關于畢業論文任務書的范文
畢業論文任務書怎么寫?下面是小編為大家整理的關于畢業論文任務書的范文,歡迎參考~
關于畢業論文任務書的范文
專業:
指導教師:
學院:
學號:
班級:
姓名:
題目: 基于Arduino的遠程可調節照明系統的應用研究
一、主要內容和基本要求
設計論文:
本次課題的題目是基于Arduino的遠程可調節照明系統的應用研究。在設計論文
中將會介紹Arduino與yeelink平臺的使用方法以及一些注意事項;然后會詳細闡述照明系統的具體制作方法以及其中使用到的一些關鍵技術如PWM技術在題目中的具體應用,還包括一些程序函數如延遲函數的具體用法等;最后將會說明照明系統的使用方法以及制作過程中遇到的問題,獲得的啟發等等。
制作成品中的程序部分應該用C語言編寫,硬件部分不設具體的參數要求(實現功能即可),結果將會以演示的方式呈現給大家,演示結果應該如下:
1. 啟動開關,照明工具亮,按下開關的時間長短調節照明工具的亮度;
2. 照明工具亮以后,應該根據外界光線的明暗自動調節照明工具的亮度;
3. 通過yeelink平臺網頁輸入控制,爭取實現led燈的三色變化。
二、主要參考資料
[1] Massimo Banzi. 愛上Arduino(第2版)[M]. 北京:人民郵電出版社,2012.
[2] Simon Monk. 基于Arduino的趣味電子制作[M].北京:科學出版社,2011.
[3] 威爾徹.學Arduino玩轉電子制作[M].北京:人民郵電出版社,2013.
[4] 米歇爾-麥克羅伯茨.Arduino從基礎到實踐[M].北京:電子工業出版社,2013.
[5] 彭妙顏.智能照明與藝術照明系統工程[M].北京:中國電力出版社,2011.
[6] 牛俊英,宋玉宏.智能家電控制技術[M].北京:清華大學出版社,2009.
[7] 姚漢.Arduino開發實戰指南[M].北京:機械工業出版社,2014.
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[15]陳小榮.智能建筑供配電與照明.機械工業出版社.2011
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[17]馬小軍.智能照明控制系統[M].東南大學出版社.2009
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[20]陳道斌,殷海麗.計算機技能大賽實戰叢書:工業產品設計[M].電子工業出版社.2012
三、進度要求
進度計劃如下:
第1周: 準備開題報告,并完成開題報告答辯。
第2-6周: 完成中期檢查。
具體內容:第2-3周準備資料與材料,閱讀資料,進行理論上的研究并準備好所需要的材料;第4-6周進行成品的制作,每周與指導老師進行一次聯系。
第7-13周:完成畢業設計論文的撰寫及完成畢業設計答辯。
具體內容:第7-8周完成理論上的研究;第9-10周完成成品的制作;第11-12周完成畢業設計論文的撰寫;第13周完成畢業設計答辯;每周與指導老師進行聯系。
指 導 教 師: (簽字)
專業負責人/系主任: (簽字)
【畢業論文任務書主要任務與要求】
(文經管體類)
教務處制
畢業論文的主要任務與要求:
畢業論文的主要任務:
根據學校及管理學院對本科畢業論文規范的統一要求, 在與畢業生——XXX 同學充分溝通的基礎上, 根據他所在的實習企業——四川**藥業有限公司的 基本情況為依托,以“知識型員工的心理契約”作為分析的切入點,要求能夠 撰寫出一篇與所學專業結合比較緊密的符合本科畢業要求的`畢業論文。
在寫作前期,認真閱讀與心理契約有關的書籍以及期刊文章,弄清“心理 契約”“知識型員工”等基本概念,實地調查實習單位管理人員和技術人員的 、 忠誠度、流動性以及工作動機,達到既能弄懂基本理論,又能熟悉企業的基本 情況的目的。然后與畢業論文指導教師商量,撰寫文章的提綱。
在確定文章的 提綱之后,撰寫畢業論文的第一、二、三稿,最后,在指導教師同意的情況下, 確定文章的定稿。 總之, 要能夠通過對實習企業管理人員和技術人員的流動性 較大的原因進行深入分析, 分析中要有一定理論上深度, 從人力資源管理角度 增強知識型員工心理契約的對策上,必須具有實踐上的可操作性。
完成畢業論文的要求:
1.嚴格按照 “管理學院 2008 屆畢業論文工作安排日程表” 所確定的每個階 段任務進行相關的工作。
2.畢業論文的選題及其所寫作的內容必須符合自己所學的專業。
3.每人必須閱讀與所撰寫的畢業論文相關的專著 2 本。每人必須收集與所 撰寫的畢業論文相關的期刊文章至少 20 篇,并認真閱讀,撰寫出相關的讀書 筆記。
4.每人必須了解自己所撰寫的畢業論文的相關內容的研究現狀,盡量找出 自己畢業論文的創新點。 嚴格按照本科畢業論文的要求和格式撰寫畢業論文的 第一、二、三稿。
5.定期向指導教師回報畢業論文的完成情況以及所遇到的問題,共同商量 提出解決的辦法。
6.按時、按質和按量完成畢業論文并參加畢業論文答辯。
指導教師(簽字):
年
月
日
推薦的主要參考文獻和資料:
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[3]唐立新.員工培訓體系的有效性探討[J].現代管理科學,2005(12):9l一92.
[4]陳晶瑛.中小企業員工培訓誤區分析及對策研究[J].2006:5
[5]許偉達,王柱國.金融危機背景下中小企業員工培訓的建議與思考[J]. 2009:33
[6]鐘文華.淺談提高職工培訓的有效性[J].貴州民族學院學報,2008(1):16l一163.
[7]李培紅.河南省中小企業發展現狀調查[J].2011:13.
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