2017會計專業畢業論文開題報告范文

　　開題報告是畢業論文答辯委員會對學生答辯資格審查的依據材料之一，我們應該慎重地對待。以下是小編為大家搜集整理提供到的會計專業畢業論文開題報告，希望對您有所幫助。歡迎閱讀參考學習！

　　2017會計專業畢業論文開題報告范文1

　　一、本課題的研究目的和意義

　　研究目的：

　　目前，租賃已經成為現代經濟不可或缺的經濟活動，租賃會計的發展完善具有重要意義。現代租賃具有多種功能，租賃行為覆蓋面廣，涉及金融、貿易、法律等多學科，而我國租賃業務正處于發展初期階段，租賃會計仍存在一些問題。

　　為了促進租賃業的迅速發展，本文力圖通過結合國際會計準則，對我國新頒布的租賃會計準則中涉及的有關租賃業務的一些會計問題，結合中國租賃業的發展，解決中國融資租賃會計目前存在的問題并提出其發展前景，提出一些完善我國租賃會計準則的有效措施，同時更有效地規范企業的租賃會計行為。

　　研究意義：關于租賃會計的研究，從理論意義上講，可以豐富和發展會計理論界對具體會計準則的探討，推動和促進《企業會計準則—租賃》的完善和發展;從實踐意義上講，可以對《企業會計準則—租賃》在實行過程中出現的問題提出解決的意見和辦法，從而使租賃會計準則更加具有操作性，更有效地指導會計人員的操作。

　　二、本課題的主要研究內容(提綱)

　　1租賃會計概述

　　1、1租賃的定義

　　1、2租賃的特點

　　1、3與租賃會計相關的概念

　　2租賃業務的會計處理

　　2、1租賃類型的確認與計量

　　2、2融資租賃與經營租賃的特點

　　2、3融資租賃與經營租賃的區別

　　3租賃會計的現狀及問題分析

　　3、1租賃會計現狀

　　3、2租賃會計準則中存在的問題

　　3、3我國租賃業發展中存在的問題

　　4關于租賃會計整改的一些建議

　　4、1租賃交易界定標準不統一的改進

　　4、2租賃資產入賬價值規定的改進

　　4、3會計人員的職業判斷和處理的改進

　　三、文獻綜述(國內外研究情況及其發展)

　　國內研究情況：

　　國內對于租賃會計問題的研究主要分布在以下幾個方面：一是對我國企業租賃業務的現狀的分析;二是對租賃會計準則和實務上存在的問題進行研究;三是對如何完善租賃業務尋找對策。

　　縱觀大多數學者對租賃會計的研究，他們定義了租賃的概念，并對租賃種類進行嚴謹分類，各租賃研究專家及其他有關人員不斷撰文對租賃實務的若干問題提出有用的建議，積極推動租賃會計的發展，并對會計準則的推廣做出了卓著貢獻。

　　上海理工大學的張萍萍在2011年04期的商業經濟中發表《我國融資租賃業發展現狀淺析》。她認為：我國融資租賃業目前存在的問題，主要是行業進入門檻較高，缺少相關稅收優惠政策，相關法律法規不健全，缺乏租賃管理專業人才，以及融資產品創新不足等。我國政府應從建立健全融資租賃業的相關法律法規;加大政府扶持力度，發揮政府在融資租賃業發展中的關鍵作用;建立全國租賃業協會，實現行業規范化管理;建立租賃業風險控制體系等方面入手，發展我國融資租賃行業，同時租賃公司還要重視對租賃從業人員的培養。

　　復旦大學管理學院的王毅在2003年第9期財會月刊中發表的《我國租賃會計準則的特色研究》中，他指出，我國《租賃會計準則》的內容充分體現了中國特色。對租賃的劃分在定性和定量上都給出了較好的說明，租賃標準中把國際會計準則和美國租賃會計準則采用的資產公允價值改為賬面價值，我國在缺乏可靠的公允價值的情況下，用賬面價值是一個相當不錯的辦法，體現了會計的本國化。對于未實現融資收益的分配，強調了融資租賃收益的分配結果應使租賃的投資凈額有一個固定的投資回報率，這種方法就是實際利率法，考慮了貨幣的時間價值，計算比較合理，分攤也較準確。

