局長競聘演講稿

時間：2021-09-20 11:41:36 競聘我要投稿

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【推薦】局長競聘演講稿4篇

　　演講稿具有觀點鮮明，內容具有鼓動性的特點。在日新月異的現代社會中，演講稿在演講中起到的作用越來越大，那么一般演講稿是怎么寫的呢？下面是小編為大家收集的局長競聘演講稿4篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

【推薦】局長競聘演講稿4篇

局長競聘演講稿篇1

　　我是中共黨員，大學本科學歷，現任辦事處主任助理。今天，我競選的是崗位是，區鑄件產業園管理委員會下設的，發展服務局局長一職。

　　一、個人工作簡歷和業績

　　我是1998年參加工作的，先后在法院任陪審員3年、鄉鎮民政助理3年、企業管理委員會主任4年，然后擔任辦事處主任助理并分管工業、民政、計劃生育、城建等工作，參加工作13年來，一直在基層工作，不論是民生工作、經濟工作和其它行政工作都兢兢業業、勤勤懇懇，任勞任怨，求真務實，開拓進取，自己的工作得到了上級領導、群眾和企業的認可和滿意，并積累了豐富的工作經驗并具備一定的組織協調管理能力。通過自己和其他同志的努力。20xx年完成工業總產值88073萬元，同比增長47%；規模企業增加值完成12102萬元，同比增長30%；新增規模企業3家；完成招商引資2.1億元；完成固定資產投資2.6億元；基本完成了全年分管的工作任務。

　　二、競聘理由和優勢

　　1、在組織能力上，我具備擔任發展服務局局長的基本素質和經驗。能夠在政治思想上嚴格要求自己，恪盡職守，廉潔勤政，作風過硬，熟悉掌握經濟開發、經濟管理、經濟服務的有關法律、政策和法規，具有把握政策，掌控大局和宏觀決策的領導能力，任職企業管理委員會主任4年的實踐和工作業績已得到證明。

　　2、在創新意識上，我崇尚現代管理理念。堅持以人為本，重視企業文化和探索現代企業管理的新思路和新模式。勤于思考，熱衷實踐，能夠充分發揮主觀能動性，注重觀念，注重創新，注重實效。辦事處的實踐，已證明我的工作創新能力。

　　3、在以人為本上，我注重團隊意識，能夠團結同志，與人共事。尊重知識，尊重人才，比較理解人，關愛人，包容人。善于協調關系，增強凝聚力，形成整體合力。對群眾的思想狀況、也非常了解，更能充分發揮每位人員的特長，合理安排力量，目前我所分管的團隊優良的團結氣氛已得到證明。

　　4、在自身學習上，我始終不忘學習、勤鉆研、勤思考、多研究、不斷豐富自己、提高自己，在各個崗位上均表現良好，圓滿完成了各項工作任務。對現階段黨的路線、方針、政策及理論知識進行了系統的學習，特別是在深入學習黨的十，七大會議精神和實踐科學發展觀活動中，通過不斷的學習和思考，進一步轉變了思想觀念，增強了創新意識、大局意識、服務意識，提高了分析問題和解決問題的能力。

　　5、在熟悉當地情況上，本人先后在當地法院、鄉鎮、企管委和辦事處工作，對當地經濟環境、企業、商戶有較詳細的了解，對今后開展工作發展服務局工作會有很大的幫助。

　　三、工作措施

　　1、科學謀劃，形成均衡發展格局

　　著力提升鑄件產業園區的發展水平，將特色產業園區的規劃與特色主導產業規劃結合起來。集中布局、集中產業及項目、集中優惠政策，突出產業特色；做到園區功能定位合理、規劃布局有序；培育特色產業，發展壯大產業鏈；繼續優化發展環境，轉變競爭觀念；建立多渠道的投融資體制；擴大開放，進一步做好招商引資工作；節約用地，提高土地效益；建立和完善企業進入和退出機制，鼓勵企業向特色園區集聚。立體化構筑，建立健全中小企業公共服務發展平臺。

