精選所長競聘演講稿4篇
演講稿是在一定的場合,面對一定的聽眾,演講人圍繞著主題講話的文稿。在生活中,能夠利用到演講稿的場合越來越多,那么問題來了,到底應如何寫一份恰當的演講稿呢?以下是小編幫大家整理的所長競聘演講稿4篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
所長競聘演講稿 篇1
各位領導、同志們:
大家好!
今天我走上演講臺,心情十分激動,一是榮幸自己趕上了挑戰自我,展示自我的大好時機,二是感謝各位領導多年來對我的教育和培養,感謝與我同舟共濟、朝夕相處的全體同志對我的幫助和信任。參加這次競爭上崗對我來說既是一次機會,又是一次挑戰,我衷心地希望大家給我一次挑戰未來的機會,我將肩負您的信任和期望,竭盡全力,恪盡職守,為社會和人民貢獻自己的全部力量。
我叫 19 年出生, 19 年畢業于 19 年 工作 。工作十幾年來,我始終堅信,為國聚財是我生命的全部,是黨和人民賦予我光榮而神圣的使命。風霜雪雨,幾度春秋,鑄就了我堅強的意志,為了自己鐘愛的稅收事業,充分實現自己的人生價值,我今天競選所長職務,如果組織能夠通過我的任職,我將在所長的崗位上,緊緊圍繞全局中心工作,認真履行崗位職責,堅持勵精圖治,務實高效,努力做到以下幾點:
一、樹立 與時俱進,精益求精的工作態度。我的口號是:干工作沒有任何借口。就是要 認真負責,誠信守諾,嚴格遵守工作制度和工作紀律,按照區局的要求,明確責任、規范程序,認真抓好每一件事情,踏實做好每一項工作。恪守職責,干實事、求實效。以坦誠熱情的工作態度主動接受任務、主動承擔責任、主動發現問題、主動完善提高,全身心投入到稅收的組織和征稽當中去。
二、建設團結一致、英勇善戰的征稽隊伍。我將從提高工作人員綜合素質入手,要求大家把講學習、講政治、講正氣作為立身之本,把領導滿意、群眾滿意作為最高目標,把愛崗敬業、樂于奉獻作為最高精神追求,使全體稅干一切從大局出發,一切以大局為重,團結一致,通力協作,不計名利,相互補臺,充分發揮各自職能作用,成為一支英勇善戰的區局鐵軍,創造性地完成各項工作任務。
三、發揮注重實效、靈活全面的協調作用。所長是全所工作的協調中樞,我將圍繞創造良好的執法氛圍這個目標,注重強化大局觀念,協調上下左右,堅持原則性與靈活性統一,遇事盡可能同有關單位早通氣、早協調、勤溝通、勤交流,贏得各方的支持和配合,較好地發揮綜合協調作用,有效推動各項工作的順利進行。
各位領導,同志們,如果這次我競崗成功,我將嚴格履行自己的承諾,認真做好本職工作,以實際行動回報領導和同志們對我的信任,如果這次會議未能通過我的競崗,說明我還不具備任職資格,我將認真反思自己的不足,更加嚴格要求自己,愉快接受組織的安排,在新的崗位上作出新的貢獻。
謝謝大家!
所長競聘演講稿 篇2
尊敬的各位領導、在座的全體同志們:
大家好!
