所長競聘演講稿

時間：2021-08-13 13:17:33 競聘我要投稿

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所長競聘演講稿5篇

　　演講稿具有邏輯嚴密，態度明確，觀點鮮明的特點。在現在社會，接觸并使用演講稿的人越來越多，大家知道演講稿的格式嗎？以下是小編為大家收集的所長競聘演講稿5篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

所長競聘演講稿5篇

所長競聘演講稿篇1

尊敬的領導、親愛的同事們：

　　大家好！

　　按照“市場監管上層次，文明執法上水平，整體工作上檔次，考評成績有名次”的總體工作目標，開展工作。力爭在兩年內徹底改變所風所貌，使全所的各項工作都走在本系統前列，使工商所在當地黨委、政府、在當地人民群眾中的良好形象進一步得到加強，在這次競聘中，如果承蒙領導和同志們的信任，我有幸擔任工商銀行所長，我一定全力以赴，理清思路，找準工作的切入點和著力點。具體的說要從以下三個方面做好：

　　一、講團結，以身作則抓班子

　　一個單位工作的好壞，在很大程度上取決于一個單位的領導班子群體素質的優劣，集體作用是否充分發揮。假如我能競聘成功，我將從思想政治建設入手抓領導班子建設，努力提高所班子成員的自身素質，在班子成員中樹立正確的權力觀、政績觀、發展觀。帶頭執行黨的民主集中制，帶頭講學習、講團結、講正氣。與班子成員做到互讓，互諒、互學、互幫、協調一致，取長補短，求同存異，做到大事講原則，小事講風格，在所班子中努力營造又有集中又有民主，又有紀律又有自由，又有統一意志又有個人心情舒暢，生動活潑的政治局面。以強勁的班子推進工商事業的發展。

　　二、聚合力，求真務實帶隊伍

　　基層所的任何工作，都不是靠所長一人干出來的，要推動工商事業的發展，就必須充分發揮全體干部職工的主觀能動性，全方位的推進工作。作為基層所長，一定要帶好隊伍，要會帶兵、用兵。假如我競聘成功，具體的說要從以下三個方面做好：

　　一、講團結，以身作則抓班子

　　二、聚合力，求真務實帶隊伍

　　基層所的任何工作，都不是靠所長一人干出來的，要推動工商事業的發展，就必須充分發揮全體干部職工的主觀能動性，全方位的推進工作。作為基層所長，一定要帶好隊伍，要會帶兵、用兵。假如我競聘成功，我將從以下三個方面努力：

　　1、要人盡其才，能善于帶兵。

　　在一個所里，每位干部職工的理論水平、工作能力都有所不同，各有特點，各有千秋。我將盡快了解和掌握每位同志的特點，從而揚長避短，量才而用，并在此基礎上加強干部職工的培訓，進一步提高大家的思想、政治素質修養，業務技能水平，最終能恰當的將每位同志放置到與其能力相適應的崗位上去，明確其責，授其予權，以充分發揮其智慧和能力，使大家能在其崗位上愉快而努力工作。

　　2、要以誠待人，以真情帶兵。

　　在工作和生活中，我將會像慈母一樣關懷干部職工，像兄長一樣尊重他們，不會憑關系親疏所長競聘演講，看地域遠近，靠印象好壞去送溫暖，做工作，會在工作人員頂撞自己或使自己下不了臺時，能通情達理，寬宏大度，做到善容人之過，反思已之錯，不會以牙還牙，打擊報復。要堅持做到“止歪風、樹正氣”，當工作人員犯了錯誤或有不良行為時，要取于堅持原則，敢于唱黑臉，堅決維護紀律的嚴肅性，絕不搞姑息遷就，搞所謂的“一團和氣”，睜一只眼閉一只眼。

　　3、要嚴格管理，以制度帶兵。

　　我將完善各項所內制度，措施，努力追求創造一種“事事有人管，人人都管事”的氛圍，從而強化在工作中“管事憑效率，管人憑制度”，使每位干部職工都能對自己擔負的職責和預定目標完成的結果有一個清楚的認識和正確的評價，不局限于“以人管人”，而是以制度管人，以考核管人，達到一種自我管理、自我約束、自我加壓、自我鞭策。

