運營競聘演講稿

時間：2024-10-12 09:31:40 海潔競聘我要投稿

關于運營競聘演講稿（精選16篇）

　　演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內容、限定演講的速度的作用。在當今社會生活中，演講稿的使用頻率越來越高，你所見過的演講稿是什么樣的呢？下面是小編整理的運營競聘演講稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。

關于運營競聘演講稿（精選16篇）

　　運營競聘演講稿 1

尊敬的各位領導，各位評委：

　　你們好！

　　我叫xx，今年xx歲，本科學歷，20xx年大學畢業，同年在xx支行參加工作。由于工作突出，20xx年度，20xx年度連續兩年被授予“市級優質服務標兵先進個人”和“xx先進工作者”榮譽稱號。

　　首先，感謝各位領導對我的信任，給我這次參加競聘運營主管的機會。之所以參加競聘，是因為我具有以下四方面優勢：

　　一是具有扎實的理論知識。參加工作以來，始終堅持在學習中工作，在工作中學習，立足本職，勤奮鉆研，不斷豐富自我，完善自我，提高自我，使我的理論水平有了較大的提高。在入社后，聯社組織的幾次理論考試中均取得了優異的成績。平時所經辦的業務也從未出現差錯，能夠圓滿完成領導分配的各項工作任務。

　　二是具有較強的工作能力。我在日常工作中腳踏實地，勤勤懇懇，誠實待人，贏得了客戶的一致好評，經過這幾年在學習工作中的鍛煉和領導的培養，自己的組織協調能力、分析判斷能力、處事應變能力、社會交往能力都有了較大提高。調至營業部以來，又加強了對更全面會計業務的學習，熟練掌握了日常運作的各項會計業務，工作能力得到了領導和同事的肯定。

　　三是具有強烈的事業心，進取心和主人翁意識。我在會計崗位上深深感到會計工作對合行發展的重要作用，也深深體會到自己的責任重大。始終有干好工作的堅定信念，這也促使我更加熱愛會計工作，

　　具有強烈的主人翁責任感，兢兢業業，一絲不茍的做好每項工作。

　　四是我年富力強，精力旺盛，有熱情，有拼勁而且非常有耐心。會計工作細瑣而繁重，我的年齡優勢和耐心的性格為我提供了保障。我的接受能力強，對新業務比較敏感，能夠創造性地開展工作，進入角色迅速，并且有信心，有決心，也有能力圓滿完成上級領導分配的各項工作任務。

　　競聘不是為了爭官。而是為了充分發揮自己的水平，體現自己的能力，在更高的舞臺上實現自我價值。如果競聘成功，我的工作思路是：堅決服從上級領導安排，積極配合主持工作行長，以健全規章制度為基礎，以完善管理為手段，以提高工作質量和經濟效益為目標，當好助手，當好參謀，求真務實的開展工作。

　　第一，根據業務發展的需要，不斷充實自我、完善自我。首先，在理論方面，要強化金融專業理論知識的學習，進一步提高理論水平；其次，制定學習計劃，有針對性的學習必要的管理知識，更加深入掌握各項規章制度、操作流程和業務知識，理論聯系實際，將所學知識充分運用到工作當中，不斷提高業務質量和工作能力。

　　第二，加大內控管理力度，完善崗位責任制，使各項制度與業務運行相適應。嚴格按照聯社的部署安排，端正經營思想，健全內控制度，確保規范、安全的經營，對營業網點的制度執行、重要憑證管理使用、柜員卡交接使用情況、各種登記簿規范登記情況等方面加強檢查，促進內控管理質量的不斷提高。

　　第三，搞好員工業務學習，組織業務技術練兵，提高全員素質。業務的不斷開展需要員工素質的不斷提高。督促員工認真學習會計合規讀本和上級下發的'文件，抓住一切可利用時間進行業務技能訓練。讓員工從業務理論和業務技能兩方面得到提升，從而提升整個團隊的業務素質。

　　第四，加強規范化服務教育，全面提升員工進行優質服務的思想。

　　從增強員工主人翁意識入手，讓他們懂得自己的發展緊緊和合行聯在一起，銀行業激烈競爭的今天，優質服務對合行的發展又有非常積極和舉足輕重的作用，讓他們懂得從優質服務中要客戶，從優質服務中要業務，從優質服務中要效益，努力打造優質服務精品網點，用優質的服務來推動效益的新增長點。如果這次競聘不成功，我也不會有消極情緒，只把它當作是一次開闊視野和思維的機會，我同樣也從中得到了提高，我會加倍努力的去工作去學習去完善自己。

　　尊敬的各位領導，各位評委，作為一名大學生職工，根據我目前的理論知識、業務實績和工作能力，已經完全具備一個運營主管的必需條件，希望我會成功，讓我實現心中的美好愿望：那就是在更高的舞臺上為合行更充分的貢獻自己的力量！

　　謝謝大家！

　　運營競聘演講稿 2

尊敬的評委、各位領導、親愛的同事們：

　　大家好！我是銀行運營主管競聘者xxx。今天，我非常榮幸能夠站在這里，向各位展示自己的能力和理念。首先，讓我向這個充滿機遇和挑戰的崗位發出我的真誠聲音。

　　作為一名資深銀行從業者，我深知銀行業務發展的重要性和挑戰性。在過去的工作中，我帶領團隊取得了很好的業績，并且始終緊跟行業發展的步伐。我相信，真正的銀行運營主管不僅僅要關注銀行的日常運營，更需要緊密跟蹤行業動態，與時俱進，為銀行的發展做出貢獻。

　　作為銀行運營主管，我認為首要的重點是提高銀行的運營效率和服務質量。在信息技術日新月異的時代，我們必須敏銳地抓住機遇，將先進的技術手段融入到銀行的運營中。我們應該注重數字化轉型，推動智能化發展，提高銀行的服務效率和用戶體驗。同時，我們也要注重提升員工的技能和素質，通過培訓和激勵機制，打造一支高效專業的團隊。

　　此外，作為銀行運營主管，我們還需注重風險管理和合規建設。銀行作為金融行業的'核心力量，必須承擔起維護金融穩定的責任。我們需要建立健全的風險管理體系，通過風險分析和控制手段，防范各類風險。同時，我們也要加強對合規的重視，嚴格執行法律法規和監管規定，確保銀行運營的合法性和合規性，增強銀行的社會責任感。

　　在競聘這個崗位中，我關注的不僅是銀行的運營和發展，更是銀行的社會責任。銀行作為金融服務的提供者，不能只關注營利，還要關注社會的發展和民生的福祉。我們要積極參與金融扶貧和社會公益，幫助更多的困難群體融入金融體系，提供更加優質的金融服務，推動全社會的共同發展。

