沒合同申請勞動仲裁需要什么證據？
沒有合同申請仲裁的話 可能給日后維權的舉證帶來不便，可以工作期間注意收集好證明勞動關系的證據申請勞動仲裁。
沒合同申請勞動仲裁需要什么證據?
1、可以用在社保局打印并蓋章的社保清單
2、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明
3、銀行工資賬單、工資條
4、用人單位為員工辦理的暫住證、工牌、工作服工作證等
5、考勤記錄、入職表、派工單、
6、工友同時的證人證言
7、在職期間還可以通過拍攝工作照、與用人單位交涉錄音(錄音應注意明確雙方身份，如“張三經理，我李四在光明公司工作了三年……”)和以辦信用卡或申請廉租房為由請單位給你出工作證明等來為自己取證。
相關拓展：申請勞動仲裁需要準備的材料
一、法律依據
《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》。
二、受理范圍
本市轄區內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位與招用的勞動者之間發生的勞動爭議;國家機關、事業單位、社會團體與建立勞動關系的勞動者之間發生的勞動爭議。
三、受理事項
(一)因確認勞動關系發生的'爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
四、應提交的材料
(一)向勞動爭議仲裁委員會遞交《勞動爭議仲裁申請書》一式兩份，內容包括：
1、勞動者的姓名、性別、出生年月、民族、住址、聯系電話。 2、用人單位的名稱、單位地址、法定代表人姓名、職務。 3、仲裁請求和所根據的事實、理由。 4、證據和證據來源、證人姓名和住所。 5、致送單位名稱。
(二)遞交《勞動爭議仲裁申請書》的同時，向勞動仲裁委員會遞交下列材料：1、身份證復印件一份;2、勞動關系相關證明;其它證明材料。 3、申請人系用人單位的，交企業法人營業執照復印件;法定代表人身份證明; 4、有委托代理人的，提交授權委托書。委托代理人系律師的提交律師事務所公函;代理人系公民的，提交代理人身份證復印件。
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