【精選】公司經理競聘演講稿三篇
演講稿是作為在特定的情境中供口語表達使用的文稿。在當下社會,演講稿與我們的生活息息相關,演講稿的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編收集整理的公司經理競聘演講稿4篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
公司經理競聘演講稿 篇1
尊敬的各位評委、各位領導、同志們:
大家好!
今天,我站在這里,本著進一步鍛煉自己,為保險事業多做貢獻的宗旨,參加市公司分管中介的副總經理競聘。首先,真誠的感謝領導給予我展示、檢驗自已的機會。能站在這個競聘的平臺上,我的心情非常激動,因為這是對我近年來工作態度與工作成績的充分肯定,我感到十分欣慰!相信這次競聘將是我今后人生中的又一個重大的轉折點。下面,我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹。
我叫,今年歲,畢業于。自進入保險公司工作以來,先后擔任過業務員、業務主管、祖訓、營銷部經理、副經理、經理,現任保險公司縣支公司經理。回顧往昔,歲月如梭,不知不覺我以工年,在這年里,無論從事哪個崗位,我都要求自己本著“勤勤懇懇、扎扎實實、好學上進”的態度,努力工作,毫無怨言,多次評為。
著名作家路遙曾經這樣經典的說過:“人生的道路雖然漫長,但是關鍵之處,常常只有幾步;特別是在人年輕的時候,這幾步邁不好,有時會影響人生一個時期甚至整個一生”。感謝領導,感謝命運、感謝生活,自己有幸選擇和加入了。應該說是,改變了我的人生軌跡;是,歷練了我的堅強意志;是,培養了我的綜合能力。
隨著這些年的工作歷練與學習充電,我的工作經驗日見豐富,理論知識日益扎實,人也越來越成熟,并且無論是在哪個崗位,我都十分注重加強政治思想修養,思想上積極向黨靠攏,行動上自覺服從黨的利益,牢固樹立正確的人生觀、價值觀。具備了吃苦耐勞、任勞任怨的敬業精神,嚴于律己、誠信為本的優良品質,實事求是、求真務實的工作作風。
同時,一直以來,我都很注重與同事們之間的關系,誠懇待人,尊重同事,關心同事,努力創造一種微笑、高效的工作環境,創造一個相互關心,相互幫助,相互支持的工作氛圍。我相信“團結就是力量”,因為只有和同事們處理好關系,本內部才能更和諧團結,才能創造出更多的價值,為本的保值增值出更多力。
對于市公司分管中介的副總經理這一崗位,我是這樣理解與認識的:我希望自己是一名永遠伸出友好之手的大使,并能在工作中找準自己的定位,做到辦事不越權、不越位,工作不拖沓、不含糊,矛盾不上交、不下壓,責任不躲避、不推諉。上為分憂、下為員工、客戶服務是市公司分管中介的副總經理義不容辭的職責。
再燦爛的語言也只不過是一瞬間的理智和智慧,擁有卓絕的能力和樸實的工作態度才是最重要的。我做工作,不是為干而干,而是從心底熱愛著這份工作,熱愛著我的崗位!如果組織和領導聘任我擔任市公司分管中介的副總經理一職,我將從以下幾個方面開展工作:
一、作為副職,必須了解正職的主要工作思路和目標
協助經理根據工作目標和中長期發展戰略,負責本部門的工作,保證部門工作目標的實現。作為副手,一切都有要以經理的工作思路和目標為中心開展做好自己的工作。
二、作為副職,擺正位置,做好配角、當好參謀
副職的主要職責,對全面工作,要盡其所有,收集各種信息供領導參考,向經理提供各種建議和主張,幫助經理順利作出決策。
三、加強管理,促進各項工作發展
一是組織渠道專業銷售,擴展業務量。從競賽推動、業務督導、管理制度、銷售培訓、隊伍管理等方面,全面加大銷售渠道的專業化建設力度,穩步推進營銷新渠道建設,特別是研究制定并推行渠道銷售人員管理基本辦法,對銷售人員實施標準化、規范化管理,逐步形成以專業渠道為基礎的銷售模式。