　　最后，我相信，作為一名優秀的銀行運營主管，要具備戰略眼光、團隊合作和溝通能力、責任心和創新意識。我會積極學習，不斷提高自己的專業知識和管理能力，與團隊共同成長。我會與同事們保持良好的溝通和合作，真誠地傾聽他們的聲音和建議，共同推動銀行的發展。我會始終保持敬業和創新的精神，為銀行的持續發展做出應有的貢獻。

　　感謝各位領導和評委對我演講的聆聽，我深信，只要我們共同努力，團結一心，銀行運營主管崗位一定能夠迎來更加美好的明天！

　　運營競聘演講稿 3

尊敬的各位領導、各位評委老師：

　　大家好！感謝學校給了我這次競崗的機會，請允許我向各位匯報自己的思想和工作情況。對于這次競崗，我是抱著一種鍛煉自己的心態參加的，無論競崗的結果如何，我都會坦然接受，由于能夠在西郊這所布滿人文關懷的學校里工作能夠近距離的感受西郊先進的教育理念和領導的人格魅力能夠和這些樂觀進取、求精求實、勇于奉獻的同事一起工作能夠加入這個生機勃勃的優秀教育團隊，就已經是我的幸福了。今日我打算競爭的是xx級崗位，提出這個競爭目標是基于以下實際情況，經過深思熟慮才提出來的。首先，我已經于20xx年x月被評為中學一級老師職稱，并于20xx年x月被聘為中學一級老師。自工作以來，我一直工作在初中教育的第一線，擔任兩個班的數學教學工作，并且擔任班主任，完全勝任數學教學工作。其次，在教育教學工作中，我一直以老師的專業化進展為自己的奮斗目標，勤于學習擅長鉆研，樂觀探究先進的教育教學理念，革新課堂教學，并取得了較好的成果。最近幾年，我先后多次獲得蘭山區優秀老師、優秀班主任、優秀教研組長、教學能手稱號，并于20xx年x月被評比為蘭山，在課程培訓中獲得優秀學員稱號先后獲得十余次市區級優秀教學獎，其中市級x次，區級x次。同時我留意教育科研，多次主持市區級教科研課題，并取得了優異的成果，在《中國老師報》《班主任》教育、教育案例類多篇，保存有教育手記x多萬字堅持寫自己的教育博客、生活博客及文學博客。這一切更讓我堅信自己能夠勝任。再者，我身體健康，正處在創業做事的'年齡，有足夠的精力和能力完成教育教學任務有實踐閱歷，也有理論的支撐，能夠更好地發揮自己的教育熱忱。請領導和老師對我的申請給與考慮，并對我的思想工作給與指導幫助。當然，有競爭就會有失敗，假如我不能夠申請到這個崗位，說明自己距離要求還有一定的差距，我會在今后的工作中改正自己的不足，樂觀向學習、向老老師學習，爭取在以后的競聘中獲得成功假如我競崗成功，我將更加努力工作，回報學校對我的信任。

　　天道酬勤，我信任有付出就會有收獲。再次感謝大家！

　　運營競聘演講稿 4

尊敬的評委、親愛的各位領導、各位同事：

　　大家好！很高興能夠站在這里，向大家展示我對于銀行運營主管這一崗位的理解和看法。我相信，作為一名優秀的演講發言人，我具備了勝任銀行運營主管這一重要職位的能力和素質。

　　首先，我想明確本次演講的主題：創新與變革。銀行作為金融行業的重要組成部分，正面臨著日新月異的挑戰和機遇。在這個快速發展的時代，我們需要銀行運營主管們具備創新的思維和變革的勇氣，適應時代的變化，推動銀行業的穩定發展。

　　作為銀行運營主管，我深知我們的工作不僅僅是管理運營，更是引領和實施創新，為銀行帶來新的增長點。在這個數字化時代，我們需要善于借助先進的科技手段，改進和創新傳統的運營方式。通過引入新的`技術和工具，我們可以提高運營效率，減少運營成本，提升用戶體驗。比如，我們可以開發智能化的運營系統，提供便捷的線上服務；我們可以利用大數據分析，開展精準營銷，為客戶提供個性化的金融服務。這些創新將使銀行在激烈的市場競爭中脫穎而出。

　　同時，作為銀行運營主管，我們更應該著眼于員工的培養和團隊的建設。優秀的團隊是銀行運營主管工作的基石和保障。我們應該注重員工的培訓和發展，打造高素質、高效率的團隊。

　　同時，銀行運營主管還應該具備良好的協作能力和溝通能力，與各部門保持緊密的溝通和合作，形成合力。只有凝聚了更多的智慧和力量，我們才能在競爭中不斷突破，取得更好的成績。

　　當然，銀行運營主管不僅要注重內部管理，還要具備外部競爭的意識和戰略思維。我們必須時刻關注市場的動向和競爭對手的舉措，及時調整運營策略，搶占先機。同時，我們還應該與相關政府部門保持密切的合作，了解最新的政策和法規，確保銀行運營的合規性和可持續性。

　　總的來說，作為一名銀行運營主管，我們需要具備創新意識、變革勇氣、團隊管理能力和戰略思維。只有不斷追求進步，我們才能在激烈的競爭中脫穎而出。我相信，我具備以上所述的核心素質和能力，能夠成為一名優秀的銀行運營主管。我將以整合資源、創新管理、實現持續增長為目標，與團隊一起努力，為銀行的發展貢獻自己的力量。

　　運營競聘演講稿 5

尊敬的xx行領導：

　　您們好！

　　我叫xx，是農行xx分理處柜員。今天我懷著無比激動的心情來參加運營主管競聘。希望通過這個平臺能夠匯報工作，交流思想，提高能力，促進工作。

　　我從事農行會計工作二十五個春秋，我深深摯愛這份工作。雖然一線工作很枯燥乏味，但我卻毫無怨言。在這個三尺柜臺上我度過了人生最美好的青春年華，自己的一絲不茍和盡職盡責也讓自己的人生十分充實，也充滿自信。

　　首先非常感謝行領導為我們提供了一個公平競爭、充分展示自我的舞臺。同時也對各位領導和同事對我多年來的關心培養表示衷心的感謝！是您們的關愛和幫助讓我一步一個腳印、扎扎實實走到今天；是您們的鼓勵和支持，讓我戰勝了諸多困難，在歷練中更加理性和成熟。