　　2、強化協調，構建市場開拓服務體系

　　加快中小企業服務中心建設，逐步形成區、園兩級比較完整的服務體系，重點是建設以市中小企業信息網絡中心為核心，連接區各個民營企業局和工業園區的信息網絡體系；同時，要完善人力資源支持體系，解決民營企業和工業園區招工難的問題，建設勞務交流大廳，做好勞務輸入工作。積極組織企業參加境內外各類展覽展銷和經貿交流活動，擴大出口和到境外投資興業，支持企業開拓國內國際市場；

　　3、排憂解難，創新發展服務工作機制

　　根據企業普遍存在的缺乏資金的情況，著力破解融資難題，加快中小企業信用擔保體系建設，建立和完善政銀企溝通協調機制，拓展異地融資空間，積極引導民營企業直接上市融資；同時，發展服務局要轉變工作作風，深入企業現場辦公。進一步創新工作機制，提升服務水平。完善經濟運行監測，完善工作推進機制，抓好各類典型的培植，加強上下溝通，發揮好協會服務平臺作用。同時，要推進經濟發展方式的轉變，推動產業結構優化升級。

　　4、收集信息，提高全方位信息服務

　　廣泛收集關于園區企業所需要的經濟信息、產品信息、營銷信息和人才信息，建立企業信息服務機構。加強信息電子化建設，使企業信用度信息實現信息共享，資源共享。

　　5、打造品牌，提升當地企業管理水平

　　加強人才隊伍建設，提高自主創新能力。尤為重要的是，一方面要大力實施品牌戰略，重點扶持一批技術含量與附加值高、有市場潛力的名牌產品企業；另一方面，要引導民營企業進行體制和機制創新，建立現代企業制度，提高企業經營管理水平，促進企業做大做強。

　　如果通過這次競爭，自己沒有被競聘上，我也會加倍努力，干好工作，請領導和同志們放心！最后我要感謝各級領導對我的鼓勵和鞭策，同時也感謝在座各位對我的理解和支持。我愿與大家共創美好的未來，迎接區輝煌燦爛的明天。

局長競聘演講稿篇2

尊敬的各位領導、各位評委：

　　大家好！

　　此時此刻，當我懷著激動的心情，站在這個挑戰與機遇并存，成功與失敗同在的演講臺上，我首先要借此機會衷心地說一聲“謝謝”，感謝長期以來關心、支持和幫助我的領導和同事們！也感謝在座的各位領導、各位評委和組織上給了我這次參加公選競聘的機會。正是大家的鼓勵與支持給了我無比的勇氣和信心，讓我本著檢驗、學習、提高的目的走上了今天的演講臺，接受大家的評判和組織的挑選。

　　我叫***，1XXX年出生，中共黨員，大專文化，現任縣財政局辦公室主任。

　　7年前，我從**州財校畢業后，分配到新華工作，其間被任命為鄉財政所副所長。20xx年12月通過公開選拔考試進入縣財政局會計核算中心，后調配到預算股、辦公室工作，先后任辦公室副主任、主任等職。

　　今天，我參與競聘的職務是縣招商局副局長。競聘這一職務，我認為自己除了具備一名國家公務人員必需的素質以外，還具有以下優勢：

　　第一、具有永不言敗的個性。

　　都說女人是水，但我的性格成分中卻有著一種永不言敗、永不服輸的個性。具體說來就是：

　　一是工作面前有“闖勁”。工作中我不會因循守舊、固步自封、謹小慎微，而是奮力開拓、頑強拼搏。

　　二是困難壓力面前有“韌勁”。俗話說“困難像彈簧，你弱他就強”，無論遇到什么樣的困難和挫折，我都能保持積極向上的“樂觀主義”精神，以堅忍不拔的毅力和韌勁去正確對待。

　　因為我堅信，沒有過不去的“火焰山”，希望永遠和困難同在。三是業務面前有“鉆勁”。面對業務中出現的難題，總是不會就學，不懂就問，向行家學，向同志學，向實踐學，向書本學。正是這種業務上的“鉆勁”，使我每踏上一個新的工作領域，都能很快進入角色，理清思路，勝任工作。四是在大是大非面前有“正氣”。無論是生活還是工作，我都能把握好做人的基本原則。坦坦蕩蕩，清清白白做事，誠誠懇懇，實實在在待人。不利于團結的話不說，有損于團結的事不做，既保持青春與活力，更堅持原則和分寸，真正做到心底無私天地寬。

