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電子商務面試經驗總結
電子商務是指以信息網絡技術為手段，以商品交換為中心的商務活動。本文將介紹電子商務面試經驗總結。
電子商務面試經驗總結(1)
1、大說特說自己在學校的各項榮譽，并自以為適當地夸大，尤其我的部門是對外的，因此就特別強調了自己在學校的活動能力，比如組織什么什么活動或學生會中如何表現得好等等——HR，尤其是做實業的公司，他們的用人原則是實用、能即刻上手，即使需要培訓也是在工作實踐中，且需要務實低調，因為公司原則上已經成體系，各個環節都有人和部門把控，需要的是能徹底貫徹執行者，在這基礎上在自己職責范圍內錦上添花更好，但記住，是在自己職責范圍內。因此，對于你在學校的表現不是非常在意，你的夸大會給這類實業制企業造成一種感覺——你不穩定、多變、被控制程度低;
2、她有提到她在面試別的企業時候的經歷——這只會告訴HR：你在多方投簡歷，這無可厚非，但會降低你的評分;你在別的公司面試的過程，尤其是在新興行業比如電商等企業的經驗，在實業公司是不管用的，電商行業講究的是創，你自己闖、闖出了之后才是創。在一家電商你無論面試的是什么職位，第一階段培訓肯定讓你去業務或者營銷部門——那是撕破你臉皮的門檻。在你的闖的價值還存在的基礎上，這類企業會給你更多空間去發揮，但一旦你闖不出，那創的階段，你就別惦記了。發現沒?即使再大的電商新興企業，永遠都在招人，所有崗位!那是為什么?不是他們真得需要那么多新鮮血液，而是淘汰人的太多了。這是題外話，但我還是建議大學生在剛畢業時，盡量先別去電商或者新興行業，你成功了當然是好事，但你基礎太差，永遠的贏家永遠是做實業的(沒看見馬總都在投資零食?)各大公司追求的高級別人才也基本和那些企業絕緣。
電子商務面試經驗總結(2)
我之前總結過很多我們電子商務專業的技巧，鮮少有總結面試的一些技巧，說實話，那時候我真的沒有經驗，因為在連云港師范里讀書，很少會出去面試干什么的，一般都是在連云港師范里電子商務的教室里學習電子商務的專業知識!我既然總結了面試的技巧，那就一次都總結完吧!
確認式提問
確認式提問即鼓勵應聘者繼續與面試考官交流，表達出對信息的關心和理解。如“我明白你的意思!這種想法很好!”
舉例式提問
舉例式提問這是面試的一項核心技巧，又稱為行為描述提問。我們在考察對象工作能力、工作經驗時，可針對應聘者過去工作行為中特定的例子加以詢問。基于行為連貫性原理，所提的問題并不集中某一點上，而是一個連貫的工作行為。例如，“過去半年中你所建立最困難的客戶關系是什么?當時你面臨的主要問題是什么?你是怎樣分析的?采取什么措施?效果怎樣?”等。面試考官可通過應聘者解決某問題或完成某項任務所采取的方法和措施，鑒別應聘者所談問題的真假，了解應聘者實際上解決問題的能力。
為什么我會總結呢!因為我是連云港師范出來的么，師范的學生會總結一些東西呢!但是呢，老師的一些東西我是不會的，我是學習電子商務專業的么!那么，以上就是一些我自己在面試的時候，面試官會提出的問題種類，各位博友看了以后如果有需要的話就要注意一點哦!
【拓展閱讀】
“十二五”時期，我國電子商務行業發展迅猛，產業規模迅速擴大，電子商務信息、交易和技術等服務企業不斷涌現。2010年中國電子商務市場交易額已達4.5萬億元，同比增長22%。2011年我國電子商務交易總額再創新高，達到5.88萬億元，其中中小企業電子商務交易額達到3.21萬億元。
2012年第一季度，中國電子商務市場整體交易規模1.76萬億，同比增長25.8%，環比下降4.2%。2012年第二季度，我國電子商務市場整體交易規模1.88萬億，同比增長25.0%，環比增長7.3%。
截止到2013年底，中國電子商務市場交易規模達10.2萬億，同比增長29.9%。其中，B2B電子商務市場交易額達8.2萬億元，同比增長31.2%。網絡零售市場交易規模達18851億元，同比增長42.8%。排在前十的省份(含直轄市)分別為：廣東省、江蘇省、北京市、上海市、浙江省、山東省、湖北省、福建省、四川省、湖南省。
截止2013年12月，電子商務服務企業直接從業人員超過235萬人。由電子商務間接帶動的就業人數，已超過1680萬人。
2013年電子商務市場細分行業結構中，B2B電子商務占比80.4%;網絡零售交易規模市場份額達到17.6%;網絡團購占比0.6%;其他占1.4%。
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