　　工作二十多年來，我目睹了農行從手工到電子化，從國有到股份制，從單純的服務到全員營銷等的改變，這都是我們農行發展上質的飛躍。我一直從事會計工作，特別是在曾都支行十年期間，我積累了豐富的工作經驗。由于那時好多業務還是手工操作、人工清算。發工資的發放、通存通兌的清算這兩項工作重擔，領導讓我一人承擔。我默默地欣然接受并全身心的投入。由于當時單位還不能挎盤，面對幾萬戶的單位職工工資，我總是加班加點、核對無誤、手工輸入、及時發放到儲戶帳戶上，從未出現任何差錯，受到了儲戶的廣泛好評，在社會上留下良好的口碑；當時通存通兌的清算，每天高達幾百筆異地清算，我白天上班、晚上加班，把賬本帶到家里一筆筆勾對，做到完整無誤、及時清算。有人說經歷是一筆財富，而我認為它更是一種資源，使自己的腳步更加堅實。我認真負責的工作態度受到了領導的表揚和同事們的稱贊，我也多年被上級行評為先進工作者。

　　一個人能否脫穎而出，固然需要他的'能力超越眾人，更需要他的態度比別人更積極。有這樣一個小故事：三個工人在砌一堵墻。有人過來問：“你們在做什么？”第一個人發牢騷說：“沒看見嗎？砌墻！我正在搬運著那些重得要命的石頭呢。這可真是累人啊……”第二個人抬頭苦笑著說：“我們在蓋一棟高樓。不過這份工作可真是不輕松啊……”第三個人滿面笑容地說：”我們正在建設一座新城市。我們現在所蓋的這幢大樓未來將成為城市的標致性建筑啊！想想能夠參與這樣一個工程，真是令人興奮。”十年后，第一個人依然在砌墻；第二個人坐在辦公室里畫圖紙——他成了工程師；第三個人，是前兩個人的老板。正所謂：“態度決定一切”。今年是我行提升品質經營、加快業務發展的關鍵年，它需要我們每位員工保持積極向上、認真負責的工作態度。

　　運營管理是農行一項重要的基礎工作，在我行經營管理中發揮著不可替代的作用，而做好運營主管的工作，對全行業務經營持續、快速、有效發展起到重要支撐作用。為此，我今天勇敢站在這里接受挑戰，應聘這個崗位，并將從以下幾個方面做起：

　　一是加強學習，全面提高素質。運營主管是一個業務性強、責任心強、原則性強的崗位。我將努力學習新業務、各種法律法規以及銀行的規章制度，以不斷適應形勢發展的需要。

　　二是履行職責，不斷強化決策管理，規范操作，防范操作風險，確保會計業務的正常開展。

　　三是當業務發展的好助手。要做到通力合作，密切配合，做到以誠待人，以理服人，扎扎實實的做好臨柜業務的監督管理工作，防范操作風險。

　　四是拓展服務理念，打造優質服務品牌，全面實施環境規范、服務形象規范、柜臺服務規范、會計流程規范和檢查督促規范。通過窗口服務，全面展現農行新形象。四是堅持內抓管理，外抓營銷，促進內控和業務共同發展。

　　五是發揮參謀助手作用，加強團結協作，積極配合負責人工作，不斷完善自己。

　　回首自己的成長之路，我深深感到點點滴滴的成績，都得力于領導和身邊同事的厚愛與支持。競聘主管一職，無論成敗，我都會踏踏實實的貢獻力量，認認真真的履行職責，扎扎實實的搞好工作，我的演講完畢，謝謝大家！

　　運營競聘演講稿 6

尊敬的管理層，各位同事：

　　大家好！我是一名銀行運營主管的競聘者，今天很高興能夠在這里分享我的理念和想法。

　　銀行作為金融行業的中堅力量，一直以來都扮演著經濟發展的重要角色。而銀行業務的運營主管，則是銀行的核心之一，與銀行各大部門的協作密不可分，是銀行業務不斷發展和創新的中心。因此，我相信我們在這里競聘的都是身懷絕技的人才，各位在運營管理方面都有著豐富的經驗和卓越的能力。但是，我想通過這次演講，分享我的一些觀點和思考，以期為銀行的發展和運營都能夠提供一些新思路。

　　首先，我認為，在當今激烈的市場競爭中，銀行的運營管理必須向數字化、智能化的方向發展。銀行在發展過程中，一方面需要繼續推進線下業務拓展，提升服務品質和效率；另一方面，也需要積極推進數字化轉型，加強信息化建設。在此，我強調數字化轉型的重要性，特別是在互聯網時代下，銀行業務的數字化和智能化已成為大勢所趨，欠缺數字化的銀行必將面臨被市場淘汰的危險。

　　其次，我認為，銀行運營管理必須積極擁抱新興技術、新模式、新工具。比如，移動支付、區塊鏈、云計算等技術的普及，讓銀行的`業務面臨了更具挑戰性和機遇性的局面。在這樣的背景下，銀行運營管理必須不斷學習、融入、創新，通過不斷地優化業務流程、提高客戶體驗等方式，持續提升服務水平和管理效能。

　　此外，我認為，在銀行運營管理中，需要注重實際效果和效率，尤其是在業務流程中，重視數據和技術的資料分析。比如，在推進數字化轉型時，可以借鑒各類運營數據工具，及時獲取數據分析結果進行調整方案，讓效率和效果更加精準。

　　最后，我認為，銀行運營管理必須注重人性、關懷員工及客戶的感受。銀行業務的本質在于服務，而服務基于情感關系，需要建立良好的人際互動關系。因此，在銀行運營管理中，需要關注員工和顧客的感受，注重員工，讓員工在工作場所得到尊重和關愛，催生創新氛圍；同時需要關注客戶，為客戶提供卓越的服務體系，建立良好的服務信譽。

　　各位領導，以上是我對于銀行運營管理的一些思考，我會用實際行動來證明我的價值和能力，積極推進銀行數字化轉型，關注服務的效果和效率，讓客戶和員工都能感受到更好的服務體驗。

　　運營競聘演講稿 7

尊敬的各位領導、各位評委：

　　大家好！

　　我叫xx，現擔任企業策劃部經理，我這次競聘的職務是營運部經理。

　　來xx工作快一年了，今天能夠站在這里競聘自己樂于為之奉獻全部精力和熱情的職位，首先感謝xx為我提供了一個展示自我，完善自我的平臺，感謝xx的領導對我的關心培養，感謝同志們對我的支持、幫助！一個人一點一滴的成長都有賴于一個良好的環境和向上的團隊。這一點我將永遠銘記。