二是落實客戶服務先行,服務水平不斷提高。工作中堅持深入貫徹客戶服務先行理念,加大客戶服務體系建設投入。用自信、溫情、實力、技巧性的營銷客戶;用熱心、細心、耐心、愛心地為每一位客戶放心,讓他們支持我發展;任何時候都要樹立以客戶為中心的經營理念,用優質的服務吸引、壯大客戶群體,實現經營目的。
三是加大培訓力度。要加大培訓力度,多層次、多渠道、多種形式地開展全員培訓,全面提高員工素質。從學習、工作、政策、環境等方面創造良好的條件,鼓勵員工不斷學習新的知識和技能。
各位評委、各位領導、同志們,今天我的演講,很普通、很平常,沒有豪言壯語,不動人、不精彩,但我向大家展示了自己一顆赤誠的心,表明了自己的態度和意志,愿把自己的聰明和才智、辛勤和汗水融進實際工作中,獻給我所熱愛的保險事業,決不辜負大家對我的厚望。最后,我向在座的各位評委、各位領導、同志們表個態:無論我這次競聘成功與否,我都將一如既往地繼續做好我應做的工作。因為結果并不是目的,能夠參與,能夠在參與中檢驗自己的能力、水平,激勵自己更加奮發有為地做好工作,創造良好工作業績,奉獻給公司和客戶,才是應有的目的。
我的演講完了,謝謝大家!
公司經理競聘演講稿 篇2
尊敬的各位領導、各位同仁:
大家好!
本人叫 ,今年34歲,中共黨員,本科畢業,高級人力資源管理師、經濟師。首先感謝公司在人事制度改革方面為我們創造了公平競爭的環境,使我有機會參加這次競聘。我競聘的崗位是總公司人力資源部副經理和物業公司副經理。
首先,我想談談我對人力資源部工作的認識及今后工作的思路。我本科學的是金融,雖然和人力資源這個專業不對口,但從我1998年工作以來,和人力資源就結下了不解之緣。我是98年7月進入國信中日合資華中鋁輪公司工作,剛開始是從事質檢工作,后來是從事辦公室文墨工作,因為公司部門比較少,所以我身兼人力資源部的工作,負責員工的五險一金及學習、培訓等。10月我調入國信房地產公司從事的是財務工作,因部門需要,也因為我有人力資源這方面的工作經驗,又一次身兼人力資源部的工作,負責辦理員工的保險及退休事宜。直至我調入物業公司以后,我在之前的工作時間里,我的工作一直都是和人力資源這個詞密不可分的。在這么多年的工作中,我經手辦理了100多人的保險和退休事宜,組織大型的員工學習、活動有兩次,小型活動十幾次,每次同事們反應都非常的好,而我對人力資源這個工作也越來越熱愛。在11月份,我通過自學考取了全國的高級人力資源管理師證,通過學習我更加了解和熟悉這個職業,也更加熱愛這個職業。在現代企業文化建設中,“以人為本”已成為現代企業管理中的'中心思想。“以人為本”就是要尊重人、理解人、關心人,要發揮全體員工的聰明才智,要激發全體員工為企業的生存和發展做出自己的最大貢獻。為此,人力資源部就是公司文化建設的策劃和組織實施的主要部門。我認為,人力資源部的工作極具有挑戰性,人力資源部的工作人員應該是熱情,和善和公正無私的,我就有這方面的稟賦。因為我為人正直、辦事公道、講原則,待人熱情隨和,工作認真負責,敬業奉獻。同時有十多年的工作經歷,比較善于做人的思想工作,有一定綜合協調能力。如果我能競聘成功,我將以部門副職的職責組織開展公司人力資源部的工作。
一、首先要加強學習黨與國家有關的政策、法規、學習時事、政治理論,解放思想、實事求是,緊跟時代步伐,與時俱進,不斷提高自身素質及業務水平。
二、作為部門的副職,首先應配合好一把手的工作,擺正自己的位置,團結本部門員工并充分調動大家的積極性,圍繞本部門的年度工作目標任務來實施,完成好領導交辦的各項工作任務。