　　4、抓創新，開拓進取創事業。

　　創新是事業進步的力量工商所長競聘演講和源泉，假如我能競聘成功，我將把“創新”貫穿于各項工作的始終，不斷把工商事業推向一個新的臺階。

　　一是一定更新觀念，筑牢創新的基石：目前，由于歷史和現實的原因，各級工商部門普便存在著對大市場監管水平較低，方式方法不太成熟的問題，尤其在基層工商所表現得更為突出和具體。對此，我將正視現實，不墨守陳規、固步自封、萬事只求一個穩字，而是審時度勢、找出差距、敢于打破舊框子，形成創新思維，在自己的工作范圍內敢于挑重任，勇于嘗試新的工作方法，渋足新的工作領域，以大無畏的膽略和氣魄、以敢為人先的開拓精神改革監管執法方式、方法，不斷在創造、探索中前進，不斷提出新目標，開創工商工作發展的新局面。

　　如果我這次有幸競爭成功，我將不辱使命，以最短的時間、最有效的辦法、全身心的精力，積極投入到新的工作中去，謝謝大家！

所長競聘演講稿篇2

各位領導，同志們：

　　大家好。我叫xx，今年xx歲，我今天競聘的崗位是縣工商所副所長一職。

　　假如這次競爭副所長成功，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為”，使所內工作做到參謀有效化，服務優質化，治理制度化。

　　一、擺正位置，搞好團結，做到參謀有效化。

　　一是擺正位置，當好配角。副所長就是一瓶萬金油，其主要職責，就是要對所里的工作有一個全面系統的把握，統籌兼顧，彌補所長所不能的面面俱到。當所長注重外務活動時，自己要堅守內部事務，當所長轉向內部事務時，自己則承擔對外的交涉，當所長因工作需要回避責任時，自己則要勇于站出來承擔，自覺維護一把手的形象。要當好所里的協調人，認真收集各種信息，向所長提供各種建議和主張，使班子的決策符合大多數人的意愿�？傊龅奖M職不越權，幫忙不添亂，補臺不拆臺，抓重點攻難點，認真履行好工作職責，做好配角、當好參謀。

　　二是搞好團結，形成工作合力。

　　1、增強班子團結。做到對上、對下、對內、對外一個聲音，增強班子的威性，提高班子凝聚力。工作中做到“個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀”。對班子已經作出的決定要無條件服從，即使有不同看法也要樂于接受，并且做好群眾的思想工作，使政令暢通。當然，服從不是盲從，不是唯所長馬首是瞻，對自己的不同意見和看法要通過民主生活會等渠道大膽地提出，充分研究所內的實際情況，以期達成共識，使所內各項制度更加合理。

　　2、增強全所干部間的團結。常言道：家和萬事興。工商所好比一個家，平時工作難免有產生誤解、矛盾和磕磕拌拌的事。要拓寬和疏通民主渠道，遇事和大家商量，虛心真誠地聽取群眾意見，兼聽則明，偏聽則暗，做好領導和群眾，群眾和群眾之間的協調人，多和大家交心，交朋友，努力營造一個相互信任、相互幫助、相互理解的人際關系，和諧的工作環境，一個即有民主，又有集中的、個人心情愉快的工作氛圍，

　　作為副所長，就是要做到尊重領導，充分發揮自己的參謀助手作用；對待下級要多關心、幫助，充分調動他們的積極性、主動性、創造性，使參謀作用更加有效化。

　　二、加強學習，提高素質，做到服務優質化。

　　工商行政治理機關作為市場監督治理和行政執法機關，擔負著維護市場秩序的重要職責，在加強黨的執政能力建設的過程中，就是要進一步加強市場經濟條件下工商行政治理的能力建設。xx局長在年初的工作安排意見上明確提出：工商干部要不斷提高監管市場的能力和水平，不斷提高服務經濟的能力和水平，不斷提高依法行政的能力和水平，不斷提高改革創新的能力和水平，不斷提高科學決策的能力和水平，不斷提高狠抓落實的能力和水平等六種能力和水平，全面提高隊伍素質，開創工商工作的新局面。作為副所長，更要清醒地熟悉到這一點，要做到以位促為，不段提高自己的綜合素質，更好地為人民服務。要熟悉到所長就是要比群眾多做事，多吃苦，只講奉獻，不求索取，不能有任何私心雜念。要想群眾之所想，急群眾之所急，公正廉明，利益讓給群眾，要用自己的人格魅力，做好表率作用。同時，要教育和引導全所干部不斷提高為人民服務的能力和水平，自覺地將為人民做好事、辦實事看成是一種責任，形成一種習慣，增強同人民群眾之間的魚水之情和血肉聯系，為經濟社會全面協調可持續發展提供優質服務。