　　我出生于20xx年代初，農村長大的經歷給了我純樸、誠實的品質，當兵的歷程塑造了我堅韌、頑強的個性，20xx年的酒店工作使我善解人意、樂于溝通、勇于奉獻。

　　在農村出生，在部隊長大，在酒店成熟，我熱愛酒店工作，它豐富了我的知識，提升了我的生活，體現了我的價值。

　　競聘營銷部經理，我認為我有以下優勢：

　　第一：我自20xx年進入酒店行業，一直從事銷售、策劃、辦公室等工作。對現代化酒店的運營有比較全面系統的認識，在營銷工作的策劃、組織、控制等方面積累了有益的經驗。

　　第二：我非常樂于學習，喜歡創新，思想活躍，知識面比較寬。作為一個和同事、客人打交道最頻繁的部門，要與形形色色的、不同階層的人溝通、交流，這一點非常重要。

　　第三、我今年xx歲，年富力強、頭腦清醒、精力充沛。正是一個人干事業出成績的最佳時期，所謂“十年磨一劍”，正是“揚眉劍出鞘”之時。

　　第四、我重感情、講義氣、為人誠懇、樂于助人，喜歡結交朋友。

　　第五、我尊重他人、理解他人、不強人所難。

　　第六、我反應比較機敏，能短時間內找到解決問題的辦法，而且不畏懼壓力和困難。

　　當然，我身上也存在著一些阻礙自己發展，可能影響工作的缺點。比如，有時比較懶散、不拘小節、不夠勤奮、情緒不穩定，給人以不易接近的錯覺。我將努力改變這一切。在完成工作，干事創業的過程中不斷完善自我，也真誠希望領導、同事、朋友給予及時的批評指正。

　　20xx年是xx大跨步前進的第一年，經過一系列的磨合、調整，一個團結協作，勇于拼搏的團隊即將形成。營銷部可謂是“應運而生”，同時將擔負起重要的任務，說句心里話，競聘營銷部經理一職，我是有壓力的.，雖說今年的經營指標已分給各部門，營銷部并沒有具體的任務。但是，作為一個對外經營的總協調處，中心的任務就是營銷部的任務。

　　如果我競聘成功，我將從以下幾方面展開工作：

　　一、組建一支精干的營銷隊伍。吸納優秀的人才、建立完善規章制度，嚴格管理，使營銷部在家是一個好的“參謀部”，拉出去是一支反映迅速、機動靈活的“偵察分隊”。

　　二、協助總經理，用先進的理念健全營銷體系，將服務營銷、全員營銷、品牌營銷、情感營銷、口碑營銷、事件營銷等溶入到管理服務工作中，形成有xx特色的營銷格局。

　　三、完善客戶檔案，做好客戶管理，充分與客人溝通，了解客戶動向、需求。協助一線服務部門為客戶量身打造個性化超值服務。

　　四、在穩固現有客源的基礎上，努力開拓市場，增加新客戶，爭取占領更大的市場份額。首先是服務好系統內客人，穩定政府客源，減少客人流失，將目光和精力投入xx事業單位，投入國內有實力的集團和品牌企業；其次，以適量的散客銷售，團隊銷售改變客源單一的現狀。

　　五、適時策劃推出營銷活動。以節日、事件、美食活動為切入點，讓xx的品牌深入消費者心中。

　　六、對所有涉及xx形象的宣傳品，嚴格把關，按星級酒店要求進行制作，提升酒店檔次。

　　七、與各兄弟部門團結合作，協調發展，為今年“四個提高、兩個創建”和兩千萬的營業指標的完成竭盡全力。

　　八、以“贏得顧客心”作為營銷部的工作信條。

　　再次感謝領導給我這次機會！請相信我能勝任這一工作！有不當之處，請各位給予批評指正。

　　謝謝大家！

　　運營競聘演講稿 8

尊敬的各位領導、各位評委：

　　大家好!今天，能夠站在這里參加競聘，我感到十分榮幸。首先感謝行領導和同志們給我提供了這個展示自我、回顧自我的機會，謝謝大家!

　　我叫xxx，今年xx歲，xx學歷，會計學專業，會計師職稱。具有會計師資格證書，以及銀行業從業資格考試的公共基礎、個人理財及風險管理等多種資格證書。我于年參加工作，曾先后從事儲蓄、聯行、企業結算、會計、事后監督、財會科副科長、委派財主管和業務經理負責人等工作。年至今從事工作。

　　在參加競聘之前，我曾經問了自己三個問題：

　　1 、我為什么要參加此次競聘?

　　2、我憑什么參加此次競聘，我的競爭優勢在哪里?

　　3 、如果競聘成功，我能為專賣局做些什么?

　　我想對這三個問題的用心思考和解答，是我做好工作的先決條件。下面，我就向各位匯報一下自己對這三個問題的思考結果。

　　一、我為什么要參加此次競聘?

　　我的回答是，因為我熱愛這份工作，并且有做好這份工作的強烈信心。

　　愛因斯坦曾經說過：“興趣是最好的老師，信心是成功的源泉”。我想，要想做好任何事情，興趣和信心都是不可或缺的。入行12年來，我始終以一顆愛崗敬業之心老實做人，勤懇做事，腳踏實地地耕耘著，不僅贏得了領導和好事們的好評，還先后被評為辦事處及支行的先進分子、省行優秀存款員、優秀國內結算專管員，曾獲會計競賽團體二等獎。特別是擔任部委派分行財會主管期間，我的工作得到了省行部、部及分行的好評，年及年上半年績效考核均為a。

　　我對金融工作的感情越來越深厚，我深深地熱愛著這份充滿挑戰的工作。正是出于對工作的至愛，多年來，我愛崗敬業，無私奉獻，在工作中取得了出色的.成績，而且我堅信，這份熱愛還將引領我在新的工作崗位上為我行的發展做出更大的貢獻。這就是我參加這次競聘的初衷。

　　二、我憑什么參加此次競聘，我的競爭優勢在哪里?

　　我相信“事實勝于雄辯”，下面我結合自己的工作經歷，從以下三個方面進行匯報：

　　首先，我有扎實的專業理念基礎和文字功底。大學里，我系統地學習了會計學等各方面的理論知識。參加工作后，我也沒有放棄任何學習的機會，而是不斷的努力，不斷的提高，先后取得了各種專業證書。與此同時，我還具有扎實的文字功底，曾草擬了《辦法》及《協議書》，特別是在分行擔任委派財會主管期間，分行計劃財會部的各類報告幾乎是出自我一人之手。

　　其次，我熟悉銀行業務，具有豐富的實踐經驗。入行以來，我從基礎做起，先后在多個崗位的磨練，不僅熟悉我行相關業務操作及規定，而且對行業務流程了熟于胸。無論干什么，我都干得非常出色，獲得過嘉獎。多崗位知識與經驗的積累，使我對全行的工作有了整體性的認識，識別風險的能力得到了提高。我在擔任支行業務經理負責人這一年的時間里，支行的差錯率大幅下降，并有8個月實現了柜面業務零差錯。這一切經驗與成績的積累，都使我有信心有能力擔負起運營團隊主管重任。

　　再次，我具有組織、協調與溝通能力。在擔任財會科副科長期間，我曾協助科長把整個科組織成具有較強凝聚力和戰斗力的團體，財會科也多次被評為“先進科室”;在擔任支行系統上機的業務指導工作及系統切換日的指揮工作，曾負責組織、指導該系統的上線推廣工作;而擔任委派財會主管期間，我負責計劃財會部的全面工作，在和內審部門，外審部門打交道的過程中，很好地協調了與各部門的關系。

　　三、如果競聘成功，我能為營銷部做什么?

