護士工作總結個人15篇（優秀）
總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，寫總結有利于我們學習和工作能力的提高，讓我們一起認真地寫一份總結吧。總結怎么寫才能發揮它的作用呢？下面是小編整理的護士工作總結個人，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
護士工作總結個人1
三月份的工作已經落下帷幕了，我現在是感受很多，作為一名護理工作人員，我對自己的工作是非常重視的，我也希望自己能夠做好這么一件事情，作為一名護理人員，總應該知道自己的方在哪里處理好日常的工作，這是最基本的事情，三月份的工作雖然已經結束，但是我已經非常的緊張了，我相信下一階段的工作肯定不會輕松的，一定要做好相關的準備，時刻的保持一個狀態，讓自己隨時隨地都能夠戰斗，這就是作為一名護理工作人應該有的精神，而且對于已經過去的工作，也應該做一個總結。
在這個月的工作當中，我表現的還是比較好的，我對自己的工作有了一個全新的看法，我認為自己能夠在三月份的工作當中說的像是優秀了，因為做出了很多很多的事情，我對自己的能力有一個提高，因為作為護理工作人員需要不斷的學習，在工作當中去突破自己是最好的一個方式，總是停留在理論階段，是肯定不對的，我們這一行肯定是需要不斷的實踐，在實踐當中提高自己的能力，護理水平高不高?在于你在實踐當中得到了多少鍛煉，這是我覺得自己的一個鍛煉，我希望自己能夠保持一個好的方向，成為一名優秀的護理工作人員，肯定是需要不斷的去提高自己的，肯定是需要經過無數次的積累，這樣才能夠得到一定的提升，我不是說自己有多么么多么的厲害，但是我還是值得驕傲的，因為在過去一個月的工作當中，這不僅僅是我的從來沒有體驗過的，而且還是我在以往的互利工作當中接觸過的'最好，最復雜的一些工作，我做到了，我也做好了，這就是我最大的一個驕傲。
能力上面我并沒覺得自己有多么的厲害，我一直都相信有更多的人比我優秀，在這一個工作當中，自己只能做到基礎，只能做到讓自己滿意，我相信等我有一天做到了，讓大的那一天肯定是我優秀了，肯定是我讓大家滿意了，那才是我值得驕傲的時候，我一直都在努力著，我也時刻都在保持著一個好的狀態，把自己的好的一方面展示出來，這還是很有必要的，為了這些東西，我一直都在認真的思考問題，我也隨時都在準備著，有些東西不是說說就可以了，那是需要自己去付出一些行動的，而我就是那個付出行動的人，我愿意讓自己的能力展示出來，我愿意讓自己在這個過程當中得到一些積累，我不希望這會有什么限制，但是我希望我能夠在這個過程當中得到確確實實的一個成長。
護士工作總結個人2
20xx年，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，完成了20xx年護理計劃90%以上，現將工作情況總結如下：
一、認真落實各項規章制度嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保安全醫療的根本保證
1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。
2、堅持了查對制度：
�。�1）要求醫囑班班查對，每周護士長參加總核對1—2次，并有記錄。
�。�2）護理操作時要求三查七對。
�。�3）堅持填寫輸液卡，一年來未發生大的.護理差錯。
3、認真落實護理常規，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。
4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發癥的發生。
二、加強護理人員醫德醫風建設
1、繼續落實護士行為規范，在日常工作中落實護士文明用語50句。
2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。
3、繼續開展健康教育，對住院病人發放滿意度調查表，（定期或不定期測評）滿意度調查結果均在95%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了護士。
4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予程度的滿足。
5、對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規范教育及護理基礎知識、�？浦R、護理技術操作考核，合格者給予上崗。
三、提高護理人員業務素質
1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。
2、與醫務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科知識，以提高專業知識。
3、各科室每周晨間提問1—2次，內容為基礎理論知識。
4、“三八婦女節”舉行了護理技術操作比賽（無菌操作），并評選出了一等獎、二等獎、三等獎分別給予了獎勵。
5、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：病區護士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃；手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。
6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。
