員工自愿離職申請書
在這個高速發展的時代，申請書與我們不再陌生，寫作層面上，申請書下級向上級的行文方式。相信許多人會覺得申請書很難寫吧，下面是小編精心整理的員工自愿離職申請書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
員工自愿離職申請書1
尊敬的領導：
您好！
很遺憾在公司最需要人才最需要力量的當下向您申請離職，我來到我們xx公司從事工作至今已經有x年了，從一開始的生澀到現在的熟練，我陪伴著公司走過了不少的路，現在申請離職并非是因為工作待遇或者是同事之間關系的問題，而是因為我的身體在這段時間里逐漸無法承受，經醫生檢查要求我靜養一段時間，否則極容易造成更加嚴重的后果。
出于對自己身體的重視，我不得不選擇放棄我已經習慣了的工作，離開這個喜愛的工作崗位，在公司正在發展期的時候選擇離開。希望領導能夠理解我的苦衷，尊重我自身的選擇。畢竟我來到我們公司的這些日子里也與大家經歷了很多的事情，要說我對公司沒有一點感情沒有一點眷戀那是不可能的，若不是必要，我也不會選擇離開公司。但是一個人的生活有時候必須要在意很多東西，不僅僅是在意自己的身體，更要在意那些愛我和我愛的親人們。
我的父母已經年級不小了，早年長期工作的勞累也讓他們的身體沒有以前那么好，因此也特別在意我的身體狀況，不希望我在工作中也像他們那樣將自己最重要的`資本——身體給搞壞，還有我的愛人，這段時間我身體不適的時候都是她在照顧我，我也不想有一天我真的病倒時看到她傷心和難過的目光。
因此在這里我只能向領導您說一聲抱歉了，我永遠也不會忘記您對我的幫助和指導，是您一開始將我招募進公司，也是您向我委以重任，并相信我能夠達成工作目標，完成既定任務。您就像是我的長輩一樣照顧著我，我也像是晚輩一樣幫助著您，在眾多同事的幫助下為公司奉獻出我自身那微不足道的一點點力量。
在公司的這段時光，是我記憶中最寶貴的片段，我在這里確定了我的人生和職業規劃，擺脫了迷茫，有著努力地方向和目標。如果不出現這樣的意外，我本應該在您的指揮下跟隨公司在未來創造出屬于我們xx公司集體的成就，然而世界上并沒有如果。
我只能希望在我離職以后公司能夠盡快的找到比我更適合的人來接替我的這些工作，不耽擱公司前進的步伐，也希望領導的身體能夠始終保持健康，希望各位同事都能夠得償所愿，實現自身想要實現的價值。
此致
敬禮！
離職申請人：
20xx年xx月xx日
員工自愿離職申請書2
尊敬的園領導：
您好！
很抱歉我不得不做出這個決定，這個想法在我心里已經埋藏很久了。
從我第一天走進這所幼兒園到現在已經快滿三年了，在這三年的工作里我覺得自己盡到了一個幼兒英語教師應盡的職責，我在帶給孩子們歡樂的同時自己也收獲了很多，在孩子們面前我得到了成功的喜悅和滿足。
雖然工作中難免會有些許摩擦，但總的說來，我是喜歡幼兒英語這個行業的，我舍不得這些可愛的孩子們和帶給我那么多歡樂的`老師們。
我多么希望可以把這份工作一直做下去，可我真的無能為力。我的嗓子本來就不好了，現在幼兒園的班級和人數不斷地增加，我真的不堪重負，我怕有一天我的嗓子徹底壞掉。
我也很想好好成就一番事業，但是和健康比起來，我只能放棄。
希望園領導能體諒我的難處。再次表示感謝!
