【精品】科長競聘演講稿模板錦集十篇
演講稿以發表意見,表達觀點為主,是為演講而事先準備好的文稿。在現在社會,演講稿在我們的視野里出現的頻率越來越高,相信許多人會覺得演講稿很難寫吧,下面是小編收集整理的科長競聘演講稿10篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
科長競聘演講稿 篇1
尊敬的各位領導、各位評委、各位同事:
大家下午好!
首先感謝管理處各位領導給予我這次展示自我的機會,競聘上崗,這既是人事制度改革的重要舉措,也是加強干部職工隊伍建設的有益嘗試。
今天我競聘的崗位是中層管理人員
首先我介紹一下本人的基本情況,我叫陳冬梅今年39歲,在20xx年有幸進入天心閣管理處工作,轉眼之間已經將近五個年頭了,5年來我一直堅守在保衛戰線的崗位上,在此工作期間盡心盡責完成領導交辦的一切安全保衛工作,同時自己也深深的喜歡上這項工作,并積累了一定的工作經驗,所以我有信心能夠做好中層管理人員工作。從事多年工作的經歷培養鍛煉了我,自己養成了勇于吃苦,感于負責的工作作風,無論在哪個崗位上,始終堅持干一行、愛一行、鉆一行,從不計較個人得失做到了組織的需要就是我的選擇。
如果這次我競聘成功,
一、我會加強業務學習、提高自身素質,一方面加強政治理論知識的學習,不斷提高自己的政治理論水平和辦事能力。另一方面要加強各類業務知識的學習,不斷提高工作能力,力爭使自己成為一名合格的中層管理人員。
二.加強學習、提高自身素質, 一方面加強政治二、服從領導的安排,主動為科室做好協調工作,為領導排憂解難,搞好團結,做基層的熱心人。
三、經常性的深入廣大職工之中,了解員工的思想動態,及時掌握景區內的新動態,廣泛聽取游客職工意見和建議。當好領導的參謀和好幫手,盡心盡責做好本職工作。
四、積極配合景區管理處、市園林局下達的20xx年工作目標,經濟指標,為景區管理處的經濟創收,多出好的點子,力爭為管理層處經濟更上一個新的臺階。
請組織放心,請領導放心,我一定以飽滿的熱情,積極的工作態度做好這項作。各位領導、各位評委、各位同事,以上是我的工作思路和想法,如有不妥之處,請領導和同志們給予批評指正。競職競聘重在參與。能否競聘成功,這取決于我自身的學識水平、務實的工作目標、健全的人格品德、獨擋一面的工作能力。再多的豪言壯語也不過是一瞬間的智慧與激情,無聲的行動、全心的投入才是真正的勇者。假如這次競爭的機會垂青于我,我將恪盡職守,履行職責,以行動實踐自己的諾言,不留余力地扮演好中層管理人員這一角色。如果這次競聘的崗位與我失之交臂,我將十分珍惜這次難得的鍛煉機會,并不斷尋找自己的差距,把可貴的競爭意識帶到今后的工作中,一如既往的做好自己的本職工作。最后,我以一副對聯來結束今天的演講,上聯是:勝固可喜,一片丹心為事業。下聯是:敗亦無悔,一腔熱血干工作。橫批是:與時俱進。
謝謝大家!
