最新“五險一金”繳費基數調整

　　社保繳費基數是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數，參照標準是什么呢?是職工上一個社保年度的所有工資性收入的`月平均額，包括每個月發的工資、年終獎、津貼和補貼等。下面的內容，一起來看看。

　　遵照青社險字〔2016〕314號文件規定，2015年全省在崗職工年平均工資標準為 61868元/年(月平均5156元)。經各單位上報，公司社會保障部核算后，2016年度各單位參保職工 “五險一金”繳費基數已確定，繳費基數及比例如下：

　　一、各項社保金繳納比例：養老保險個人：8%企業：20%失業保險個人：0.5%企業：0.5%住房公積金個人：12%企業：12%醫療保險個人：2%企業：6%工傷保險個人：0%企業：1.9%生育保險個人：0%企業：0.5%

　　二、2016年公司參保職工養老保險金、失業保險金、醫療保險金、工傷保險金、生育保險金及住房公積金繳費基數核定標準為：2016年職工個人月繳費基數為本人上年度月平均工資;職工上年度月平均工資低于全省上年度在崗職工月平均工資60%的，按60%即3094元核定;職工上年度月平均工資高于全省上年度在崗職工月平均工資300%的，按300%即15468元核定。

　　三、參保職工養老保險金、失業保險金、醫療保險金、工傷保險金、生育保險金繳費基數新標準自2016年1月1日起執行。各單位薪酬管理人員應在7月份的工資中統一調整，并同時一次性補繳或沖減個人和企業1-6月各項社會保險金新舊標準的差額;住房公積金自2016年7月1日起啟用新基數，不做補差。

　　四、根據青人社廳發〔2016〕60號文件要求，我公司將失業保險繳費費率調整為1%，其中，個人繳納0.5%，企業繳納0.5%， 2016年5月1日起執行。基于我公司實際情況，失業保險繳費費率于2016年7月“五險一金”繳費基數變更時統一調整。執行日期仍為2016年5月1日，1-4月按2%(個人0.5%，企業1.5%)繳納的部分在2016年7月失業保險補差時予以沖減。

　　五、2016年上半年退休的職工，各用人單位也應根據退休人員的正式批退時段按新標準為其繳納養老保險金、失業保險金、醫療保險、工傷保險、生育保險金與舊標準的企業差額部分。

　　六、企業及職工“五險一金” 繳費基數以公司社會保障部核定下發的基數為準，養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險繳費額計算到角，住房公積金繳費額保留到元。

　　七、公司所屬各單位在屬地參加社會保險的人員，由其所在單位按當地人民政府及社會保險行政部門制定的各項社會保險政策、法規及相關要求執行，并辦理參保繳費事宜。

【最新“五險一金”繳費基數調整】相關文章：

上海五險一金繳費基數及繳納比例201705-27

深圳社保五險一金繳費標準04-15

天津2017五險一金繳費比例02-26

上海2017五險一金繳費比例03-01

2021社保繳費基數調整05-31

新疆社保繳費基數調整最新政策08-05

2017社保繳費基數調整多少02-28

社保繳費基數將調整上海02-23

莆田五險一金的繳費比例是多少?02-14

2017北京調整社保繳費基數06-23