7、堅持了護理業務查房：每月輪流在三個病區進行了護理業務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業務素質的目的。
8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，內容為基礎護理與專科護理知識。
9、全院有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授。
四、加強了院內感染管理
1、嚴格執行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。
2、每個科室堅持了每月對病區治療室、換藥室的空氣培養，對高�？剖蚁募救缡中g室、門診手術室，每月進行二次空氣培養，確保了無菌切口無一例感染的好成績。
3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監測。
4、一次性用品使用后各病區、手術室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。
5、各病區治療室、換藥室均能堅持消毒液（1：400消毒靈）拖地每日二次，病房內定期用消毒液拖地（1：400消毒靈）出院病人床單進行了終末消毒（清理床頭柜，并用消毒液擦拭）。
6、手術室嚴格執行了院染管理要求，無菌包內用了化學指示劑。
7、供應室建立了消毒物品監測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監測。
五、護理人員較出色的完成護理工作
1、堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優質服務的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關的醫療，護理及自我保健等知識。
2、八月份在三病區開展整體護理模式病房，三病區護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外，還深入病房與病人談心。
3、全年共收治了住院病人xx個，留觀xx個，手術室開展手術xx例。急診護士為急診病人提供了全程服務，包括護送病人去拍片，做B超、心電圖，陪病人辦入院手續，送病人到手術室，三個病區固定了責任護士、巡回護士，使病員得到了周到的服務。
4、全院護理人員撰寫護理論文xx篇，其中x篇參加了全國第三屆骨科護理學術交流，有x篇參加xx地區學術交流，有x篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學術交流。
六、存在問題
1、個別護士素質不高，無菌觀念不強。
2、整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規范。
3、由于護理人員較少，基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務，僅次于日常工作。
4、病房管理尚不盡人意。
一年來護理工作由于院長的重視、支持和幫助，內強管理，外塑形象，在護理質量、職業道德建設上取得了一定成績，但也存在一定缺點，有待進一步改善。
護士工作總結個人3
護士是什么職業，作為一名護士，來到我們醫院已經實習了半年多的時間了，有許多的收獲，比起在學校學習的理論學問，我真的感覺工作后自己獲得的學問更多了，同樣，我也明白自己還有許多需要學的東西，越是深化護士這個崗位，越會發覺其實自己不會的東西還有許多�，F我就總結下我實習期的工作。
一、學習的方面
在學校學習理論是很枯燥的，要有許多東西需要去記憶，但到了崗位上，卻發覺自己記的東西仿佛沒什么用處，在護士老師的帶領下，我慢慢明白，其實不是沒用，而是自己沒有想到而已，而且一些理論的東西，只有我經過長期的工作后，才更能發覺他的用處。剛進醫院的時候，我是跟著醫院里面的同事一起看她們如何工作的，從記錄病人每日的狀況，按時送藥，幫病人清洗身體，和醫生溝通狀況，給病人輸液。一天下來，帶我的護士同事忙前忙后的，有條不絮，但是我卻已經暈頭轉向了，根本不知道在干什么，她就告知我，回去后，我可以想下她一天做了什么，之間有什么關系，其實真的工作之后，你會發覺還是比較簡潔的，只是真的'需要細心和急躁的去做好每一件事情。
二、工作的所得
記得我第一次給病人抽血，我其實心底還是很可怕的，雖然在學校里面已經學習過了，而且也是實踐了，但是還是發覺，第一次給活生生的人做抽血的工作，還是很緊急的，同事在旁邊勸慰我，不用怕，根據步驟來就可以了，還好病人也是很好說話，沒有由于我是個實習的護士而對我不滿，而是急躁的說，不用怕，反正自己被扎針那么多次了，你扎錯了，也就是多痛一次而已，沒什么關系，說完之后我感覺更緊急了，但是我知道，還是需要去做的，我心里再回放一邊抽血的步驟，系上皮筋帶，讓靜脈鼓起，當心的握住病人的手，把針頭快速的插進病人的靜脈里面。當護士同事夸獎我第一次就扎對了，而且手法還不錯的時候，我不覺松了一口氣，真的很可怕插不對，讓病人受苦了。而這在學校反復的練習雖然枯燥，但學好之后，在工作的時候，卻是能做好的。讓我知道要克服心里的恐驚，細心仔細的做好工作。
在實習中，我也發覺，我雖然很快上手了工作，但也有許多學問是不懂的。今后要多問護士同事和醫生，協作好工作，這樣我才能在護士的崗位上越做越好。
半年的實習工作下來，雖然工作有些累，而且有時候上晚班，休息不是很好，但我還是喜愛這份工作，能為病人服務，讓更多的病人得到細致入微的照看，讓他們的病痛盡快好起來，都是我們應當去做的。
護士工作總結個人4