科長競聘演講稿 篇2
尊敬的各位領導、同事們:
大家好!首先感謝領導對我的關心和培養,感謝同事們對我的支持和幫助,使我能夠參加自來水廠生產科科長的競聘,演講分四方面內容:一自我介紹,二崗位認識,三競聘優勢,四工作打算。
一、自我介紹
我叫XXX,XXXX年XX月出生,福建廣播電視大學電力系統及自動化和計算機網絡技術專業畢業,大專文化,獲得電氣助理工程師職稱,具有電工中級證和變電站值班員中級證。我20xx年7月參加工作,先后在福州宇天貿易有限公司、福州華略信息技術有限公司等單位工作,20xx年4月1日來自來水廠工作,為生產科辦事員,20xx年7月提拔為生產科副科長。自參加工作以來,我認真學習,勤奮工作,具有良好職業道德和業務技能,以高度的責任心和強烈的事業感完成全部工作任務,取得了優異成績,獲得所在單位領導和職工同事們的充分肯定與一致贊譽。為進一步發揮自己年輕、有文化、干勁高的優勢,為自來水廠發展作貢獻,我決定競聘生產科科長。
二、崗位認識
自來水廠生產科科長是個重要的工作崗位,要在廠的領導下,帶領生產科全體職工認真努力工作,完成廠領導布置的工作任務,取得良好工作成績,確保自來水廠正常制水,制出合格水,確保生產區域設備正常運轉,維護設備的技術性能。當自來水廠生產科科長,要有堅定的政治思想覺悟和扎實的業務工作技能,按照自來水廠的工作精神與工作要求,刻苦勤奮、兢兢業業工作,完成各項生產工作任務,力爭工作的完美與高效,獲得廣大用戶的滿意,創造良好經濟效益,促進自來水廠健康、持續、快速發展。
三、競聘優勢
1、綜合素質良好。我年紀輕,文化高,干勁足,政治素質和業務素質好,特別是具有電氣助理工程師職稱,具有電工中級證和變電站值班員中級證,對管理自來水廠制水和設備帶來很大便利,能確保正常制水,確保設備正常運轉。同時,我有強烈的事業心和責任感,牢記自己的工作職責,做到忠誠于自來水廠,時刻維護自來水廠的利益,刻苦勤奮、兢兢業業做好每項工作,努力取得優異成績。
2、工作經驗豐富。我參加工作雖然不長,但工作經歷比較豐富。在每個單位工作中,我服從領導,積極承擔艱苦工作,積累了較為豐富的工作經驗。我平時認真學習,刻苦鉆研,虛心向同事、領導請教,重視經驗積累和總結,注重理論和實踐相結合,牢固掌握國家法律法規和政策精神,具有扎實的業務知識和工作技能,能夠熟練開展工作,按時準確完成自來水廠生產科各項生產工作任務。
3、組織協調能力強。做好自來水廠生產科工作,需要較強的組織協調能力。我有較強的問題處理、系統分析、理解判斷、組織協調和溝通能力,能夠團結同事,密切合作,共同把工作做好,滿足廠領導對生產科工作的要求,促進自來水廠生產科各項工作又好又快發展。
我雖然具有良好競聘優勢,但也存在組織領導經驗欠缺、做工作還不夠細致全面等不足問題,需要在今后工作中認真改正。
四、工作打算
如果我競聘自來水廠生產科科長成功,著重做好以下三方面工作:
1、抓好自身建設,全面提高素質。我要加強政治理論與業務知識學習,全面提高自己的政治、業務素質,做到愛崗敬業、履行職責,公平公正,吃苦在前,享樂在后,努力爭當一名優秀的自來水廠生產科科長,全面完成各項生產工作任務,確保讓自來水廠領導和職工滿意。
2、刻苦勤奮工作,全面完成任務。我一是要加強職工隊伍建設,使職工熱愛企業,熱愛工作崗位,刻苦勤奮工作,確保完成廠下達的生產任務,制出合格優質水,讓用戶滿意。二是要加強設備管理,教育職工愛惜設備,按操作要領使用設備,精心維護設備,保持設備的完好率和正常運行。三是切實加強安全生產工作,樹立“安全為了生產,生產必須安全”的思想,杜絕一切安全事故,確保生產安全。四開展降本增效工作,加強能源管理,切實提高能源利用率,對生產材料,不亂丟亂放,做到精打細算、充分利用,以此為自來水廠降本增效、提高經濟效益。
3、做好服務工作,奉獻自己力量。我上任后,把自己看作是生產科里的普通一兵,要開動腦筋,想方設法,搞好服務,既服務好廠領導,服務好廠各部門,更服務好生產科內職工,促進各項工作上臺階,不斷取得優異成績。我要加強廉政建設,遵守廉政準則和自來水廠工作紀律,做到勤勉工作、廉潔從業,確保遵紀守法,無違紀違規事件,爭當一名“務實、高效、廉潔”的生產科科長。
各位領導、同事們,今天的演講,我向大家展示了自己一顆赤誠的心,表明了自己的態度和意志,愿把自己的聰明和才智、辛勤和汗水融進實際工作中,獻給我所熱愛的自來水廠,決不辜負大家對我的厚望。最后,我向大家莊嚴承諾:無論我這次競聘成功與否,我都將一如既往地繼續做好我應做的工作,為自來水廠健康、持續發展貢獻力量。
我的演講完了,謝謝大家!