　　雖然我認為自己具備一定的優勢，但我深知，個人的力量只是滄海一粟，微不足道，只有發揚團隊協作精神，發揮群體的智慧和力量，才能使我們的工作更上層樓。因此，如果我這次能夠得到大家的信任支持，光榮當選，我將配合領導從以下幾個方面開展工作：

　　第一、擺正位置，當好三種“角色”

　　在今后工作中我將自己定位好，明確自己的責任，扮好“三種角色”。“三種角色”即“助手、領導和朋友”。一是當好領導的助手。做到組織上服從而不盲從，奉命而不唯命，善上而不唯上;工作上主動而不盲動，當助手而不甩手，融合而不迎合;思想上尊重領導，幫助領導排憂解難。二是與職工多溝通，熟悉管理中心的工作情況，找準工作重點和難點，制定出有效的工作計劃和目標，有的放矢地開展好工作。三是當好職工的朋友，在工作中和生活上多關心職工，急職工之所急，想職工之所想。

　　第二、提高服務意識，做好服務工作，用我們高質量的服務，為財富中心提供強有力的后勤保障。

　　做好服務工作，做好財富管理中心的后勤保障服務和行政綜合事務是我們的主要職責，如果做好服務以優質的服務，始終是我思考的問題。具體來說，我將做好“三服務”工作，切實做好“為領導服好務，為中心服好務，為客戶服好務”的各項工作。我將把為領導分憂和為財富中心服務有機結合起來，努力在、上堅持原則性下的靈活性，頭腦要清，手腳要勤，待人要誠，心胸要寬，辦事要公，言行要慎，力爭不讓領導布置的事情在這里延誤，不讓傳遞的批件在這里積壓，不讓各種差錯在我們中心，不讓前來辦事的同志在這里受到冷落，不讓部門的形象在我們中心受到影響，發揮好中心的作用。

　　第三、以精細化管理為手段，以工作重點為突破口，積極推進財富管理中心的各項工作。

　　當前國際和國內經濟形勢嚴峻，這給我們金融業帶來新的挑戰，如何做好精細化管理，創新工作方法，對各個財富中心來說，都顯得極為重要。而做好檢查、考核統計、分析和績效管理等工作的重點，就是進一步加強對人才隊伍的培訓工作。人才是財富中心所有工作的主力軍，工作人員的工作能力和水平和我們的業績息息相關。

　　首先，要加大他們的專業知識的培訓，以前沿的工作理念和工作方式、方法武裝他們的頭腦，使他們明確要向誰，以什么樣的態度，怎樣去更好的工作，提升服務檔次。其次，制定適合工作人員管理和激勵特點的考核激勵管理體系和規章制度，獎勤罰懶，以最大程度地鼓勵工作人員，打造一支特別能戰斗的人員隊伍。

　　運營競聘演講稿 9

尊敬的各位領導，各位評委，各位同事：

　　大家好！

　　首先感謝臺里給予我們展示自我的舞臺和施展才華的機會！實行公平、公正、公開地競爭上崗，這是深化人事制度改革的重大舉措，也是我臺加強干部隊伍建設的有益嘗試。我一是擁護，二是支持，三是參與。我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會，勇敢地走上臺來，接受大家的評判。

　　本人叫xx，19xx年1月20日出生。畢業于新疆大學資源環境城鄉規劃管理專業，大學本科學歷。2006年9月分配到新疆電視臺維吾爾語新聞綜合頻道從事編輯記者和攝像工作，至今已經工作6年了，6年里，我跟隨老一輩記者深入群眾、深入基層采訪，許多老記者，老攝像都是我的老師，也是跟他們學習和掌握了不少關于拍攝、寫作方面的技巧和知識。在這6年中，我任勞任怨、兢兢業業地工作，在做好本職工作的同時，積極參與其他欄目的拍攝工作，積極尋找新聞線索，拍攝了一些具有教育意義的節目，有許多作品在全國、自治區獲一二三等獎。

　　今天，我競聘的職位是節目運營部主任，理由有三點：第一點，我認為這有利于提高自己的綜合素質，全面發展自己。

　　我覺得越是新的工作環境越富有吸引力和挑戰性，越是能夠學到新知識，增長新才干，開拓新視野，挖掘新潛力。挑戰與機遇同在，壓力與動力并存，這次競爭新的崗位，目的就在于鍛煉自己，獲取多方面實踐經驗，提高自身綜合素質。

　　第二點，我認為自己具備擔當該職務所必須的政治素養和個人品質。

　　第一，我的敬業精神比較強，工作認真負責，勤勤懇懇，干一行，愛一行，專一行。尤其是6年的工作實踐，培養了我嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的優良品質、雷厲風行的工作作風，這是干好一切工作的基礎。

　　第二，我思想比較活躍，接受新事物比較快，愛學習、愛思考、愛出點子，工作中注意發揮主觀能動性，超前意識強，這有利于開拓工作新局面。

　　第三，我辦事穩妥，處世嚴謹，在廉潔自律上要求嚴格，這是做好一切工作的保證。

　　第四，我信奉誠實、正派的做人宗旨，能夠與人團結共事，而且具有良好的協調能力。

　　第三點，我認為自己具備擔當此任所必須的知識和能力。

　　從節目運營部的職能看，綜合性較強、職能繁雜，擔負著頻道節目編排、欄目宣傳推廣、節目收視率分析等多項工作。運營部主任必須具備一定的政策理論水平、文字綜合能力、組織協調能力和管理經驗。從我自身素質和能力看，我認為能夠履行好上述工作職責。サ諞唬我具備一定的政策理論水平。平時注重學習，尤其是注意收集有關大政方針政策的信息和動向，因此能夠在工作中把握正確的方向，保持較高的政治敏銳性。

　　第二，我具備一定的文字綜合能力。本身具有良好的寫作基礎，尤其是近年來欄目制片人的加壓和培養，使我兼備文字方面的能力和優勢。

　　第三，我有一定的組織協調能力和管理工作經驗。節目運營部的`工作，除節目編排外，其他所有工作我都在不同時期不同程度地實踐過，積累了一定經驗。

　　以上決定了我能夠更快地進入節目運營部主任角色，開展工作。如果我能夠競爭上節目運營部主任這個職位，我將在臺黨委和頻道總監的領導下，堅持“一個原則”，實現“兩個轉變”，抓好“四項工作”。具體地講：

