員工離職信通用【15篇】

員工離職信1

　　尊敬的領導：

　　抱歉在此時提出辭職申請。

　　20xx年7月入職至今，我從一名懵懂的應屆畢業生成長為一名合格的XX銀行員工。期間離不開領導們的殷切關懷和同事們的無私幫助，更離不開總行和部門提供的一次次機會，讓我通過不斷的學習實踐來提升自我。在工作能力不斷提升的同時，團結友愛的人際關系和輕松和諧的工作氛圍，讓我產生了強烈的歸屬感，一度希望自己能為XX銀行的發展壯大服務終身。

　　但是，人生就是一場橫跨近一個世紀的旅程，可平淡安穩、閑看花開花落，亦可投身怒海、勇戰猛虎蛟龍。但以我智力之愚笨、品性之懦弱，只有飽經風吹雨打、遍踏密布荊棘、翻越層巒疊嶂，方可豐富閱歷、增強膽識、提升氣度。

　　然而，最近我愈發覺得自己在工作中遭遇瓶頸，無法如入職之初那樣迅速提升自我，導致工作效率降低，極大地拖累了部門工作進度，對此懊惱不已。為避免自己的`精神狀態影響團隊的正常運轉，我特此鄭重提出辭職申請。

　　我懇請在此辭呈提交之日起4周內完成審查審批和工作交接手續，以使部門有足夠的時間尋找合適的替代人選，填補我離職造成的崗位空缺。在此期間，我也將全力協助接替我的同事完成工作交接，盡力把離職造成的影響降到最低。

　　海內存知己，天涯若比鄰。離開之后，我仍將時刻想念XX銀行的各位領導和同事，懷念在此度過的每一分一秒。

　　很遺憾不能繼續為XX銀行的發展壯大獻出自己的力量，唯有衷心祝愿部門工作順利開展，領導同事生活順意。

　　特此申請。

　　XXX

　　20xx年XX月XX日

員工離職信2

xxxxx有限公司總經理室：

　　各位領導，我帶著復雜的心情寫這封次致信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。經過這兩年在公司從事的xx開發和xx管理工作，使我在xx開發，xx管理等領域學到了很多知識、積累了一定的.經驗。對此我深懷感激!由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。

　　對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

員工離職信3

XX：

　　你好！

　　你在公司服務整整一年，一年，就漫長的人類世界來說，也許只是短暫的一瞬，但就個人而言，也算不短的歲月。

　　在你提出離職的那一刻，我有種酸酸的感覺，畢竟，我不只一次跟你們說，大家一起努力，共同退休。

　　但你因為個人發展，在勞動合同到期的那一天，選擇離開服務過365天的瀟湘文化，真有一種說不出的滋味。

　　就設計能力而言，你并不占優勢，但你忠厚坦誠、任勞任怨，在這物欲橫流的.社會，是難得的美德。所以，我一直非常喜歡你。

　　不知你以后會做些什么，希望以你的美德去感染更多愿意支持與幫助你的人，焉知，人格魅力才是人生發展最大的銳器。

　　你已經離開公司了，我將這封遲到的感謝信發給你哥哥，希望他轉交給你，真誠感謝你為公司所做的艱辛付出，瀟湘文化永遠不會忘記你的功勞。方便的時候，常回“家”看看。

　　謹祝

　　事業有成、幸福平安！

　　此致

敬禮！

　　20xx年xx月xx日

員工離職信4

尊敬的領導、同事：

　　大家好!今天我懷著依依不舍的心情寫下這封信，俗話說：人生沒有不散的宴席，離職員工給公司領導同事的感謝信范文。今天選擇離開這個我生活與工作了五年的地方，并不是因為公司給予我的太少，也不是待遇問題。回顧五年，公司給予我的實在是太多太多，自己在公司也盡了自己微薄的力量。選擇離開是覺得在公司這個美好的平臺上，自己就像是溫室里的花朵，必須到外面經歷風雨才能茁壯成長，也許會碰得頭破血流，但也是人生中的一段精彩的回憶。

　　首先非常感謝公司給了我一個很好的工作平臺，以及在職的五年里對我的栽培和關懷，讓我在任何時候內心都洋溢著感激之情，我從畢業來到新邦，作為新邦發展壯大的見證人，內心無比的驕傲，一路走來，收獲了太多太多，都是新邦給我的，但是由于個人原因，不能為公司輝煌的明天繼續貢獻自己微薄的力量，為此感到深深的歉意。