科長競聘演講稿 篇3
各位領導、同志們,大家好:
我非常有幸地走上這三尺演講臺,與這么多年青上進的稅務干部一起展示才華,證明能力,闡述觀點。
首先我簡單介紹一下我的個人經歷,我是(……經歷)。幾年來,無論是稅政管理、征收管理、稅務稽查,還是紀檢糾風,無論是在市局,還是在州局,本人都能嚴格要求自己,認真履行職責,加強自身政治思想及業務知識的學習,秉公執法,嚴格律己,熱情服務于納稅人。
地稅分設以來,本人多次被為(……獎勵)。
本人這次參加競聘的第一志愿是稅政法規科科長,讓本人填報這個崗位的直接原因是本人有能力、有信心在現有的基礎上將稅政法規科的工作做的更好。
在談本人競聘稅政法規科科長職務的優勢和工作思路之前,本人想先談談競聘這一職務的劣勢。
年齡相對較大是本人參加此次競聘的主要劣勢,年齡的問題在本人參聘之初可以說是最大的心理障礙。在看到區局機構改革和人員分流的文件時,本人也想過不參加競聘或者享受區局的優惠條件告老還鄉。
接下來我將從五個方面談談本人參加此次競聘的優勢和今后的工作思路。
一、老馬識途,輕車熟路。
本人參加工作以來,從事財會工作19年,從事稅收工作13年,在稅務工作期間,主要從事稅政法規管理和稅收征收管理,可以說對這方面的工作非常熟悉,本人在市局工作時主要負責集體財務管理、營業稅、企業所得稅、個人所得稅等地方各稅的稅政管理,主持制定了《博樂市地稅局非國有企業財務管理辦法》、《博樂市地稅局關于加強客貨運輸市場稅收征管辦法》等規定,使市局的稅收征管更趨完善,到州局后主持修訂了企業所得稅、個人所得稅等考核管理辦法。
二、德能雙過硬,一顆赤誠心。
稅收工作是一項執法行為,稅收工作直接面對的是納稅人,隨著經濟的發展,公民法律意識的提高,稅收工作越來越貼近人們的生活,稅務人員的執法形象、工作作風和工作態度,直接反映了稅務部門的形象,越來越受到整個社會的關注,因此僅有過硬的業務素質和業務能力是不夠的,必須要做到業務素質和道德素質雙過硬。本人從參加稅務工作以來始終不忘加強自身的政治思想道德素質建設,自覺地將自己的形象作為稅務部門一個窗口,自己要對自己所承擔的那份形象負責。在執法工作中嚴格遵守稅務人員十五不準的各項規定,廉潔奉公,秉公執法。對待納稅人熱情細致、耐心周到,始終堅持善待納稅人就是善待自已的觀點。如果此次本人競聘稅政法規科科長成功,本人將一如既往地追求思想道德素質和業務素質雙過硬這一目標,并且會嚴格要求本科室人員加強思想道德素質和業務素質的提高,使整個科室成員都成為德能雙過硬,適應形勢,符合時代發展的新時期稅務人。
本人是一名中國共產黨黨員,從在黨旗下莊嚴宣誓的那一刻起,就將這顆滾燙的赤誠之心獻給黨的事業,無論在任何時刻,任何工作崗位上,也無論此次競聘的結果如何,本人一顆赤誠之心都將獻給我所熱愛的稅收事業。
三、融合征管查,協調上下級。
稅政法規科的工作在區局的文件中歸納為八項,這些都是稅政法規科所必須做的本職內的工作,但在實際工作,稅政法規科的工作則遠遠不止這些。除此之外,稅政法規科的工作還必須體現"融合征管查,協調上下級"的特性,這是征管法和現行征管體制所要求的。稅政法規科負責地方各稅的政策業務管理,不只是簡單說明對什么征稅,按多少征的問題,還要搞清如何征、怎么查。
隨著新征管軟件的啟用,網絡運行的深入,信息工作將成為各項工作的先行軍,稅政法規科應當將最新的稅收法規通過信息科公布,將稅政法規管理與信息管理有機結合,相互促進發揮更大作用。按照稅政法規科的職能要求,就必須將稅政法規科放在一個洞察全局、高屋建瓴的位置上去展開工作,因此,稅政法規科的工作將不再是過去的一種簡單配合,而是將各業務性科室融合起來。同時,稅政法規科還負責對區局稅政法規工作的上傳下達,報表總結報送,接受上級檢查,對下級局的稅政法規工作進行檢查督導等工作,因此協調上下級也是稅政法規科的一項重要工作。這種上下級關系協調處理的好壞將影響××整體的稅收工作。
