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銀行部門經理競聘演講稿

時間:2023-12-26 09:21:31 競聘 我要投稿

銀行部門經理競聘演講稿

  演講稿要求內容充實,條理清楚,重點突出。在不斷進步的時代,在很多情況下我們需要用到演講稿,如何寫一份恰當的演講稿呢?下面是小編為大家整理的銀行部門經理競聘演講稿,僅供參考,歡迎大家閱讀。

銀行部門經理競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位評委:

  大家好!當我平靜地坐在這挑戰與機遇并存,成功與失敗同在的講臺上時,內心不僅充滿了舍我其誰的信心,同時也做好了勇于拼搏,敢挑重擔的準備。這次能參與支行營業部營業經理崗位的競聘,首先應感謝支行領導為我們創造了這次公平競爭的機會!我現年35歲,大專文化程度,助理會計師專業技術職稱。1990年9月進XX縣x行,先后在支行會計科、房地產信貸部、信貸科、XX分理處、XX分理處工作,分別擔任會計、信貸員、分理處副主任(兼主辦會計)。此次競聘是為了響應人事制度改革的召喚,在有可能的情況下實現自己的人生價值。拿破侖說過:"不想當將軍的士兵不是好士兵"。適逢這次難得的機會,我本著鍛煉、提高的目的走上講臺,展示自我,接受評判。

  下面,我先簡單的介紹一下自己。

  我叫XX,今年XX歲,本科學歷。我于XX年畢業于深圳市財經學校,XX年畢業于深圳廣播電視大學。工作后,我曾先后從事儲蓄柜臺員、會計、業務員等工作;XX年至今從事個人業務,并擔任個人客戶經理。

  多年來,我不斷鼓舞自己、激勵自己、挑戰自己。憑借我對金融事業的熱愛和自信,以及近兩年的工作業績,今天我走上講臺,經過權衡自己,我認為我有以下優勢:首先,我具有一定的成績,增加了競聘的信心。

  在XX至XX年度,我成績顯著,并取得多項榮譽。榮譽的取得來自儲蓄貸款、個人產品銷售和保險銷售三方面:

  儲蓄貸款方面。XX年,我新增人民幣儲蓄存款700萬元、港幣25萬元;完成個貸凈投放990萬元。XX年共發放個人貸款達4790萬元。

  個人產品銷售方面。XX年,銷售匯利豐產品9萬美元、本利豐產品150萬人民幣、開放式基金234萬元;銷售貸記卡163張,并獲得分行第三季度個人業務銀鷹競賽貸計卡業務,個人營銷二等獎。XX年,我銷售人民幣理財產品700萬元;金穗貸記卡共201張,并榮獲XX年7月支行貸記卡銷售明星。

  保險營銷方面。XX年,我完成保險銷售任務110萬元,并榮獲第二季度

  中國農業銀行,深圳東部支行保險營銷明星,同時還榮獲,個人營銷保險精英獎二等獎。XX年,完成保險銷售322萬元,并獲得參加,分行與美國友邦保險公司在海南島舉辦的,培訓高峰會的資格。

  因此,我在個人客戶經理排名中,XX年名列第XX年1至9月一直名列前茅。

  其次,我組織協調管理能力強。

  管理也是一種生產力。管理與協調能力對于營業經理來說,非常重要。可以說這幾年的實踐,使我深刻地領悟到了理論與實踐相結合的重要性,深切地感受到自己在業務知識、管理水平、領導能力等方面有了全方位的提高,使自己的腳步更加堅實。特別是個人客戶經理的擔任,使我在政治素質、思維理念和工作方式方法等各方面得到鍛煉和提高。工作中,我也出色地完成了各級領導交辦的工作任務,較好地履行了工作職責。再次,我具有較好的個人素質。

  我性格外向,喜歡溝通,語言表達能力強。對潛在客戶,我能主動溝通,及時了解客戶的需求,并盡力滿足。同時,我勤勤懇懇、任勞任怨,對工作和學習精益求精,并積極參加政治、安全學習,努力做到"三個有利于"、"三個全面提高"。

  如果競聘成功,讓我走上營業經理的工作崗位。我將從多角度開展工作,切實做好營銷、現場管理、營運管理、內控管理、考核管理和其他管理工作。具體我將做好以下工作:做好團結工作。

  多年的工作經歷,使我認識到同事之間,支持、諒解和友誼比什么都重要。在團結方面,我一定要擺正位置,正確認識和看待自己。在生活上多關心同事,做到多理解,多鼓勵、多支持。努力把員工隊伍帶好,團結他們一道工作。做好管理工作。

  "創新是一個民族進步的靈魂,是國家興旺發達的不竭動力"在當今金融行業競爭日益激烈的情況下,創新管理顯的尤為重要。我將樹立全新的管理理念,在實際管理中實現創新,具體我會在現場管理中求"細"、在營運管理中求"敬"、在內控管理上求"專"、在安全管理上求"嚴"。切實做好各項管理工作。做好服務工作。

  我將樹立全新的服務理念,所有工作都應始于客戶需求,終于客戶滿意,一切服務緊緊圍繞客戶需求開展,并致力于提供超越客戶期望的產品。一切服務先于需求而動,以優質的服務贏得客戶,加強服務營銷系,工作的重視程度,把服務提到一個重要議程。

  做好人員培訓工作。

  我將牢固樹立以人為本的思想,進行系統化員工培訓,并建立起優勝劣汰、能上能下,能進能出的人才激勵機制,實行工效掛鉤、獎優罰劣、獎勤罰懶,切實做到人盡其才,才盡其用,以提高員工整體素質,實現人力資源的最優配置。

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