　　（一）堅持“一個原則”

　　就是堅持“上為臺里分憂、下為觀眾服務”的原則。節目運營部工作千頭萬緒、紛繁復雜，既是“忙家”、“雜家”，又是“管家”，很多具體的事情涉及到欄目的切身利益。因此，必須把服務于 “工作中心”和服務于欄目作為工作的出發點和落腳點。把“節目編排”、“宣傳推廣”、“搞好服務”三大職能統籌兼顧，合理安排，做到：調研圍繞中心轉，協調圍繞領導轉，服務圍繞大家轉，信息圍繞決策轉。從而使工作目標更明確，重點更突出。

　　（二）實現“兩個轉變”

　　一是實現角色的轉變。即由在欄目時一個人獨立工作向組織領導者角色轉變。既當指揮員，又當戰斗員，帶領節目運營部全體同志，思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業上同干。發揮整體優勢，創造一個良好的工作氛圍。

　　二是實現思維方式的轉變。從原來的“領導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，怎樣辦好”的方式轉變，圍繞頻道中心工作制訂科室工作計劃，有安排、有檢查，保證工作落到實處。

　　（三）抓好“四項工作”

　　一是抓好學習強素質。一方面抓好業務知識的學習，同時還要抓好節目編排等其他知識的學習。只有不斷地學習，才能不斷地提高干部的綜合素質和整體素質。

　　二是抓好調研摸實情。節目運營部要為領導決策提供服務，當好參謀助手，這就要求我們必須把調研工作作為一項重要任務來抓。必須在充分的調查研究的基礎上，為節目編排方案的制訂，提供準確真實的依據。

　　三是抓好制度促管理。節目運營部因為是剛要成立的部門，很多

　　管理制度需要制訂、補充和完善，如何將這些制度落實，并根據形勢發展需要加以修定，這將是節目運營部的一項長期而重要的工作。作為節目運營部主任，一定要在臺黨委、頻道總監的領導下，將制度落實工作常抓不懈。

　　四是抓好勤政樹形象。作為節目運營部主任，必須以高度的責任感，加強自身的勤政廉政建設。具體地講，在勤政方面，做到“三勤”。一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花氣力，把工作做實做細；二是腦勤，勤學善思，注重研究剖析矛盾，解決工作中的難點問題，為領導多出點子，多獻計獻策；三是嘴勤，多向領導匯報情況，多向各科室和欄目組通報情況，加強溝通，密切協作，樹立廉潔高效的社會形象。

　　各位領導，各位評委，各位同事：古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。”競爭上崗，有上有下，無論上、下，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作。

　　謝謝大家！

　　運營競聘演講稿 10

尊敬的評委、親愛的各位領導：

　　大家好！

　　感謝這次競聘給我展示自己的機會，我是xxxx，非常榮幸能夠站在這里競聘銀行運營主管這個職位。首先，我想說，對于銀行運營主管這個職位，我有非常深厚的興趣和熱愛，我深知這個職位的重要性以及對于銀行的發展意義。我相信通過我自己一直以來的努力和自己的才華，我有能力擔任這個職位，為銀行帶來更大的發展空間。

　　首先，我想談一談銀行運營主管的工作職責。作為一個銀行運營主管，我們的主要職責是保證銀行的日常運營順利進行，確保銀行各個業務線的協調發展。我們需要關注并分析各項數據，及時調整運營策略，使銀行的業務不斷增長，并確保各項規章制度的完善和執行。此外，作為一個銀行運營主管，我們還需要密切關注市場的動態，靈活調整運營策略，以應對不斷變化的市場環境。

　　在我看來，銀行運營主管的重點應當是圍繞客戶體驗和業務創新展開。首先，在客戶體驗方面，我們要注重細節，提供高質量的服務，確保每一位客戶都能享受到舒適和便捷的銀行服務。我們可以通過引入新的科技手段，如人工智能、區塊鏈等，提升客戶體驗，實現一站式服務。其次，在業務創新方面，我們要著眼于市場需求和客戶的痛點，不斷推出符合客戶需求的創新產品和服務，通過創新來提升銀行競爭力，實現可持續發展。

　　在銀行運營主管崗位上，一個重要的`能力是團隊管理和領導能力。一個好的團隊需要高度的凝聚力和協作能力，而領導需要懂得如何調動團隊成員的積極性，激發他們的創造力和團隊精神。我曾在過去的工作經歷中擔任過團隊領導崗位，在團隊管理和領導能力上得到了一定的鍛煉和提升。我相信我有能力組建并管理一個高效的團隊，共同為銀行的發展貢獻力量。

　　最后，我想談一談我對銀行運營主管這個崗位的看法和理解。在我看來，銀行運營主管不僅僅是一個管理者，更是公司戰略的執行者。一個好的銀行運營主管應當具備宏觀的戰略眼光，要能夠主動、積極地與高層領導溝通，了解公司的發展戰略，并在日常工作中貫徹執行。同時，銀行運營主管還應與內部各個部門緊密合作，形成團隊合力，實現銀行整體運營的效益最大化。

　　在未來的工作中，我將不斷提升自己的專業知識和管理水平，不斷學習和適應變化的市場環境，為銀行的運營工作做出更大的貢獻。我相信，通過我的努力和才華，我能夠勝任銀行運營主管這個職位，并對銀行的發展做出積極的貢獻。

　　運營競聘演講稿 11

尊敬的各位評委

　　大家好！我是本次競聘的銀行運營主管候選人，非常榮幸能夠站在這里與大家分享我的見解和經驗。

　　首先，我希望能夠對銀行運營主管的重要性進行一些概述。銀行運營主管作為銀行業務的核心管理人員，需要具備廣泛的能力和職責，包括商業銀行管理、財務管理、風險管理、信息技術、客戶服務等。他們是銀行內部的決策者和執行者，必須不斷提高自身的綜合素質，以應對日益增長的業務需求和市場變化。

　　在我的職業生涯中，我一直從事銀行運營管理工作，并且逐步積累了相關的經驗和技能。我認為作為銀行運營主管，應該注重以下幾點：

　　第一，強調對客戶的關注和服務，保持良好的溝通和互動。客戶是銀行的生命線，他們是銀行業務的核心。銀行運營主管應該時刻關注客戶需求，提供高質量的產品和服務，建立穩定和良好的客戶關系。

　　第二，注重風險管理和內部控制。銀行業務具有一定的風險性，必須建立健全的風險管理和內部控制系統，及時發現和處理風險問題，保障銀行業務的安全穩定。

　　第三，提高綜合素質和管理能力。銀行運營主管需要具備多方面的知識和技能，包括財務管理、市場營銷、風險管理等。同時，他們還需要具備很強的團隊管理和溝通能力，能夠有效協調各個部門的工作，實現銀行業務的高效運營。

