信任的力量議論文
在日常學習和工作中，大家總免不了要接觸或使用論文吧，論文是對某些學術問題進行研究的手段。那么，怎么去寫論文呢？下面是小編為大家收集的信任的力量議論文，僅供參考，大家一起來看看吧。
信任的力量議論文1
有一個年輕人，好不容易獲得一份銷售工作，勤勤懇懇干了大半年，非但毫無起色，反而在幾個大項目上接連失敗。而他的同事，個個都干出了成績。他實在忍受不了這種痛苦。在總經理辦公室，他慚愧地說，可能自己不適合這份工作。“安心工作吧，我會給你足夠的時間，直到你成功為止。到那時，你再要走我不留你。”老總的寬容讓年輕人很感動。他想，總應該做出一兩件像樣的事來再走。于是，他在后來的工作中多了一些冷靜和思考。
過了一年，年輕人又走進了老總的辦公室。不過，這一次他是輕松的，他已經連續七個月在公司銷售排行榜中高居榜首，成了當之無愧的業務骨干。原來，這份工作是那么適合他!他想知道，當初，老總為什么會將一個敗軍之將繼續留用呢?
“因為，我比你更不甘心。”老總的回答完全出乎年輕人的預料。
老總解釋道：“記得當初招聘時，公司收下100多份應聘材料，我面試了20多人，最后卻只錄用了你一個。如果接受你的辭職，我無疑是非常失敗的。我深信，既然你能在應聘時得到我的認可。也一定有能力在工作中得到客戶的認可，你缺少的只是機會和時間。與其說我對你仍有信心，倒不如說我對自己仍有信心。我相信我沒有用錯人。”
我就是那個年輕人。從老總那里，我懂得了：給別人以寬容，給自己以信心，就能成就一個全新的局面。
信任的力量議論文2
信任，這個詞往往都是建立在誠信之上的，人與人之間，有了誠信的言行才能發展出可靠的信任。從步入社會開始，乃至一個人生，信任都是最可貴的財富，只要緊緊拉著他的手不放勝利的一天終究會到來;人與人之間的信任原自于誠信，而人與社會的交易來自于背叛和名利。誠信;名利。這兩個有這不同代價的砝碼，各立在天平的兩端。如果棄下名利旗開得勝只是時間問題;但是如果傾向名利，他就會丟下你，轟轟烈烈地奔跑而去，讓你永遠也追趕不上。
兩顆等重的砝碼無法分出勝負，在這最艱難的抉擇中，我們心中的那一克定義著最終的勝家。這是每個人必經的考驗，所以我也不例外。
那時一個仲夏的早晨，雖然只有八點，可陽光已經格外炎熱，毒辣得讓人受不了，因為路遠，我得趕快買好回家，免得被正午的熱浪弄得中暑。
來到速食點，點餐、拿菜、走人。咦，怎么好像少了一個很重要的步驟?算了吧，肯定是太陽太熱了，讓人頭暈轉向，我的疑心還重了，應該沒事阿!可是我有一種不妙的預感，，像我做錯了事一樣。
為了加快速度，我趕快跑起來，可是只要腳一落地，耳邊就會傳來一聲聲硬幣互相撞擊響聲。是有小孩在玩硬幣嗎?我想應該是的，我身上只有兩元伍角，而那也剛剛用掉了，現在沒有錢。
信任的力量議論文3
在我充滿快樂的記憶中，有一件事令我至今難忘，那就是去年的廣播操比賽。從這件事上讓我明白了一個道理，那就是被人信任是一種快樂，我體會到了信任后的喜悅。
還記得那是比賽前，我們加強了訓練，可以說下了很大的功夫，大家暗下決心：一定要發揮出我們最好的水平，不能辜負老師對我們的信任。廣播操比賽如期舉行了，在比賽開始之前，我看到同學們每個人的臉上都充滿了自信，就連平時的淘氣包也認真起來。比賽中我不小心把口哨掉在了地上，但我沒去理他，還是專心致志的做廣播操，同學們每個動作都那么認真，那么追求完美。其他幾個班表現的都不錯。閉幕式開始了，我們班得了第二名，有的女同學都哭了，我強忍著沒讓眼淚掉下來。這是班主任老師對我們說：“老師是非常信任你們的，結果并不重要，重要的是每個同學的參與，讓大家在比賽中享受快樂，有所收獲。你們今天的表現都很棒，老師非常的滿意，你們是老師心中的第一名。”同學們都興奮起來，女同學也不哭了，大家在一起擊掌互相鼓勁，爭取下一次比賽取得好成績。