　　三、充分運用激勵機制，做到治理制度化。

　　全面提高干部隊伍素質，為群眾提供優質高效服務，一靠學習教育，二靠需要制度作為保障�？茖W合理的制度也是提高干部素質、圓滿完成所內目標計劃的有力武器。所以必須加強所內的制度建設，充分調研，科學決策，建立健全所內的各項規章制度，認真分解落實各項目標任務，狠抓制度化、規范化、科學化治理，充分調動每名干部職工的工作積極性、主動性和創造性，體現整體效能原則。

　　1、是建立健全各項規章制度，以制度管人。完善考勤、學習、財務等制度，大力推行儀表規范、用語規范，推行嚴格執法、文明執法，細化各項工作任務，嚴格獎懲，完善內部約束機制，加強了監督檢查，確保工作有章可循，使全所形成以制度管人，大家監督執行的良好風氣。

　　2、是充分發揮兩隊一室的職能作用。按照一室兩隊的職責定位，非凡是隨著個管費、市場治理費停收，工商工作的重心逐步轉向市場監管和行政執法。必須把隊伍的力量科學合理地調配到各項具體工作中去，充實經檢執法隊伍，加強了市場巡查力度，完善經濟戶口檔案，建立起違章違法預警機制，充分發揮了市場巡查的職能作用。不斷提高干部職工的工作責任心、緊迫感，把隊伍的心凝聚在一起，團結協作，做強工商事業。

　　總之，作為一名副所長，必須做到：律已足以服人，量寬足以得人，身先足以率人。結合所內的實際，調動一切積極因素，努力做到參謀有效化，服務優質化，治理制度化，帶領干部職工一道，使全所工作穩步推進，不斷開創工商工作新局面。

所長競聘演講稿篇3

尊敬的各位領導，各位評委，各位同事：

　　大家好！

　　感謝分局黨委給我這次夢寐以求的機會，讓我在這個平臺上展現自我，并可以讓我們互相學習，交流。

　　陳嫻曉是我的姓名，同事們都親切的叫我弦子。今年29歲，漢族，本科畢業，中共黨員。20xx年通過公務員考試光榮加入公安隊伍，20xx年2月至20xx年6月，在云仙派出所從事內勤工作；20xx年6月至今，在思茅區看守所從事內勤工作。

　　回首走過的五年，我對公安工作已經有了深刻的認識。在農村工作的三年多的時間，培養了我“吃苦忍耐、特別能戰斗、特別能奉獻”的'良好品質。在調到看守所工作后，又是全新的業務，經過我潛心鉆研，在最短的時間適應了新的工作需要。在老看守所期間，理清理順看守所積累多年的在押人員檔案，做到一人一檔。擔任內勤工作后，做所領導的左右手，更使我并全面掌握了看守所各項工作。

　　今天我參與的是思茅區看守所副所長職位競爭，主要理由是：我具備了擔當看守所副所長的各項能力。

　　一是我具備擔當此職務所必須的知識。看守所是公安機關開辟第二戰場的場所，是訴訟環節正常運轉的保障，是社會管理不可缺少的角色。在新時期的公安工作中，看守所工作不再是從前人們觀念里認識的封閉、黑暗的場所，而是人性化、規范化、充分保障在押人員權益、深挖犯罪及管理和教育在押人員的場所。

　　二是我具有良好的工作作風和極強的學習能力。我的敬業精神比較強，工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，干一行，愛一行，專一行，盡職盡責，保持良好的廉潔自律能力和嚴明的組織紀律性，我思想比較活躍，接受新事物比較快，愛學習、愛思考，具有做好看守所副所長工作的信心。

　　三是我具有一定的政策理論水平和文字綜合能力。平時積極收集整理各種方針政策的信息和動向，并學習掌握，能夠在工作中把握正確的方向，保持較高的政治敏銳性。在工作期間組織撰寫過各類材料，具有良好的文字綜合能力。

