員工辭退公告

員工辭退公告1

各部門、辦事處：

　　公司社區推廣部員工，穆楊楊，于20xx年7月10日已給予辭退。在6月工作當中，因有效工作日拜訪時間平均為1.3個小時，經TMS日常分析在日常拜訪工作中頻繁出現早退現象，甚至個別工作日無有效拜訪記錄。按照公司以及部門的用人規定，均違反了公司各項管理制度。因此，給予辭退!

　　工作交接：穆楊楊原負責的所有業務，現已交接至張文靜負責。

　　行政人事部

　　20xx年7月21日

員工辭退公告2

xxx先生：

　　根據本公司與您簽訂的'勞動合同第xx條第xx款的規定，決定終止合同，請您于20xx年xx月xx日離開本公司。

　　您的一切待遇按照xxx規定辦理。

　　xxx有限責任公司

　　20xx年xx月xx日

員工辭退公告3

各部門、辦事處：

　　公司推廣一部員工，孫可伊，因該員工所負責的`市場連續3-4個月沒有任何的銷售增長，且負責的核心進攻客戶銷售也沒有任何銷售變化，按照公司正式員工的考核管理規定，于9月1日起給予辭退，工作已交接至部門經理張亮負責。

　　行政人事部

　　20xx年9月7日

員工辭退公告4

　　原我公司沈陽分公司員工孫龍、孫嘉澤、馮美曦已于20xx年8月1日被本公司正式辭退。同時，我公司鄭重聲明，從辭退之日起，孫龍、孫嘉澤、馮美曦對外進行的任何業務均屬個人行為，不代表我公司，本公司不承擔任何責任。

　　敬請諒解！

　　特此公告。

　　20xx年xx月xx日

員工辭退公告5

_____先生/女士：

　　根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。

　　您的.一切待遇按照________規定辦理。

　　________有限責任公司

　　20xx年xx月xx日

員工辭退公告6

　　原我公司xx分公司員工孫xx、孫xx、馮xx已于20xx年8月1日被本公司正式辭退。同時，我公司鄭重聲明，從辭退之日起，孫xx、孫xx、馮xx對外進行的任何業務均屬個人行為,不代表我公司，本公司不承擔任何責任。

　　敬請諒解!

　　特此公告。

　　xxx

　　xx年xx月xx日

員工辭退公告7

　　我公司與你于20xx年xx月xx日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中，公司發現你不能勝任本職工作，勞動態度差。并且由于你的`不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續，本公司將依照勞動法的規定，給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。

此致

　　X有限公司

　　20xx年xx月xx日

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