[集合]員工辭退通知書15篇

　　在快速變化和不斷變革的今天，我們很多時候都不得不用到通知，通知有時是告知有關單位需要周知或共同執行的事項的平行文種。還是對通知一籌莫展嗎？以下是小編為大家收集的員工辭退通知書，歡迎大家分享。

員工辭退通知書1

xxx（員工）：

　　由于你在試用期間經常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規定，我公司給予辭退”予以辭退。

　　請于xx年xx月xx日至公司人力資源部辦理離職移交手續，并于xx年xx月xx日到財務部結算試用期內工資。

　　xxx公司

　　xx年xx月xx日

員工辭退通知書2

xx(員工)：

　　鑒于你在試用期內的表現，公司認為你不能勝任xx的崗位，現決定予以辭退，請在xx日前(或本日內)，前往人事部門辦理離職手續，一并結算試用期內工資。

　　特此通知!

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

員工辭退通知書3

______（員工）：

　　根據公司人事部門的評估結果，在您試用期過程中，未能達到本公司所公布招聘職位的錄用標準。因此，根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項規定，“在試用期間被證明不符合錄用條件的.，用人單位有權解除勞動合同”。為此，我們將不得不解雇您。

　　請于____年____月____日至公司人力資源部辦理離職移交手續，并于____年____月____日到財務部結算試用期工資。

　　________公司

　　____年____月____日

員工辭退通知書4

丁林先生：

　　由于您在試用期內未向公司提供任何書面請假手續并連續多日未向公司報到（按公司規章制度員工曠工三日屬自動離職），在公司人事部多次主動聯系您后仍未向公司領導說明情況并履行請假手續，鑒于您在公司有暫支錢款及攜帶公司物品情況，公司財務部通知您到公司結清欠款并領取工資遭到拒絕，并出言頂撞及誣陷誹謗公司致電您詢問情況的領導，公司人事部現正式通知您：因嚴重違反公司相關規章制度，公司決定解除與您的勞動合同關系，請盡快至公司辦理完畢各項工作移交手續，并憑《工作移交清單》，到財務部結清各項費用和薪資并歸還公司物品，否則公司將追究您法律責任。

　　特此通知。

　　xx有限公司人事部

　　20xx年xx月xx日

員工辭退通知書5

xx：

　　您于 年 月 日與本公司簽訂有固定期限勞動合同。現因您有下列第項原因，根據雙方勞動合同之約定和《勞動法》、《勞動合同法》之規定，經認真研究，公司決定于 年 月 日解除與 您簽訂的勞動合同：

　　A、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件; B、勞動者嚴重違反用人單位的規章制度;

　　C、勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害;

　　D、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成用人單位的'工作任務造成嚴重影響，或經用人單位提出，拒不改正;

　　F、勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同; G、勞動者被依法追究刑事責任;

　　H、勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作; J、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作;K、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商未能就變更勞動合同內容達成協議。

　　請您于 年 月 日前到公司部門辦理離職交接手續，并自行持本通知書及個人檔案到您戶口所在地區縣(市)勞動就業服務管理機構辦理失業登記手續。 特此通知。

　　(用人單位蓋章)

　　xx年xx月xx日

員工辭退通知書6

_______：

　　你已經連續曠工3天，嚴重違反了勞動紀律。且因你嚴重失職，給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據《員工獎懲制度》有關規定，應對你予以解除勞動合同的處理。

　　現公司限你于______年___月___日前到公司協商解決相關事宜，如未按規定時間到公司，公司將自本通知發出之日起解除與你______年___月___日簽訂的勞動合同，并通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的`損失進行追討。

　　_________有限公司

　　______年___月___日

員工辭退通知書7

xxx先生/女士：

　　根據本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的規定，決定終止合同，請您于xxxx年xxxx月xxxx日離開本公司。

　　您的`一切待遇按照xxx規定辦理。

xxx有限責任公司

xx年xx月xx日

員工辭退通知書8

_____：

　　我公司與你于20___年___月___日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。在勞動合同履行過程中，由于：

　　1、 __________________

　　2、 __________________

　　為此，經過公司深思熟慮，我們遺憾地決定與您解除勞動合同、終止與您的勞動關系。在接到該辭退通知后，請您于____年___月___日前往人事行政部門辦理相關離職手續。

　　同時，非常感謝您一直以來的辛勤工作，并承諾在任職最后一個月內，我將按時按質完成上級交代的工作任務。同時，我鄭重承諾不會擅自以公司名義開展任何商業及業務活動。非常感謝您的.支持和信任！

　　特此通知！

　　______有限公司

　　20___年___月___日

員工辭退通知書9

xx先生女士

　　由于xx原因，經部門主管及行政部門共同協商，最終經公司研究決定，請您于xx年xx月xx日以前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑工作移交清單到財務室結清各項費用和薪資，離開本公司

　　特此通知

有限公司

　　xx年xx月xx日

員工辭退通知書10

________：

　　你已經連續缺勤3天，嚴重違反了勞動紀律。由于你的嚴重失職行為，給公司造成了巨大的損失和負面影響。根據《員工獎懲制度》相關規定，我決定對你解除勞動合同。

　　鑒于目前情況，公司要求你在______年___月___日之前與公司協商解決相關事宜。若你未能按時到達公司，公司將在本通知發出之日起終止與你______年___月___日簽訂的.勞動合同，并采取法律途徑追究你因工作失職給公司造成的損失。

　　_________有限公司

　　______年___月___日

員工辭退通知書11

先生/女士

　　你于xx年xx月xx日入職我公司，根據公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規定：無故不上班或未按規定程序請假而擅自不上班者，一律按曠工處理;一月內曠工兩天，或者當年累計曠工四天以上者，給予辭退。

　　你自xx年xx月xx日起，已經多日未公司上班，已經違反上述規定。在此期間，部門經理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯系，但是一直未果。

　　鑒于此，現在正式通知你，請你于xx月xx日之前來公司辦理離職手續，如逾期未辦理，則視為自動離職，所有后果由個人承擔。

　　xxxxx公司人力資源行政部

　　20xx年xx月xx日

員工辭退通知書12

xxx先生/女士：

　　由于xxxxxxxxxxxxxxxxxx原因，經部門主管和公司主管共同協商研究決定，請您于xx年xx月xx日前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑《工作移交清單》，到財務室結清各項費用和薪資，離開本公司。

　　特此通知。

　　xxxx

　　20xx年xx月xx日

員工辭退通知書13

先生/女士：

　　根據試用期約定，你在試用期內經過相關工作考核及綜合考核，考核不合格，不符合錄用條件，對此雙方無異議，試用期內工資及各種相關補貼已全部結清。

　　北京天天一品水業連鎖有限公司

20xx年xx月xx日

辭退試用期人員簽字：

員工辭退通知書14

先生女士：

　　經公司研究，由于xx，從20xx年xx月xx日起，公司決定對您予以辭退。

　　請按照公司有關規定，在接此通知書后于20xx年xx月xx日前至人力資源部辦理離職手續。

　　公司人力資源部

　　xx年xx月xx日

員工辭退通知書15

員工XXX：

　　鑒于你在試用期內的表現，公司認為你不能勝任XX的崗位，現決定予以辭退，請在XX日前(或本日內)，前往人事部門辦理離職手續，一并結算試用期內工資。

　　特此通知!

　　XX公司 人事部

　　XX年XX月XX日

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