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給離職員工的一封信

時間:2024-08-27 10:54:35 離職信 我要投稿
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給離職員工的一封信

  在學習、工作、生活中,說到書信,大家肯定都不陌生吧,書信是人們用于表情達意的一種交際工具。你知道書信怎樣寫才規范嗎?下面是小編幫大家整理的給離職員工的一封信,僅供參考,歡迎大家閱讀。

給離職員工的一封信

給離職員工的一封信1

小單:

  你好! 你是瀟湘文化招聘的第一個員工,今天,你提出要走,我也不好說什么挽留的話,畢竟,人往高處走,水往低處流,是很正常的社會規律。

  瀟湘文化從三人的小作坊發展到今天、從年營業額不足10萬發展到今年的500多萬,已經實現了一個跨越,其中有你付出的辛勤汗水,我永遠不會忘記。

  小馬過河的故事一直告訴我,什么事情,只有經歷過才知道酸甜苦辣。你去茶山文聯,其實也是一件好事,希望能在那邊開心工作。如果說瀟湘文化培育了你的根基,希望茶山文聯能讓你實現命運的改變。

  以后交流的機會可能不多了,忠告三點吧:第一,學會保護自己。畢竟,文藝圈的'人生活方式與我們不大一樣。第二,學會尊重他人。機關單位層次分明,稍有不謹,自己可能成為墊腳石。第三,少說話多做事。因為你沒有任何的背景,只是他人的一著棋子,命中如此,學會沉默吧。

  以后有機會,歡迎常回家看看,畢竟,這里是你曾經工作過的地方。

  預祝好運,新年快樂!

小云

  x月x日

給離職員工的一封信2

親愛的xx:

  今天,xx已經xx歲了!xx的每一步成長,都凝聚著你的智慧、才能、辛勤與汗水。你是xx成長過程中的耕耘者,你用青春和激情書寫著xx的歷史,你以堅定的信念、敬業的品質伴隨著xx走過一段難忘的歲月。

  xx是一個大家庭,曾經的你在這個家庭中成長,有歡笑、有淚水、有成功、有挫折,都記錄在我xx成長的歷程中。如今的xx,已經從一個小公司成長為江蘇省知名的人力資源機構,“千人栽樹、后人乘涼”,今天xx的員工,在收獲的.的累累碩果中繼續前往,我們不會忘記你曾經對xx的付出。在xx10歲生日這天,我們真誠的向你表示感謝,感謝你曾經對xx的選擇和信任,感謝你對xx一如既往的關注和支持! xx在眾人的支持和關心下,一定會乘風破浪,勇往直前,在此,還期待你的繼續關注,同時也歡迎你,;丶铱纯! 最后,我代表xx全體同仁送上最誠摯的問候和祝福,祝愿你身體健康,工作順利,事業有成,家庭幸福!

此致

敬禮!

  xx

  x月x日

給離職員工的一封信3

xxx:

  今晚過來加班,準備備戰明天的項目,不想卻接到了你的辭職書……

  既然你已經考慮了很久,并且如此鄭重,無論如何,我會尊重你的決定。到了這個時候,如果我多談一些你現在遇到的一些困惑,或許對你的幫助會更大,這也算是我對你的一種感謝吧。

  第一,我始終相信,遇到問題,首先要在自己身上找原因,這是一個好的品德!叭杖∥嵘怼,可以讓自己不斷的發現自身不足,改進自我,提升自我,日積月累終會有所成就。所以,遇事多從自身找原因。發現了自己的原因,要努力的改正它,因為如果自己的問題沒有解決,無論你換了哪個環境,遇到什么樣的人,還是會遇到相同的問題。

  第二,人生之不如意十之八九,沒有任何事情是順順利利的,“心想事成”是人們祝賀得最多的話語,然而正是不容易達成的事情,人們才常以用來祝愿他人。挫折與成功如同手心和手背,是不可能分開的,因此,很多事情,要從不同的角度來看,要多從好的方面看同一件事情。要用樂觀和平和的心態去看待社會的事物。

  第三,“辦公室生存”看起來似乎沒有什么,但卻是一個社會的縮影,如何相處好上司、同事、下級、客戶、供應商甚至清潔工、保安員等所有的關系也是一門學問。也許你會發現,有的人處理得很好,有的人處理得很糟糕,為什么呢?有雙方性格的原因,素養的原因,地位的`原因,原則、方法等等多種因素。做人當然要有自己的原則,但在堅守自己的原則的同時,對別人也保持了應有的尊重,也許雙方的關系會好過很多。一個人如果有心從職員做起,成就事業,“辦公室生存”將是他要遇到的第一個考驗。只有通過了這個最基本的考驗,他才有機會邁向成功。

  第四,人要多和自己比。必須認識到,“人和人之間是不平等的”。有的人出生時就含著金鑰匙,有的人天資聰穎,但沒有機會接受教育。這樣的例子很多,有的人勤勤懇懇,做了一年也沒有存幾個錢,有的人確一夜暴富......有機遇、能力、運氣、把握機會的能力、鉆了法律的空子等諸多原因。但每個人都是不同的,很難去比出個高低來。

  但自己可以和自己比較,今天比昨天進步了,現在比以前能力更強了,經驗更豐富了,朋友更多了。和自己比較,在自己的進步中找到快樂和成就感。自己的不斷進步也會給周圍的朋友和親人帶來驚喜和欣慰,這也是回報他們的一種方式。

  第五,要根據自己的性格特點和能力選擇合適的職業規劃!靶愿駴Q定命運”不知道你也沒有想過其中的道理。人做自己擅長的事情,做自己得心應手的事情,會達到事半功倍的效果,讓小心謹慎的人管倉庫,讓熱情樂觀的人做客服,可以充分發揮他們的特長。性格沒有好壞之分,只是要看你如何揚長避短。每個人都有自己的優點,有自己的性格特征,你在以后確定自己職業方向的時候,不要只看當時的工資待遇,而是要更長遠的看到自己的性格發揮的空間。

  最后,我要衷心的感謝你在這段時間對公司的貢獻,無論是站在公司的角度還是站在朋友的角度,我都感謝你!祝愿今后工作順利!身體健康!

  xxx

  x月x日

給離職員工的一封信4

親愛的xxxxxx:

  你好!

  首先,公司代表全體同仁衷心向你和你的家人表示感謝!感謝你在任職期間的兢兢業業、默默奉獻!感謝你對公司的認可與信賴!感謝你對公司的忠誠和敬業!感謝你對公司的付出的辛勤和汗水! 可能出于你個人對未來規劃的考慮,讓你選擇離開你曾為之奮斗的工作崗位,但是我們相信,在公司這些日子的成長能讓你比昨天更自信、朋友更多、笑容更美!在未來的日子里,你的努力拼搏、踏實肯干的精神會讓你在任何崗位都能成就不平凡的事業,無論是在工作中或生活中,你都是最優秀的!

  優秀員工是企業的財富,當你決定離開時,我們的心里都有一種說不出的感受——是遺憾!是惋惜!是祝福!但天下沒有不散的`筵席,我們衷心祝福你:家庭和睦,健康幸福!同時請你記住:公司全體伙伴非常高興地歡迎你有時間;丶铱纯,希望你能把公司當成你永遠的“娘家”!

  再次向你和你的家人表示真摯的感謝和深深的祝福! 備注:請查收銀行卡,月工資感謝你的努力!

  xxxx股份有限公司

  董事長:xxxxxx

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