四、傳教幫學帶,點撥后進人。
××稅收工作的進步關鍵體現在縣市局工作的進步上。而縣市局工作的進步則最終要落實到一大批熱愛稅收事業,道德素質高、業務水平強的中、青年干部肩上,做為稅政法規科的科長更有責任和義務,將自己的工作經驗傳授給他們,同時要擅于學習、總結、汲取他人的工作經驗,其他地州的先進經驗和工作做法,并將這些經驗及時的傳教給基層干部,如果本人此次競聘成功,本人將親自定期到縣市局蹲點督促檢查指導工作,開展調查研究,與縣市局的干部共同工作,互相學習,共同使博州地稅系統的稅收業務工作邁向一個新臺階。一個人在一個崗位上不可能干一輩子,工作經驗是一點一滴積累總結出來的,經驗是自己的,也是大家的,在位時,應當毫無保留地傳給別人,承上啟下,承前啟后,這樣才能使我州的稅收工作持續穩步的發展,才能使我州稅收工作不落后于其他地州。今天,我在競聘演講中提出"傳教幫學帶,點撥后進人",是對我今后工作的一個要求,同時也把這句話送給所有經驗豐富的稅務干部,讓我們共同關心、支持、幫助身邊的同事,讓不強的變強,讓強的更強,在整個博州地稅系統營造一種"傳教幫學帶,后進趕先進"的積極向上、團結一致、好學實干的工作、學習氛圍
五、老驥伏櫪忘天命,無須揚鞭自奮蹄。
在市局、州局任職多年,但真正的參加競聘還是頭一回,心里的緊張不亞于參加競聘的每一位,以前站在這里講,是給納稅人講課,別人從我這里學到知識,解決疑惑,今天站在這里講是演講,是介紹自己,闡述觀念,接受評委和大家的點評。從徘徊不定到決定應聘,從不自信到自信,多少也有一些"壯犢搏虎易,老驥伏櫪難"的感悟。總之,不論此次是否能夠競聘上,都對我本人是一個歷練,從某種意義上講,參加競聘本身就意味著一種成功。既使我沒有競聘上,我也決心一如既住地在任何工作崗位上做好本職工作,支持年青干部做好各項工作,"老驥伏櫪,志在千里",在工作中應當忘掉自己已是知天命的年齡,要敢于和年青人比拼,畢竟稅收工作是我最熱愛事業,我愿永遠為之奮斗!
謝謝大家
科長競聘演講稿 篇4
各位領導,各位評委:
大家好!首先感謝局黨組提供了這個難得的機遇,讓我有機會向在座的各位匯報我的簡要情況和思想認識。我想借此機會,對工作進行一個階段性總結,并在總結中反思、感悟、升華。今天,我競聘的是反貪局偵查科科長崗位競聘演講稿。
多年的工作和進取,我開闊了眼界,提高了工作能力,積累了豐富的經驗,而這些都有利于我更加勝任經濟建設科科長工作。
經濟建設科科長是經濟建設科的領頭人,要參與擬定建設地區建設投資和資源環境的財政政策,制定基建財務管理制度;辦理和監管政府性投資項目的財政撥款,負責有關政策性補貼和礦產資源調查、地質災害治理、礦山環境恢復、土地復墾、環境保護、節能減排等專項資金財政管理;承擔和聯系部門預決算工作;指導管理地區財政投資評審工作。
要當一名合格的經濟建設科長不容易。可是對于經濟建設科的競聘財務科長演講稿工作,我有自信,有責任心,有積極的態度,我希望有更廣闊的舞臺發揮和磨練自己。
一、具有較好的個人修養,清正廉潔、無私奉獻,工作態度端正,勤奮、踏實,具有開拓創新的精神。我積極向上,銳意進取,年輕的我有著滿腔的熱情去追求優秀和卓越。我愛學習,一直在工作之余堅持學習,通過學習我增長了知識,開闊了視野,儲備了工作所需要的知識與技能。