我已經來到我們醫院x個月了，在這些時間里，我能從一個剛剛（畢業）不久的小護士嫻熟的把握這些護士工作技能，其中醫院和各位同事的訓練是必不行少的。在這么幾個月以后我也很榮幸能夠最終經受住醫院的考驗，得到大家的認可。現在也請讓我將我在我們醫院這些時間的工作進行一個小小的總結，也算是將我的一些心得交待出來。
一、護士的工作技巧方面
醫院是一個直面病痛的戰場，我們每個醫院工作人員都是在這個前線中奮戰的戰士。這些壓力在我剛剛來到醫院的時候是感受得最直觀的，由于我在學校中的時候可沒有醫院這種緊迫感。當然，在這種緊迫感的推動下，我的進步也是很快的。在跟著護士長觀摩學習了一段時間以后，我算是稍稍的適應了這些工作狀況，心里多多少少也有了一些底子，再給病人治療的時候以往學習的那些學問也都很給力的一一回想起來，讓我能夠依據步驟來進行治療。事后也得到護士前輩們的認可，說我雖然動作比較緩慢，但是基本步驟都沒有出錯，是一個特殊優秀的起步了。
受到這樣鼓舞的我，在工作上更加賣力的實踐學習了。這樣的工作帶來的成長也是特殊的快速，似乎沒有過多久，我就開頭有些趕上其他護士的平均水平了，可能在一些細節和閱歷上會有些差距，但是從大體上看我的確是有了護士的樣子。這讓我很開心而興奮，也對于成為正式護士擔當起更加困難的任務布滿了信念和動力。
二、護士的思想素養方面
護士是一個要有這信仰和信念的`職業，我們以削減病人的病痛為己任，真誠地希望世間的病痛和意外要少一些，大家都能夠健健康康。雖然我也知道這是不行能的事情，但是心里卻照舊有著這樣的光明期待。
在工作之余，我時常閱讀心理以及護士專業的一些書籍，學習如何更好地安撫病人，并且讓自己對病人的責任心始終保持下去，能夠始終對病人關懷關愛，不厭其煩不辭其勞的消弭病人的病苦痛惱。
在試用工作中，我憑借著這些在書上學來的學問讓我在工作中能夠更加負責，對于病人的照看更加上心，哪怕再辛苦，對于護士職業也不會產生厭煩。
雖然我在很多方面照舊還有著不足，但是我卻認為，我能夠在擔當更重的責任上取得更好地成果，希望領導能夠同意我的轉正，讓我在護士這一工作領域做出更好的成就，為我們醫院帶來更好的成果。
護士工作總結個人5
一、改變心態、注意積累
不少護士到年底就煩燥，想起各種報告就“頭疼”，其實，無論什么事，如果不斷收集資料并加以總結，積經年之長久，也可在平凡的崗位上成為一專業的學者，正所謂“不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海”。為此，我們讓護士養成記“隨筆日記”的習慣，即將每日發生的重要事情、護理工作中的重點病人進行隨筆記錄，到年終總結時可通過對日記的查看、整理，從中清晰地看到一年來的教訓與經驗，并將零散的、膚淺的感性認識上升為系統的、深刻的理性認識，力求尋找到工作中的規律，使之成為寫年終總結的.依據，達到每次總結后來年不再同一個地方犯錯誤，使之成為推動護理工作前進的重要步驟。
二、 問題要準、剖析要深
所謂“酸甜苦辣都是營養，成功失敗都是經驗”，拿出你的“隨筆日記”，認真看一看，用幾天時間思考一下：今年的表現自己滿意嗎?年初的目標是什么?最大的收獲是什么?最大的教訓是什么?為什么有這些教訓?從這些收獲、教訓中得到了什么?明年的目標是什么?想要完成目標現在要準備什么?年終總結的目的是什么?護士回答完這些問題基本完成了對這一年工作的梳理，通過回顧與反思，總結得失，進而對新一年提出新的目標與要求，力爭做到精益求精。寫年終總結切記違背初衷，如有護士一一列舉日常工作，使之“年年歲歲花相似”;有護士大量使用醫學、散文用語卻又缺乏真正的總結實質，把年終總結打造成了純“時光”美文;有護士或謄抄上年或借閱她人，使年終總結千篇一律，失去意義。年終總結應既有臨床護理工作上的成功經驗和做法，也有工作中的疑難和困惑，使閱讀之人能感同身受。同時，對所做的工作進行認真分析、研究，用數據說話、用措施回答、用實踐檢驗，從而達到理論與實踐的有機統一，進而合理安排、指導臨床護理工作。我們自按此方法寫年終總結后，護士不僅寫總結的熱情明顯高漲，而且總結寫得深、透，且能寫出經驗與規律，有的甚至寫出一篇高質量的經驗文章，對護士個人的專業成長意義重大。
三、結構合理、條理清晰
年終總結一般無特殊格式要求，也無統一的規范。但作為一名護士首先要明白寫年終總結的意義與目的，才能寫出一篇真正意義上的年終總結。年終總結是護士正確表達自己，讓同事、領導更加了解自己的重要手段。所以要想寫好，還要注意結構和條理。它包括：
(1)前言，主要是對自己一年工作情況的概述，結合本年度國家醫療政策、醫院質量年對本職工作的指導意義，總領全文。
(2)本職工作中的經驗教訓與收獲，簡要介紹自己一年來在護理工作上的成績，同時點明個人還存在的問題與不足，進行分析與總結。
(3)護理團隊工作中的利弊，是指自己所在護理團隊完成的工作情況，對自己的影響，以及團隊工作中如協作能力、核心制度落實情況、自己對護理團隊建設的建議與改進措施等。
(4)來年工作計劃，年終總結既是一年的結束也是新一年的開始，要把自己來年工作的思路與設想簡單勾勒一下，這是指導下一年工作的重要基礎。
(5)結束語，明確自己為將努力的方向進行怎樣的準備，同時致謝。
護士工作總結個人6
醫院手術室是一個充滿朝氣、勇于拼搏、樂于奉獻的集體。伴隨著新住院大樓的茁壯成長，我們又兢兢業業地走過了一年。在這一年里我們始終不忘“一切以病人為中心”的宗旨，用自己的愛心、熱心、誠心滿足每一位手術病人的需求，努力爭創“社會滿意、病人滿意、自己滿意”，把救死扶傷的工作作風貫穿于護理工作的全過程。在醫院和護理部領導下，在各科的密切配合支持下，針對年初制定的目標規劃，全體醫護人員狠抓落實、認真實施、不懈努力，圓滿地完成了各項任務，取得了社會效益和經濟效益的雙豐收。
1.打造科室，樹立團隊精神.
