初中考勤制度

時間：2023-11-07 12:30:23 中考我要投稿

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初中考勤制度

　　在學習、工作、生活中，制度起到的作用越來越大，制度是要求成員共同遵守的規章或準則。我們該怎么擬定制度呢？以下是小編精心整理的初中考勤制度，僅供參考，大家一起來看看吧。

初中考勤制度

初中考勤制度1

　　1、每兩周召開一次周前會，星期一下午第三節課上召開，曠會每次罰款20元。

　　2、每天上午7：00-8：00，下午2：00-3：00，全體工作人員至教務處簽到。有課的同志必須在上課鈴響前10分鐘內至教務處簽到。一般情況下，上午第三節課下和下午第三節課，值日領導負責點名。

　　3、教職工按要求出勤的，每天發津貼5元。一周一匯總，兩周一兌現。所需津貼從年底獎勵性績效工資總額中支取。

　　4、教職工無論事假還是其它假，必須事先請假。值日領導需要請假的，必須通過一把手，且自行安調好值日工作。教職工請假不足1天的.，由值日領導審批；1天以上5天以內，憑請假條由校長審批；5天以上由縣教育局審批。請病假在7天或7天以上的憑縣或縣以上醫院證明由教育局審批。

　　5、教職工病事假一周以上的，獎勵性績效工資發放按人事部門相關規定執行。

　　6、教職工各類請假，均要自行調好課務。

　　7、嚴格執行課程總表，保持課表的嚴肅性。嚴禁上課遲到、早退、拖堂、空堂。曠課一節罰50元。

　　8、后勤職工或教學輔助人員擅自離開工作崗位，每次罰款50元。

初中考勤制度2

　　海東實中考勤制度

　　為了進一步加強學校管理，強化和嚴肅工作紀律，體現以人為本的管理思想，充分調動廣大教職員工的工作積極性，全面提高學校教育教學質量，特制定修改本制度：

　　一、辦公時間

　　1．教師按規定簽到坐班，上午到第四節課上課5分鐘后，下午第四節課開始5分鐘后，無課的教師方可離校。如有集體活動，活動結束后方可離校。班主任除執行此制度外，還應按班主任有關要求執行。

　　2．全體教職工按要求參加集體活動，其中周日晚例會，全體教職工（含不簽到人員）均應參加。有值班任務的老師必須按時值班，同時要留意黑板通知（特殊情況下考勤以通知為準）。

　　3．教輔、后勤等非教學人員：由分管處室根據工作需要安排，工作量不滿的可由學校統一安排、調整加班或做其它一定量的工作；水電工由總務處安排輪崗值班，確保學校水電供應安全、正常。

　　4．保衛、宿舍管理人員、食堂工作人員，按部門規定上下班；有關規定報校長室備案。

　　二、辦公紀律

　　1．早上7：00前全體行政人員與值班班主任簽到結束，早上、中午簽到后20分鐘內不得坐在辦公室。教務處巡查三個年級課堂；政教處巡查衛生狀況；總務處巡查公物等設施安全狀況。晚值班所有行政人員巡查三個年級一至兩次，晚自習課間一律離開辦公室在校園巡視，確保校園安全。

　　2、教職工不允許在工作地點干與工作無關的事或私活；不允許在上班時閑聊、串崗；不允許在上班時間帶孩子，更不允許帶孩子參加集體活動。任何人不得將學生及親友的孩子帶到辦公室單獨輔導（包括雙休日和節假日）。如有以上現象，第一次誡勉談話，第二次通報批評，第三次扣除工資40元。嚴重者還要給予必要的紀律處分。

　　3．教職工可以在規定的時間內進行文體活動（指下午兩節課后無課的老師）。

　　4．教職工可以在沒有課時進圖書室、教工閱覽室、教師微機室進行業務學習，但要遵守“三室”的工作制度，在辦公期間，所有教師不準上網聊天、玩游戲、看電影、炒股、打牌、下棋等與工作無關的事情。違者被學校聯合檢查組查到一次予以通報批評，同時扣除工資300元；被教育局檢查組查到予扣除1月工資，并根據教育局的`意見給予一定的行政處分；被縣行風督察組查到扣除3月工資，并根據督察組意見給予相應的行政處分。