二、科班出身。有經建會計專業結業證書。熟悉基本建設財務管理相關法律法規;對整個財政財務管理及財務制度、方針政策較為了解。
三、具有豐富的工作經驗。羅馬并非一日建成,成功更非副科長競聘演講稿一蹴而就。20xx—20xx年曾負表經建財務會計,參與基本建設項目管理工作,收獲了豐富的工作經驗。
四、極具親和力,有較強的團隊精神。服從領導、團結同志,善于溝通協調,關心體貼部屬。一直以來,與大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍。在工作中,遇到難以解決的問題,懂得及時征求他人意見,相信集體的力量。
五、有熱愛崗位的心。我深深懂得寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來的道理。我非常珍惜現在的工作,在工作中,我踏踏實實,兢兢業業,一絲不茍,努力做到最好。
如果我是經濟建設科長,我將結合我市財政經建工作重點,解放思想,創造性地開展財政經建工作,我的工作設想是:
一、加強業務學習,提升經建工作水平。財政經建工作涉及面廣、目標要求高、責任大,要完成好財政經建工作的重點任務,需要我們不斷更新知識,學習、領會國家的新政策,關注當前經濟發展中的熱點問題,吸收、推廣外地的新經驗、新做法,緊緊圍繞公共財政的職能,研究支持經濟發展的新思路,努力探索市場經濟條件下做好財政經建工作的新理念、新機制,不斷提高經建工作的水平。
二、和項目主管單位溝通,全面掌握地區固定資產投資情況,為競聘副科長演講稿地區經濟發展和地方財政收入增長服務。規范全地區經建財務核算辦法及竣工決算工作。
三、做好財政資金投資評審工作,發揮投資效益。堅持客觀、公正、廉潔和高效的原則,依法評審,以國家規范、規定和計算標準為依據,做好調查研究,排除人為干擾,實事求是,該核減的就核減,該調增的就調增。同時,我將帶領科室人員公平辦事,一視同仁,公開辦事程序,增加透明度。以理服人,允許有不同的意見,通過擺事實講道理來達到協商統一,維護國家和施工單位的合法權益。
四、加強政府債務管理。按照市財政局和市政府的要求,一方面要做好對政府債務統計和上報工作,并做好政府債務專項調研工作;另一方面及時了解全市政府債務情況,定期對全市政府債務情況進行分析,為化解政府債務風險和政府決策提供可靠依據。
五、加強基本建設財務管理,提高資金使用效益。以基本建設財務管理有關規定和我市工程總務科科長競聘建設招投標管理辦法、規范和完善政府投資建設工程項目管理的實施意見等為指導,切實做好項目資金來源審核關、招投標備案管理、工程合同審核和資金撥付關。科室內部做好有關工程項目臺帳的建立完善,及時了解項目投資完成額。科室外部加強與審計部門的聯系和溝通,切實抓好工程項目審核工作;加強對建設單位的基本建設政策宣傳,不斷規范和完善建設單位的管理行為,努力控制基本建設項目投資規模,提高財政資金的使用效益。
六、加強干部隊伍自身建設,努力做到四個提高。一是提高資金跟蹤問效水平;二是按照崗位責任制的要求,進一步提高干部政治素質和業務素質;三是提高信息、調研質量;四是提高各種財務報告(包括基建、土地收入財務報表的季報、年報,部門預算、基建項目的竣工財務報告等)的編報質量。
各位領導、各位評委、各位同事,競爭上崗不是爭權奪利,而是一種責任,財務科長競崗演講稿是我們對社會的一種承諾,我有幸處于競爭的年代,感到無比自豪,相信這次的競聘演講,會讓我更加成熟。
我的演講完畢。謝謝大家!
科長競聘演講稿 篇5
尊敬的各位領導、評委、同事們:
大家好!