積極響應醫院“打造醫院文化，樹立團隊精神”的號召，科室堅持每月組織醫護人員認真學習醫療法規、醫院各項規章制度、接受愛崗敬業等各種醫德醫風教育，并有討論記錄;堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念，適應衛生改革、社會發展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務人民奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務;積極參加各項社會公益活動，為人民多辦實事;組織“、文化、衛生”三下鄉活動，為老百姓義診、送醫送藥、、捐款等，并有多人多次無償獻血。愛心奉獻社會，為科室增光添彩。
2.以病人為中心，爭創一流優質服務。
在日常工作中，護理人員時刻牢記“以病人為中心”的服務宗旨，設身處地為病人著想，做到凡事都來換位思考“假如我是病人”;積極推行年初規劃的“一對一全程服務”，接待好每一個手術病人，做好每一項工作，關心每一個病人，當病人入手術室時，護士在手術室門口熱情迎接，做好各項安撫工作，加強與病人溝通，減少病人對陌生環境的恐懼，增強對手術治療的信心;護士長經常詢問同事的工作技術，態度及病人的要求，對病人提出的和建議都能予以重視，及時解決。
3.規范整體護理，爭創一流管理。
有好的管理是優質服務的基礎和前提，為了使管理更加規范化和專業化，我們堅持做到周周有計劃、月月有小結;建立健全服務目標，自覺接受病入及社會的監督;深入開展整體護理，積極發揮責任護士的主觀能動性，特別加強術中關愛、術后指導、護理措施的落實、對手術室護士的滿意度調查等工作，從而大大增強了護士的工作責任心。
4.提高護士素質、培養一流人才。
社會不斷前進和發展，我們深刻體會到全面提高護理人員綜合素質是科室發展的重要環節;努力培養一支文化素質高、職業道德好、專業技術精的隊伍。
5.工作業績。
我們完成了多臺大小手術，搶救多個危重病人，配合心胸外科實施了肺葉切除術，開展了腹腔鏡下卵巢切除術等高難度手術。我科取得了“雙贏”的佳績，科室經濟收入名列前茅，護理質量管理多次獲得全院第一。
成績尤如金秋累累的碩果，雖然美滿，但都已悄悄落下，在品味成功的同時，我們也應該清醒地看到存在的.不足：在管理意識上還要大膽創新，持之以恒;在人性化護理方面，手術病人的訪視和教育還流于形式;在規章制度執行方面，仍有少數同志意識淡漠;在撰寫、護理科研方面幾近空白;尤其在服務態度、病人滿意度上還明顯不足。
病人的需要是我們服務的范圍，病人的滿意是我們服務的標準，病人的感動是我們追求的目標，優質服務是永無止境的。我們將不斷總結經驗、刻苦學習，使服務更情感化和人性化，為醫院的服務水平登上新臺階而不懈努力。
護士工作總結個人7
20xx年的最后一個月即將從我眼前溜走，這意味著醫院的工作即將迎來年終清算，而我身為口腔科的一名護士，自然也少不了寫一份年終總結。在這一年里，我對自己的工作有著頗多的心得，因為在領導的帶領下，我的護理經驗得到了不小的成長，同時我的專業知識和技能也有了大幅度的提高，這得感謝大家對我的幫助，也得感謝自己這一年來的辛勤工作。趁著新年來臨之際，我對自己這一年的工作總結如下：
在護理方面，我認真向護士長以及前輩們請教相關的護理知識，每天我都會拿著小本子跟在前輩們后面，看他們是如何處理病患的需求，每當我看到一些重點知識時，我就會把此事詳細的記到本子上，然后在空閑的時候，我會重復的回味一下這些經驗教訓。時間一長后，我對于自己的護理工作是越來越得心應手了。我在醫院的職責就是負責我所在區域的每一位病患，來到這里看病的人，都是口腔出了問題，例如口腔發炎，口腔內部受到意外傷害等等，很多情況下都是不能正常交談的，所以我為了能更好的照顧病患，我時常耐心主動去詢問他們是否需要我的幫助，對于一些病情嚴重的患者，我每過一段時間就會來看望，爭取避免問題的發生。
本年度里，我多次參加了醫院組織的護士培訓，也參加了不少次名醫的講座，這讓我的思想乃至個人素養都得到了不小的提升。護士的任務就是關照好每一位病患，為他們提供最專業最貼心的的服務，這樣才能讓大家感受到咱們醫院的溫暖。所以，我時刻都在提醒自己要把專業知識掌握好，并把服務態度提上去，不能太任性了，面對困難和麻煩時要勇于挑戰自我。我在此也不得不承認自己在許多方面還是有不足之處的，例如我在照顧病人的時候，沒有時刻保持好自己最專業的.態度，在面對病人的質疑和責怪時，我往往會把自己的心情掛在臉上，所以這給自己的工作帶來了一定的影響，好在大多數的病患都比較好說話，我也很愿意讓他們看到我充滿感染力的笑容，每每聽到別人夸贊我的護理工作做的好時，我會高興好一陣子。
這一年的工作算是結束了，等待我的是更加具有挑戰性的20xx年，但我是不會畏懼的，我要打破一切障礙，讓更多人感受到咱們口腔科護士的愛！
護士工作總結個人8
今年在院領導的關心和支持下，我科室全體工作人員忠實的履行醫院工作職責，在努力提高自身業務及綜合素質的同時，踏踏實實工作，在臨床、教學等各方面取得了一定成績，現匯報如下：
一、加大科室管理力度，創新優質服務新模式
1、開展向社會服務承諾活動，切實抓好優質服務建設工作
首先我們認真組織科室工作人員，反復學習了《醫療衛生機構及其工作人員索要、收受紅包、回扣責任追究暫行辦法》等文件及反面材料。二是在全科廣泛開展向社會服務承諾活動，自覺接受社會監督。三是強化監督、落實承諾。繼續聘請社會各界代表為監督員，定期召開會議，聽取意見。今年全科共收到錦旗5面，表揚信32封，得到醫院的充分肯定。
2、堅持服務月活動，創新優質服務新模式