首先,讓我衷心的感該黨組織和公司領導以及全體同仁給予我這次難得的學習與鍛煉的機會,參加崗位競爭的演講,希望大家給予我理解信任和支持。
我28歲,中專畢業,中級技術職稱,中共黨員。于19xx年元月參加工作。19xx至200x年在xx變電站工作。19xx年至20xx年擔任xx變電站班長,20xx年至今擔任xx供電營業管理所副所長。今天,我競爭的崗位是xx供電營業管理所所長職務。
主要理由是:
1、具備了中層正職的領導能力,作為中層正職領導,我認為自身的全面素質與管理能力是第一位,一個部門的出發點和落腳點應緊密圍繞全所工作的工作重心通過行政管理手,方法合適,思路開闊,目標準確地帶領全體工作人員卓有成效地完成工作。在擔任副所長的兩年工作中,我虛心向所長學習,與同事進行管理上的溝通,有意識的培養自己的行政管理能力,為能夠勝任領導崗位打下堅實基礎。
2、有“認認真真辦事,實實在在做人”的作風和一顆忠誠于黨的事業,服務于人民群眾的責任心,這是我做好一切工作的前提和保證。
3、有領導的關心、愛護和鼓勵。有同事的幫助,協作和支持,為我做好工作創造了有利的條件,增強了勇氣和信心。
如果我通過競爭,得到組織和廣大同仁的信任成為所長,我將對全所進行如下管理:
一、樹立團結意識。
只有講團結,求人和才能凝聚人心,集中智慧,充滿生機,形成合力,才能提高工作效率。
二、樹立全局意識。
只有著眼全局,顧全大局,正確處理好個人與集體,局部與整體的利益關系。做好服務才能圓滿完成組織和領導交辦的各項任務。
三、強化業務。
定期組織全所人員共同學習業務技術、安全規程、職業道德等相關知識力求通過培訓,及時提高在職人員的全面素質。
四、高標準、嚴要求,樹立行業新形象。
加強行風建設健全服務標準,規范服務,加強考核,提高服務質量。抓好綜合基礎管理,建立和完善各項規章制度。
五、貫徹“安全第一,預防為主”的方針。以防為主,狠抓落實。
1、對職工進行安全思想教育,提高對安全生產重要的認識,調動職工的安全生產積極性。
2、結合現場實際,開展反事故斗爭,制定反事故措施計劃,事故預想,抓好設備缺陷管理,把事故消滅在萌芽狀態。
3、嚴格執行<安規>和部頒有關規程,聯系實際健全并落實安全生產經濟責任制度,做到有章必循,違章必糾,獎罰分明。發生事故一定要認真處理。嚴格兌現“三不放過”的原則。
六、電費回收。
嚴格執行上級有關財務管理制度,遵守財經紀律,超額完成公司下達的任務指標。
七、網損:
1、加強10KV,配電網的檢修計劃管理。
2、成立線損管理小組,對10KV,低壓臺區進行管理。制定相應的降損措施,并組織實施。
3、建立健全三相負荷平衡管理措施。
4、依法治電,深化反竊電工作,大力開展<電力法>和,電力供應與使用條例>的宣傳與教育工作,提高用戶依法用電的`自覺性,并根據線路臺區的損失情況。有針對性的進行突擊檢查。
5、實行線損考核獎懲制度。
6、加強抄收管理,避免在抄收過程中錯抄、漏抄造成電量扣失,對抄收人員定期輪換,減少人情電,關系電,防止內外勾結。
7、嚴格執行電能計量裝置管理制度。
八、提高供電可靠性。
1、加強巡視消除安全隱患。
2、加強員工技術素質培訓,提高職工處理事故水平。
3、加強對用戶安全管理。
4、加強社會宣傳,提高全社會對電力設施的保護意識,減少外力破壞。
九、做到年初有計劃,年中有追蹤,年終有總結。
尊敬的各位領導,百座的全體同仁。假如我競爭落選,我決不氣餒,我將繼續踏踏實實地完成自己的本職工作。假如我競爭如愿,將不辜負組織、領導和大家對我的信任和期望,以此為的起點,努力履行諾言,實現奮斗目標,做出新的貢獻。
所長競聘演講稿 篇3
尊敬的各位評委、領導、同志們:
大家好!