　　5.所有行政人員辦公室在上班時間、晚自習值班時間只要人在辦公室均不得鎖門，隨時接受群眾監督。

　　三、考勤形式

　　1．簽到、簽退：學校要求全體教職工上下班在規定時間內簽到、簽退。男同志55周歲、女同志50周歲以上的，在不影響正常工作的情況下可以不參加簽到，但須按時出席各種相關的會議及正常活動。

　　2．簽到開始時間為小預備前20分鐘。

　　3．出門證：正常上班時間內，教師、教輔人員因事確須外出的，到校長辦簽領出門證；后勤人員到總務辦公室簽領出門證，但因私事外出每人每周不得超過兩次，每次不得超過兩小時，無論公事、私事出門，都要按時返校銷假，否則按半天事假處理。當月未因私事開出門證和請病假、事假的教職工，績效考核加一分。

　　4．學校不定期抽查，凡未經批準外出脫崗的教職工，按有關規定處理。

　　四、請假制度

　　1、因公外出開會、聽課、學習及其他公務者，憑有關處室的通知到年級主任、教務處、校長室履行請假手續后交校長辦備案，學校統一安排課務。

　　2．病假：

　　①教師病假半天以內的，到年級主任、教務處履行請假手續，分管副校長簽字后交校長辦備案；

　　②教師病假1天及1天以上，須持縣級或縣級以上醫院證明，到年級主任、教務處履行請假手續，由校長審核批準。每月在一天以內的不扣錢；七天以內的，每天扣除20元；超過7天，不足半個月的，每天扣除30元；請病假半個月以上或當月累計達半個月的，病假期間扣除全額日工資。以上均從請假人工資中扣除。

　　③教師病假超過1個月（含全年累計達1個月），還需報教育局批準并予以公示，其中女職工請假還需提供縣計生委的相關證明，未履行請假手續的一律按曠職處理。除按要求扣除工資外，并扣除請假期間的績效工資。

　　④教師病假中屬于重大疾病的，經校委會研究可不扣除工資。

　　⑥教輔、后勤人員參照教師到相關科室請假。

　　3．事假：

　　事假請假手續參照病假的程序執行，事假每月在半天內的不扣錢，超過半天的每天扣30元。

　　4、婚假、喪假、產假：

　　⑴假期按有關文件執行，但須履行正常請假手續。超過規定假期部分按事假處理；

　　⑵小產（或流產）：按病假處理

　　5、函授學習：

　　提供函授學習通知以及函授學校的聯系電話以便核實。

　　6、所有病假、事假（含函授）人員，在履行請假前必須自行安排好本人課務，否則不予批準；批準后如果出現無人上課等情況一律視為曠職。

　　銷假手續：

　　請假要履行銷假手續，銷假到原請假處及校長辦辦理，凡未銷假的視為曠職。

　　五、獎懲辦法

　　1．每月遲到2次以內（含2次）每次扣3元，早退一次扣10元，漏簽一次扣3元（漏簽者需及時到校長辦補簽，無法證明者記曠職），代簽者與被代簽者每人扣除30元，同時在信息欄上進行公布。

