(gè)人吧！我先坐地鐵13號(hào)線到回龍觀，下車之后有嘉吉的白色大巴來接，大約20分鐘車程到了廠區(qū)面試13：30開始，我第一個(gè)進(jìn)去，面試形式是2V。
1，我猜一個(gè)研發(fā)部門經(jīng)理一個(gè)HRMM，兩個(gè)人面我一個(gè)問的問題可以分幾個(gè)方面1圍繞遇到的挫折，實(shí)驗(yàn)中最大的挫折？你實(shí)驗(yàn)中的創(chuàng)新點(diǎn)？你從師兄師姐哪兒學(xué)到了什么？到目前為止遇到的最大的挫折是什么？
2，人際關(guān)系，你和導(dǎo)師相處怎么樣？有沒有和他人不合的情況？
3，常規(guī)問題，說說你的優(yōu)缺點(diǎn)？我們?yōu)槭裁催x你做嘉吉的實(shí)習(xí)生？關(guān)于薪酬待遇有什么要求？
4，關(guān)于實(shí)習(xí)的具體情況，這個(gè)是我問的，每周幾天？簽協(xié)議要多久的`？之類的5最后收場，你還有什么問題嗎？
感覺嘉吉的面試很正規(guī)，也很能展現(xiàn)一個(gè)人的全部特質(zhì)，我覺得自己有時(shí)候和HRMM溝通上存在一點(diǎn)兒障礙，也許是我的問題，她問的問題我總是答不到點(diǎn)兒上，她就會(huì)引導(dǎo)我一下，但是好像我的思維又停滯不前的。總之，我覺得還有很多可以進(jìn)步的地方，可圈可點(diǎn)把！嘉吉的面試需要好好總結(jié)，這里不是終點(diǎn)，只是起點(diǎn)，還要加油。
嘉吉面試經(jīng)驗(yàn)分享 篇4
是一次非常正式的模擬面試，八個(gè)人坐在一個(gè)有9個(gè)小課桌拼在一起的大桌子旁邊，旁邊由兩個(gè)嘉吉的hr在旁邊觀看我們的grouopdiscussion。10分鐘時(shí)間觀看題目，20分鐘時(shí)間討論并作prezentation.題目是給一家牙膏公司做一個(gè)策略，在閱讀完之后我真的沒有譜，因?yàn)樾畔⑻嗔耍紱]來得及仔細(xì)讀完，自己的快速篩選信息能力還是不夠。這時(shí)候是對面的一位女孩子率先發(fā)言，說明自己的觀點(diǎn)。但是她旁邊的一個(gè)男生開始說誰先討什么再討論什么，并開始計(jì)時(shí)，而在隨后的討論中，我還沾沾自喜，因?yàn)閼c幸自學(xué)過市場營銷學(xué)，但是在發(fā)言時(shí)真的很緊張，以至于在發(fā)言以及最后的演講都有點(diǎn)口吃，真的很恨這樣沒有自信以至于如此緊張的'我。
總結(jié)：顧問給我們大部分都是關(guān)于leader的，因?yàn)樵谟懻撝衛(wèi)eader的加分是最多的，而作為leader和組員得要具有以下素質(zhì)。
1.一般是第一個(gè)說出自己的觀點(diǎn)，并明確討論的目標(biāo)，而且要計(jì)時(shí)，并作記錄。
2.能夠聽到別人的建議和意見，表達(dá)想法不要太aggressive。
3.要堅(jiān)定，相信自己的判定是對的，但是也得學(xué)會(huì)適當(dāng)放棄，達(dá)成目標(biāo)時(shí)則一定要拋開原來觀點(diǎn)，并且在討論的過程中不斷總結(jié)，做決定。
自己也有很多地方需要改進(jìn)，比如在討論中我又犯老毛病，只看到了一個(gè)目的，而忽略了后面一個(gè)。其次，自己還是不能克服緊張的老毛病，以后一定要經(jīng)常進(jìn)行針對性的鍛煉。