給在法國找工作中國留學(xué)生的建議

　　留學(xué)讓你更加學(xué)會獨立，那么外出留學(xué)怎么找工作呢?下文是CN人才網(wǎng)小編整理的給在法國找工作中國留學(xué)生的建議，歡迎閱讀，僅供參考!

　　給在法國找工作中國留學(xué)生四點建議

　　一、簡歷要“因地制宜”

　　我們可能會同時申請很多職位，一定要根據(jù)不同職位的要求，不同公司的性質(zhì)撰寫不同的簡歷，千萬不可“一稿多投”。“失去了針對性的簡歷，就等于垃圾桶里面的廢紙一張。”

　　二、學(xué)會了解自己

　　在我們的成長經(jīng)歷中，也許沒有工作經(jīng)驗，但一定參加過大大小小的比賽或是培訓(xùn)，千萬別忘了選擇性的體現(xiàn)在你的簡歷中。要知道，這些曾被自動過濾掉的“小事兒”沒準就是幫你起開職業(yè)生涯大門的鑰匙。“法國公司在招聘的時候，更多的是考慮應(yīng)聘者本人的特質(zhì)是否符合崗位需要。”

　　三、自信

　　很多中國留學(xué)生參加法國公司面試的時候，常常會因為地域、語言的改變，給自己心理暗示“我不行”，結(jié)果導(dǎo)致原本應(yīng)該聽明白的問話沒聽懂，原本知道的專業(yè)知識出現(xiàn)暫時性遺忘。建議面試前找法國朋友幫忙，多做幾次面試現(xiàn)場模擬，適應(yīng)當(dāng)時的氣氛。

　　四、踏實

　　很多留學(xué)生希望在國外公司尋找工作機會，積累工作經(jīng)驗，一旦被錄取，一定要腳踏實地，千萬不要一山看著一山高，老想著“跳槽”。因為法國公司一旦決定錄用你，就意味著將會花大筆的錢來栽培你，他們自然不會希望自己的銀子打水漂，專業(yè)人士建議，在法國公司最好工作三年以上，業(yè)務(wù)純熟以后，再考慮職業(yè)生涯的下一步。“這是給中國留學(xué)生在法就業(yè)立口碑的事情，千萬不要小覷，否則將來留學(xué)生在法就業(yè)形勢會越來越難。”

　　留學(xué)法國畢業(yè)生求職試用期規(guī)定

　　很多法國留學(xué)的朋友在完成學(xué)業(yè)后，去各企業(yè)實習(xí)并且簽訂了勞動合同。根據(jù)合同，企業(yè)有三個月的試工期，并可順延一次。相比之下，當(dāng)?shù)氐膶W(xué)生試工期只有一至兩個月。相信是許多法國留學(xué)的朋友都會遇到這樣的疑惑，本 地學(xué)位和留學(xué)生的試工期長短不同，是由雇主說了算嗎?留學(xué)e網(wǎng)查詢了一下法國在試用期方面的法律規(guī)定，供法國留學(xué)的朋友參考。

　　據(jù)悉，普通工人和職員的長期聘用合同(CDI)試工期是兩個月。基層領(lǐng)導(dǎo)(領(lǐng)班、工段長)和技術(shù)員是三個月。高層管理干部是四個月。聘用畢業(yè)班實習(xí)生時，實習(xí)期可抵扣試工期的50%.若行業(yè)協(xié)議的規(guī)定更為優(yōu)惠，則按行業(yè)協(xié)議執(zhí)行。

　　法國留學(xué)生求職，短期合同的試工期根據(jù)合同期而定。六個月以下的試工期按每周一天計算，但不得超過兩周。六個月以上的合同的試工期為一個月。

　　所以，法國留學(xué)生的試工期和其他員工不同，是否因為簽訂的勞動合同時間長短不同?可以朝這方面找找原因。

　　此外，根據(jù)行業(yè)協(xié)議，長期聘書或工作合同可注明試工期可延長一次。其期限為：普通工人的試工期可延長四個月。基層領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)人員(車間主任和技術(shù)人員)的試工期可延長六個月。管理干部的試工期可延長八個月。試工期的工資根據(jù)合同規(guī)定執(zhí)行。

　　另外還要提醒各位在法國留學(xué)剛剛畢業(yè)找工作的同學(xué)，在工作合同結(jié)束時，雇主應(yīng)向員工提供以下文件：工作證明。提交就業(yè)中心領(lǐng)取失業(yè)金的證明;結(jié)賬收據(jù)。法國留學(xué)的同學(xué)一定要注意，如果雇主沒有主動提供的話一定要去索要，這對居留和之后的就業(yè)都非常重要。