首先,非常感謝組織給了我一個“推銷自已”的機會,我為能參加郯城縣公安局的首次競爭上崗而感到自豪。我今天演講的內容分為三個部分:
一、是我的個人情況;
二、是我的任職優勢;
三、是我的工作設想。
一、我的個人情況:
我叫xx,今年38歲,大專畢業,現在@@派出所任副所長。一九八四年在山東省人民警察學校學習,任四隊四區隊一班班長;一九八六年畢業后被分配到郯城縣公安局,先后在新村派出所、重坊派出所、高峰頭派出所、@@派出所工作。榮立過一次三等功。
在公安工作的這十七年里,我懷著對公安事業的滿腔熱情,抱著維護法律、服務人民的愿望,始終在基層,從民警干起,努力向業務精通、經驗豐富的領導和同志們學習,政治思想覺悟和業務水平都有了很大的提高。
二、我的任職優勢:
我從走出學校門就在公安派出所工作,始終戰斗在基層第一線,對派出所業務相當熟悉和了解。
多年來,我堅持政治學習,努力提高自己運用黨的基本理論、基本路線、基本方針分析問題、解決問題的能力。堅持業務學習,并在實踐中探索,從而掌握了比較成熟的工作經驗和工作方法。堅持其他科學知識的學習,努力擴大知識面,提高自己的工作水平,強化了創新意識。
這十七年,我始終能夠緊緊圍繞“全局一盤棋”這個大局,服從命令,聽從指揮,團結同志,光明磊落。在擔任副所長期間,配合所領導帶領全所同志,艱苦奮斗,不辱使命,做了大量扎實、有效的工作,未出任何問題,確保了一方的穩定。我曾經搞過小居民身份證照相室,方便了群眾。在互聯網上建設了派出所窗口網站,拓寬了宣傳渠道。
作風上,嚴格要求自己,遵紀守法、踏實勤懇、廉潔奉公,顧全大局,克制自己,適應工作需要。
因而我具備了擔任派出所長的能力。
三、我的工作設想:
如果組織信任,同志們支持,讓我當選派出所所長,我將擺正位置,協調好關系,以所為家;與局黨委保。
所長競聘演講稿 篇4
尊敬得各位領導、同志們:
大家好!今天,我走上競職演講臺,心中百感交集。中層干部實行公平、公正、公開地競爭上崗,這既是深化干部人事制度改革得重大舉措,也是加強地稅干,伍建設得有益嘗試。我一是擁護、二是支持、三是積極參與。在這里我要感謝組織上給予我展示自我得舞臺和施展才華得機會,也感謝長期以來,全體同志對我得幫助和信任,并接受領導和同志們對我得評判。
我叫***,廣安武勝縣人,92年參加工作后,長期從事地稅工作,曾從事過基層征管工作,也有過機關經驗,工作閱歷豐富。
我競聘得職位是管理二所所長,我認為自己具有以下幾個方面得有利條件:
一、我具有正直得人品、良好得修養以及完善得工作作風。
要做好一名中層領導干部,必須先做好人。一個領導無能,最后是件次品,而一個品德不好得領導,則是危險品。我在為人上,胸懷坦蕩,公道正派,善解人意,與人為善,不搞小動作,這么多年來沒有和任何人當面紅過臉,背后害過人。始終認為:“沉默是金,忍讓是銀,幫人是德,吃虧是福。”
在個人修養上,我堅信:高尚情操和修養不是憑空與生俱來得,而是經過不斷學習、修練、培養而采得,我不斷加強學習,努力使自己成為一個有高尚情操有修養得人。
在工作作風中,我能吃苦耐勞,認真負責。別人不愿意做得事我做,要求別人做到得事,自己首先做到。從不攬功諉過,假公濟私,與人爭名利。
二、我具有較全面得組織、協調工作得素質和能力。
一是工作認真負責、識大體、顧大局,處理問題較為周全。具有團結同志,正確處理與領導和其他同志得關系素養;做工作,辦事情,能夠做到思路清晰,行止有度,頭緒分明,恰到好處。二是我思想比較活躍,接受新事物比較快;愛學習、愛思考;有較強得超前意識,有利于開拓工作新局面。三是我辦事穩妥,處世嚴謹,在廉潔自律上要求嚴格。
三、有較多得實踐經驗和較強得工作能力。