　　在職的這些時間里，我從一個懵懂少年學會了物流的專業知識，學會了客戶談判、學會了管理技能，公司給予了我實現自身價值的機會，使我不斷的成長，積累了工作的.經驗，學會了為人處世的道理，所有的這些都是我所珍惜的，帶給我工作和生活中很大的幫助，感恩新邦，感謝石總、感謝袁總、感謝楊總、感謝程總、感謝艾總、感謝梁總、感謝呂總，感謝所有幫助與支持過我的同事和朋友，感謝信《離職員工給公司領導同事的感謝信范文》。

　　在新邦的日子是充實而且快樂的，與優秀的新邦人成為同事，一起共事，讓我受益匪淺，并且也將深深的影響我，我誠摯的感謝大家，因為你們讓我成長，成熟，在朝夕相處的時間里建立的深深的友誼，是我一輩子的財富。 千言萬語還是一句感謝，感謝過去的五年新邦給予我的栽培，感謝領導給我的幫助，感謝同事給我的支持。衷心的祝福公司的規模不斷的擴大，業績不斷的提升，祝愿公司領導以及各位同事工作順利，生活愉快!

　　此致

敬禮!

　　xx

　　20xx年xx月xx日

員工離職信5

　　從5月份開始，我們拉開了公司調整的步伐，目的是在暑假前完成調整，經過這一暑假，在全體高管們以及全體員工們的共同努力下，xx業績凸顯，xx也變得更強壯，更有戰斗力，更能擋風雨。

　　現在是時候，對那些曾經為公司努力工作、辛勤付出的而在6、7、8月，離開的員工們一個詮釋了。他們為xx的成長付出了自己的力量，有些是因為家里有事或者個人原因離開，有些是因為公司的改革而離開，以下人員在上一季度的人力資源中有主動退潮的也有黯然退潮的，無論是怎么退潮的，他們都是xx曾經的一員，都是我們曾經的同事，走過了風雨，也走過了彩虹，所以他們的名字和成績，永遠銘刻在華成的`成長史冊上，他們是：總部市場部……

　　他們把情義和熱血拋灑在這里，我謹代表公司全體管理層向他們表示感謝。感謝他們的付出。

　　誠如柳傳志說的一樣，當我們為了與現在在職的所有員工相比，為了對公司現在的每一個人負責，曾經離開的員工或者被裁掉的員工對于他們來說我們是“小愛”，為我們現在能夠坐在這里的每一個人負責，這是一種大愛。這種大愛的具體表現就是：讓工作效率提升起來，對在職的每個員工的收入提高、能力提高和發展提高負責；讓更多的人先富起來；讓更多的人能夠付出了辛勞而又能幸福的繼續生活在這里負責。

　　謝謝！

　　總裁：xxx

　　XX年8月13日

員工離職信6

尊敬的領導：

　　您好!

　　首先致以我深深的歉意，懷著極其復雜而愧疚的心情寫下這份辭職報告，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是處于個人原因，不能在公司繼續發展!

　　時光荏苒，一個多月的時間轉瞬即逝，在公司的工作使我真正從校園踏上了社會，在公司的工作經歷帶給我很多愉快的記憶，也帶給我人生經驗的'增長，在這短暫的時間里我學到很多。離開對于我個人來說或許是一種損失!

　　非常抱歉，實習的一個多月里，我并沒有為公司創造多大的價值。十分感謝公司一個多月以來對我的培養，感謝領導和同事對我的幫助和照顧。即使是曇花也曾肆意綻放過，即使是瞬間的流星也曾盡情的燃燒過。沒有遺憾，沒有怨言，雖然我并未成功，但是我努力過。我在公司所接受的培養，在我的一生之中都沒齒難忘。

　　很榮幸曾經身為__公司的一員，能有機會在這里工作學習，不勝感激!衷心祝愿所有在漣漪辛勤工作的員工工作順利，事業有成!

　　最后，希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在____年__月__日離職，希望能得到公司領導的準許!

　　誠祝__公司事業百尺竿頭更進一步!

　　此致

敬禮!