三、積極做好公司員工的社會福利養老保險,醫療保險及有關商業保險工作,解決全體員工的后顧之憂。爭取年內逐步完善各種管理規章制度,嚴格按制度辦事,用制度管理人;并加強與各部門的聯系,做好協調工作。各位領導、同志們,上述幾點是我對公司人力資源部工作的思考,目前公司的工作百事待舉。但我認為人力資源部的工作應是根,尤應急做、先做、做好,才能為公司的領導分憂,才能為公司的發展奠定堅實的基礎。只要我能聘上,我會為此賣力。但假如我競聘不上,也請領導和同志們放心,我會一如既往地干好本職工作,為公司的發展添磚加瓦,積極工作。
我第二個競聘的崗位是物業公司的副經理,我想先說說我競聘這個崗位的優勢,我是9月來到物業公司財務部工作,雖然我才來短短的二年多的時間,但我憑著飽滿的工作熱情和嚴謹的工作態度得到了領導和同事們的好評。我來以后,實行了電腦化的管理模式,和同事們一起對那些以前的老帳、壞帳進行了嚴格的篩查,通過我們的努力,解決了95%以上的遺留問題,為公司挽回直接經濟損失上萬元。年底是我國第六次人口普查的大型活動,因社區要求,我們物業公司要選派幾名代表和他們一起進行我們國立小區的人口普查活動。而我有幸成為他們中的一員,通過這次活動,我對我們國立小區有了一個全盤的認識。我們整個國立公司有一棟辦公樓,五棟住宅樓,總面積23107個平方,總戶數為301戶,而出租戶占到了我們總戶數的70%以上。通過這組數據,我們知道,雖然我們小區面積不大,但我們肩上的擔子確非常的重。如果這次有幸能夠競聘成功,我將會在劉總的帶領下,發揮我一貫的處事原則。始終圍繞“以人為本,人格至上”這八個字來做文章、辦事情,努力去打造“恒信物業”品牌,使領導滿意、同事擁護、業主放心。假如領導和大家信任,能給我一個施展的平臺,我有決心和信心來擔當此重任。
謝謝大家!
公司經理競聘演講稿 篇3
各位領導、各位評委、各位同事:
大家好!為了適應公司高速發展需要,我們總公司領導經過深思熟慮,決定讓廢舊物資回收公司成為獨立經營單位。我競選的職位是廢舊物資回收公司經理。
這個演講臺,對我來說并不陌生,我已多次站在這里演講,述職。這次競聘,對我來說,是又一次鍛煉,也是又一次提高,真誠地希望大家能為我鼓勁、加油!
我叫xxx,今年35歲,本科學歷,質量工程師。x年在機械工業學校機械制造專業畢業,取得專科學歷,x年在理工大學計算機專業畢業,取得本科學歷。現在,我是公司的售后服務科長,先后擔任過技術部技術員,質量部技術員,質量部部長,售后服務科科長,還先后取得助理工程師證,工程師證,質量工程師證,計算機等級證。歲月如流水,十年來,我把滿腔熱血和美好的青春年華都獻給了我們汽車配件制造公司。
多年的工作磨練和積累,讓我開闊了眼界,提高了工作能力,積累了豐富的經驗,而這些都有利于我盡快進入新角色,順利開展新的工作。
我清楚認識到,要成為一名合格的廢舊物資回收公司經理不容易,不但要學會獨立經營,還要負責廢舊物資回收,尤其要做好廢鐵,廢鋼的回收,回收以后供總公司作為生產的原料,最重要的還要最大限度的為總公司搞好創收。
但我覺得我還是有能力和信心勝任這項工作。因為我具有以下五個優勢。
優勢一:我具吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神。在本公司工作了十年,是公司的老員工,而且十年來都是在關鍵崗位工作,經驗豐富,對公司的貢獻較大,對公司及產品等方面非常了解,熟悉公司的各項工作流程。
優勢二:我從事過管理工作,有一定的管理經驗。“管理就是決策”是美國著名管理學家西蒙的一句名言。有良好的管理能力才能引領一個企業不斷向前,才能引導屬下員工各展其才。
