正規的離職證明
在日常學習、工作抑或是生活中，大家都嘗試過寫證明吧，證明是核驗一個人的身份、經歷或一件事的真實情況時所寫的一類文書。擬起證明來就毫無頭緒？下面是小編收集整理的正規的離職證明，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
正規的離職證明 篇1
xxxx（姓名），xx（性別），身份證號：xxxxxxxxx，于xxx年x月xx日申請離職，經研究，xxx年x月xx日批準其離職。
雙方商定：離職后，辦好交接工作；對于前期工作中的遺留問題，xxxx（姓名）須不定期來我公司，及時協助本單位解決相關問題。根據相關保密協議，xxxx（姓名）不得在“與我公司存在競爭關系”的公司任職；不得泄露我公司的重要客戶資料和相關技術，一年之內不能從事相關行業。
特此證明！
xxxxxxxxx公司（加蓋公章）
xxx年x月xx日
正規的'離職證明 篇2
xxx先生/女士自xxx年xx月xx日入職我公司擔任xxxxx職務，至xxx年xx月xx日。因xxxxxxxxxxxxxxxxx原因離職，在此間無不良表現，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密及競業限制協議，遵從擇業自由。
特此證明！
公司名稱（加蓋公章）
xxx年xx月xx日
正規的離職證明 篇3
xxx先生/女士/小姐
(身份證號為__________________________________)
自_________年_________月_________日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至_________年_________月_________日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
_________年0_________月_________日
正規的離職證明 篇4
甲方：xxxx公司
乙方：xxx身份證號：xxxxxx
乙方原為甲方職工，于xxxx年xx月xx日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請處理的.任何爭議和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。
特此證明。
甲方(簽章)：xxxx乙方簽字：xxxx
甲方代表簽字：xxxx
正規的離職證明 篇5
______年___月___日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明
公司名稱（加蓋公章）
_________年______月______日
正規的離職證明 篇6
茲有____，____年____月____日至____年____月____日在我單位擔任________一職，因個人原因提出離職，現與公司解除勞動關系。
特此證明！
本人簽名：________單位蓋章：________
____年____月____日____年____月____日
正規的離職證明 篇7
姓名：_____ ，（男/女），身份證號碼：____________________，自__年__月__日職我公司擔任 部 一職，至__年__月__日因______離職，在此期間工作良好無不良表現。
經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。 因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。 特此證明。
人事部經理：_____（簽名）
北京億晉紅珠網絡科技有限公司
__年__月__日
正規的離職證明 篇8
王__，男，身份證號碼：____________，自20____年__月__日入職我公司擔任___部___一職，至20____年__月__日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現。
經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
__部經理（簽名）
__公司蓋章
日期：____________年____________月____________日
正規的離職證明 篇9
先生/女士/小姐
(身份證號為 )自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年07月31日因 個人 原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。 因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
正規的離職證明 篇10
姓名：xxxx，性別：xxx，年齡：xx，身份證號xxx。
自xx年xx月至xx年xx月于我單位工作，在此期間無不良表現，因個人原因辭職，現與我單位已不存在勞動關系。
特此證明！
單位（蓋章）xxx
xx年xx月xx日
正規的離職證明 篇11
甲方：_____
乙方： _____
身份證號：_____
乙方原為甲方職工，于__年__月__日經雙方協商一致解除勞動合同。甲、乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就勞動關系存續期間的所有問題達成一致，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。
甲方：_____
__年__月__日
正規的.離職證明 篇12
甲方：____________（單位名稱）
乙方：____________身份證號：____________
乙方原為甲方________（部門）的_______（職務），于____年__月__日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的.所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明。
甲方（簽章）：__________
乙方簽字：__________
____年__月__日
正規的離職證明 篇13
茲證明____先生/女士/小姐原系我司____部職員，在職時間為____年__月__日至____年__月__日。現已辦理所有離職手續。特此證明!
公司名稱（加蓋公章）
____年___月31日
正規的離職證明 篇14
甲方：_________________________________（單位名稱）
乙方：___________________身份證號碼：_____________________________________
乙方原為甲方_______________（部門）的_____________（職務），于_________年_____月_____日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明！
甲方（簽章）：____________
_________年_____月_____日
甲方代表簽字：____________
乙方簽字：____________
_________年_____月_____日
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