辭職人：___

　　20__年_月_日

員工離職信7

尊敬的領導、同事：

　　大家好！

　　這天我懷著依依不舍的情緒寫下這封信，俗話說：人生沒有不散的宴席。這天選取離開這個我生活與工作了五年的地方，并不是正因公司給予我的太少，也不是待遇問題。回顧五年，公司給予我的實在是太多太多，自我在公司也盡了自我微薄的力量。選取離開是覺得在公司這個完美的平臺上，自我就像是溫室里的花朵，務必到外面經歷風雨才能茁壯成長，也許會碰得頭破血流，但也是人生中的一段精彩的回憶。

　　首先十分感謝公司給了我一個很好的工作平臺，以及在職的五年里對我的栽培和關懷，讓我在任何時候內心都洋溢著感激之情，我從畢業來到XX，作為XX發展壯大的證明人，內心無比的驕傲，一路走來，收獲了太多太多，都是XX給我的，但是由于個人原因，不能為公司輝煌的明天繼續貢獻自我微薄的力量，為此感到深深的'歉意。

　　在職的這些時刻里，我從一個懵懂少年學習并領悟了物流的專業知識，學習并領悟了客戶談判、學習并領悟了管理技能，公司給予了我實現自身價值的機會，使我不斷的成長，積累了工作的經驗，學習并領悟了為人處世的道理，所有的這些都是我所珍惜的，帶給我工作和生活中很大的幫忙，感恩XX，感謝X總、感謝X總、感謝X總、感謝程X總、感謝X總、感謝X總、感謝X總，感謝所有幫忙與支持過我的同事和兄弟姐妹。

　　在XX的日子是充實而且愉悅的，與優秀的XX人成為同事，一齊共事，讓我受益匪淺，并且也將深深的影響我，我誠摯的感謝大家，正因你們讓我成長，成熟，在朝夕相處的時刻里建立的深深的友誼，是我一輩子的財富。

　　千言萬語還是一句感謝，感謝過去的五年XX給予我的栽培，感謝領導給我的幫忙，感謝同事給我的支持。衷心的祝福公司的規模不斷的擴大，業績不斷的提升，祝愿公司領導以及各位同事工作順利，生活愉快！

　　此致！

敬禮！

感謝人：xxx

　　20xx年XX月XX日

員工離職信8

　　經過兩個多星期的工作移交，工作全部順利交接！我也正式離開了xx地產公司。

　　離開！是一個大家都不太愿意提起的詞，因為這代表著傷感！同樣代表著舊的結束和新的開始！對于離開一個工作近六年的企業，我有很多的感情！

　　在這愛深愛著的公司工作了近六年的時間，說真的'每一個同事、每一個物品、每一個事情都是非常的熟悉和懷念，這段時間以為我一直想得太得一直沒有睡好覺，我都不敢看到每一位同事的雙眼，總在逃避著什么，總覺得有太多的故事值得留念，近六年來的一切都歷歷在目，很是舍不得！最后一天，我告訴部分的同事我要離開，上周日我又發短信感謝每一位同事，當他們聽到我的離開，許多同事覺得突然，覺得不敢相信，當聽到他們問我什么時候有空請吃飯時，我感動！當聽到他們依然舍不得我走的時候，我很感動！他們說仍把我當作永遠的同事時，我非常感動！尤其是那天看到xx哭了，在大眾場合我也沒有忍住流下淚水，無法控制這幸福的眼淚！人生路上每一個幫助過我的人都值得我感恩！

　　今天，我發自內心的要感謝xx的領導們，他的寬容和教導是我一生的財富，感謝所有在xx一起奮斗的兄弟姐妹們，更是感謝你們對我工作的支持和照顧！說真的如果沒有你們在培訓和其他各方面的幫助，我在xx也沒有任何成就和意義！你們是值得我感恩的人，學軍也希望在以后的人生中仍能得到你們的關注和支持！謝謝！

　　因為認識了你們，我非常的自豪！我感謝每一位xx人！不管xx過去、現在和未來是怎樣的發展？我的心永遠屬于xx，我也永遠是xx的一分子，我永遠是xx人！

　　祝：你們永遠開心快樂、腦袋和口袋樣樣富有！

　　此致

敬禮

　　感謝人：xxx

　　年月日

員工離職信9

小單：

　　你好!