優勢三:我具有良好的外界溝通能力。性格樂觀外向,豪爽,多年的售后服務管理工作,我經常與客戶進行談判,取得了很好的成績,溝通能力也在實踐中與日俱增。同時我也不斷在學習專家學者關于溝通方面的知識,不斷提高自己的情商。
優勢四:我具有良好的學習能力。自從學校畢業后,我就沒有停止過學習的腳步,取得的了本科文憑及各種證書,特別是屬于國際公認中級質量工程師證就是最好的證明。因為在還沒取得初級質量工程師的情況下就直接考中級工程師的幾率是很小的,我卻順利通過了考試。如果能夠競聘成功的話,這些知識體系對新的工作崗位起到極大的作用。而且最近我又不斷學習管理方面的知識,這對帶好一個優秀團隊起著非常重要的作用。
優勢五:我具有勇于實踐、敢于挑戰的求是精神。多個工作崗位的實踐鍛煉,培養了我說、寫、能干事,干成事等多方面的能力。我思想活躍,愛好廣泛,勇于實踐、接受新事物快,朝氣蓬勃,精力旺盛,工作熱情高、工作干勁足,運用自己的專業知識和敬業精神,每年為公司挽回幾百萬元的損失。
再燦爛的語言也只不過是一瞬間的智慧,擁有卓絕的能力和樸實的工作態度才最重要。假如我有幸競聘成功,我將不負眾望,不辱使命,從以下幾方面做好工作:
一、不但做好原來收購廢鐵,廢鋼的業務,還大力全面開拓收購其他廢舊物資。為滿足市場經濟多方面的需求,廢棄資源和廢舊材料回收加工的作用舉足重輕。所以,我們的廢棄資源和廢舊材料回收加工行業要繼續加大產業發展力度,要在集“回收”與“再制造”為一體的獨立產業——資源再生產業方面下功夫。
二、原來收購的廢舊僅供總公司,以后除了滿足總公司以外,開拓其他大小型有需求的各種外界客戶,創造利潤。我將努力讓公司成為一家資金雄厚,專業從事工業廢料回收、加工、再利用的廢舊物資回收公司,業務除了立足總公司外,還面向有需求的各種外界客戶,爭取創建更強大的服公司務平臺。我還將在配備專業的加工設備和資深專業的加工技術人員方面加大力度,能使更多的廢品能再生資源回收利用,致力打造一支優秀的多元化的再生資源利用營銷團隊。
三、開發網絡回收和銷售。企業的網絡化已不再是一種時髦,而是一種必然,利用互聯網開展網絡回收和銷售業務取得收益,也應該成為我們廢舊物資回收公司新的經濟增長點,我將勇于創新,恪守“誠信為本”的原則,在網絡中經營各類物資的回收、出售、滯銷、置換、租賃等,以熱情周到的服務,良好的商業信譽贏得客戶的信賴,在廢舊物資回收業界獲得良好的口碑!
四、加大收購的產量和拓展業務,派專職業務員到小型的各廢舊物資回收點去做業務,改變以前只是由各個收購站送來多少收多少的缺陷局面,還要把業務拓展到汽車、摩托修理廠,事故報廢車輛,各個廠礦、金屬資源、工業設備、電子電腦、化工原材料、建筑材料、報廢電力醫療設備等,做到見縫插針。
如果我競聘成功,我一定認真履行我的職責,想領導所想,急員工所需,積極探索、勇于創新,認真履行自己的職責,讓領導和員工放心。我會在這個崗位上兢兢業業,以“今天比昨天做得更好,明天比今天做得更好”的原則來要求自己,矢志不移,永不停步,為公司的發展和壯大發揮應有的力量,將以凌云之志實現一腔抱負;以精誠之心開啟工作思路;以勤勞雙手創造工作業績。不遺余力地帶好團隊,用出色的成績回報大家的厚愛,并力爭公司的資產利潤在原來基礎上提升百分之五十。
不是每次呼喚都沒有回響,不是每顆種子都找不到土壤,不是每顆星星僅指示黑夜而不報告曙光。我正在尋找著適合自己的人生舞臺。理想,是行動的種子!自信,是成功的關鍵!雖然機遇總是同挑戰并存,但我堅信愛崗敬業的我肯定能看見絢爛的彩虹!
我的演講完畢。謝謝大家!
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