除夕加班費僅2倍工資
2015年春節的具體放假安排為：2月18日至24日放假調休，共7天，其中2015年2月18日是農歷除夕，即2015年春節從除夕放假到正月初六。如果你除夕那天還要堅守崗位，加班費能拿多少，心里有數嗎?
2007年12月國務院發布的《全國年節及紀念日放假辦法》中，除夕被納入春節法定假期。但從2014年春節開始，春節法定假期又變回了正月初一至初三。所以，如果勞動者在近些年的除夕加班加點，所享受的待遇是各不相同的。
《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的.，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
根據這一規定，和東東一起來數數除夕加班費應該怎么算——
2008年-2013年除夕加班
支付300%工資報酬
2007年12月14日，國務院對《全國年節及紀念日放假辦法》進行第二次修訂，首次將“除夕”納入春節法定假日。因此，在2008年至2013年，用人單位安排勞動者在除夕工作的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資標準的300%支付工資。
2014年除夕加班
支付150%工資報酬
2013年12月11日，國務院對《全國年節及紀念日放假辦法》進行了第三次修訂，明確“春節，放假3天(農歷正月初一、初二、初三)”。至此，“除夕”僅作為法定假日運行了6年，從2014年1月1日起，除夕又不屬于法定節假日了。
所以，在2014年1月30日除夕，用人單位安排勞動者工作的，只要支付正常工資。安排實行標準工時制勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動者本人小時工資標準的150%支付工資即可。
2015年除夕加班
安排調休或支付200%工資報酬
雖然《關于2015年部分節假日安排的通知》規定2015年2月18日除夕也放假，但法定節假日只能由《全國年節及紀念日放假辦法》規定，2015年2月18日的放假僅屬調休而非“法定節假日”。所以，實行標準工時制的用人單位安排勞動者在2015年除夕工作的，可安排調休補休;安排勞動者除夕加班但又不能安排補休的，需按不低于勞動者本人日或小時工資標準的200%支付工資。
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