　　你是瀟湘文化招聘的第一個員工，今天，你提出要走，我也不好說什么挽留的話，畢竟，人往高處走，水往低處流，是很正常的社會規律。

　　瀟湘文化從三人的小作坊發展到今天、從年營業額不足10萬發展到今年的500多萬，已經實現了一個跨越，其中有你付出的辛勤汗水，我永遠不會忘記。

　　小馬過河的故事一直告訴我，什么事情，只有經歷過才知道酸甜苦辣。你去茶山文聯，其實也是一件好事，希望能在那邊開心工作。如果說瀟湘文化培育了你的根基，希望茶山文聯能讓你實現命運的改變。

　　以后交流的機會可能不多了，忠告三點吧：第一，學會保護自己。畢竟，文藝圈的'人生活方式與我們不大一樣。第二，學會尊重他人。機關單位層次分明，稍有不謹，自己可能成為墊腳石。第三，少說話多做事。因為你沒有任何的背景，只是他人的一著棋子，命中如此，學會沉默吧。

　　以后有機會，歡迎常回家看看，畢竟，這里是你曾經工作過的地方。

　　預祝好運，新年快樂!

羅建云

　　XXXX.X.X

員工離職信10

　　親愛的**伙伴：

　　今天，**已經10歲了！**的每一步成長，都凝聚著你的智慧、才能、辛勤與汗水。你是**成長過程中的耕耘者，你用青春和激情書寫著**的'歷史，你以堅定的信念、敬業的品質伴隨著**走過一段難忘的歲月。

　　**是一個大家庭，曾經的你在這個家庭中成長，有歡笑、有淚水、有成功、有挫折，都記錄在我**成長的歷程中。如今的**，已經從一個小公司成長為江蘇省知名的人力資源機構，“千人栽樹、后人乘涼”，今天**的員工，在收獲的的累累碩果中繼續前往，我們不會忘記你曾經對**的付出。在**10歲生日這天，我們真誠的向你表示感謝，感謝你曾經對**的選擇和信任，感謝你對**一如既往的關注和支持！

　　**在眾人的支持和關心下，一定會乘風破浪，勇往直前，在此，還期待你的繼續關注，同時也歡迎你，常回家看看！

　　最后，我代表**全體同仁送上最誠摯的問候和祝福，祝愿你身體健康，工作順利，事業有成，家庭幸福！

員工離職信11

尊敬的各位員工：

　　從5月份開始，我們拉開了公司調整的步伐，目的是在暑假前完成調整，經過這一暑假，在全體高管們以及全體員工們的共同努力下，華成業績凸顯，華成也變得更強壯，更有戰斗力，更能擋風雨。

　　現在是時候，對那些曾經為公司努力工作、辛勤付出的而在6、7、8月，離開的員工們一個詮釋了。他們為華成的成長付出了自己的'力量，有些是因為家里有事或者個人原因離開，有些是因為公司的改革而離開，以下人員在上一季度的人力資源中有主動退潮的也有黯然退潮的，無論是怎么退潮的，他們都是華成曾經的一員，都是我們曾經的同事，走過了風雨，也走過了彩虹，所以他們的名字和成績，永遠銘刻在華成的成長史冊上。

　　他們把情義和熱血拋灑在這里，我謹代表公司全體管理層向他們表示感謝。感謝他們的付出。

　　誠如柳傳志說的一樣，當我們為了與現在在職的所有員工相比，為了對公司現在的每一個人負責，曾經離開的員工或者被裁掉的員工對于他們來說我們是“小愛”，為我們現在能夠坐在這里的每一個人負責，這是一種大愛。這種大愛的具體表現就是：讓工作效率提升起來，對在職的每個員工的收入提高、能力提高和發展提高負責；讓更多的人先富起來；讓更多的人能夠付出了辛勞而又能幸福的繼續生活在這里負責。