我曾經經過多崗訓練,能熟練掌握現行稅收法規,業務水平較高。對新接觸得契稅工作也已熟悉并且熟練。自去年9月財稅體制得改革后,我來到直屬分局管理二所從事契稅征管工作。因契稅征管對于我而言我一項全新得工作,我通過認真學習契稅相關業務知識,與大家一道克服了稅收業務不熟得困難,邊學邊干,確保了契稅征收工作得順利進行。通過切實加強征收管理,從我們正式接收契稅征管工作至今,短短四個月時間,已組織征收入庫契稅110xxxx萬元,同比增長38.xxxx,成為我局增幅最大得稅種。現在得我在契稅征管上可以說是輕車熟路了。
如果這次能夠競聘上管理二所所長這個職位,我將不辜負領導和同志們得厚愛,迅速進入角色,并在局班子得領導下,堅持“一個原則”、實現兩個轉變、抓好“三個工作”,具體是:
一、堅持“一個原則”就是堅持“上為領導分憂、下為職工服務得原則”。
管理二所以后得工作面寬量大,除了對指定企業得稅收精細化管理外,還要負責順慶城區土地交易環節地方稅收得管理,可以說是千頭萬緒,紛繁復雜。作為所長既要在局班子得領導下,圍繞業務工作全力以赴抓好稅收任務。又要虛心真誠地
聽取群眾意見,兼聽則明,偏聽則暗,做好領導和群眾,群眾和群眾之間得協調人,多和大家交心,交朋友,一碗水端平,努力營造一個相互信任、相互幫助、相互理解得人際關系,和諧得工作環境。
二、實現兩個轉變
(一)是實現角色得轉變,即由一般干部向中層干部得轉變,在局班子得領導下,抓好份內工作,既當指揮員,又當戰斗員,團結動員全所同志思想上同心、目標上同向、行動上同步、事業上同干,發揮整體優勢,創造良好得工作氛圍。
(二)是實現思維方式得轉變,從原來得“領導交辦,辦就辦好”得思維方式向“怎樣去辦,怎樣辦好”得方式轉變,圍繞所內工作,有安排、有檢查,保證工作落到實處。
三、抓好三項工作
(一)是做到三個依靠,構筑稅收“平臺”。首先,要依靠局班子得領導,營造寬松環境,構筑堅強后盾。其次,要依靠國土、房管等職能部門得協調配合,嚴把契稅計稅價格審核關,繼續推行以契稅“先稅后證”為抓手得房地產稅收“一體化”管理。再次,要依靠納稅單位和個人得支持,編織征納紐帶,密切稅企關系,讓他們成為稅務部門稅收動態得“了望塔”,經濟走向得“情報所”,社情民意得“咨詢臺”為國聚財得“加油站”。
(二)是注重三個實字,打造稅收“鐵軍”。一是講實干,抓好全盤運籌。在實行分工負責得同時,我將帶領全所干部職工“收入講質量,管理抓規章,服務樹形象”,形成真抓實干得良好氛圍。二是求實效。我將圍繞組織“收入執法,強化征管抓檢查,轉變作風抓監督,服務發展抓管理,提高技能抓培訓,文明創建抓載體”這六個重點,統籌兼顧,整體推進,打開局面,做好工作。三是創實績。我上任后,將精心組織依法治稅、科技興稅和精兵強稅工作,稅收工作政策性強,要經常組織學習、稅收法規、制度,全面掌握和理解與自身業務有直接聯想系得法律、法規和現行政策,真正樹立法制觀念,自覺規范征稅行為。切實提高管理人員得政策業務素質,保證和促進各稅種征管工作得順利開展。
(三)是要著力抓好各稅種管理。按照“以票控稅、網絡比對、稅源監控、綜合管理”得要求,強化營業稅管理。按照“管好稅基、完善匯繳、加強評估、分類管理”得要求,強化企業所得稅征管。按照“四一三”工作思路,推行個人所得稅全員全額扣繳申報,加大對高收入者得管理力度,推進開具個人所得稅完稅證明工作。加大基金征管力度,力爭圓滿完成分局下達得各項收入目標任務。
古人云“不可以一時之得意,而自夸其能;亦不可以一時之失意,而自墜其志”。借今天競聘演講這個機會,我表個態:如果領導和同志們把我推上管理二所所長這個崗位,我將不負眾望,用心、用情、用良心干好工作。如果我今天競聘失利,我也決不氣餒,我將珍惜自己得工作崗位,一如既往地在以后得崗位上盡心、盡力、盡職得工作。
謝謝大家!
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