　　而租金逾期未能收回情況下的會計處理，我國規定：超過一個租金支付期未收到的租金，應當停止確認融資收入，其已確認的融資收入，應予沖回，轉作表外核算。在實際收到租金時，將租金中所含融資收入確認為當期收入。我國承租人拖欠租金已成為制約租賃業發展的瓶頸之一，嚴重影響了出租人的資產質量，為真實反映出租人的經營成果，根據謹慎性原則，應對此作出相應規定，這才體現了我國國情。

　　王世玉、申軍學在中國證券期貨的2012年08期《租賃會計準則應用面臨的問題及對策探討》中對新會計準則應用中的幾點不足提出以下建議：首先是關于新的準則對于融資租賃標準的界定，建議準則制定部門進一步細化劃分標準，加強會計人員技能培訓和職業道德教育，在分類時嚴格遵循實質重于形式的原則。簡化未擔保余值減值的會計處理，在發生減值時，不再重新計算內含利率，同時根據一致性的原則，可采用提取減值準備的方法。同時加強對會計準則的學習和宣傳，規范租賃業的會計核算、信息披露，也對加強租賃業的風險防范和培育租賃市場起到了重要的作用。國外研究情況：

　　FASB(財務會計準則委員會)在其成立后的七八年時間中，FASB花費了它的將近一半的人力資源來研究租賃會計問題。1976年，FASB出臺了財務會計準則公告SFASNo。13——租賃會計，這是一個明顯的進步。然而，雖然FASB后來還制定了9個補充公告，6個解釋公告，12個技術公告，以及大量的緊急事項處理意見，FASBNo。13依然被公認為沒有能夠達到其所陳述的目標，因此依然需要對No。13進行重新考慮。

　　作為對SFASNo。13重新考慮的成果，FASB和其他G4+l成員組織共同推出了租賃會計的兩份特別報告。這兩份報告提出了租賃會計的新觀點，其中最大的特點是新觀點不再區分資本租賃和經營租賃，而是要求承租人將所有租賃引起的權利和義務都確認為資產和負債。兩份報告推出后得到了廣泛的支持，可以說代表了未來租賃會計的發展方向。

　　通過查閱文獻，可以看出國內外學者都花費了很多精力來研究和完善租賃會計準則的制定和應用，而在2008年的國際金融危機中，現行的租賃會計準則仍然暴露了很多的局限性。隨著經濟的發展，租賃業務也越來越復雜，租賃會計也在發展中不斷變化。本課題就租賃業務面臨的問題及相關對策做了深入研究。

　　四、擬解決的關鍵問題

　　1、分析我國企業租賃業務的現狀

　　2、研究租賃會計現行規定內容和實務上存在的問題

　　3、完善租賃業務管理的措施

　　五、研究思路和方法

　　研究思路：

　　首先介紹租賃會計的相關概念及其特點;其次詮釋了新準則中承租人和出租人租賃的判斷標準?會計確認?計量?披露，以及承租人和出租人租賃的會計處理，并就需要思考的問題提出建議，以正確進行會計處理，同時為進一步完善新準則達到向上推動的作用;最后提出如何有效進行租賃會計業務管理和處理的相關對策。

　　研究方法：

　　1、文獻研究法：借助圖書館、期刊資料室、中國知網等論文數據庫和經濟類網站及政府信息網等，查閱文獻、搜集資料，然后進行加工分析和整理。

　　2、比較分析法：通過我國企業會計準則與國際會計準則的比較，對我國新租賃會計準則中涉及的有關租賃業務的一些會計問題進行分析研究，并提出完善企業租賃會計的措施。

　　3、實踐觀察法：利用實習機會，多實踐、多觀察、多思考，從實踐中汲取智慧。

　　六、本課題的進度安排

　　1、第20周(2014年1月7日-1月11日)選題;

　　2、第1周(2014年3月4日-3月8日)完成開題報告和開題答辯;