　　謝謝大家！

　　此致

敬禮！

　　20xx年xx月xx日

員工離職信12

　　兩個求職者進入最后的復試，一個叫李勇，另一個叫黃勝。

　　老板問李勇，你打算在新公司干多少年？

　　李勇心想，說干個三年五年，老板肯定不會同意，因為這段時間會花很多人力財力培訓，熟悉業務后，假如走了，導致人力成本的增加。

　　老板的這句話可能在套求職者，他不想進這個坑。

　　李勇沒有絲毫猶豫，脫口而出：時間盡可能長，如果條件可以，干一輩子。

　　老板搖了搖頭說，我們這里不歡迎你。

　　在我看來，年輕人如果盯著一件事干一輩子可能是庸才型的。

　　我們歡迎有理想有干勁的年輕人，而不是按部就班重復地干一件事的人。

　　面對黃勝，老板還是問一樣的話題。

　　黃勝說，我會在貴公司干三年，熟悉業務后，希望我能夠成為一個出色的項目經理。

　　老板當即告訴他，沒有問題，我可以培養你。

　　但是會非常累，因為你有很多時間要參加培訓、出差。

　　你能做到嗎？黃勝堅定地回答，能做到！老板說記住你剛才的承諾。

　　黃勝進入公司后，老板要他寫書面的承諾。

　　內容簡單，三年后要達到經理級。

　　沒有權利義務，只有雙方簽字，就一張紙，沒有任何法律效力。

　　黃勝舍得吃苦，積極向老員工請教，業務上升得非常快。

　　老板也不遺余力地培養他，讓他帶薪參加各種培訓，經常出差。

　　雖然工作很累，他沒有叫一聲苦。

　　三年時間轉眼過去了，黃勝如愿成了經理。

　　按說黃勝繼續應該為公司效力，報答老板對他的厚愛。

　　可是，黃勝卻選擇了離職。

　　他找到另外一家公司，而且還是競爭公司。

　　那家公司老板答應讓他擔任副總，收入高出一大截，還能實現自身的價值。

　　他想離職，擔心老板不同意，做事帶了情緒。

　　老板觀察到他的思想動態，找他談心。

　　他心里一驚，難道自己離職老板聽到了風聲，他的保密工作做得非常好。

　　他做了最壞的打算，假如老板不同意他就一走了之。

　　老板心平氣和地談三年之約，主動問他有沒有找到合適的工作，如果找到了可以選擇離開。

　　黃勝的腦子很亂，有些老板故意不讓員工走，設置各種障礙，拿合同條款來約束，甚至告上法庭，這些案例比比皆是。

　　既然老板知道了，黃勝也就承認了。

　　結果，老板不僅沒有生氣，而是拍著他的肩膀說，明天到我辦公室來辦離職手續。

　　老板肚子里裝的什么藥，黃勝全然不知，他整晚未眠，想著這件事。

　　第二天，黃勝心懷忐忑，進入老板的辦公室。

　　老板叫他簽字，說所有的手續已經辦好。

　　黃勝猶豫地簽了字。

　　還特地用眼睛掃了掃上面的內容，沒有不利于自己的條款。

　　他心中的石頭落了地。

　　去財務室結完賬，老板又把他叫進辦公室，說，差點忘了一件重要的`事情。

　　黃勝心想，還有什么事情呢？手續辦完，已經跟公司沒有任何關系。

　　老板打開電腦，打印了一張紙，慎重地在文檔后面簽了自己的名字，然后遞給他。

　　黃勝接過一看，是一封推薦信。

　　老板笑著說，每個員工離職，我都會寫一封推薦信，你也不例外，在新公司會對你有很大的幫助。

　　黃勝感激不盡，問起老板。

　　老板說，之前我跟其他老板一樣想方設法留員工，扣工資、社保，還鬧上法庭。

　　出去的員工詆毀公司。

　　后來我反思自己的做法，發現公司最好的口碑是來自離職員工的評價。

　　事實上，我做的是對的。

　　出去的員工他們沒有忘記公司，有員工還拉來業務，還有員工利用周末過來加班。

　　黃勝這才恍然大悟。

　　把優秀的員工推薦給其他公司，老板看起來有點吃虧，實際上卻是大智如愚的表現。

　　職場中，給離職員工設障礙、定條款，也許會適得其反，失去的不僅僅是口碑，還可能失去商機，得不償失。

　　推薦人：

　　年月日

員工離職信13

小穆：

　　當得知你由于諸多的個人原因不得不選擇離開公司時，做為總經理，我心里有一種說不清的感受——是遺憾，是惋惜，是祝福？我想三者都有！

　　作為一名老員工，你在公司工作了三年半，伴隨著企業走過了許多風雨。三年半來，你從一名普通員工成長為一名稱職的基層管理人員和優秀員工，這里面有企業為你創造的條件和機會，更有你自己辛勤的努力和付出。為什么能從一名普通員工成長為優秀員工？正如你說的那樣：“每天都想著把每一件事做好，認真關注每一個細節”，承擔責任，默默地為企業奉獻。在此，我代表公司向你致以誠摯的謝意！感謝你對企業的.認可和信賴！感謝你對企業的忠誠和敬業！感謝你為企業付出的辛勞和汗水！感謝你讓自己的青春在××公司閃光！