科室繼往年開展“優質服務月”、“星級服務月”、“誠信服務月”之后，今年八月在全科范圍內開展了“親情服務月”活動。活動取得了較明顯的效果，不僅有效地降低了病人就診的費用，醫療指標完成情況良好，而且著力將優質服務貫穿全程醫療服務過程中。一是樹立優質服務理念，提出科室服務理念，樹立起各具特色的'服務理念和行為規范。二是落
實醫療服務規范，落實周六、日醫生回訪制度，設置《患者心聲本》、建立“醫患聯系卡”。三是拓寬醫療服務范疇，設置“便民服務中心”。一年來，科室在堅持對病人實施個性化醫療、人性化服務。吸引了大量病患者的就醫就診，看病人數明顯增長，均達到歷史最好水平。我科室堅持病患服務例會制度，廣泛征詢社會各界人士、病人及家屬對各方面、各環節工作的意見和建議，促使科室整體服務鏈進一步完善。
3、今年科室將“總量控制、結構調整”作為工作的“重頭戲”之一。
為此，一方面加大對醫生的管理和懲戒力度，另一方面，積極調整醫療結構，采取有效措施，想方設法降低醫療費用，取得顯著效果。一是抓合理用藥。二是抓單病種費用。三是抓一次性材料的使用。通過采取一系列強有力措施，保證了科室今年圓滿完成醫院下達的各項費用指標，在科室業務增長速度較快的情況下，使各項費用維持在相對較低的水平，切實減輕群眾的負擔。
4、抓好醫德考評制度落實。
工作人員形象的好壞直接影響到我科及醫院的形象，我們運用多種形式，強化正面教育，普及醫德醫風和崗位職業道德的修養，做到三個結合：
(1)學習模范人物與先進典型相結合;
(2)評先樹優，職稱評定相結合;
(3)平常表現與外出進修相結合。
二、規范醫療質量管理，提高醫療技術水平
1、注重人才隊伍建設
我科人員利用專家來我院做診時間，講課時間，努力學習專業知識，利用病歷討論，業務水平不斷提高，人才隊伍不斷加強。
2、強化規章制度的落實
科內定期召開會議，每周一次，強調安全，質量，醫生。護士職責執行情況;每月兩次安全、質量檢查，對不合格表現給以兩徹底：
(1)徹底整改。
(2)徹底查辦。
3、抓好看病各個環節的管理和監控
(1)治療前：全面查體，詳細病史，嚴格用藥;
(2)治療中，安全護理，文明服務，醫患一家;
(3)治療后：注意事項，復查標準，熱情歡送。
4、加大安全管理力度
制定切實有效的安全管理措施。安全是保證科室業務開展的重要環節，因此，每位工作人員必須樹立牢固的’安全意識，樹立強烈的責任感和事業心。
�、俣ㄆ谶M行安全教育，做到制度化、經�；�。
�、诙ㄆ趯Σv進行檢查和評估。
�、鄱ㄆ趯Π踩[患進行檢查和評估：
一年來，通過全科同志的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務，但工作標準和工作質量與領導的要求還有差距，思路還需要更加寬闊。在新的一年里，我們要加大政治學習力度，提高工作質量，團結一致，扎實工作，高標準完成本科的工作任務。
護士工作總結個人9
對醫院、科室和個人來說，這是轉型、成長和進步的一年。今年，我們不斷面臨挑戰和機遇。經過今年的工作和學習，我發生了定性的變化，快速成長，明確了進步的目標。
一、轉變觀念，提高管理水平
1、多學習：向經驗豐富、工作突出的護士長學習，學習他們的工作經驗和方法；向中國醫科大學新生護理同事學習，學習他們先進的管理機制、排班方法和工作狀態；向科里的護士學習，學習他們在工作中的長處，彌補自己的不足。
2、多與科室護士長溝通，發現工作中的不足，發現工作中的隱患，隨時調整工作狀態，跟上醫院的步伐。
3、實施人性化管理：在生活中關心護士，有困難主動幫助。在工作中嚴格要求，實現人人平等，因材施教，因人而異，充分發揮每個護士的優勢，調動護士的積極性。
二、加強護理管理，嚴格控制護理質量，確保護理安全
1、護士必須嚴格遵守護理的核心制度、規章制度和操作規程，嚴格控制護理質量，防止護理錯誤事故的發生。提前進行評估和通知，采取措施改進。真正知道，按標準完成工作。
2、充分發揮護理質量控制小組的作用，調動質量控制小組成員的積極性和責任感，積極承擔檢查責任，幫助科里同事共同進步。
3、自己動手，認真做班級檢查，每天看，每周總結，讓護士自覺提高護理質量。
3、開展優質護理服務示范病房，加強基礎護理服務，提高患者滿意度。
1、開展優質護理服務示范病房以來，加強基礎護理服務，多與患者溝通，了解患者需求，真正為患者解決問題。
2、靈活調度，充分利用人力資源，充分發揮護士的主觀主動性，方便為患者提供服務。通過靈活的調度，不僅減輕了護士的工作負擔，而且解決了早晚護理、早晚治療、對責任護士不熟悉等實際問題。
3、設置溫馨提示卡、健康教育卡，方便患者，滿足患者需求。
4、加強對危重病人的管理。注重搶救配合和能力培訓。每個人面對嚴重疾病都不慌張，搶救配合有規律。
四、“三基三嚴”培訓和教學工作
1、按照部門計劃，每月進行兩次業務學習、一次技能培訓，按時進行理論技能操作考試。有計劃、有實施、有評價、有總結。
2、更換新的護理記錄，嚴格要求護士按規范書寫，及時檢查和糾正發現的問題和錯誤，不斷提高書寫質量。
3、配合醫院培訓科計劃，對低年資護士進行培訓，并參加“遠程教育”學習。
4、嚴格要求實習生，按計劃授課。
五、加強院內感染管理
1、嚴格執行消毒隔離制度，科室感染質量控制小組按計劃進行檢查、總結和記錄。
2、根據醫院感染科的要求，定期開展醫院感染知識培訓。
六、打造自己的消化內科護理品牌——細節現在溫暖
消化內科常有晚期腫瘤患者住院，這樣的患者不僅身體狀況不好，而且心里也很焦慮。護士在照顧這類患者時，往往會更加小心。一個簡單的操作，在其他病人身上可能只需要一分鐘，但在這樣的病人身上卻需要半個小時。每次護士汗流浹背，卻沒有怨言，給病人和家人帶來的是善意的話語和理解的微笑。在過去的一年里，我們收到了許多來自病人及其家人的贊揚信，甚至在病人去世后，家人親自送來了一面橫幅來表達他們的感激之情。