　　第二、具備良好的人際溝通能力和組織協調能力。

　　在工作中尊重領導，團結同事，堅持做到識大體顧大局，能夠堅持原則而又不失靈活，處理問題思路清晰，頭緒分明。特別是經過從鄉鎮到機關多年來不同工作崗位上的學習和鍛煉，使自己的業務能力、組織協調能力、分析判斷能力、領導掌控能力都有了較大的提高，使自己一步一步走向成熟。

　　第三、具備嚴謹的工作作風、良好的職業道德和一定的相關工作經驗。

　　長期從事財務工作的經歷，養成了我辦事認真仔細，一絲不茍，有條不紊，沉著冷靜，吃苦耐勞，任勞任怨的工作作風。在工作中敬業，精業，熟悉財經法律、法規，堅持做到遵紀守法，潔身自好，不貪、不占，實事求是，真實客觀地反映經濟活動的本來面目，并主動嚴守財經紀律。招商工作是財源培植的一個重要組成部分，與財稅工作密切相關，而我在財政系統多年的工作經歷，必將為我踏上新的工作崗位奠定堅實的工作基礎。

　　當然，在總結自我優勢的同時，我也能清楚地認識到自身的不足：一是沒有從事過招商引資工作，對招商工作的理解和認識還有待進一步提高。二是年紀輕，工作經驗少，工作閱歷不足。但是，我相信通過我的努力，一定能把這種不足轉化為優勢。舉一個簡單的例子，在一張白紙上，很容易就能寫出清晰的文字，畫出完美的圖畫來。同樣的道理，正因為沒有招商引資的工作經歷，也就沒有了一定的成規可遵循，使自己具有了更大的可塑性，更容易重塑自我，盡快適應新的工作崗位，也更利于在新的工作崗位上創造性地開展工作。正因為年輕，讓我有精力努力工作；正因為年輕，讓我更容易接受新生事物，在工作中另辟蹊徑；正因為年輕，也讓我具有了更多的時間，更多的精力，去鉆研和探索招商引資工作。

　　招商引資是推動區域經濟社會快速發展的重要手段和有效途徑。招商引資工作成敗如何，對農民增收、財政增長具有重要意義。因此，如果我競職成功，將著眼于以下幾個方面開展工作：

　　一、擺正位置，當好參謀。

　　作為一名副局長，我認為，首先要做的就是擺正自己的位置，作好局長的參謀助手。面對一個全新的工作崗位，我將盡快熟悉業務，進入角色，積極主動地站在全局的角度思考問題，堅持做到不越權、不越位、不錯位、不失位，工作中多請示、勤匯報，既要尊重上級領導的意見，又要敢于發表自己的看法，做到敢言、直言、能言、善言，確實履行好自己的職責。

　　二、加強學習，提高素質。

　　招商引資的每一個工作環節都表現出強烈的機遇性、競爭性、多變性和風險性，因此，高水平的`招商引資必然離不開高素質的招商人才。作為一名從事招商引商工作的專業人員，必須順應形勢，與時俱進，強化學習，不斷提高自己的業務素質和工作能力。既要學習招商政策和招商實務，更要全面了解我縣的產業基礎、資源狀況、區位交通、市場空間、勞動力成本等相關資料，深入研究縣委、縣政府確定的主要投資導向和重點招商項目，確保在對外洽談的過程中，能夠對我縣的總體情況特別是優勢條件進行全面準確、深入細致的推介說明；同時也要研究客商的思想理念、經營情況、投資愿望、發展方向，虛心向客商學習，勇于拜客商為師，在學習中把握客商的思維動態和心理變化，有針對性地選準項目，憑借智慧和謀略開展“智能招商”，聚焦投資目光。

　　三、做好項目庫建設和對外宣傳工作。

　　招商局是一個成立不久的單位，招商工作也才剛剛開始。要做好招商引資工作，我認為，當務之急是要把項目儲備和項目庫建設作為招商引資的基礎工作來抓，緊緊圍繞縣委、政府提出的發展思路，結合我縣的特點和優勢，圍繞全縣產業培植和發展目標，主動協調政府其他職能部門，把一批有發展潛力、投資效益好的項目，充實到項目庫中，積極做好招商項目庫的規劃建設和資料編撰工作，并匯總成冊，廣泛發放，為客商投資提供理論和市場依據。同時與宣傳部門和新聞媒體密切協作，采取專題、專欄和系列報道的形式，展開強大的外宣攻勢，創造良好的招商引資輿論氛圍。逐步實現以招商引資壯大特色產業，以產業特色形成競爭優勢，以產業優勢促進招商引資的良性循環。