　　具體工作思路是：

　　一、我將提升看守所規范化、信息化、社會管理創新工作。

　　都說空白的紙張更容易畫出美好的畫卷，思茅區看守所是嶄新的，如何畫出美好的前景，是我一直思考的問題。我將以“六個嚴格”將看守所規范化建設引向深入，一是嚴格工作流程健全完善工作機制和內部規章制度，以制度管人管事，督促每位民警嚴格遵守落實，要求民警熟練掌握各項技能和流程，以規范促安全。二是嚴格收押程序，堅持“四個必嚴”，嚴格審查法律手續，防止錯收錯押；嚴格核對身份，

　　防止名不副實；嚴格掌握訴訟時效，防止超期關押；嚴格入所體檢，防止嚴重病患入所。三是嚴格信息質量，對新入所人員信息做到即收即錄，加強對信息錄入質量的檢查，發現問題及時整改，確保信息的完整、準確。人員出所時，將系統信息與人員實物檔案進行核對，確保信息無差錯。四是嚴格管理教育。五是嚴格安防措施。六是嚴格檔案管理，在押人員檔案全部按照標準制作并錄入南天檔案系統，做到一人一檔、內容齊全、制作規范、裝訂整齊、查閱方便。

　　信息化建設是目前全國公安工作的重中之重，思茅區看守所也面臨嚴峻的挑戰，說嚴峻，一點不過分，思茅區看守所民警平均年齡49歲，習慣了多年前紙質辦公模式，對信息化的最基礎工具“電腦”，可謂知之甚少�？词厮R上開始使用新的在押人員管理系統，即警務綜合平臺監管子系統，里面涵蓋了看守所日常所有的工作，民警的信息化運用水平不跟上，看守所的工作就要癱瘓。所以，要提高看守所全警信息化運用水平…......

　　社會管理創新方面，目前，思茅區看守所在全市已經開創性的進行了醫療社會化管理創新工作。今后我們可以對留所服刑人員，及已決犯開展視頻會見，方便外地州的人犯，讓他們可以安心改造，提高監所安全管理。

　　二、我將抓好看守所內勤文秘工作。

　　三、我將開展社會警示教育及開放式管理模式

　　四、我將抓好各項措施、制度的落實。服從領導指揮、

　　聽從領導安排，緊緊圍繞監所中心工作，制定明確的工作計劃，努力將各級工作部署貫徹落實，推進監隊各項制度的正常運轉。承上啟下，加強溝通，協助所領導做好隊伍思想政治教育工作，保障政令、警令暢通。

　　五、我會虛心真誠地聽取大家的意見，創造團結協作積極向上的工作氛圍。

　　各位領導、各位評委、各位同事，參加這次競爭上崗，對我而言是一次難得的鍛煉機會，無論最終結果如何，我都將以更加飽滿的精神狀態投入到今后的工作當中去，爭取實現自己的人生價值。

　　有些地方還未斟酌好，你先幫我改，謝謝！

所長競聘演講稿篇4

尊敬的各位領導，各位評委：

　　大家好！

　　我叫xxx，今年xx歲，大專學歷，中共黨員，現就職于xxx，任xx。今天，我參加工商所長的競聘，我的心情既激動，又坦然。今天我將面臨著巨大的挑戰，因此我是抱著積極參與的態度，把這次競聘當作一次學習和鍛煉的機會。首先，我要謝謝各位領導，已經給了我一次很好的機會，讓我在現在的崗位上一干就是四年，使我得到了鍛煉，展現了才華，實現了人生價值。四年的實踐充實了我，豐富了我，提升了我，也塑造了我。因為有了這不平凡的四年經歷，我才有勇氣參加這次競聘，并自信能勝任我所競聘的職務。下面請允許我闡述我的理由：

