發生工傷事故，如何維權？
發生工傷事故，如何維權?
隨著城市化進程不斷加快，很多農村進城務工人員等勞動者在城市里各行各業兢兢業業、勤勤懇懇的工作，在工作崗位中，總會有各種意外發生。那么，如果發生工傷事故，如何通過法律途徑維護自己的合法權益呢!
首先，要證明勞資雙方之間存在勞動關系。
根據勞動和社會保障部發布的《關于確立勞動關系有關事項的通知》中的規定，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：
(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;
(二)用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;
(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;
(四)考勤記錄;
(五)其他勞動者的證言等。
如果勞動者與用人單位未簽訂勞動合同，用人單位也未給勞動者繳交社會保險，并否定與勞動者之間存在勞動關系，勞動者首先到勞動爭議仲裁機構申請確認勞動關系。然后向勞動部門申報工傷。如果勞動者手上有勞動合同或社�？ǖ葧嬗行ёC據，勞動者可以在發生工傷事故后，一年內向勞動部門申請工傷認定。因此、勞動者發生工傷后首先要取得證據就是雙方存在勞動關系的證據，許多勞動者就是在忽視了這個環節才導致維權困難。
其次，申報工傷。根據《工傷保險條例》第十七條規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部
門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
沒有簽訂勞動合同的工傷職工，在勞動關系確認后，持仲裁機構的裁決書或
人民法院的判決書到勞動部門申報工傷。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。
第三、申請傷殘鑒定。工傷認定結論作出后，工傷職工可以向市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。并提交工傷認定決定書、診斷證明書、檢查結果、診療病歷等材料。設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。
第四、申請工傷待遇
簽訂勞動合同并繳納社會保險的工傷職工可以到社會保險經辦機構申領相關待遇。具體工傷待遇的數額和項目，請參見工傷保險條例。沒有簽訂勞動合同以及沒有繳納社會保險的工傷職工可以憑工傷認定結論以及勞動能力鑒定結論，
依法到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求單位支付相關工傷待遇。
沒有簽訂勞動合同的'職工發生工傷不懂如何維權怎么辦?
1、當工傷事故發生后的第一時間，沒有與單位簽訂勞動合同的工傷職工就應該找律師咨詢相關事宜。咨詢的主要問題就是如何取得證據。特別是剛剛到某一單位幾天，幾十天的職工，更應該在第一時間聘請律師參與。主要咨詢或者委托律師的主要事項是如何取證，證明的問題不是賠償什么，賠償多少，而是工傷職工與單位是否形成勞動關系的證據。一般地說事故發生后，距離事故發生的時間越近，取證越容易;事隔一個月，兩個月后再取證就比較難，有時候基本不可能取到證據。
2、工傷職工如何聘請律師?
工傷職工聘請律師分兩種情況，一種是農民工，可以直接到法律援助中心申請免費法律援助，主要是在確認勞動關系階段和申請工傷待遇階段。這兩個階段都不需要工傷職工個人付律師費。在申報工傷和勞動能力鑒定階段國家目前不提供法律援助，需要工傷職工根據個人情況聘請律師，支付一定的律師費或者是咨詢費。
另一種是城鎮工傷職工，如果家庭生活困難，法律援助中心也可以在上述來年各個階段提供法律援助，如果不符合援助條件，則需要自行聘請律師，支付律師費。
3、工傷職工打勞動官司需要花費多少錢?
對于符合法律援助條件的工傷職工在確認勞動關系訴訟和工傷待遇訴訟中律師費免費、勞動仲裁免費。需支付一審法院的10元訴訟費、二審法院10元訴訟費。
在不屬于法律援助的環節，勞動能力鑒定需要支付鑒定費。但是相關費用是由用人單位或工傷保險基金支付。
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