　　3、第2-10周(2014年3月9日-5月10日)完成論文一稿;

　　4、第11周(2014年5月13日-5月17日)完成論文二稿;

　　5、第13周(2014年5月27日-5月31日)完成論文三稿;

　　6、第14周(2014年6月3日-6月7日)論文定稿;

　　7、第15周(2014年6月10日-6月14日)準備論文答辯;

　　8、第16周(2014年6月17日-6月21日)論文答辯和畢業鑒定。

　　七、參考文獻

　　[1]FASB。StatementofAccountingStandard13、LeaseAccounting，2001

　　[2]IASA。InternationalAccountingStandard17、AccountingforLeases，2000

　　[3]曹偉。會計準則導論。上海：立信會計出版社，2005、4

　　[4]呂春艷，江霞。高級財務會計。北京：機械工業出版社，2011、9

　　[5]王淑敏。金融信托與租賃(第二版)。北京：中國金融出版社，2004、3

　　[6]張士建，張彪。融資租賃承租人會計判斷與政策選擇[M]。北京：財務與會計，2002(5)

　　[7]常勛。高級財務會計(第三版)。沈陽：遼寧人民出版社，2002、2

　　[8]羅素清。租賃會計研究。上海：上海三聯書店，2005、2

　　[9]李魯陽。融資租賃若干問題研究和借鑒。北京：當代中國出版社，2007、11

　　[10]王毅。我國租賃會計準則的特色研究[N]。武漢：財會月刊，2003(9)

　　[11]韓緒軍，余苗榮。關于租賃準則中幾點不足的探討，武漢：財會通訊?綜合版，2005(11)

　　[12]楊宗昌，喬旭東。論會計人員的職業判斷。太原：會計之友，2000(11)

　　[13]林斌。對租賃準則若干問題探討。蘭州：財會研究，2006(9)

　　2017會計專業畢業論文開題報告范文2

　　現代企業會計審計的問題及對策

　　隨著社會經濟的不斷發展，會計審計對現代企業的發展起著越來越重要的作用。加強對企業對會計審計工作的重視能夠幫助企業更好的實現企業內部控制，完善企業相關的管理，還能夠為企業決策提供有力的依據，實現企業經濟收益的提高。然而，目前我國現代企業在會計審計制度等方面還存在著較為嚴重的幾點問題，使得企業的管理體系存在明顯漏洞，阻礙企業的發展。為了改變企業現狀，各企業必須要就會計審計工作中出現的問題進行具體分析，并根據本企業的實際情況采取有效的措施來完善審計制度，促進企業和社會經濟的發展。

　　一、現代企業會計審計存在的問題

　　(一)現代企業會計審計意識較為薄弱，會計審計制度有待完善

　　社會經濟的快速發展給了現代企業更大的發展空間和更多的發展方向。為了實現本企業的經濟收益，促進企業的飛速發展，大部分的企業著眼于擴大投資、改變經營方向等，而對于企業的會計審計卻較為忽視。這主要是由于企業領導人關于會計審計的意識不夠強，認為會計審計制度只是簡單的.程序化監測機制，對企業的決策、經營和發展起不到實質作用。也正是由于企業領導人對會計審計重視的程度不足，導致企業的會計審計制度不夠健全，企業會計審計部門形同虛設，會計審計的內部控制職能無法得到有效的發揮，難以達到為企業經營決策提供保障的作用。

　　(二)現代企業的會計審計部門獨立性不強，影響審計效果

　　單位內部關于會計的審計被稱為內部審計，內部審計部門能夠幫助企業從內部進行控制和監督，有利于降低企業的經濟風險，提高企業的經濟效益，為企業的經營活動提供有效的財務信息。但是我國大部分的現代企業在會計審計部門的設置中卻存在明顯的弊端，主要的問題即是內部審計部門的管理者皆為企業內部人員直接擔任。由于企業領導人員具有職員安排的權利，企業會計審計部門在很大程度上都與單位上級部門有著直接的聯系，無法做到真正的獨立。審計工作關系著企業的財務問題，做好審計工作的目的就是約束企業人員的行為，保證財務信息的真實性和有效性，然而會計審計缺乏獨立性則會直接降低審計對企業領導層的約束作用，降低審計的監督和監管職能，影響企業財務信息的真實性從而影響企業決策，阻礙企業更好的發展。