　　一、對所長的認識

　　我認為作為所長要具備四種素質：

　　1、政治素質要硬，就是要具有鮮明的黨性意識；一句話政治上靠得��；

　　2、業務素質要強，能勝任各項工作。要有深明的大局意識。識大體、謀大事。一句話，工作上要扛得住。

　　3、領導素質要高，即要講究領導藝術和領導方法，要有精明的領導意識，和群眾意識，要善于領導，巧于領導，敢于領導。一句話管理上管得住。

　　4、廉政素質要好。要率先垂范，嚴以律已，要有自律意識和奉獻意識，一句話，利益面前能把握得得住。

　　二、我競聘的原因：

　　因為我是中共黨員，我的責任是接受組織挑選，服從組織按排；我的競聘動機是：實現自我，展示自我，挑戰自我；目的是：多挑重擔，多擔責任，多作貢獻。

　　三、我競聘的優勢：

　　1、我思想純、意志堅：我有純樸的無產階級思想，堅定的共產主義信念。我從小受黨哺育，是黨讓我懂得了做人的道理，因此我熱愛黨，參加工商工作后，是黨培養我、教育我，使我確立了正確的人生觀、世界觀，因此我忠于黨；加入黨以后，是黨使我樹立了理想、堅定了信念，因此我要奉獻黨把黨的事業作為我終身奮斗的事業。

　　2、我作風正，行為廉：我有嚴瑾的工作作風、思想作風、和生活作風，有嚴明的工作紀律、組織紀律，能夠克己奉公、廉潔自律不謀私利，我要當遵紀守法的守法者，愿做清政廉明的明白人

　　3、我辦事實、能爭先：我為人老實、待人誠實、處事務實、工作踏實。有強烈的事業心，和爭優創新意識，追求卓越是我的秉性，因為有了扎實的工作作風和求真的工作態度，我的工作取得了不俗的成績，我曾獲得過五次市局個人先進和嘉獎；曾擔任過的各業務條線工作一直處于分局的上游。

　　4、我經歷長、有經驗：我工作四四年，親歷了工商事業的發展過程和職能轉變的多個時期，從而對工商工作既熱愛又追求、既專一又鉆研，我擔任過多個具體條線的工作，熟悉各業務工作，積累一定的工作經驗。

　　四、我的決心和措施是：

　　1、職務升、心不變：即為人民服務的宗旨不會變，自己公仆的身份不能變。

　　2、常檢點，勤自勉：經常找自己的不足、虛心聽取群眾的意見、接受批評，遇到困難，要勉勵自己、激自己，做到戒驕戒躁戒自滿、勤政勤民勤自勉。

　　3、自身嚴、不松弦：平時嚴格要求自己，做到一身正氣知自愛、兩袖清風能自尊。時刻繃緊廉潔弦；經常敲響警示鐘。

　　4、站一線，倍爭先：作為基層所的領導，時時處處以身作職，做帶頭人，做到群眾聽得到聲音、看得到身影，對日常工作要有干勁、重點工作要有沖勁、中心工作要有闖勁、難點工作要有韌勁。要爭先創優，爭創一流。

　　5、多學習、肯鉆研、認真學習黨的方針政策、學習法律法規、學習文化知識，不斷提高業務水平、政策水平、和管理水平。

　　6、樹理念，抓隊建：要以三個理念、四個提升指導自己的工作實踐，做到廉政教育抓不懈、隊伍建設成效見；達到三個理念助創新、四個統一有提升。

　　7、塑形象、搞創建：認真抓窗口形象、抓規范服務、抓職業道德建設。樹立工商良好的形象；積極打造誠信工商、文明工商；推進規范化工商所創建活動向更高層次發展。

　　8、嚴監管、重經檢：綜合監管是一項新的監管模式，必須認真抓、（不斷完善，不斷深化）；（整頓市場經濟秩序是每年的重頭戲，必須全力抓；每年的專項整治是一項民心工程，必須盡力抓；經濟檢查工作是工商部門的重要職責，要不懈抓。做到服務和監管兩手都要硬。

　　9、心相印、緊密聯：要關心群眾、愛護群眾，走群眾路線，與群眾緊密相聯。

　　10、增凝聚、構和諧：要調動每個同志的積極性，增強干部的凝聚力，構建一個和諧的團隊。

　　最后，我要謝謝各位領導給我的鼓勵和支持。如果我競聘成功，我將不辜負局黨委、各位領導、和同志們的期望，自覺自愛當好所長，忠實貫徹執行黨的路線方針政策和上級各項指示，切實履行自己應負的責任，勤奮、努力開展各項工作，我的目標是為打造成一個誠信工商所、規范工商所、文明工商所、達標工商所而奮斗。謝謝！

