三成"海歸"無法短期就業
專業選擇失誤是主要原因
小施是江蘇無錫人，今年9月剛從英國一所排名前十的名牌大學拿到碩士學位回國，一直在深圳、廣州兩地找工作，但至今未找到滿意的工作，而他的大學同學則紛紛進入理想的單位。
其實，像小施一樣留學歸國就業難的現象越來越多。最近幾年，“海歸”就業難的問題日益凸現。據權威部門最新公布的數據顯示，目前有3成左右的“海歸”在短期內無法就業。業內專家分析，導致這一現狀的原因，除了“海歸”自身的心態問題外，專業選擇失誤也是主要原因。
學成回國才發現專業選錯
挑選專業確實不是簡單的事情，事實上有很多人正因為一念之差和自己的理想愈行愈遠。相反，另一些人則通過謹慎考察和自我分析，輕易就讓自己美夢成真。
廣州某留學機構有這樣一個案例：一位國內教師一直很想出國留學，為了盡快達成這個理想，他沒有考慮其它任何因素，堅決選擇國外某大學容易申請成功的酒店管理專業。但在拿到碩士學位回國之后，他才發現自己在酒店這一行完全沒有背景和經驗，根本不具備與他人競爭的能力，他甚至覺得自己根本不適合這個行業；自己的性格、能力等各方面都無法滿足這個行業的要求，而留學得來的一紙“金”文憑在這個時候不但沒幫上忙，反而讓他更加迷茫，造成高不成低不就的尷尬局面。
和他情況完全不同的是，幾名曾是國內計算機應用專業的大專、本科學生，經過仔細考慮后選擇了目前在中國有80億市場容量、經濟潛力巨大又與自己專業、興趣密切相關的“網游”（即國外的三維設計、虛擬環境）專業。該專業在國內還沒有專門的授課體系，但在國外卻有成熟的教學系統。加上他們在編程方面的優勢，他們在國外學習幾年畢業后回國，先后都自辦公司獲得了成功，有的甚至還在大學里當起了客座教授，教的就是他們在國外學的三維設計知識。
三點建議能避免終身遺憾
廣東啟德教育中心市場部總監李小姐分析，第一個案例里的留學生盡管獲得了很高的學位，但他對自己的將來沒有很好的規劃，只為出國而匆忙選了一個自己從未接觸過、與自己性格差異很大的.專業；第二個案例里的那幾位留學生則充分考慮了社會需求、個人喜好與專業等各方面因素，并制訂了自己的長遠計劃，所以最終能獲得成功。
對此，該中心的留學專家為留學生選擇專業提出三點建議：
1.要制訂長遠的發展規劃，根據社會需求來選擇專業。
這個社會需求并不是當前社會對某些專業人才的需求量，而是留學生在畢業后社會對某些專業是否有較大的需求。同時還要考慮到自己選擇的專業在未來是否有好的發展方向。當然，作出這個判斷并非易事，必須對某一行業的信息有相當的了解，這可以通過專業的留學機構來獲得信息。
2.個人興趣必須和專業很好地結合。
只有在自己感興趣的專業工作才會有投入感，吸引自己投入的工作才是能將個人才能完全發揮的平臺。3.個人的社會資源充足。
任何一個行業都有一個圈子，如果你在這個圈子根本不認識任何人，或根本無法進入這個圈子，那么即使你有再高的文憑也找不到渠道去找好工作。
國內普通專業國外成熱門
廣東啟德教育中心市場部總監李小姐表示，全球留學就業市場的共同性僅在于金融類行業都比較好就業，其他行業的情況各個國家都不一樣，具有較大的地域差異性。比如歐洲國家特別是英國，護理就是一個專業人才非常稀缺的行業。在英國，本地從事護理行業的人本來就比較少，專業的就更少了，而中國卻有很多這方面的專業人才，甚至還有一部分人獲得護理專業的大專或本科學歷。一般人對這一專業的就業并不看好，但這類人才在英國的發展卻可能是國內的人無法想象的：在英國接受了護理的資格認證，并獲得職業資格證書后，他們在英國的起薪就有1.5萬英鎊，一般專業如管理類的畢業生起薪也有1.2萬英鎊。
另外，和其他專業相比，護理行業的就業前景也非常好，工作兩年后每年都能獲得3000至1萬英鎊的年底獎金。而且，能加入護理行業的人必定專業性都非常強，而國外企業對于專業性很強的職員的語言水平要求并不很高，因此這一專業的學生找工作都非常容易。相反，像國際商務、國際管理這些內容相對寬泛、專業性較弱的專業，企業對職員的語言水平要求則很高。
在新西蘭、澳洲等國家，就業前景好的則是些技術性非常強的專業。比如澳洲對會計、翻譯、酒店管理人才需求很大，新西蘭則對管道工、廚師（特別是中式廚師）等人才有極大需求。和英國護理人才稀缺一樣，這兩個國家也是由于本國人才難以滿足某些行業的需求，才將目光放在國外留學生的身上。“除了國家缺少行業人才資源這一直接原因外，還有其他原因造成某些行業成為留學生的就業‘熱門’”。李小姐表示。比如精算、翻譯這些高端工作和一些技術性工作，專業本身的嚴格要求致使人才稀少，身價也隨之抬高。另外熱門的留學生就業專業還與當地經濟發展有關，比如在韓國和有“歐洲硅谷”之稱的愛爾蘭，IT人才就非常受歡迎。而在英國這樣擁有BBC、《泰晤士報》等頂級傳媒的國家，做一個傳媒界人才自然前途無量。
選擇失誤并非不可彌補
如果留學生在專業選擇上出現了失誤，也不要著急，這并不是不可彌補的。留學生如果讀的是本科，那么3年制的前一年半或四年制的前兩年學生學習的是共通課程。通常國外的課程設計多為模塊化，即你完成了共通課程就可以獲得這部分學分，并可以選擇其他在同一大方向下的課程，因為國外商科、社會學科、工科等大科都會進行細分，細分后的課程可能以共通課程為基礎，但卻與學生原來選的專業沒有多大關系。碩士生的情況與此類似，碩士則一般在第一個學期學習共通課程，第二、第三個學期可以根據學生的需要換專業。在這方面，外國很多大學的彈性都比較大，留學生有一定的選擇余地。
即使你已學成歸來，由專業引起的問題同樣可以逐步解決。調查發現，“海歸派”就業出現問題一般都與個人因素相關，并非普遍現象。如果留學歸來后發現自己很難找到理想工作，留學生應該調整心態適應社會需求。“其實留學生本身就具有很多國內學生沒有的優勢！”啟德教育中心的李小姐告訴記者，留學生在國外生活了幾年，必定在與人溝通、掌握某國語言、了解外國文化背景等多方面有相當的水平。如果留學生能充分利用這些，很容易就能在工作上獲得優勢。因此，能不能補救，其實還是取決于留學生自己。
此外，專業的留學中介會測試學生的興趣、性格等各方面影響今后就業的因素，可有效預防學生選擇專業的失誤和今后就業可能出現的問題。
【三成"海歸"無法短期就業】相關文章：
海歸留學回國哪些專業就業更容易？03-01
2016海歸創業政策以及海歸創業優惠政策12-24
海歸碩士求職簡歷03-08
創業海歸的畢業感言范文12-27
金融專業海歸的求職故事12-18
有關海歸的個人簡歷09-14
海歸創業最新政策02-07
深圳海歸創業最高補貼500萬09-13
三成職場人士求職用英語交流03-27