七、存在不足和努力方向
1、缺乏護理質量控制：一是反映在病房管理中，仍存在許多不足。二是護理記錄書寫，特別是護理記錄簡化后，對護理記錄書寫質量的要求有所下降。這兩個方面是我迫切需要改進和加強的。
2、培訓：今年醫院增加了標準化培訓學員，培訓任務更加繁重。有計劃地進行不同層次的培訓。科室護士分級培訓，護士、培訓學生、實習生分級培訓，以實現每個人的通過。
3、護理研究、論文：不斷更新護理知識，盡快開展新技術、新項目，引領全科護士共同進步。
我們的職業生涯被稱為“白衣天使”。也許只有同齡人知道天使背后的艱辛和疲憊，工作對我們的要求也很嚴格。白大褂一穿，什么情緒和煩惱都要拋得遠遠的。在醫院消毒劑的氣味中，我們經歷了純少女時代；從血淋淋的傷口中，我們經歷了炎熱的青春；在白色的氣氛中，我們送走了無數寧靜的夜晚；在愛人的期待和孩子的抱怨中，我們把自己奉獻給了痛苦的病人。眾所周知，我們的`工作很辛苦，沒有固定的假期；沒有固定的休息時間，工作瑣碎，責任重大。一些護士還需要與麻風病患者、精神病患者、傳染病患者打交道。我們默默無聞地付出了很多。然而，我們經常遇到委屈和誤解。但我們無怨無悔。因為我們知道服務對象是需要幫助和同情的病人，在痛苦中苦苦掙扎。
“醫生的嘴護士的腿”，更不用說別的了，那是一個晚上，所有上急診班的夜班護士都走了四五十英里。腿腫了。也許你不相信，但只要看看護士姐妹腿上盤曲的靜脈曲張，你就會明白。急診科有這樣一件真實的事情：下午下班，幾聲長笛送來了十幾名乘坐小公共汽車出車禍的外傷患者。
白班護士主動留下來，有條不紊地搶救。直到晚上10點才回家。餓著肚子拖著疲憊的小王問：“護士長，我們忙了一頓大餐卻被罵了一頓，醉漢還差點打你！護士長慷慨地說：“這對年輕夫婦結婚了，丈夫看到他心愛的妻子傷得那么重，太焦慮了，再加上喝酒。讓我們不要和他計較�！跋裎逡贿@樣的長假，大家都懷念如畫的風景和濃濃的親情，但這樣的事情經常發生在我們的急診科。
護士工作總結個人10
20xx年的時光已經是度過了，在這一年里有很多的付出，也有很多的不舍，都讓我的生活非常的充實與滿足。在這一年的時間里，我逐漸地找尋到對于生活的渴望，更是為自己接下來的生活有了更為明確的目標。
一、負責的工作
在這一年里我主要的工作還是包括了在病人開診之前的準備工作，將每一項器具都擺放好，更是保證其的干凈、整潔度。在醫生進行診斷，開始手術等過程中進行協助。同時更需要時刻保證科室的安靜，以及各項工作的順利進行。每天的工作看似非常的簡單，但是一切的運作起來都還是非常的不容易，更多的還是需要以自己的真心去面對，擺放好自己的工作態度，認認真真地完成好每一項工作。
二、工作上的不足
工作期間，我每天都是以百分百的努力在面對，更是隨時都保持著小心謹慎，但還是在工作中會出現一些不好的事情發生，甚至會讓自己犯下些許的錯誤。在工作的展開過程中，自己的一些檢查得不夠仔細，甚至一些小小的馬虎都是會讓我的工作的進行產生錯誤，而我更是在這樣會的情況之下慢慢的改變自己，努力地讓自己可以更好地面對每天的改變。當然有很多的錯誤也是由于我個人能力的不足所造成的，更是因為我沒有辦法真正的控制住這樣的情況，沒有辦法將這些都做到完好。
三、下一年的努力
即將展開的20xx年的工作，我便是會加倍地讓自己在其中去成長，在領導與醫生的安排指導下學習到更多的東西，提升個人的能力。同時我還需要在自己的時間中去下功夫，更多的去了解與口腔科相關聯的資料與能力。要在各方面去付出更多的努力讓自己在生活中去成長，去更好的完成各項的事情，這樣才能夠真正的得到更好的收獲。對于下一年的生活，我更是會抱著更大的期待去面對，以自己最強的信心來引導生活的進行，這樣便是真正的.讓生活變得更加的美好與幸福，更是有前進的動力。
為了讓下一年的自己有更為明確的目標，我也是為自己制定了下一年的計劃，努力地提升個人的能力，盡可能地讓自己能夠有更棒的成長，將全部的心血都用于工作上。當然那些個人的小毛病也是需要盡可能的去控制，減少犯錯的可能性，這樣才能真正的將這份工作做好，更是要為每一位病人考慮，給他們更好的照顧與陪伴，讓他們感受到我的真心。
護士工作總結個人11
作為一名黨員及輸液室的黨員職責區職責人，我的想法：從身邊的事做起，要樹立醫院的職責文化、感恩文化，用健康向上的文化理念滲透每位護士姐妹的思想意識，在潛移默化的過程中塑造人、凝合人，到達每位護士每一天都有成就感，每時每刻都要履行自我的職責能夠真正擁有正直的博愛之心。為了充分發揮先進典型的示范引領作用，總結近期實行黨的群眾路途的勝利做法和簇新閱歷輸液室的黨員帶領結對的護士姐妹優化流程、改善細微環節服務，同時接受病人看法和提議改善服務舉措。查找不足，自覺加強黨性修養，樹立群眾觀點，扎實推動教化實踐活動，群眾路途實際解決的問題。
由于輸液室的座椅老化破損，為了降低醫院支出成本，起先用座椅套子解決破損的座椅。可是無法解決座椅上出現了缺口，為此我們想到運用座墊解決問題，網上查到了適合我們座椅大小的座椅墊，向院部干脆申請購買，以最快的速度解決了實際問題，得到病人的好評。由于輸液室輸液的病人多，流淌性大，應對的病人短暫，陪客多，假如有差錯，病人反響和投訴是不行避開的，并且影響干脆。所以，我們借此機會成立由12位護士組成的雛鷹隊，每月有閱歷豐富的護士給她們上課培訓，同時她們依據輸液查對流程，每日比照自我的工作行為，發覺自我出現誤差的緣由，相互溝通、提出問題的所在，剛好解決，規范平常工作中的操作各項查對流程，使輸液的查對缺陷降到零，確保病人的輸液平安。 作為醫院的一員，我們每位醫護人員都有職責為醫院排憂解難，異樣是在醫院須要我們的時候，我們應當站出來，充分體現我們白衣天使的敬業精神。