企業非法用工 勞動者權益亦保護

福建省福州市一工藝品加工場在未領取營業執照、不具備用人單位資格情況下，非法用工，勞動者在勞動過程中受傷致殘。日前，福州市中級人民法院對這個案件作出終審判決：加工場經營者承擔賠償責任。

　　2003年4月，四川籍農民工陳某來到福州，在廖廣瑜開辦的未領取工商營業執照的工藝品加工場從事鋸木工作。同年7月6日，陳某在鋸木時右眼被擊傷，廖廣瑜支付1900元治療費后，就拒絕支付后續治療費。經福州市勞動能力鑒定委員會鑒定，陳某構成7級傷殘。2006年12月，陳某向法院提起訴訟，要求廖廣瑜承擔賠償責任。

　　福州市中級人民法院經審理認為，廖廣瑜的`行為構成非法用工。本案中，陳某受雇在加工場工作，雙方形成事實上的勞動關系，陳某在勞動過程中受傷致殘，作為業主的廖廣瑜應承擔賠償責任。法院作出終審判決：廖廣瑜向陳某支付殘疾賠償金、醫療費等2.2萬元。

http://www.shddsc.com/

【企業非法用工 勞動者權益亦保護】相關文章：

非法用工傷亡需要工傷認定嗎10-29

法人企業和非法人企業的區別05-18

山東省消費者權益保護條例06-30

江蘇省消費者權益保護條例201706-30

企業勞動用工合同范本04-27

非法辭退員工賠償03-06

上海市消費者權益保護條例（修訂版）02-13

湖南省消費者權益保護條例修訂版06-08

非法集資罪的特征07-15

什么是非法行醫罪07-06