員工辭退通知書

時間：2024-06-22 15:52:13 職場維權我要投稿

員工辭退通知書15篇(合集)

　　在現在的社會生活中，我們用到通知的地方越來越多，通知是機關對內部單位或平行機構，所發出之洽辦或告知事情的文書。那么一般通知是怎么寫的呢？下面是小編幫大家整理的員工辭退通知書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

員工辭退通知書15篇(合集)

員工辭退通知書1

________先生/女士：

　　我公司與你于X年X月X日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中，公司發現你不能勝任本職工作，勞動態度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的'勞動關系。請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續，本公司將依照勞動法的規定，給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。

此致

　　X有限公司

　　年月日

員工辭退通知書2

xxx先生/女士：

　　由于xxxxxxxxxxxxxxxxxx原因，經部門主管和公司主管共同協商研究決定，請您于xx年xx月xx日前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑《工作移交清單》，到財務室結清各項費用和薪資，離開本公司。

　　特此通知。

　　xxxx

　　20xx年xx月xx日

員工辭退通知書3

先生/女士

　　你于xx年xx月xx日入職我公司，根據公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規定：無故不上班或未按規定程序請假而擅自不上班者，一律按曠工處理;一月內曠工兩天，或者當年累計曠工四天以上者，給予辭退。

　　你自xx年xx月xx日起，已經多日未公司上班，已經違反上述規定。在此期間，部門經理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯系，但是一直未果。

　　鑒于此，現在正式通知你，請你于xx月xx日之前來公司辦理離職手續，如逾期未辦理，則視為自動離職，所有后果由個人承擔。

　　xxxxx公司人力資源行政部

　　20xx年xx月xx日

員工辭退通知書4

xx先生小姐：

　　因你試用期未經過考核，不貼合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的.錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不貼合錄用條件的，用人單位能夠解除勞動合同”予以辭退。請于x年xx月xx日點至公司人力資源部辦理離職移交手續。

　　特此通知。

　　xxxx

x年xx月xx日

員工辭退通知書5

xxx先生/女士：

　　根據本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的規定，決定終止合同，請您于xxxx年xxxx月xxxx日離開本公司。

　　您的`一切待遇按照xxx規定辦理。

xxx有限責任公司

xx年xx月xx日

員工辭退通知書6

致 xx：

　　我公司于xx 月勝任 xx工作崗位，我公司依法調整你的工作崗位。(或現因你因個人原因提出辭職后，)然你自20xx年xx月xx日起拒不到崗，一直曠工至今。根據《勞動合同法》和公司規章制度，經公司研究決定即日起與你解除勞動合同，曠工按公司制度扣除相應工資。請接到本通知后一個月內來公司辦理解除勞動合同手續。

公司落款

20xx年xx月xx日

員工辭退通知書7

　　最近不少人反映男廁時有發生隨地吐痰、亂扔煙頭煙灰的不文明現象，為了加強公司環境衛生管理，提高各位員工文明意識，杜絕此類行為，現就公司目前環境衛生狀況通知如下：

　　一、嚴禁在公司區域內隨地吐痰、扔煙頭，對違反者，除責令當場清理外，并給予嚴肅處罰。

　　二、各位員工都有維護公司內部環境衛生的責任和義務，相互提醒監督，對隨地吐痰、扔煙頭的要及時阻止和糾正。為樹立鼎盛文明形象，營造良好的`辦公環境而努力。

　　特此通知!

　　日期：

員工辭退通知書8

先生/女士：

　　我公司與你于年月日提供了崗位，試用期間，公司發現你不能勝任本職工作，因此試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的`，用人單位給予辭退” 予以辭退。

　　請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續，同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。

　　本通知自收到之日起生效。

　　請于年月日至公司人事部辦理離職移交手續。

　　xx網絡科技有限公司

　　人事部行政部

　　年月日

員工辭退通知書9

xxx：

　　感謝您在職期間的工作付出！

　　基于公司業務的'發展需求，我們對在職員工執業資質進行的客觀評估中，確認您的資質已不能滿足所在崗位的工作需求。在此，遺憾地通知您從即日起不再繼續先前的工作，請持本通知到人事部辦理離職等相關事宜。

　　謝謝合作！

xxxx年xx月xx日

員工辭退通知書10

致 XX：

　　我公司于XX 月勝任 XX工作崗位，我公司依法調整你的工作崗位。(或現因你因個人原因提出辭職后，)然你自xxxx年xx月xx日起拒不到崗，一直曠工至今。根據《勞動合同法》和公司規章制度，經公司研究決定即日起與你解除勞動合同，曠工按公司制度扣除相應工資。請接到本通知后一個月內來公司辦理解除勞動合同手續。

　　XXX有限公司

　　xxxx年xx月xx日

員工辭退通知書11

xx：

　　我公司與你于20xx年xxx月xxx日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。在勞動合同履行過程中，由于：

　　1、 xxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　2、 xxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　為此，本公司決定與你解除勞動合同，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后，在20xx年xx月xx日到人事行政部門辦理相關離職手續。

　　同時，也非常感謝你一直以來辛勤的.工作，并承諾在任職的最后一個月能按時按質完成上級交代的工作任務，且勿私自以公司名義開展任何商業及業務上的活動。

　　特此通知！

　　xxxxxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

員工辭退通知書12

xxxx先生/女士：

　　根據本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的規定，決定終止合同，請您于xx年xx月xx日離開本公司。

　　您的.一切待遇按照xxxxxxxx規定辦理。

　　xxxxxxxx有限責任公司

　xx年xx月xx日

員工辭退通知書13

xx先生/小姐:

　　你自xx年xx月連續累積早退xx次。違反了員工手冊第六章第1條：凡在規定上班時間開始后30分鐘內，未做考勤記錄或考勤記錄后沒有到崗工作，視為遲到;凡在規定下班時間前擅自離開公司，視為早退;工作時間未按規定辦理請假手續，無故缺勤，擅自離開公司或請假未獲批準私自休假，視為曠工;每次遲到(早退)達30分鐘及以上的，按曠工(半天)處理;按照公司相應的管理制度規定，構成違紀行為，現公司有權予以辭退處分。現公司正式通知你：

　　1、請你收到本通知后3日內對上述行為向公司做出書面解釋，并提供相應的依據。逾期視為你放棄在本公司的.工作，雙方勞動關系將該3日期滿后解除，公司不再另發通知。

　　2、請你于勞動關系解除后3日內配合主管辦理離職交接手續，交接公司財物。

　　特此通知!

　　行政部：xx(蓋章)

　　xx年xx月xx日

　　該通知一式兩份，員工一份，公司留存一份。員工拒絕簽收的將郵寄至員工預留本公司的聯系地址，視同員工簽收。