作為醫護人員，以病人為中心，一心一意為病人服務，對工作精益求精，同時想盡方法給病人便利，簡化流程，也是醫護人員必需發揚的一種敬業精神。依據醫院的統一支配并結合門診部實際情景，我院從xx日至xx日x天的時間，對門診兒科、婦產科、呼吸科、心內科、胸外科、專家門診等實施搬遷調整。本次搬遷工作將分區域，分時段進行，這些科室接連的進入新工作單元。由于探討到病人的流淌性大，就診區域變更會給病人帶來很多不便，所以，我們輸液室的護士依據護士長的提議，團體報名參與義工的行列，事先在xx日和xx日這二天實地考查、熟識各科的`布局，以便更好地為病人講解和引導。在xx日搬遷起先的第一天，支配x位護士做義工，開診前就站在各個通道口，主動詢問每位患者的病情，并依據病人的主訴和就診科室進行分散到每個科室，以便使來院的每位患者得到剛好有效的治療，對特別病人親自引領到相關的科室，患者家屬也賜予了極大的理解和協作。為了使病人更加了解醫院新門診綜合樓的搬遷布局和綻開就診流程，緩解沖突的匯聚點，我們的義工護士仔細細致地記錄患者的各類問題，盡量給與熱忱耐性的關注與解答，并具體介紹醫院的環境及相關科室的醫護人員，增加患者就醫信念。隨時記錄病人的不滿和提議，以及視察門診大廳流淌人口的動向，剛好匯報。此刻，每一天依舊有四位護士主動做義工。
我們輸液室的每位護士都把醫院當成我們的家，我們的靈魂就是時刻堅持一種對病人高度負責的看法，起先每一天的工作，做好每一件事。我們明白對每一位病人和家屬，必需捧出一顆真誠的心，伸出一雙暖和的手，時刻將他們放在心中。我想，或許我們不能做得很完備，但堅持就是一種信念。多謝我們的姐妹，用她們的實際行動來感恩社會，感恩醫院。
護士工作總結個人12
口腔科，醫院中就診患者排行第四的科室，一年中來就診的患者數之不盡，最忙的時候，真的是飯都來不及吃，作為口腔科的一名護士，我深刻的體會到了口腔科的辛苦，這一年即將結束，我也能得到短暫的休息，我就趁這個時間，對我這一年的工作，做一個簡單的工作總結。
雖然我只是一個口腔科的護士，一個科室最底層的工作崗位，但是我認為整個科室最忙的就是我們護士，一天的工作下來辛苦，絲毫不亞于跑了一場馬拉松。每天所服務的患者太多了，但是我們科室的護士僅有不到40個，雖然說這比有些科室多得多，但是我們的人手還是那么的不夠用，所以分配下來，每個人的工作量是很重的，我們需要面對各種形形色色的病人，隨機應變的能力一定得拉滿，還得需要非常好的耐心，不能有任何的負面情緒，我們是服務患者的護士，我的工作態度、心情會直接影響到患者，所以我們得一直保持著積極向下的心態去安撫病人的情緒，用自己的專業知識告訴患者怎么緩解疼痛，每個患者這么處理下來，根本沒有任何的休息時間。
在這一年里，協助xx主任進行口腔手術200多次，并且我做到了沒有犯一次失誤，在每一次手術中我都保證自己能夠精神高度集中，不管手術的大小，我都會認真對待，這是我對我這份工作的最基本的尊重，遇到自己狀態不好的時候，我會主動的提出來，讓其他護士來協助醫生手術，我在這一年中做的最多的就是對就診前的’患者，進行洗牙的工作，這就讓我想到了大人們經常教育小孩子的一句話，“我走過的橋，比你這輩子走過的路還要多�！蹦俏乙院蠼逃聛淼�.實習護士了，我就可以說，“我看過的牙，比你這輩子用過的棉簽還要多。”在這一年中我也帶過幾個來實習的護士，看著他們面對患者的口腔皺紋作嘔的樣子，就忍不住的想批評她們，來我們急診科就診的患者有幾個嘴巴里是沒有味道的，身為口腔科的護士這點小問題都受不了，一般我帶著她們處理的患者都是一些極為簡單的口腔病，比如口輕潰瘍、拔智齒、牙齦炎、矯正牙齒等等，那些更加可怕的口腔疾病我從來沒帶她們體驗過，比如急性化膿性腮腺炎，腮腺那么腫大，我是怕她們受不了那種場景。
這一年的結束，就意味著來年就是我來到口腔科的第四年了，按照這個護齡來說，微胖已經是一個非常資深的口腔科護士了，人總是能在壓力與挫折下更快的成長，我就是屬于那種越挫越勇的人，我在工作上從來沒有跟任何人吐過苦水，說自己多累什么了，我相信我終有一天我能得到科室所有人的尊重，我能成為大家的模范、榜樣！
護士工作總結個人13
隨著時間的流逝，我漸漸長大了。不知怎么的，我成為了一名護士，成為了人們心中的“白衣天使”。當我成為一名體檢護士的第一天起，我告訴自己，作為一名護士，我要用微笑面對生病的孩子們。下面是我今年護理工作的總結。
首先，我選擇體檢護理工作的原因。小時候，因為生病，我被父母送進醫院。當時對醫院有著恐懼感的我，一進醫院門就哭著要回家。醫生說需要打針，于是在爸爸媽媽的勸說下，我來到了打針的地方。那時，有位護士戴著白大褂、白口罩和白色帽子，面無表情地出現在我面前。我害怕得往后退，哭鬧不止。護士生氣地說：“你再動，再動就給你多打幾針！”她還要求我媽媽按住我，動都不能動。回想起來，如果那個護士當時能微笑著鼓勵我，也許我就不會那么害怕了。
其次，我想分享一些護理工作中的實例。不久前，有一個小男孩說了一句讓我更堅定自己選擇的話。第一次給他做治療時，我像往常一樣帶著微笑走進病房。他總是盯著我看。到了第二年，他哭著要奶奶找我給他打針。奶奶告訴我本來有護士準備給他打針的，但他非要找我。于是我去了，他看到我后突然鎮定下來，伸出小手任我挑選。我很詫異，為什么他會這樣？雖然我當時沒有問，但我一直在思考。接下來的幾天，他的治療都是由我負責。但由于工作忙，打完他的針，我就忙自己班上的事情去了。好久沒見到我，他說打針的地方很痛，要奶奶找我。我去了之后，微笑著輕輕撫摸他，細聲問道：“還痛嗎？”他望著我眨眨眼，說：“不痛，其實一點都不痛�！钡剿鲈簳r，我問他為什么每次打針都找我，他說了一句讓我非常感動的話：“阿姨，因為我想看見你對我笑。”