此致
敬禮！
申請人：
時間：20xx年xx月xx日
員工自愿離職申請書3
尊敬的`領導：
您好!首先感謝領導在我工作期間對我的照顧，謝謝同事對我的幫助，由于個人原因，很遺憾，我要離開這里。
一年又半載，承蒙栽培，學會許多事理，然吾畢業伊始，自食其力，卻不懂于人情世故，故而導致自身乏力，激情殆盡。本應奉獻，是非高士雅人，怎奈塵緣未盡，深眷紅塵，卻愈陷其中難以自拔。實非吾之愿也，且再如此這般，吾將越發麻木而缺乏激情，居安而無法思危，每每有此感，越發惶恐不安。
后思公司之制度，在離別之際，諫言幾句。公司應更加之人性化，秉著公平，公正，公開之做法。再者，常有繁瑣、爛活，短期內幾易其稿，不斷重復之工作不但破壞工作之積極，亦招領導質疑，且收入并未體現，傷員工之心可想而知。三者，公司集體活動極少，換言之即公司缺文化之氛圍，若欲長足發展，文化必不可少，慎之慎之
念及于此，本人在離別之際，定當將吾之工作交接到位，不至于出現應接不暇，混亂不堪之狀況。亦將為公司貢獻出最后之力，力雖綿薄，然望有助于公司。
當兩載，傷離別，吾問心無愧，只是每每想起同舟共濟之同事，總有不舍之情。相見不若懷念，吾心懷感恩而去，亦希望公司所有朋友皆如意，常聯系，不相忘
今寫此書，臨表涕零，不知所言。望公司領導予以批準。
此致
敬禮
申請人
員工自愿離職申請書4
尊敬的領導：
您好！
我是在xx車間工作的員工，由于個人的發展原因，要離開工廠的工作了，很是不舍，但我知道，為了自己的發展，很多時候我們都是要做一些選擇，可能有些無奈，但還是必須要去做，所以特向領導您提出辭職的一個申請，還望批準。
在工廠車間里面工作的這段時間，我也是跟隨老員工學到了很多我們工廠生產方面的知識，讓我懂得這個行業的發展，以及工作是怎么樣的，和以前相比，我對工作的方面也是有了一定的經驗，不再像之前那么茫然無知了，可以說，非常的感謝工廠給予我的一個工作機會，讓我能學到這么多。特別是帶我的師傅，不但是教了我很多工作方面的知識，同時也教了我很多為人處世方面的。讓我懂得無論在什么樣的一個工作崗位上面，做事很重要，但是做人更加的重要，如果做人都沒做好，那么事情更是不能做好的。
在工作期間，我認真負責的做好了生產的工作，完成了領導給我下達的生產任務，對于我的工作，雖然偶爾是比較的辛苦，但是我也是認真的去做好，我知道得到這個工作的機會并不容易，我也是懂得該去珍惜的，畢竟現在找到一份合適的工作真的不容易，這份工作也是比較的'合適我的。無論是工作的強度，或者工作的一個薪水我都比較的滿意，如果不是還有其他發展的機會，我也不會選擇離職，離開我們車間的工作。
在車間里面，同事們也是非常的照顧我的，可能是我的年紀比較小，雖然很多東西我開始的時候不太懂，但是除了師傅，其他的同事也是會教我，讓我的進步很大，而今要離開，我也是特別的不舍他們，他們教會我了我很多，我也和他們建立了友誼，但現在有一個發展的機會，也是離家很近，的確是合適我的，所以我要離開車間的工作了。
有很多的不舍，但我知道，這個機會我想去抓住，不想丟失了，所以向領導提出了離職的一個申請，也是希望領導能夠理解我的想法，畢竟離家近的一個好的工作，也是我非常想要的，同時來工廠工作也是希望自己能對家庭多一些照顧，但工廠離我家太遠了，雖然經濟上是有幫助，但是在離家近的地方工作，更合適我，在離職前我也是會認真的做好最后的工作，也是希望領導能批準我的申請。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
員工自愿離職申請書5
近年來，隨著社會的不斷發展，人們對工作的選擇和態度也越來越注重個人的發展和生活質量。因此，員工自愿離職也成為一種常見現象。下面我們就來探討一下員工自愿離職的原因和影響。
首先，員工自愿離職可能源于個人對職業發展的追求。在當前這個競爭激烈的社會，許多員工希望通過跳槽來獲得更好的發展機會、更廣闊的發展空間，從而使自己的職業生涯更上一個臺階。另外，一些員工也因為對現有工作環境不滿意或者工作內容不充實而選擇自愿離職，他們希望通過換一個工作環境來獲得更多的成長和提升。
其次，員工自愿離職可能對企業產生一定的影響。一方面，員工的離職可能使得企業面臨著人力資源流失、業務運作受到一定的`影響，尤其是一些技術或者核心崗位的員工離職，可能會給企業造成一定的損失。另一方面，員工的離職也可能會使得企業對外部的形象產生一定的負面影響，尤其是在員工頻繁離職的情況下，可能會引起潛在員工和客戶對企業的信任和穩定性產生疑慮。
然而，對于員工自愿離職，企業也應該以一種寬容的態度來看待。首先，員工離職可能并非完全是企業的責任，有可能是員工個人因素所致。因此，企業應該尊重每一位員工的選擇，保持一種尊重和理解的態度。其次，員工的離職也給企業提出了一個警示，即需要重視員工的職業發展和工作環境，加強員工的培訓和激勵，提高員工的歸屬感和忠誠度，從而減少員工流失，并為企業的持續發展提供更多的動力。
最后，在員工正式提出離職申請時，企業應該采取一些措施來留住員工，例如可以與員工進行深入的溝通，了解其離職的真實原因，并根據實際情況適當調整工作安排或者提供一些合適的離職補償措施，以期挽留員工并減少離職對企業的不利影響。
總而言之，員工自愿離職是一個常見現象，其原因和影響值得我們深入思考。在未來的工作中，希望企業和員工能夠共同努力，共同促進企業和員工雙方的共贏發展。
員工自愿離職申請書6
尊敬的x主任：
您好!