放學回到家，媽媽看見我滿臉笑容，說：“你們班肯定得了冠軍。”我說：“我們班是亞軍，但我們班收獲的是比冠軍更寶貴的東西，那就是老師對我們的信任和同學們之間的相互信任。”媽媽說我長大了，這就是我被人信任后發自內心的喜悅。
信任的力量議論文4
“一直以來，那些滿腹狐疑和愛猜忌的人似乎總會被貼上‘聰明人’的標簽。不過，一項來自英國牛津大學的研究則發現，愿意信任別人的人往往腦力更強。”
“先前的研究已經發現，能夠對別人委以信任的人普遍擁有更好的健康狀況和更高的心理幸福感，而此項研究則揭示了信任、健康與幸福感之間的關系并非由智力因素造成。正如其作者在報告中撰寫的那樣，‘此項研究有力地證明了此前關于信任對個體健康和幸福感存在重要作用的觀點并非言過其實’，信任本身即是一種寶貴的社會資源，它對于金融市場和福利體系等社會建制的成功發揮著重要的作用，‘政府機關、宗教團體和公民組織若想發展壯大，都應珍視和培育這種品質’。”
這項研究成果讓人感到別有滋味，它顛覆了我們頭腦中固有的概念。多年來，在我們的心目中，總是認為那些戒備心理強、防范意識強，精于算計，善于弄巧的人更聰明，他們永遠不會上當受騙，應該很少出事，成功之路較近，成功概率很高。然而科學研究卻用事實證明，那只是一種幻象，事實恰恰相反，愿意信任別人的人往往腦力更強，幸福感也更強。
也許是多年的階級斗爭將國人的信任感斗得只剩下懷疑，也許是不良的市場現象將國人的信任感蕩滌得只剩下欺騙。因此，多年來我們所愛的教育就是“他人即是你的地獄”，這世界上遍地都是騙子，到處都有“狼外婆”，到處都是看不見的陷阱，千萬不要輕易相信別人，“不要與陌生人講話”。父母這樣講，老師這樣教，朋友這樣勸，同事這樣說。搞得國人之間的信任感不斷走低，以至于我們走一步就要回頭看一看，是不是又上當受騙了？遇一人就要反復想一想，他是不是又打我什么主意了？因此，“逢人只說三分話，未可全拋一片心”，合作也要留一手，不會以誠待他人。表面上一團和氣，實際上貌合神離，是互存機心、互相掣肘、互相牽制、互設陷阱，結果不是兩敗俱傷，就是無果而終。
不可否認，現實中確實存在著坑蒙拐騙的現象，確實存在著爾虞我詐的事實，但這不是社會的主流，更不是生活的全部！也可能我們曾經遭遇過騙局，受到過欺蒙，但如果因為一次風沙迷眼，就永遠閉上雙眼，那就會永遠都是黑暗的世界；如果因為一次跌倒，就趴在地上永不起來，那就不會以后的道路；如果因為一次被噎，就永不進食，那就是直接與生活告別！這也不是真正有大聰明、有大智慧的.人所作所為，畢竟，社會的主流是真誠、人際的要義是信任！
說到底，信任是一種心理的因素，是一種待人的態度，是一種處事的風格。容易信任別人的人，往往都比較善良、待人也比較真誠。在他們的意識里，社會上是好人多，因此他們總是從良好的愿望、以善意的思維去看待周圍的人，對別人很少有惡意的猜測，也沒有特意的提防。總認為“你不是妖怪，我不是妖怪，大家都不是妖怪”。他們對同事都是以誠相待，與他人都是和諧相處，共事時赤誠相見，合作時坦誠相待，也許他們會偶然受騙，但最終會肯定會打動他人，贏得尊重，獲得成功，所以他們也是快樂的人。
從另一個角度來說，世界上任何人都不是獨立存在的，都要與他人結成這樣或那樣的關系，從搬運一張桌子到駕駛飛機上天，從街頭問路到揚帆遠航，從日常生活到經濟發展，從企業生產到科學研究，哪一樣能夠不與人合作而完成？可以說，任何人離開了社會就不可能生存和發展。如果對他人、對社會沒有起碼的信任感，又何談尊重、怎來團結？沒有尊重、沒有團結又怎么合作、哪來成功？馬克思曾經說過：“必須用愛來交換愛，用信任來交換信任。”難以設想，懷疑一切的人能夠贏得別人的信任，算計別人的人能夠獲得別人的尊重，缺少信任的人會獲得事業的成功。
多一點信任感吧，那是一種美好的情感，那是一種高貴的品質，那是一種珍貴的資源，那更是一種發展的力量！
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