　　在我所工作的銀行中，我在銀行運營管理方面積累了豐富的經驗和成果。在我的'管理下，我們成功地實現了多項業務目標：包括提高客戶服務水平、優化金融產品和服務、增加業務利潤和穩健地控制風險等。我相信我的經驗與背景，能夠讓我在銀行運營主管一職上比擬出眾。

　　最后，我想強調的是，銀行運營主管需要不斷學習和更新知識、技能，應對不斷變化的市場與業務需求，并且對團隊有很強的引領和激勵力度。只有這樣，才能實現銀行的卓越經營和業務成果的提升。

　　謝謝大家的聆聽！

　　運營競聘演講稿 12

尊敬的各位領導、同志們：

　　大家好!首先感謝上級領導對我的培養和關心，感謝同志們對我的.支持和幫助，能夠參加運營主管后備干部競聘。下面，我作簡要演講。

　　一、自我介紹

　　我叫xx，29歲，大學文化，中共黨員。2007年x月到農行，先后從事綜合柜員、主出納等工作，現為后臺復核柜員。參加工作以來，我認真學習，勤奮工作，取得了優異成績，先后被支行評為優質服務明星、金融先進工作者、優秀派遣員工，被市行評為學習型女員工，2013年4月成為農行長期合同制員工。

　　二、崗位認識

　　運營主管后備干部是支行的重要干部，肩負重要工作職責，要在支行的領導下，全面做好各項工作，確保支行經營業務健康持續發展。

　　三、競聘優勢

　　1、工作經驗豐富。我參加工作已有x年，平時認真學習，刻苦鉆研，具有較強的業務知識和工作技能，能夠全面做好工作，促進支行整體工作發展。

　　2、工作作風扎實。我為人勤懇踏實，工作認真負責，不怕辛苦，不怕困難，全力做好工作，取得良好成績。

　　3、服務意識強烈。我牢固樹立服務意識，始終全心全意為支行服務，盡心盡職、任勞任怨做好工作，提高工作效率和工作質量，促進各項工作發展。

　　四、工作打算

　　如果我競聘運營主管后備干部成功，著重做好以下三方面工作：

　　1、抓好自身建設，全面提高素質。我要加強政治理論與業務知識學習，全面提高自己的政治、業務素質，做到愛崗敬業、履行職責，公平公正，吃苦在前，享樂在后，努力爭當一名優秀運營主管后備干部。

　　2、刻苦勤勉務實，高效完成工作。我一是要忠實履行工作職責，全面執行支行的工作精神和決策部署，刻苦勤奮，盡心盡職工作，全面完成任務，帶頭爭創佳績。二是要增強執行力，增強崗位責任心，勇于承擔責任，不怕工作困難，不畏任務艱巨，按時正確、保質保量完成工作任務。三是要當好運營主管的助手，積極協助運營主管做好工作，確保支行經營業務持續穩定運行。

　　3、做好服務工作，奉獻自己力量。我要樹立服務意識，開動腦筋，想方設法，為前、后臺提供優質服務，讓大家滿意我的工作。

　　最后，我向在座的各位領導和同志們莊嚴承諾：無論我這次競聘成功與否，我都將一如既往地繼續做好我的本職工作，為支行健康、持續發展而不懈努力。

　　我的演講完了，謝謝大家！

　　運營競聘演講稿 13

尊敬的各位評委，各位領導，親愛的同事們：

　　大家好！非常榮幸能夠站在這里，作為一名銀行運營主管的競聘演講人向大家發表演講。首先，我想表達我對這次競聘的興奮與期待，也感謝各位能夠抽出寶貴的時間來聆聽我的演講。

　　作為一名銀行運營主管，我們肩負著確保銀行運營順利、高效、安全的責任。這是一項非常關鍵的職責，不僅要關注各項運營指標的達成，還需要與客戶、員工和監管機構保持良好的溝通和合作。因此，我的演講主題是“銀行運營主管的責任與使命”。

　　我深知，作為銀行運營主管，我們的責任不僅限于完成日常的工作任務，更重要的.是要熱情地為客戶提供優質的服務，解決他們的問題和需求。在競爭異常激烈的銀行業，我們必須時刻抱著客戶至上的理念行事，通過提供個性化、高附加值的服務，吸引和保留客戶，提升市場份額。

　　同時，我們還需要關注員工的需求和成長，激發他們的積極性和創造力。作為銀行運營主管，我們要建立健全的人力資源管理體系，提供培訓和晉升機會，使員工能夠不斷學習和成長，保持工作的激情和動力。只有員工滿意，才能保證銀行運營的順利進行。

　　此外，銀行運營主管還需要與監管機構保持緊密的溝通和合作。隨著銀行監管的趨嚴，我們必須保持對法律法規的敏感性和遵守性，確保銀行運營在合規的軌道上發展。只有與監管機構保持密切合作，共同探討解決問題的措施，才能讓銀行運營更加穩健和可持續。

　　在我看來，作為一名銀行運營主管，我們除了履行責任外，還需要具備一些特質和能力。首先，我們要有很強的溝通能力和協調能力，能夠與各個部門、各層級的人員進行有效的溝通和合作，協調解決問題，推動工作的順利進行。其次，我們要具備戰略思維和創新意識，能夠洞察行業的發展趨勢，制定相應的戰略和計劃，推動銀行運營與時俱進。最后，我們要有敏銳的風險意識和危機應對能力，能夠及時發現和解決運營中的風險和問題，防范各類風險對銀行的影響。

　　親愛的評委們，領導們，作為一名銀行運營主管，我將竭盡全力履行我的責任和使命，為銀行的發展和客戶的滿意而努力。我將致力于打造一個高效、安全、創新的運營團隊，通過不斷改進和優化運營流程，提高運營效率和服務質量。我相信，只要我們共同努力，銀行的運營將更上一層樓。

　　運營競聘演講稿 14

尊敬的評委、各位領導、親愛的同事們

　　大家下午好！

　　今天，我非常榮幸能夠站在這里，參加銀行運營主管競聘，為大家介紹我自己。我是x銀行運營部門的一名員工，現在我申請的是銀行運營主管的崗位。

　　首先，讓我向大家介紹一下我在銀行運營方面的經驗。我已經在銀行工作了10年，其中7年是在運營部門工作，因此我對銀行運營的整個流程非常熟悉。在這些年里，我擁有了很多管理和領導經驗，這讓我更加適合競聘這一崗位。

　　作為一名有經驗的銀行員工，我非常了解銀行運營面臨的挑戰。隨著互聯網的普及，銀行運營的方式已經發生了很大變化。許多傳統的業務、流程和服務模式已經不再適用。銀行必須改變舊的模式，并采用新的技術來優化運營流程。因此，我已經開始著手研究這些新變化，以便及時適應并幫助銀行走向成功。