感謝這一個月來您對我的關懷，然而今天我卻不得不向您恭敬的呈遞上我的辭職信。
回首這一個多月來，首先得感謝xx銀行信用卡中心廣州分中心給予我這次機會，讓我有幸加入推廣室業務二組這樣一支在招行百余支業務組里業績都能名列前茅的優秀團隊里，在二組，我感受到了榮譽同時也體驗到了壓力，這些都成為我每日工作的原動力。入職以來我進行過寫字樓、大型商場、街邊店鋪的陌生拜訪，同時也實踐過不同形式的擺攤工作，憑借這些多元化的作業方式，我份內的任務量得到了一定的保證，但還是未能圓滿達到龍主任所給予的期望。
之所以選擇離職，大致有以下幾方面的原因：
第一，社會之所以產生分工，是由于每個人的能力不同，而個人能力的差異勢必會從客觀上要求人人考量自身實際，選擇能閃避其短而發揮其長的工種。本人入職以來雖然兢兢業業的'工作，卻仍然與公司所要求的月最低任務量目標有一段距離，而再結合每日諸如交通費、飲料費的開銷，讓自己感覺到了入不敷出、捉襟見肘的考驗。因而，從民生的角度而言，離開xx銀行信用卡中心確實是經濟無奈所致、能力所不勝任這份工作所為。
第二，坦誠說來，之所以選擇xx銀行信用卡中心這份
工作，我的初衷更多的是傾向于讓這份工作來重新塑造自己的性格，而從目前的效果來看，是完全達到了。這一個月過去，我改掉了靦腆和不敢在陌生人面前談吐的缺陷，培養成為現在勇于在眾人面前展示自我的個性，以及與陌生人有強烈攀談欲望的性情。這短短一個月端正了我二十幾年來性格上的不足，錘煉出了全新的自我，這對我今后不論是在職場上亦或是在人生大道上，永遠都是有百利而無一害的。
第三，去年畢業后我參加考研，天意弄人的是我僅以一分之差未能如愿，這不得不說是一次人生的轉變，姑且不論這次轉折是利還是弊，但我還是懷有一顆強烈上進的心，希望在青春這樣黃金的時段里能夠博覽全書，尤其是認真研讀一些對自身職業發展有益的書籍，而這需要有一份朝九晚五、有規律作息的工種，因而離開招行也是出于自身職業規劃的考慮。
以上就是我離開現任工作的三個理由，希望能得到x主任的諒解。
此致
敬禮!
申請人：
xx年xx月xx日
員工自愿離職申請書7
尊敬的各位公司領導：
您好！感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請報告。
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，對我的關心、指導和信任，使我獲得很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我在公司學到很多知識，積累一定的經驗，對此我深表感激。 由于個人原因，經過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司所擔任的職務和工作。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
我已準備好在下個月從公司離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的'不便。 非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。 祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請給予批準。
員工自愿離職申請書8
尊敬的領導：
您好!
我是，實在是感到非常得不舍，這次我是向您來辭職的，在這份工作面前，我還是做的不夠好，所以我是希望我能夠在這這方面得到一個鍛煉，在工作當中我也在不斷的提高著自己，我一直都相信我是能夠勝任這份工作的，但是后來說事實還是證明，我的能力是不夠的，這次跟您來辭職也主要是因為這方面的原因，我真的是不希望自己影響到了后袖的一些工作，更加是不希望自己在這一方面得不得保障，這肯定是會有問題的，我在一步步的加強自己，我也是相信我能夠處理好這些的，這次跟您來辭職我也是做出了一個果斷的決定。
在工作當中我當然是希望自己能夠做到更好的，我作為一名車間班長我真的是在不斷的在要求自己，我在我們的這里也工作了兩年的時間了，做到一名車間班長這是大家對我的信任，也是上級領導對我的重視，我還是非常希望能夠進一步的做好自己本職的.，這段時間我也在思考這個問題，當然我是希望能夠得到大家的認可的，但是很顯然我還是做的不夠，這是非常明顯的，也是因為我在能力上面不夠突出，既然是做一名車間班長就應該有這方面的意識，就應該有能力去做好這些，現在我也是有感覺到壓力的，我希望自己能夠有一個好的方式，去出處理好這些。
跟你來辭職我也是做好了很多準備，這些不單單是需要有一個主觀的意識，更加需要用一個穩定的心態，這個是非常重要的，我也在不斷的調整自己的耐心，有些時候這些都是需要有深邃的眼光去看待，作為一名車間班長既然能力不足我就應該主動的讓出這個位置，我真的也是感受到了一些壓力，這對我而言是很沉重的一個打擊，就在上個月我們的車架產量也是不達標，我作為班長責任首當其沖，我應該去做好這些細上面的事情，這也是我應該去主動的落實好的，可是我的沒有做好這些，我的能力不足這讓我感到非常的有壓力，現在想了我還是應該用一個穩定的態度去看待這些，我應該調整好自己的狀態，這是一定的，我相信有些事情是應該主動的去做好的，既然是能力不足的我就應該認識到這一點，我不希望自己能力不足而拖累了我們的車間整體的產量，因為我對這里是有著感情的，希望您能批準我的辭職。
此致
敬禮!
20xx年xx月xx日
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