所長競聘演講稿篇5

尊敬的各位領導、評委：

　　大家好！

　　我叫xx，19xx年出生，中共黨員，19xx年畢業于水利電業技校；20xx年函授經營管理學大專畢業；工作中，我從事外線工作多年，先前擔任了供電所副所長，現任客戶中心主任助理。今天我競聘的是供電營業所所長崗位！

　　競爭出人才，競爭出活力。感謝組織為我們創造了一個展示自我、鍛煉自我、提高自我的好機會。此次參加競聘，我的心情非常激動。因為這不僅是對公開參與競職勇氣的一次考驗，更是對我學識水平、工作經驗和綜合能力的一次全面檢驗。

　　以下是我的競聘優勢：

　　第一，我具有多年的工作經驗和嫻熟的業務能力

　　屈指算來，參加工作已經xx年了，多年的工作經歷不僅豐富了我的人生閱歷，同時也使我積累了豐富的工作經驗。特別是在我擔任營業班班長以來，我謙虛上進，不斷學習業務知識，增強自己的業務能力，同時我也廣泛涉獵管理、供電等學科，既具有了扎實的專業理論，也獲得了綜合理論知識。

　　第二，我具有嚴謹細致、扎實高效的工作作風

　　我的家庭教育和多年的電力工作經歷，使我養成了做事追求完美的性格特點，無論什么工作，不干則已，要干就要追求卓越，力爭達到一流水平。這種性格促使我自加壓力、負重奮進，竭盡全力爭取把本職工作做得最好。

　　第三，我具有積極的工作態度

　　一位哲人說：“你的心態就是你真正的主人”。參加工作以來，無論在什么崗位上，我都努力爭取提高，努力做得更好。我時常提醒自己，一個人的崗位有不同，能力有大小，雖不能驚天動地，但務必兢兢業業，這是做工作之根本，在20xx年，我曾榮獲縣抭冰救災先進工作者的榮譽稱號。在今后的工作中，我仍將一如既往地干下去。

　　今天競聘供電所所長的崗位，我將以我個人的學識，工作經驗和熱情，來回報公司給予我的工作機會。

　　如果競聘成功，我將積極開展以下工作：

　　第一、擺正位置，處理好工作關系

　　首先，供電所為電業局的派出機構，因此，要在思想上、組織上、行動上與局黨委保持一致，對局黨委、局行政布置的工作要堅定不移地貫徹執行，不能講條件或以種種理由推諉、不辦。

　　其次，要高度重視并處理好與鄉鎮（街道）的關系。在工作中要堅持服從和服務于本鄉鎮農村經濟建設的中心，對鄉鎮黨委、政府做到勤匯報、勤請示、勤參謀、勤宣傳，積極爭取關心、支持。使我們的農電工作真正做到讓黨委、政府放心，讓老百姓滿意。

　　第二、搞好團結協作

　　首先，搞好與本單位職工特別是農電工的團結，加強與職工的溝通和聯系，爭取職工的支持和理解，發揮整體優勢。

　　其次，主動搞好與鄉鎮各部門、各管區、各村支部、村委的關系，經常走出去，請進來，向他們宣傳電力企業的有關政策法規、工作重點、工作難點（特別是群眾關心的熱點問題）；傾聽他們對農電工作的意見和建議。

　　再次，搞好與駐地群眾、服務客戶的關系，樹立客戶至上、客戶是上帝的意識，以優質的服務、優良的工作作風和工作質量，爭取群眾、客戶的理解、信任和支持。

　　最后，認真接受各職能部門的領導與指導。局各職能部室代表局行使職能。對各職能部門安排的工作、布置的有關任務，要堅決執行、按期完成，不能推諉不辦。

　　尊敬的各位領導，各位評委，我深知，在任何競爭中，都會有成功和失敗兩種結果，而無論結果如何，都不會改變我對供電公司的熱愛，對x供電公司的忠誠，我會一如既往的努力工作，在你們的激勵和鞭策下，坦坦蕩蕩做人，勤勤懇懇做事，不斷挖掘自身的潛能，提升自己，創造佳績！

　　我的演講完畢，謝謝大家！