　　同時，我也深知銀行運營的諸多挑戰，這包括監管和合規、風險管理、客戶需求和變化等等。作為一名銀行運營主管，我將把這些挑戰視為機遇，提出提高效率、增強服務質量、取得更高的業績等方面的建設性方案。并且，這些方案最終將帶來更好的運營結果，并更好地滿足客戶需求的.變化。

　　作為一名優秀的銀行運營主管，我相信領導能力是必不可少的。我的領導力是我最強的優勢之一。我在不同的工作環境中，不論是團隊建設、項目執行還是領導溝通，我都能發揮出突出的優勢。我能處理好與不同團隊成員之間的關系，并有效地協調和激勵團隊達成共同的目標。這都是在過往經驗和人生經歷中逐漸獲得的。

　　最后，我相信專業知識和技術能力對于一名銀行運營主管也是非常重要的。我對互聯網、移動端技術等方面非常關注，這些技術可以在銀行運營中發揮出重要作用。除此之外，我也關注區塊鏈、AI、大數據等新技術的發展趨勢。掌握這些技術將使我更好地了解變化，更好地定位銀行運營中的機會和風險。

　　總的來說，銀行運營主管是非常關鍵的職位，需要將許多不同的技能和特質相結合起來。我相信我擁有許多這樣的優點，使我能夠勝任這個職位，包括豐富的經驗和管理技能、突出的領導和團隊合作能力、對新技術和趨勢的敏感度和洞察力等。我相信，在這個充滿變革但充滿機遇的環境中，作為一名銀行運營主管，我能給銀行帶來創新、高效的管理與服務，為銀行邁向更加美好的未來而努力工作。

　　感謝評委和大家的聆聽，謝謝！

　　運營競聘演講稿 15

各位領導、同事們：

　　大家好!首先感謝行黨委給我們提供了這個公平競爭、鍛煉自我的時機，在這里希望通過我的競聘演講使領導對我有一個全面的了解和認識，能得到各位的信任與支持。這次我競聘的第一志愿是運營部主管。

　　一、首先談一下自己競聘現金與反洗錢崗位的優勢：從參加工作至今已十幾年，我經歷了我行從信用社到商業銀行開展至現在的齊魯銀行輝煌歷程，是我行不斷改革的十幾年，也是自己不斷成長、不斷進步的十幾年，熟悉我行的工作環境，積累了豐富的.工作經驗，熱愛本職工作，有強烈的事業心、責任感。具備了良好的政治素質和道德品質，對國家的金融政策、我行的各項規章制度、現金業務流程都比擬熟悉，銀行業務和技能功底扎實。

　　二、有較為豐富的實踐經驗，自己在出納保衛部綜合崗位上工作多年，熟悉本崗位的職責、任務、操作程序，根本具備了一名崗位主管的工作素質和能力，面對新起點，我能夠虛心請教，熟悉業務，較快的投入到新崗位的各項工作當中，將在原部門積累的工作經驗和管理經驗充分運用到現在的工作當中。

　　三、在運營部半年多的時間里，對大額現金管理、反洗錢管理、業務印章管理等一系列規章制度進行了重新梳理，完成了624名柜員培訓和點鈔考核工作，組織了反假宣傳月、反洗錢宣傳活動，組織全行柜員點鈔技能培訓和點鈔技術比賽，工作中勤鉆研、多思考，較好的完成了領導交辦的各項工作，在領導的嚴格要求下，我認為自己在業務管理、協調組織能力，處理問題的策略等方面都有了進一步提高。

　　四、競聘后的打算：

　　首先我認為要進一步提高自身素質，作為一名崗位主管，應該具備較高的業務素質和管理經驗，不但要對本崗位的各項工作了如指掌，對所從事的專業工作要得心應手，要有敏感性和洞察力。同時，還應該協助領導做好部門的工作，當好領導的參謀和助手。

　　第二、完善自身工作的業務操作流程，從可防范風險的角度考慮大額現金和反洗錢管理工作，更新工作理念，不能只限于如何滿足監管部門的監管要求，而是從如何可以從業務操作方面發現風險，將風險發生概率盡可能的控制在最小，加強對支行業務的檢查監督，講求工作方法，提高工作效率和工作質量。

　　三、對先進銀行現金管理情況進行調研，按照我行準事業部的要求合理匡算全行現金日均庫存，探討以科技手段提升現金管理的可行性，研究引進他行現金管理先進經驗，力求最大限度的壓縮全行日均現金庫存占比，使現金資產收益實現最大化。

　　如果此次競聘不成功，說明自己還有差距，我會查找缺乏，積極改良，一如既往的做好自己的本職工作，服從組織分配，繼續為我行的未來做出積極奉獻。

　　我的演講結束了，謝謝大家!

　　運營競聘演講稿 16

各位領導、同事們：

　　大家好!首先感謝行黨委給我們提供了這個公平競爭、鍛煉自我的機會，在這里希望通過我的競聘演講使領導對我有一個全面的了解和認識，能得到各位的信任與支持。這次我競聘的第一志愿是運營部主管。

　　一、首先談一下自己競聘現金與反洗錢崗位的優勢：從參加工作至今已十幾年，我經歷了我行從信用社到商業銀行發展至現在的齊魯銀行輝煌歷程，是我行不斷改革的十幾年，也是自己不斷成長、不斷進步的十幾年，熟悉我行的工作環境，積累了豐富的工作經驗，熱愛本職工作，有強烈的事業心、責任感。具備了良好的政治素質和道德品質，對國家的.金融政策、我行的各項規章制度、現金業務流程都比較熟悉，銀行業務和技能功底扎實。

　　二、有較為豐富的實踐經驗，自己在出納保衛部綜合崗位上工作多年，熟悉本崗位的職責、任務、操作程序，基本具備了一名崗位主管的工作素質和能力，面對新起點，我能夠虛心請教，熟悉業務，較快的投入到新崗位的各項工作當中，將在原部門積累的工作經驗和管理經驗充分運用到現在的工作當中。

　　四、競聘后的打算：

　　第二，完善自身工作的業務操作流程，從可防范風險的角度考慮大額現金和反洗錢管理工作，更新工作理念，不能只限于如何滿足監管部門的監管要求，而是從如何可以從業務操作方面發現風險，將風險發生概率盡可能的控制在最小，加強對支行業務的檢查監督，講求工作方法，提高工作效率和工作質量。

　　如果此次競聘不成功，說明自己還有差距，我會查找不足，積極改進，一如既往的做好自己的本職工作，服從組織分配，繼續為我行的未來做出積極貢獻。

　　我的演講結束了，謝謝大家!

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