　　優秀員工是企業的財富，企業是優秀員工溫暖的家。當你選擇離開而又依依不舍時，對公司來說是一件遺憾的事。做為總經理，我感到很惋惜，但是天下沒有不散的筵席，我衷心的祝福你：祝你家庭和睦、健康幸福！希望你把優秀員工的精神帶到新的地方，把××公司的精神帶到新的地方，在新的起點上讓自己的青春繼續閃光！同時記住：你曾經為之付出辛勞的××公司，是你永遠的娘家！有空常回家看看！

　　再次感謝你為公司所做的奉獻！

　　××公司

　　總經理：xx

　　二○xx年五月六日

員工離職信14

尊敬的X總經理,X副總經理:

　　經過這幾天的考慮,主要從未來個人技術發展的方面,我決定辭去目前的工作,以下是我誠懇的辭職報告，因為我已經接受了一個朋友的邀請,去另外一家公司從事XX部門技術經理的工作．

　　我非常重視在XX公司這半年的工作經歷，也很榮幸自己曾經成為XX公司這個充滿活力團體的一員，我確信我在XX公司的'這段經歷和經驗，將會給我以后的職業發展帶來非常大的幫助，很感謝X總經理當初給我一個XX公司工作的機會，我將以在XXX公司工作過而感到榮耀和自豪．

　　由于離職的時間比較緊，我希望會在短時間內完成離職的手續，我的工作在公司內也比較特殊，既是比較專門的一面，目前和公司的主要研發工作又沒有涉入太深．對于我曾經開發的系統，如果公司愿意，我仍然可以在短的時間內兼職為公司維護這些東西，隨時幫助公司進行這些系統的后續開發和維護，直到公司另外招到適合此職位的人，如果需要，同時我也會抽時間幫助公司對新來的同同事進行職位培訓．

　　謝謝

　　希望在20xx年里，XX公司的業務蒸蒸日上，祝我的同事們在事業上獲得更大的成功

　　XXX

　　20xx-11-19

員工離職信15

親愛的XXXX—XXXX伙伴：

　　你好！

　　首先，公司代表全休同仁衷心向你和你的家人表示感謝！感謝你在公司任職期間的兢表示感謝兢業業、默默奉獻！感謝你對XXXX—XXXX的認可與信賴！感謝你對XXXX—XXXX的忠誠和敬業！謝謝你對XXXX—XXXX付出的辛勤和汗水！

　　可能是因為公司平臺及發展方向與你個人對未來規劃暫時不能保持一致，可能是因為公司平臺及發展方向與你個人對未來規劃暫時不能保持一致，而讓你選擇離開你曾為之奮斗的工作崗位。但是我們相信，離開你曾為之奮斗的工作崗位。但是我們相信，在XXXX—XXXX這些日子的成長能讓你比昨天更自信、朋友更多、笑容更美！在未來的日子里，因為你的努力拼搏、自信、朋友更多、笑容更美！在未來的`日子里，因為你的努力拼搏、踏實肯干的精神讓你在任何崗位都能成就不平凡的事業，無論是在工作中或生活中，你都是最優秀的！在任何崗位都能成就不平凡的事業，無論是在工作中或生活中，你都是最優秀的！

　　作中或生活中優秀員工是企業的財富，當你決定離開時，我們的心里都有一種說不出的感受——優秀員工是企業的財富，當你決定離開時，我們的心里都有一種說不出的感受——是遺憾！是惋惜！是祝福！但是天下沒有不散的筵席，我們衷心祝福你：家庭和睦，是遺憾！是惋惜！是祝福！但是天下沒有不散的筵席，我們衷心祝福你：家庭和睦，健康幸福！同時請你記住：公司全體伙伴非常高興地歡迎你有時間常回家看看，幸福！同時請你記住：公司全體伙伴非常高興地歡迎你有時間常回家看看，希望你能把當成你永遠的“娘家”XXXX—XXXX當成你永遠的“娘家”！

　　再次向你和你的家人表示真摯的感謝和深深的祝福！再次向你和你的家人表示真摯的感謝和深深的祝福！

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