　　(三)企業會計審計人員專業素質有待加強

　　由于現代企業對于會計審計工作的重視程度不足，導致審計部門在人才的選拔上略有疏忽，審計人員的整體素質不高。據悉，我國現代企業中，多數會計審計人員并未考取專業的會計審計證書，少部分審計人員沒有掌握基本的會計審計專業知識和基本的業務能力，另有少部分人員在在進入企業工作之前并沒有任何工作經驗。這些會計審計人員的專業素質問題不僅使審計人員的業務能力不足，經常延遲完成任務，還會降低審計工作的效果，審計工作的監督職能無法得到有效發揮。

　　二、做好現代企業會計審計工作的對策

　　(一)加強企業的會計審計意識，健全會計審計機制

　　要做好現代企業的會計審計工作首先需要加強企業領導人的會計審計意識。企業領導人必須明白，做好企業內部審計工作是監督企業的財務經濟狀況、保證財務信息真實、有效、促進企業發展的重要保障。只有加強企業領導人對會計審計工作的重視程度，才能夠促進使企業加強完善會計審計機制，保證企業內部會計審計工作的正常運行。健全的會計審計機制的建立需要做到以下幾方面：首先，企業要加強對會計審計工作的宣傳，使企業成員皆認識到會計審計工作對于促進企業發展具有重要的作用。加強會計審計工作宣傳的作用是使所有人都重視企業的會計審計工作，使其他部門在關鍵時刻能夠協助會計審計部門完成任務;其次，要擴大會計審計工作的范圍，真正發揮企業會計審計工作的監督職能。會計審計的范圍應該從對上級的監督擴展到整個企業的監督，尤其要加強對企業高層的監督。事實證明，企業出現財務會計問題多數皆與內部管理人員有著密切的聯系，會計審計工作要極強對企業內部管理人員的監督才能加強審計效果，促使企業管理人員養成廉潔正直的良好工作風氣;最后，加強對審計部門內部的管理。審計人員的職業道德直接影響著審計工作的有效性，為了有效發揮會計審計部門的職能，企業必須要制定嚴格的審計部門內部管理制度，從根本上保證審計工作的有效性。

　　(二)將會計審計部門獨立于企業其他部門，保證審計部門的獨立性

　　內部審計部門是企業的主要內部控制手段，要切實發揮審計部門的內部監督和控制作用必須要保證該部門的獨立性。因此，企業應該將會計審計部門設為獨立的機構，該機構直接由董事會領導，企業的管理人員不允許插手會計審計工作，更不允許指導審計人員進行工作，以保證審計工作的獨立性和真實有效性。此外，為了進一步提升內部審計部門的權威，加強會計審計工作的效率，公司董事會的召開應該允許審計部門管理人員參與。

　　(三)加強培訓力度，提升企業審計人員的整體素質

　　首先，企業會計審計部門在招收審計人員時要嚴格要求。前來應聘的人員必須持有會計審計證書，且具有豐富的會計審計專業知識，熟悉會計審計基礎業務操作;其次，對于企業內部的審計人員，企業要定期安排培訓，加強對審計人員的業務技能和專業知識的培訓，進一步提高審計人員的專業素質;最后，定期對審計人員進行技術考核，檢驗并提高審計人員對技能的掌握程度。

　　三、結語

　　綜上所述，我國現代企業會計審計中存在的問題主要有：會計審計意識較為薄弱，會計審計制度有待完善，企業的會計審計部門獨立性不強，審計人員專業素質有待加強。只有加強企業的會計審計意識，健全會計審計機制，并將會計審計部門獨立于企業其他部門，保證審計部門的獨立性，同時加強培訓力度，提升企業審計人員的整體素質，才能夠促進企業會計審計工作有序運行，最終促進企業的發展。

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