　　四、全力打造一個良好的招商投資環境。

　　我認為應該按照“客商無小事、人人是環境、變通是環境、誠信打動人”的理念來打造一個招商引資的環境優勢，把誠實守信和高效服務作為招商部門的工作重點。為客商提供全天候、全過程、全方位服務，在投資商與政府各部門之間建立一條“綠色高速路”。對于做出的承諾，再大的困難，也要予以兌現，對于要辦的事，力爭最短時間落實到位。凡是縣內出臺的政策、承諾的服務和能夠辦到的事情，就要積極向客商宣傳；凡是沒有制定的政策、無法提供的服務和目前不能辦到的事情，要坦誠說明情況，耐心做好解釋，絕不能輕易許諾，否則最終不但引不來項目，還會影響和損害全縣的招商形象。要通過努力營造一個重商、親商的招商氛圍，充分履行服務職能，及時協調解決外來投資者的后顧之憂，在接待、咨詢、洽談中要做到熱情、靈活、細致、周到、感人，以優質的服務和極大的誠意贏得客商、留住客商。

　　五、集思廣益，實施多渠道招商方案。

　　招商工作，是一項高智商的活動，需要我們集思廣益，搶抓每一個機遇。遇到國內和省際大型展會，我們可以不失時機，及時出擊，實施展會招商；通過委托各地人士和中介機構實施委托招商；利用互聯網技術，建立招商網站，發布網絡信息，實施網上招商；建立本地人在外經商辦企業的“人才庫”，按照“人才庫”掌握的人才資料，利用同學、同鄉、親友的關系，鼓勵這些人為家鄉的發展獻智出力，實施“關系招商”等多種渠道同時并進。俗語道，他山之石，可以攻玉，我們根據我縣的實際情況，還可以積極學習和借鑒一些發達地區成功的招商引資方案，將位居前沿的招商觀念和思路引入我們的招商工作。

　　各位領導、各位評委，古人云：“不可以一時之得意，而自夸其能，亦不可以一時之失意，而自墜其志”，如果我有幸競聘成功，我將不辱使命，以最短的時間、最大的熱情、全身心的精力，積極投入到新的工作中去。我想，只要有高度的責任感和事業心，有開拓進取、勇于創新的精神，有埋頭苦干、不屈不撓的干勁，就一定能夠把工作做好。當然，個人的能力和水平終究是有限的，但我懂得“笨鳥先飛”和“勤能補拙”的道理，相信在領導和同志們的支持和幫助下，只要我虛心好學、積極進取，就一定能做好工作。如果這次競職不能如愿，說明我在某些方面與這個職位的要求還存在一定的差距，對此我將正確對待，把這次競職作為一次鍛煉自我、提升自我、完善自我的機會，在現在的工作崗位上，一如既往，更加努力地做好本職工作，決不辜負領導信任和同志們支持！

　　最后，祝大家身體健康，工作順利，萬事如意！

局長競聘演講稿篇3

尊敬的各位領導，同志們:

　　大家好！

　　我是xx，xx歲，中共黨員，xx學歷。年月進入局工作，先后擔任過職務。現在局（營銷部）擔任職務，主要負責、方面的工作。今天，我參加競爭的職位是縣級局專賣副局長一職。今天，我能參加這次競選，心中百感交集，首先要感謝各位領導多年來對我的教育和培養，感謝與我同舟共濟、朝夕相處的全體同事對我的幫助和信任；我很榮幸自己趕上了這次挑戰自我、展示自我的大好時機，使我有機會爭取一個我喜愛且需要我的工作崗位。

　　在局工作的年里，我將青春與熱忱投入到自己所從事的平凡崗位上，履職盡責，努力工作，先后獲得、榮譽，在煙草專賣事業的發展歷程中發揮了我應有的作用。

　　競聘該職務我有如下優勢：

　　（一）我有扎實地基層工作經驗

　　因為從事過縣局（營銷部）的多個工作崗位，我基本上熟悉單位運行的各個工作環節。在每個工作崗位上，我都努力學習，狠抓實干，身體力行每一個工作環節，從而獲得了很多寶貴的經驗，為以后工作的深入開展和正確管理打下了堅實的基礎。