　　2．病事假延續期間周六、周日累計。

　　4．曠課：曠課一節扣40元，脫崗查到一次扣40元；無出門證外出按脫崗處理。

　　5．關于學校重大集體活動的考勤規定

　　(1)凡上級委托學校組織的中考、高考、自學考試和學校自己組織的期中、期末、階段性質量監控以及運動會、義務勞動等大型活動均屬于學校重大集體活動。

　　(2)全體教職工必須無條件服從學校重大活動的工作安排。

　　(3)學校重大活動的考勤制度如下：

　　A．病假（須持有縣或縣級以上醫院證明），每天扣除60元；

　　B．事假，每天扣除90元；

　　C．遲到，每次扣除10元；

　　D．曠職，每次扣除100元；

　　(4)重大集體活動的考勤制度系一項獨立執行的專項制度，此制度獨立操作。

　　(5)如在重大活動安排之前已請病假、事假、婚假、喪假的，將不按此制度執行。

　　6、關于例會、升旗的規定：

　　未參加升旗儀式的每次扣5元；例會遲到、早退的每次扣3元，請假的每次扣10元，缺席的每次扣20元，帶孩子參加會議的每次扣10元。

　　7、全年出滿勤的教職工績效考核加10分。

　　六、考勤公布

　　學校對教職工考勤情況實行一周一公布。

　　七、其他

　　凡落聘的或學校沒安排工作的教職工按上級有關精神執行。

　　八、全體教職工有權監督此條例，凡發現徇私舞弊的行政管理人員加倍處罰。

初中考勤制度3

　　為了穩定教學秩序，嚴格勞動紀律，規范管理程序，依據上級有關文件精神，結合我校實際，特制定本考勤制度。

　　一、記錄考勤起止時間

　　每學期從學生開學之日起，到期末教師放假之日止，按學校的作息時間表、課表及各種輔導和值班安排表進行考勤。

　　二、請假

　　（一）事假：教職工每學期事假限定在5天以內，每次請假不得超過2天，每月請假不得超過2次，全校每天請假不得超過2人，請假除扣除月工作考核分數外，每學期累計5天以內者，不扣錢；6至10天者每天扣10元；10天以上者，每天扣15元，期末一次兌現。

　　（二）病假

　　1、教職工因病，需持地段醫院以上診斷證明辦理請假手續。

　　2、超過三天以上的連續病假，需按有關規定辦理齊全手續后方可請假離校治療，否則按曠工論處。

　　3、長期病假由上級批準后方可休假，并按有關規定落實待遇。

　　（三）婚、喪、產假按有關文件規定辦理手續。超過部分區分不同情況記錄考勤，其中以不影響學校正常工作為前提，婚、喪、產假需事先向學校申請，經學校安排后方可準假。經學校同意的函授假，每期不超過5天者，可按出勤對待，不扣月量化分數，但不得享受滿勤待遇，超過5天者，須按事假對待。

　　三、曠工及處罰

　　1、凡未上崗或未按時上崗者，一律視為曠工。

　　2、曠工每天扣除日均工資，按月兌現。

　　四、考勤記錄辦法及標準

　　1、開學第一周和期末最后一周，考勤按平時的2倍計。

　　2、無故不按時參加集體活動（如例會、教研活動、組內聽課、師生大會、升旗儀式等）的，每次按曠工0.5天計；若事前請假的，計假0.5天。

　　3、凡無故不上課的'，每節記曠工0.5天；若事前請假的，計假0.5天。

　　4、無故不上一節輔導者（含晨讀、早讀、晚自習、晚練等），記曠工0.2天；事前請假者，計假0.2天。

　　5、雙休日護校原則上不準請假，值班未到崗者，按曠工論處。

　　五、請假手續

　　1.2天以內由分管領導審批，3－5天的由校長審批，6天以上的按有關程序逐級上報。連續請假連續計算。

　　2、必須提前請假。凡捎假、口頭請假、電話請假一律無效。要認真填寫假條，先安排工作，寫清起止時間，由頂崗人簽字同意后，由分管領導審批，交教導處登記，凡內容及手續不全者，按誤工曠課論處。假滿返校后，要及時到教導處銷假，否則按超假曠工論處。

　　3、請假超假，一般不予補假，確實原因特殊，由當事人申請經校委會研究同意后方準予補假。

　　4、學校領導請假由校長審批。教職工請假由分管領導審批。各部門干事請假先由部門負責人簽字同意后，再由分管領導審批。

　　六、其他規定

　　1、教學崗位由教導處檢查登記，安全崗位、宿舍管理由保衛處檢查登記，后勤工作由總務處檢查登記，其他活動由活動組織者、經辦人、帶班人員檢查登記，做到周公布，月小結。周末統一交教導處匯總，落實兌現。。