護理工作中的收獲也是很大的。有句話說：“三分治療，七分護理�！边@讓我越來越能感受到護理工作的重要性。護士是人生中不可或缺的存在，他們用愛心、耐心、細心和責任心緩解病人的病痛，支撐無力的生命，讓痛苦的人重新笑顏如花，讓家庭重現歡聲笑語。
我們要塑造新時代護士的'新形象，就要從心開始，從心做起。人們常說：“眼睛是心靈的窗戶�！贬t務工作者的眼神和笑臉都是人們希望看到的。要塑造醫務人員的新形象，需要醫生和護士的共同努力。
最后，我們要棄舊圖新，持續進取。我們需要敏銳的洞察力和觀察力，還要有堅強的意志和毅力。我們要腳踏實地，不斷完善自己，充實自己，轉變觀念，善于學習。我們要實踐新的護理模式，將病人作為一個整體來進行護理，提供更全面、系統化的服務。
護士是美麗的，她們的美麗在于溫馨與微笑。我們的工作面臨新的環境、新的機遇和新的挑戰。護士是拉開人生帷幕的人，也是拉上人生帷幕的人。我們要銳意進取，為塑造一個新形象而努力。衛生部門作為“窗口”行業，反映了一個地方的新形象。醫務人員要共同努力，為塑造新形象而奮斗。
護士工作總結個人14
實習，是一種期待，是對自己成長的期待，是對自己角色開始轉換的期待，更是對自己夢想的期待；學習，也有一份惶恐，有對自己缺乏信心的不安，有對自己無法適應新環境的擔憂，更有怕自己會無所適從的焦慮。
帶著一份希翼和一份茫然來到了xxx醫院，開始了我的實習生涯。從此，我的`身份將從一個學生變為了一個實習護士，生活環境將從學校轉為醫院，接觸的對象將從老師，同學轉變為醫生，護士，病人。對于這三大轉變，對于如何做一個合格的實習護士，雖說老師對我們已是千叮嚀萬囑咐，可我心里還是忐忑不安的，怪不適應，怕被帶教老師罵，害怕自己做得比別人差怕，自己不知從何入手。
第一個輪轉科室是xxx，我的帶教老師是xxx老師，她是院里的操作能手，干活麻利，動作漂亮，操作規范，這無形中給了我很大壓力。個人簡歷實習生活的開始就讓我有種挫敗感，在老師面前感覺自己很渺小，甚至于工作都不帶腦子，只機械的執行任務，每次只想把工作做好，可越想先做好它越出錯，越錯越害怕，越怕越錯，這就形成了一個惡性循環。
以至于我都不敢主動要求做操作，可這樣老師又覺得我干活不主動，有時候覺得委屈了就自己大哭一場。每天面對著老師如魚得水忙碌的身影，我心里只有怨嘆，怨自己無法將理論應用于實踐，怨自己在以前見習時沒有好好學，愿自己笨手笨腳�？赡苁俏疫m應能力差，又不會與老師溝通，進了xxx還是處在彷徨中，但我也很感激我的帶教老師，對我很耐心，也很關心我。
到了手術室xxx老師每天都能看到我的進步，即使是一點點她也鼓勵我，即使我很笨犯了錯她也會給我講原理，讓我知道錯誤的根源而不是訓斥。它起到了一個引導的作用，我開始有了自己的思路，又重新有了工作的激情，不管多苦多累只要心里舒服，我就可以開心度過每一天！
現在我進入了第四個輪轉科室。本以為可以很快適應，但現實確潑了我一頭冷水，感覺自己變得更傻了，不知該干什么，而老師也覺得我們實習了這么長時間，又是本科生，做起事來應得心應手才是，面對老師的無奈我真無地自容！我又一次陷入了低谷，又回到了沒腦子的生活，做事一點條理也沒有。然而xx老師知道了我由于自卑，不主動而沒有得到操作鍛煉時，她就給我講操作技術的重要性，并幫我尋找鍛煉機會。是老師又一次激發我的熱情，真的很感謝老師對我的關懷，我也會加倍努力，不辜負老師對我的期望
護士工作總結個人15
護士長是醫院中非常關鍵和重要的職位，他們不僅是護理部門的核心人員，還承擔著帶領團隊、管理資源、優化流程等重要職責。在轉正工作中，我不斷學習和成長，面對挑戰并取得了一定的成果。以下是我的護士長轉正工作總結。
一、工作目標的設定：
在正式成為護士長之前，我設定了自己的工作目標，包括提高團隊協作效率、提高患者滿意度、提升護理質量等。通過設定目標，我明確了自己的方向，并激發了自己的動力。
二、團隊建設和管理：
作為護士長，我深知組建一個高效的團隊對于工作的順利進行至關重要。我與團隊成員建立了良好的溝通渠道，傾聽并解決他們的問題，激勵團隊積極性，建立了團隊信任和合作的氛圍。我還注重團隊的.培訓和提升，定期組織各類培訓，提升整個團隊的專業技能水平。
三、工作流程優化：
為了提高工作效率，我對現有的工作流程進行了優化。通過分析和改進，我縮短了患者等待時間，提高了護理操作的準確性和安全性。同時，我推行了智能化管理系統，提高了工作效率和信息共享的便利性。
四、患者關懷和滿意度：
患者是醫院的核心，為了提高患者滿意度，我注重與患者的溝通和關懷。我積極聽取患者的建議和意見，及時解決他們的問題，提供更好的醫療服務。為了給予患者更多的關懷，我組織了義工活動、關愛活動等，增強了患者的歸屬感和滿意度。
五、團隊績效考核和獎勵制度：
為了更好地激勵團隊成員，我建立了績效考核和獎勵制度。根據團隊成員的工作表現，進行全面而公正的評估，并根據評估結果發放相應的獎勵，如提供技能培訓機會、加薪或晉升機會等。這激勵了團隊成員的積極性和主動性，提高了整個團隊的協作效率和工作質量。
六、個人學習與發展：
作為護士長，我深知自身的不足和需求，因此我積極參加各類培訓和學習，提升自身的專業知識和管理能力。我閱讀了大量的相關文獻資料，參加了管理培訓和醫院組織的交流研討會。通過持續的學習和自我反思，我不斷提高了自己的綜合素質和能力。
結語：
通過努力工作和持續學習，我轉正后取得了可喜的成績。我的工作目標得到了實現，團隊的凝聚力和執行力大大增強，患者的滿意度得到了提高，整個護理部門的工作質量也得到了肯定。同時，我也意識到工作中仍然存在一些問題和不足之處，下一步我將繼續挑戰自我，完善自己的工作，為護理事業做出更大的貢獻。
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