　　（二）思想進步，政治堅定

　　幾年來我時刻以黨員的要求約束自己的言行，服從黨的領導，聽從單位安排，積極參加單位組織的各項活動。在財務部門工作，做到政治堅定、清正廉潔，在日常行為中嚴格要求自己，以積極向上的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的工作和學習，本份做人，踏實做事，力求做一個高尚、純粹的人。

　　（三）我深知副局長職責的重要性

　　專賣局副局長工作優劣以及能否開創新局面關鍵取決于否有一個堅定不移地貫徹了縣級局方針、政策；是否能積極主動配合局長，勇于改革、創新具有較強組織能力和良好素質修養；是否善于博采眾長帶領大家團結一致、萬眾一心、協調工作領導集體。對工作職責的清醒認識和明確定位使我在思想上做好了迎接挑戰的準備。重要的是我能夠站在全局的角度，全方位地思考問題，并說出自己的想法，也許有利于專賣局的工作。

　　假如我競聘成功了，我將會從平時的工作態度及工作質量開始。俗話說的好，態度決定一切。沒有好的工作態度，就沒有好的工作質量。在工作中，嚴格要求自己，認真做好本職工作，當好領導的參謀和助手，協調好各部門之間的相互關系。對待工作有敬業精神，工作踏踏實實，時刻為企業著想，在平凡的工作中體現自己的價值。再就是自己要主動學習，加強自身的修養。一是業務方面，包括管理方面的知識及日常業務的處理。二是個人素質方面，包括自己的工作態度、習慣、心態等方面。工作中遇到問題虛心向同事請教，只有不斷的學習，才能適應不斷變化的市場環境，才能更好的完成自己的工作。發現問題及時糾正、及時處理，提高工作質量，少說多做，用具體的行動和效果來說明能力。

　　具體工作思路：

　　（一）立足市場，扎根一線

　　以提高卷煙市場凈化率和控制力為目標，認真貫徹執行局黨組的各項決策，嚴格按照國家局提出的：“卷煙上水平”這個中心，繼續加大卷煙打假，進一步深化專賣內管工作，加強市場監管。以“節奏要快，標準要高，工作要實，狀態要好”等工作要求，狠抓工作落實，確保轄區專賣隊伍團結一致，工作高效規范，市場管理覆蓋率達100%，持證亮證經營率100%，卷煙市場凈化率達98%以上，誠信經營戶比例達95%以上，轄區無無證經營戶，無假、非、私三種煙，無煙絲公開成行擺賣，市場經營秩序規范有序。

　　（二）以提高隊伍凝聚力和戰斗力為核心，大力錘煉專賣隊伍

　　一是深入一線，了解各項工作開展情況，關心基層員工的工作、思想、和生活，幫助解決實際問題，理順環節，暢通渠道，解除員工的后顧之憂，提高隊伍的向心力和凝聚力。

　　二是強化學習培訓，強化紀律作風整頓，通過抽查、考試、競賽等方式，促進員工自我學習提高，進一步增強隊伍的整體綜合素質，提高戰斗力。

　　三是以身作則，言傳身教，正確引導專賣人員真正樹立“執政為民”意識，改進工作方式方法，努力提高“依法行政”水平，塑造“文明執法”的良好社會形象。

　　四是熱情與冷靜并存。我將以高度的責任感，加強自身的勤政廉政建設。具體地講，在廉政上要做到“三有三只”，即：有權不濫用，只求搞好工作；有錢不亂花，只講自覺奉獻；有成績不驕傲，只想如何開創新局面。在勤政方面，做到“三勤”。一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花氣力，把工作做實做細；二是腦勤，勤學善思，注重研究剖析矛盾，解決工作中的難點問題，為領導多出點子，多獻計策；三是嘴勤，多向領導匯報情況，協調其他職能部門關系，加強溝通，密切協作，樹立廉潔高效的煙草專賣局社會形象。

