留學前后觀念的變化
留學前與留學后觀念會有所不一樣，下面是CN人才網小編盤點了留學前后觀念的變化，一起看看吧!
1.隱私意識加強，不喜歡主動打探別人的隱私，也不喜歡別人打探自己的隱私
每次回國被問到私人問題，例如工資待遇，開什么車，住什么房，什么時候要孩子的時候就會開始條件反射式地渾身不舒服。但是鑒于本人比較照顧叔叔阿姨的面子，即使不舒服也會盡量回答，他們也并無惡意，有時候僅僅是好奇而已。不喜歡回答這些問題，這跟自己在哪個階層，掙多掙少，工作是否光鮮都沒有關系。
己不所欲勿施于人，如今自己回國也自然而然不會問別人這類問題，也許別人并不介意我問但是這當是養成了一種社交習慣吧。在和西方人交流當中，人們普遍有共識，一般可以問對方的職業，不過有時候他們也頗為小心，比如通過其他渠道知道對方的老婆移民過來不久，英語不好目前沒有穩定工作，會主動回避問她任何關于職業是問題，這是出于一種善意，避免對方尷尬。
2.女性獨立意識增強，更加清晰性別歧視的概念
沒出國之前僅僅覺得內心是想要獨立的，但是很多時候會被國內社會環境洗腦，有些事情覺得就應該男人去承擔，在國外生活久了，在獨立完成學業，事業上漸趨穩定上升的時候，覺得生活就是應該掌握在自己手中，跟自己是否有伴侶是否結婚都沒有關系，結婚以后也是一個teamwork，兩個共同承擔家庭的責任，以此獲得的尊重是深遠的，也是值得的。
這兩次回國漸漸發現我們這代人當中不乏優秀獨立的女性覺得甚是欣慰。還記得兩三年前偶然間讀到這邊的員工合同法中關于性別歧視的法律規定，才覺得自己以前好像沒有受過教育一樣，后來才明白在西方企業里男性員工小心翼翼的原因，即便是你夸贊女性同事都要小心用詞防止任何有性暗示的詞語，如果你是領導，不能因為對方是女下屬而讓對方做任何比如倒咖啡或者幫你一個私人的小忙，就更不用說利用自己的'權力在女性下屬身上謀取利益，在如果對方計較起來，職位很可能就不保了。這些事情在西方社會并不是完全沒有，但是并不是被主流價值觀接受的。
3.平等交流意識增強，被鼓勵說出自己獨立的觀點和意見
還在讀碩士的時候跟教授討論論文的時候偶爾說出了自己不同的意見而被教授贊賞，這讓我印象很深刻，因為教授明顯是在極力鼓勵學生這樣的行為，甚至接受學生挑戰他的觀點。在其他的社交活動當中跟60多歲的人聊天沒有任何代溝，有時候會完全忘記對方的年紀，不過這跟對方的性格有關系，一些不擅長聊天的即便是同齡人也會話不投機半句多，對于一些有良好的social skill的人，年齡根本不是障礙。
這里有兩個原因，第一英國幾十年前的社會跟現在差距遠遠小于中國同等時間段社會變革帶來的差距，所以上一代人自然跟這一代人的思想差距沒有太大，第二西方社會比較崇尚平等，并沒有像東亞國家儒家文化的影響，彼此是獨立的個體，沒后長輩晚輩的概念。
4.對西方窮人概念的新理解
由于歐洲社會的高福利，和很多發展中國家以及貧困國家相比，西方沒有真正意義的貧困，所以自然對街頭一些酗酒吸毒無所事事的流浪者漸漸不再報以任何同情。因為自己來自中國，至少懂得什么是真正的窮人，所以在英國街頭遇到這類人要零錢，從來不給，因為給錢他們可能會去買酒，如果遇到真正需要食物的人會買食物不會直接給錢。
這里有一次親身經歷，我和先生在街上遇到一個眼睛被打腫的人說自己錢包被搶身無分文需要我們幫助，于是我們帶他到附近餐廳讓其自己點餐，而且提醒他不要點啤酒。誰知道他還是點了一個有啤酒的套餐，結果被我老公鄙視說不能點那個，讓他點漢堡和飲料，后來激起了他的情緒，那人開始哭，大概意思是說我就是個垃圾你們還給我買吃的。所以這些人看起來很可憐，但是也是x改不了吃x。自然對于西方極端左翼人群宣揚的這個國家依然有相當比例的的人在貧困線以下，我并不是很信服。
5.對真正弱勢群體的包容
在日常生活中，可以看到人們對弱勢群體的善意，比如完善的殘疾人設施，為殘疾人提供的工作崗位，如果你對殘疾人有歧視，那你就會被主流價值觀所鄙視。偶然的機會認識了一位因為多年前車禍右腿截肢的女人，現在一直用假肢，看上去跟正常人沒有任何區別。
我只是內心感嘆她能生在這樣一個國家該是多么的幸運，在中國的大街上很少看到殘疾人，更不容易看到殘疾人出現在任何工作崗位上，比如超市收銀員，酒店前臺。如果他們缺了一條腿，其實并不會影響工作，甚至缺了一只胳膊也并不影響他們用一只手敲打鍵盤。
6.更加客觀的看待國內外的各種利弊
在哪里生活都不會完美的像天堂，魚與熊掌是不可兼得的，西方國家由于人工貴，所以一些服務并不是很便利，比如快遞，比如找個電工，找個修理工或者搬家公司都貴的要死，但是你要理解歐洲工會的力量，你會了解到這背后的根本原因，一個相對公平的社會必定在某些方面要做出犧牲，所以很多事情能自己動手就自己來吧。
對于白領階層也是一樣，一個大企業的高管的薪水待遇頂多就是一個小秘書的5倍，薪水越高，所得稅也越高，扣了稅，甚至都還不到5倍。這種現象會相對"折煞"管理階層的優越感，就拿剛畢業進入企業的年輕員工與總裁相比，無非就是你開的車比我的貴一些。車也只是代步工具，很多年輕人大學都會買一步二手車來開�？粗竞竺嫱＼噲龅膸装佥v車，奧迪奔馳路虎一堆堆的，可能其中的一些車的擁有者僅僅是剛畢業的學生
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