春節加班工資如何計算

時間：2021-02-10 19:10:42 職場維權我要投稿

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春節加班工資如何計算

　　大家都知道春節是有放假的，但對于春節需要加班的朋友，了解春節加班工資如何計算非常重要。下面，隨小編一起來看看春節加班工資如何計算。

春節加班工資如何計算

　　春節加班工資如何計算

　　據悉，在2007年國務院出臺的節假日管理辦法中，除夕至年初二被納入法定假日，當時除夕加班是有三倍加班工資的。情況在2013年發生了些許變化，新的國務院令又將初一至初三納入確定了法定節假日。所以計發三倍工資的加班時間節點，又被確定為初一至初三。

　　因此除夕加班且不能安排調休的員工，只能領取到兩倍加班工資。而初一至初三加班的，才能拿到三倍加班工資。隨后3天假期加班，仍是以調休為先，不能調休才按兩倍計發加班工資。

　　所以：春節的法定假日共有3天。也就是說，用人單位在這三天安排勞動者工作，應按不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。而除夕和初四至初六的4天，如果安排加班的話，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按本人日或小時工資的200%支付加班工資。按規定，計算加班工資時，日工資等于月工資收入除以月計薪天數(21.75天)。

　　法定節假日加班工資=月工資基數/21.75天×300%×加班天數。

　　休息日加班工資=月工資基數/21.75天×200%×加班天數。

　　加班費規定

　　(1)安排勞動者在正常工作日加班加點，應支付不低于勞動者本人工資的.150%的工資報酬。

　　(2)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，應支付給勞動者正常日工資200%的工資報酬。

　　(3)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。

　　2016年春節加班工資如何計算

　　春節是我國的傳統節日，也是法定節假日，但對于春節需要加班的朋友，最關心的就是2016年春節加班工資如何計算，那幾天算3倍工資了。接下來，我們一起來看看2016年春節加班工資如何計算。

　　2016年春節加班工資如何計算

　　所以：春節的法定假日初一至初三共有3天。也就是說，用人單位在這三天安排勞動者工作，應按不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。而除夕和初四至初六的4天，如果安排加班的話，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按本人日或小時工資的200%支付加班工資。按規定，計算加班工資時，日工資等于月工資收入除以月計薪天數(21.75天)。

　　法定節假日(2月8日至10日)加班工資=月工資基數/21.75天×300%×加班天數。

　　休息日(2月7日、2月11至13日)加班工資=月工資基數/21.75天×200%×加班天數。

　　2016春節放假安排：

　　2016年2月7日至2016年2月13日調休，放假7日。

　　2月8日(星期一，農歷正月初一)、2月9日(星期二，農歷正月初二)，2月10日(星期三，農歷正月初三)為法定節假日

　　2月6日、2月14日(星期日)公休調至2月11日(星期四)，2月12日(星期五)

　　2月6日(星期六)、2月14(星期日)日照常上班。

　　以上是2016年春節加班工資如何計算介紹。希望可以幫助到大家。

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