　　這次競聘，如果競爭上了，那對我是一種鼓勵，如果競爭不上，那對我將是一個鞭策，但無論結果如何，不論在什么崗位，我都會堅決支持和擁護局黨組的各項決策，繼續勤奮學習、勇于實踐，不斷提高科學判斷形勢、應對復雜局面及配合全局的能力，進一步增強事業心、責任感和使命感，始終保持昂揚的斗志，不斷自省、自警、自勵，加倍努力，全身心投入煙草行業的改革與發展大潮中，為我縣煙草行業的全面、持續、快速、健康發展作更大的貢獻。

　　謝謝大家！

局長競聘演講稿篇4

各位領導，各位同事：

　　大家好：

　　首先要感謝組織上給我們提供這么一次公開、公正、公平競爭的機會，更給了我向各位領導和同志們學習和匯報的機會。我本著一顆誠摯的心參加競選，接受大家的評判。今天我競聘的崗位是對口岸局副局長競聘演講稿。

　　首先，我要談談對這個崗位的認識。

　　其次，談談我競爭這個崗位的目的和自身優勢。

　　第一、有利于提高自己的綜合素質，全面發展自己。

　　挑戰與機遇同在，這次競爭新的崗位，縣計生局副局長競聘演講稿，目的在于鍛練自己，獲取多方面實踐經驗，提高自身的綜合素質，全面發展自己。

　　第二、工作經驗豐富，管理組織能力強。

　　我從93年參加工作以來，一直從事水庫工作，對水庫的實際情況非常了解，經過十幾年磨練，積累了豐富的工作經驗，養成了“醫保局局長競聘演講稿”的品質。在擔任生產經營科科長后，帶領科室人員不折不扣完成各種調度命令，信訪副局長競聘演講稿，做到了安全高效發供電。同時也提高了自身的管理和組織協調能力。

　　第三、業務能力強，能夠勝任這個職務。

　　通過這些年工作和學習的積累，我熟悉了水庫的工程管理、運行調度、水資源保護、電站運行管理以及工程維修養護的情況。深刻理解了水庫安全運行的重要性。

　　最后，談談如果競聘成功的話我的工作思路。

　　第一、科學管理，當好助手。

　　水庫工程的運行管理是一門綜合性科學，水庫的防洪、發電、供水、灌溉等效益必須通過科學的運行管理才能實現。如能競聘成功，我將努力完成領導交付的任務與目標，協助黨組書記、局長開展工作，做好工程管理、電力管理、安全生產、防汛防旱、水質水環境保護等相關工作。

　　第二、加強隊伍自身建設，為水利事業的發展提供有力保障。

　　利用各種會議和活動開展思想政治和業務技術學習工作，使干部職工認清形勢，把主要精力投入到工作中去。在做好思想教育和業務技術學習的基礎上，任用一部分德才兼備的年輕干部。在用人問題上講寬容，重實干，大膽起用有爭議的干部，使他們在實踐中得到檢驗。對犯過錯誤和調整下來的干部如在工作中表現較好，成績突出，根據需要重新使用，做到“用其之長，避其所短。

　　第三、強化目標管理。

　　制定防汛工作目標辦法，制定嚴格的用水目標考核標準，加強水資源的管理和調度，落實崗位目標責任制，評定崗位職責成績優劣。對于檢修養護和水力發電人員，按照目標合同的要求，對其崗位目標進行細化、量化，不定期進行逐項考核，實行獎優罰劣制度，激勵其員工的競爭意識和憂患意識，增強每個職工的責任感和緊迫感。

　　第四，加強學習，進一步提高自身素質。

　　二十一世紀是知識經濟社會，一個人如果沒有知識，將很難在社會上立足。所以，我要繼續嚴格要求自己，加強再學習，進一步補充文化知識和最新的管理知識，通過持續不斷的“充電”，拓展自己的知識際域，開闊視野，為做好副局長工作奠定堅實的理論基礎。同時，我還要配合局長在內部樹立學習之風，提高全體員工的整體素質，把我們的集體設成學習型的集體，以便更好地服務于我局的整體發展。

　　最后我想說的是，如果我在此次競聘中獲得成功，我會踐行自己的承諾，努力地工作，更上層樓，以出色的工作表現回報大家的厚愛。如果在競爭中被淘汰，我也將把她作為一次人生的洗禮，總結經驗，找出差距，不斷進步。

　　我的陳述完畢，謝謝大家!

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