師范生畢業論文提綱范例

　　畢業論文提綱是學生在正式開始寫作論文之前提交給論文指導教師的一份關于論題觀點的來源，下面是CN人才網為大家整理的師范生畢業論文提綱范例，歡迎參考~

　　師范生畢業論文提綱范例

　　論文摘要: 近年來，我國大學的發展特別是研究型大學的發展倍受關注;與此同時，如何推進本科教學改革、構建創新人才培養體系成為推動大學發展的關鍵.基(略)教育問題的審視與反思，“培養什么樣的人”以及“如何培養這樣的人”逐漸成為研究型大學本科教育改革共同關注的焦點.而人才培養模式改革是通過對教育教學理念、教學內容、課程體系、實踐環節、教學運行和管理機制、教(略)教學資源的配置等方面的改革與創新，構建起有利于培養適應社會發展需要的具有創新能力和創新精神的復合型、應用(略)和高素質人才成長的開放式培養體系.人才培養模式改革是重新配置教學資源的過程，沒有教學資源的整合與有效利用，人才培養模式就不可能發生根本性的變化. 本文在前人已有的研究成果基礎上，本著合理、有效、充分地利用大學教學資源，提高辦學質量和效益的指導思想，從人才培養模式改革與教學資源整合的相(略)用文獻研究、調查研究、比較分析、政策分析等方法，探究教學資源配置所存在的問題及影響因素，以期建立能推動我國大學人才培養模式改革的教學(略)機制.論文在介紹研究的目的、意義、方法，以及對國內外相關研究文獻進行梳理與綜述的基礎上，系統...

　　In recent years， the development of Chinese universities， especially the developm(omitted)earch universities are concerned to the whole society; at the same time， how to promote the con(omitted)of the undergraduate teaching reform and the construction of innovation talent training system (omitted)e the key to the development of university. Based on the problems in the e(omitted)ndergraduate course examines and refle(omitted)aining what kind of person" and "how to cultivate such person" has gradua...

　　目錄:

　　中文摘要 第4-5頁

　　Abstract 第5-6頁

　　第1章 緒論 第9-27頁

　　·研究的背景與問題的提出 第9-12頁

　　·研究目的與研究意義 第12-13頁

　　·文獻綜述 第13-22頁

　　·基本概念的界定 第22-24頁

　　·研究的思路和方法 第24-27頁

　　第2章 大學教學資源優化整合的理論基礎 第27-33頁

　　·資源配置理論 第27-30頁

　　·資源配置理論的基本思想 第27-29頁

　　·資源優化配置的判斷標準 第29頁

　　·資源配置理論對教學資源優化整合的指導意義 第29-30頁

　　·無邊界組織理論 第30-33頁

　　·無邊界組織理論的基本思想 第30-31頁

　　·無邊界組織理論對教學資源優化整合的指導意義 第31-33頁

　　第3章 人才培養模式改革對大學教學資源整合的要求 第33-43頁

　　·我國大學人才培養模式的發展歷程 第33-35頁

　　·大學人才培養模式改革的實踐分析 第35-41頁

　　·大學人才培養模式的現狀 第35-38頁

　　·大學人才培養模式改革的迫切性 第38-41頁

　　·人才培養模式改革對大學教學資源整合的要求 第41-43頁

　　第4章 我國大學教學資源的配置的現狀與問題分析 第43-55頁

　　·大學教學資源配置中存在的主要問題 第43-50頁

　　·資源配置結構性失衡，效率低下 第43-46頁

　　·學科建設、科學研究資源與本科教學的'脫離 第46-47頁

　　·本科教學與研究生教學涇渭分明 第47-48頁

　　·院系、專業之間資源割據、條塊分離 第48頁

　　·校內外實踐教學資源缺乏有效整合 第48-50頁

　　·大學教學資源配置存在問題的原因分析 第50-55頁

　　·大學管理的體制性障礙 第50-51頁

　　·思想觀念有待改進 第51頁

　　·院系組織結構需要調整 第51-53頁

　　·人才培養模式改革滯后、辦學模式封閉 第53-54頁

　　·缺乏資源利用的評估及激勵機制 第54-55頁

　　第5章 西方國家大學教學資源配置的經驗與啟示 第55-69頁

　　·西方大學教學資源配置的影響因素 第55-61頁

　　·大學組織結構 第55-57頁

　　·院系與學科、專業設置 第57-59頁

　　·人才培養模式 第59-61頁

　　·教學管理制度 第61頁

　　·西方大學教學資源優化配置的借鑒與啟示 第61-69頁

　　第6章 大學教學資源優化整合策略與機制創新 第69-85頁

　　·大學教學資源優化整合的基本原則 第69-72頁

　　·目標性與整體性原則 第69-70頁

　　·質量性與差異性原則 第70-71頁

　　·公平性與效益性原則 第71-72頁

　　·可持續性發展原則 第72頁

　　·大學教學資源優化整合的策略選擇 第72-80頁

　　·制定科學的教學資源整合規劃 第73-74頁

　　·樹立“以人為本”的資源優化意識 第74-75頁

　　·院系重組與學科專業結構調整 第75-77頁

　　·教學與科研的協同互動 第77-78頁

　　·開發利用校內外教學資源 第78-79頁

　　·進行以學分制為核心的教學管理制度改革 第79-80頁

　　·大學教學資源優化整合的機制創新 第80-85頁

　　·完善大學教學資源配置的政策引導機制 第80-81頁

　　·校外教學資源的嫁接與吸收機制 第81-82頁

　　·建立大學教學資源利用效率的激勵評估機制 第82-83頁

　　·實現教學資源利用的制度創新 第83-85頁

　　結束語 第85-87頁

　　致謝 第87-88頁

　　參考文獻 第88-92頁

　　研究成果及發表的學術論文 第92頁

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