　　2、全期未請任何假者，視為滿勤，學校設立滿勤獎。

　　3、對于全期事假在5天以上、曠工在2天以上或病假在15天以上者，取消各種評優資格，年度考核一般不能定為優秀格次，晉級提拔受限。

　　4、其他未涉及事項，比照相近條款執行。

　　本制度解釋權屬校委會。

初中考勤制度4

　　學校教育是塑造人類靈魂的綜合工程，嚴格科學的管理則是實施這一工程的前提和保障，教師則是學校教書育人的關鍵，教師的工作態度直接影響到學校的教學質量，影響到素質教育的實施，為了進一步加強對教師的管理，以制治校，從嚴治校，創造一個嚴謹、求實的工作作風，經辦公會議研究，特制訂本制度如下：

　　一、考勤

　　1、考勤要求

　　一天內無遲到、早退、請假或曠課等情況為全勤。

　　因公出差為出勤。無論后勤人員，因公出差須有學校派遣單，有分管主任、校長簽字后生效，否則，一律按曠工論處。

　　上班時間（課外活動除外）嚴禁各種文體娛樂活動，各種娛樂品不得進入辦公室。

　　2、考勤方式

　　學校成立值班考勤小組，輪流進行考勤，最后校長室進行匯總。考勤值班小組如下：第一組譚程；第二組：徐定文；第三組：彭昌文；第四組：彭偉；第五組：徐克優；第六組向祖安。考勤小組每組值日一天，按順序輪，一輪結束，下輪開始。每組考勤當周統計，將結果于例會公布。

　　遲到：二道鈴響時沒有到位為遲到，十分鐘未到位的，按曠課論處。

　　二、請假

　　事假：教職工有事必須請假，請假兩天以上必須由校長批準，兩天以內由分管校長批準。請假批準后，本人負責調好課，并填寫請假條，若在請假時間內到校上課，應及時到當周值班考勤處銷假，否則，仍視為請假。本次請假時間結束仍不能到校上課應及時捎假或電話請假，否則，視為曠教。請假兩天以內課自調。請兩天以上由教務主任負責調課。如調給別人的課未上，仍記在請假人頭上。如事情突然，可電話請假，但返校后必須到值班考勤處或校長室補寫假條，否則按曠課處理。

　　病假：請病假必須有縣級以上醫院出具證明，病假在兩個月內發給工資；半年以內，按照省有關文件規定，從第三個月起，按照下列標準發給病假工資：

　　婚假：婚假期為一周。

　　產假：男女雙方晚婚（男25周歲，女23周歲）并按計劃生育第一胎者，女方按國家規定的產假休息（《女職工勞動保護法》第一條規定為90天）。

　　喪葬假：凡直系親屬喪葬者，學校準假10天。

　　進修考試假：短期面授、考試等非離職進修者由本人持面授或考試通知請假。

　　婚假、產假、喪葬假、進修考試假在學校規定時間內按出勤對待，不扣分，如超出規定時間仍未來校按時上課，按曠課處理。

　　三、考勤的獎懲及統計方法

　　學校設立考勤獎，全勤獎為每月20元，每學期考勤滿分為100分。

　　統計方法：遲到、早退一次、事（病）假一節扣0.5分，空堂一節扣10分。學校會議、集體活動、監考閱卷曠一次（監考缺一場計一次曠點）折合事假10節計算，即扣5分。考勤獎計算中1分折合人民幣1元。

　　考勤獎每月發放，由校長室統計匯總后經校長審查核實簽字后交會計室發放，學期末統計該學期考勤分，匯入教職工量化。

　　四、考勤結果的'使用

　　每學期考勤分為100分，一年內兩學期考勤分均保證60分以上者方有資格參加學校的評優樹先活動，年度考核優、鄉鎮優審查當年考勤結果，縣優師審查近兩年考勤結果，如果達不到要求均無資格參評。