畢業生實習承諾書具有法律效力嗎？

實習"承諾書"有法律效力嗎

出場專家：樓凌宇律師藍白律師事務所合伙人、藍白勞動網爭議處理中心副主任

讀者黃先生來信表示：我是一個明年1月份畢業的學生。有一家公司同意接收我去實習，但是要我簽一個“承諾書”，承諾將來畢業后留在該公司工作。由于我的目的是實習，很有可能將來不留在這家公司。如果我和他們簽訂了這個承諾書的話，承諾書是不是具有法律效力呢？將來單位會以此約束我？

專家觀點：這份承諾書如果沒有單位一定會在畢業后接收你的內容的話，應是無效的。單方面限制了你的權利。當然由于這只是單方面一個承諾，并不是就業協議，也沒約定違約金，對你而言并沒有什么影響。另外即使勞動關系建立后，勞動者仍依法享有解除勞動合同的權利。

人才交流室

我該選擇什么樣的雇主？

出場專家：IBM公司大中華區人力資源總監郭希文

讀者劉小姐來信表示：我明年中專畢業，父母通過各種關系給我聯系好了位于郊區的一家公司，工資1000元左右，我覺得太少。聽說開學后一些外企要到我們學校招技術工人，一個月最少3000元，我想去試試。可父母以我是女孩應找個穩當工作、我學歷低到外企沒有優勢、外企員工福利差等為由堅決反對，我很苦惱。

專家解答：你父母說你學歷低應找個穩定工作，外企福利差等屬于個人觀點。外企不是簡單地以學歷論人才，例如微軟每年都招收大專學歷的員工。而雇主平臺的大小影響一個人的職業發展。現在企業競爭激烈，不合格隨時都會被淘汰，可見無論你選擇什么樣的雇主，都需要終身學習。而隨著國企取消福利分房，國企外企在福利上的差距已不明顯

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