勞務報酬的個人所得稅如何計算

　　平時我們都在科普正式員工如何計稅，而對于HR來說，給實習生和兼職人員發工資、算個稅，也是個逃不掉的課題，今天就來說下勞務報酬的計稅問題。

　　勞務費個稅有哪些法律規定

　　根據《中華人民共和國個人所得稅法》規定：

　　1. 第三款第四條：勞務報酬所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。對勞務報酬所得一次收入畸高的`，可以實行加成征收，具體辦法由國務院規定。

　　2. 第六款第四條：勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得、財產租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元;四千元以上的，減除百分之二十的費用，其余額為應納稅所得額。

　　根據《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》規定

　　第十一條：稅法第三條第四項所說的勞務報酬所得一次收入畸高，是指個人一次取得勞務報酬，其應納稅所得額超過20000元。

　　對前款應納稅所得額超過20000元至50000元的部分，依照稅法規定計算應納稅額后再按照應納稅額加征五成;超過50000元的部分，加征十成。

　　勞務費個稅怎么算

　　法規看起來還是比較枯燥，不夠直觀。下邊給大家舉例子~~

　　勞務費≤4000元，公式：個稅=(X-800)*20%，比如勞務費為3000元，個稅=(3000-800)*20%=440;

　　4000<勞務費≤25000，應納稅所得額≤20000，公式：個稅=(X-X*20%)*20%，比如勞務費為10000元，個稅=(10000-10000*20%)*20%=1600;

　　25000<勞務費≤62500，應納稅所得額≤50000，公式：個稅=(X-X*20%)*30%-2000，比如勞務費為62500元，個稅=(62500-62500*20%)*30%-2000=13000;

　　勞務費>62500，應納稅所得額>50000，公式;個稅=(X-X*20%)*40%-7000，比如勞務費為70000，個稅=(70000-70000*20%)*40%-7000=15400。

　　一般咱們常見的說法就是800以上起征和4000這個界限。后邊的用的比較少。大額加征稅率表如下：

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