公司辭退員工通知（精選12篇）
在學習、工作生活中，我們都跟通知有著直接或間接的聯系，下達指示、布置工作、傳達有關事項、傳達領導意見、任免干部、決定具體問題，都可以用通知。怎么寫通知才能避免踩雷呢？以下是小編整理的公司辭退員工通知，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司辭退員工通知 1
xx女士/先生：
感謝你入職以來對公司的貢獻。
依據公司與你的勞動合同約定，我們在你的試用期內(時間：20xx年11月20日至20xx年1月12日)對您進行了考核。由于您的.考核結果不合格，公司很艱難的決定，與你解除勞動合同關系，敬請于20xx年xx月xx日前前往人事部辦理離職手續，逾期未辦理，公司將于試用期滿解除勞動關系。
考核不合格，不代表您不優秀，只意味著我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。
xxx公司
20xx年xx月xx日
公司辭退員工通知 2
xx女士:
你自20xx年1月4日起至20xx年1月16日連續曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款：月遲到或早退累計3次及以上者，或在連續12個月內累計遲到早退10次及以上者，或者連續12個月內累計曠工達3天或連續曠工2天及以上者的規定，以及公司的其他相關規定，構成嚴重違紀。現公司正式通知你：
1、請你收到本通知后3日內對上述行為向公司做出書面解釋，并供給相應的.依據。逾期視為你放下在本公司的工作，雙方勞動關系將該3日期滿后解除，公司不再另發通知。
2、請你于勞動關系解除后3日內配合主管辦理交接手續，交接公司財物。
特此通知!
xxx公司
20xx年xx月xx日
公司辭退員工通知 3
xxx先生：
因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您于xx年xx月xx日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的.xxx規定和勞動合同的約定處理。
xxx有限責任公司
20xx年xx月xx日
公司辭退員工通知 4
xx先生：
由于你經常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規定，在30日內辦理相應的'辭職手續。
特此通知。
xxx公司
20xx年xx月xx日
公司辭退員工通知 5
xx員工：
茲因你在(工作場所)工作期間于20xx年xx月xx日未按公司規定執行正確的出勤，違法了xx公司《員工手冊》款xx條(或勞動合同款xx條)：。情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的處分，特此通知!
xx公司
20xx年xx月xx日
公司辭退員工通知 6
xxx先生/小姐：
因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的.，用人單位給予辭退。
請于xx年xx月xx日至公司人力資源部辦理離職移交手續。
佛山市行創機電機電設備有限公司
xx年xx月xx日
公司辭退員工通知 7
xx先生/女士：
根據《勞動合同法》規定，現我司依照與您簽訂的勞動合同第xx條第xx款的規定，決定與您終止合同，請您于20xx年xx月xx日離開本公司。并于20xx年xx月xx日前與我司辦理離職交接手續。
您的.相關待遇按照xx規定辦理。
xx有限責任公司
20xx年xx月xx日
公司辭退員工通知 8
先生/女士：
根據公司有關規定及您的工作績效和表現，經公司研究決定，自20xx年xx月xx日起本公司解除與您的.聘雇勞動關系，請在收到通知書二日內在公司人事部辦理相關離職手續。
非常感謝您在xx有限公司的辛勤工作!
解聘理由如下：
人事部簽發人：
20xx年xx月xx日
公司辭退員工通知 9
xxx先生/女士：
根據《勞動合同法》規定，現我司依照與您簽訂的勞動合同第xx條第xx款的規定，決定與您終止合同，請您于20xx年xx月xx日離開本公司。并于20xx年xx月xx日前與我司辦理離職交接手續。
您的`相關待遇按照xxx規定辦理。
xxx有限責任公司
20xx年xx月xx日
公司辭退員工通知 10
xx先生:
你自20xx年xx月連續累積早退xx次。
違反了員工手冊第六章第1條：凡在規定上班時間開始后30分鐘內，未做考勤記錄或考勤記錄后沒有到崗工作，視為遲到;凡在規定下班時間前擅自離開公司，視為早退;工作時間未按規定辦理請假手續，無故缺勤，擅自離開公司或請假未獲批準私自休假，視為曠工;每次遲到(早退)達30分鐘及以上的，按曠工(半天)處理;按照公司相應的.管理制度規定，構成違紀行為，現公司有權予以辭退處分。現公司正式通知你：
1、請你收到本通知后3日內對上述行為向公司做出書面解釋，并提供相應的依據。逾期視為你放棄在本公司的工作，雙方勞動關系將該3日期滿后解除，公司不再另發通知。
2、請你于勞動關系解除后3日內配合主管辦理離職交接手續，交接公司財物。
特此通知!
行政部：(蓋章)
20xx年xx月xx日
公司辭退員工通知 11
xx員工：
鑒于你在試用期內的表現，公司認為你不能勝任崗位，現決定予以辭退，請在司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續，本公司將依照勞動法的規定，給予你一個月工資的.經濟補償金及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。
xx公司
20xx年xx月xx日
公司辭退員工通知 12
xx先生：
由于原因，經部門主管及行政部門共同協商，最終經公司研究決定，請您于x年xx月xx日以前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑工作移交清單到財務室結清各項費用和薪資，離開本公司。
特此通知。
xx有限責任公司
20xx年xx月xx日
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