卡耐基說過:“不要怕推銷自己,只要你認為自己有才華,你就應認為自己有資格擔任這個或那個職務。”憑著這句話,也憑著年輕沒有失敗的信條,今天我滿懷信心和激情的站在這里參加人事科副科長的競聘,自信有能力挑起這份重擔。下面,我分三部分向各位領導匯報我的競聘情況。
一、個人基本情況
我叫**,今年28歲,中共黨員,1999年畢業于**省司法警官學校法律專業。工作以來先后擔任過欠辦、審計科做科員;協助科長做過清欠、審計、紀檢監察等工作。現任人事科副科長職務。由于工作努力,20xx年被省公司評為優秀團員,20xx年被評為分公司先進工作者。
二、個人基本優勢及不足
古人講:“天生我材必有用”,我不敢聲稱自己有多高的才能,只是客觀地權衡分析了一番,覺得自己競聘人事科副科長具備以下優勢和有利條件。
一是我熱愛石油事業,具有嫻熟的工作經驗。
愛因斯坦說過,熱愛是最好的老師。是的,正是因為熱愛我所從事的石油事業,所以工作中我總是勤勤懇懇,有一份力出一份力。五年來,我從事過很多崗位,19**年畢業,在加油站工作了一年,做過付油員、安全員;20xx年進分公司機關,在清欠辦、審計科做科員;協助科室長做清欠、審計、紀檢監察工作;20xx年被任命為共青團委書記(副科級),協助黨辦主任做黨務、后勤工作;20xx年年初參加競聘,擔任人事科副科長職務。主管殼公司費用、離退休人員管理、人事檔案管理、人事報表、業績考核檔案工作。可以說,我在每個崗位上都做出了一定的成績。不管是從基層做起,還是擔任副科長期間,我總是能把自己盡快的融入到每個崗位上來,認真學習知識,積累工作經驗。在擔任人事科副科長工作期間,在人事科科長的帶領下,我的各方面能力更加得到了長足的鍛煉。五年的工作經歷,我已經掌握了作為人事科副科長所必備的工作能力。
二是我年輕,精力旺盛,家庭支持鼓勵我,我有更充裕的時間投入到工作中。我今年剛滿28周歲,精力旺盛,接受新知識快,熟悉電腦操作,能夠做好工資管理工作。在平常工作中,注重工作實效,永遠把工作放在第一位。并且家庭支持鼓勵我,我有更充裕的時間投入到工作中。
三是多年的工作經歷,使我養成了嚴謹塌實的工作作風。
我個人的性格特點是做事追求完美,無論什么工作,不干則已,要干就要追求卓越,力爭達到一流水平。多年的工作經歷也養成了我嚴謹塌實的工作作風。人事工作保密性強、協調性也強,我做事嚴謹、細心,公私分明,更適合做人事工作。
四是我具有較強的組織、協調與管理能力。
五年的工作經歷,使我在各個方面都有了較大的提高。我曾在加油站、清欠辦、審計科、黨群辦工作過,在04年的業績考核工作中,對企業營銷、財務成本等方面又有了進一步的了解。這些都使我鍛煉了較強的組織、協調與管理能力。另外,在擔任人事科副科長的一年來,我的管理協調能力也得到了更好的鍛煉。這些都更加堅定了我扎根于石油事業,腳踏實地運用自己所學知識,所掌握技能,做好每份工作的決心。
在這里,我也愿意坦誠地把自己已經認識到的不足之處匯報給大家。主要有兩點:一是知識結構上的不足仍然明顯。目前,我正在自學有關寫作、人事業管理、財務管理方面的知識,并且已經報考了咨自學考試,我想通過循序漸進的努力,力爭成為對石油知識、寫作知識、經營管理知識都有所知曉的綜合性管理人才。二是由于我年輕,處理矛盾的經驗不是很足,我將充分依靠老同志豐富的閱歷和經驗,虛心求教,加以彌補。
請領導和同志們相信,既然我自己能認識到這些不足,也就一定能努力克服,不斷完善自己的人格。
各位領導,各位評委,人事科副科長不只是一個有吸引力的職位,更是一份沉甸甸的責任。副科長是科長的助手,他必須協助科長嚴格執行落實公司的各項人事制度和政策,積極做好職工勞動工資、保險統籌、離退休管理等各項工作指標,適時制定和調整管理方案和激勵措施,并督促落實,保證各項工作發展良性循環,為中國石油公司的發展貢獻自己的力量。
三、工作設想
如果我有幸競聘成功,我將把新的崗位當成干事創業的大舞臺,竭盡個人的能力和水平,不遺余力地去追求事業成功與人生價值的最佳結合點。在這短短的十分鐘,我實在無法向各位領導具體匯報我競聘后的工作該如何組織,我想如果我競聘成功,我將努力做到以下幾點:
第一、真誠講團結。同事之間,支持、諒解和友誼比什么都重要。在團結方面,一定要擺正自己位置,正確認識和看待自己,當好配角,胸懷全局,服從經理的安排,積極做好所分管的工作。在生活上多關心同事,做到多理解,多鼓勵、多支持。在工作中,要率先垂范團結同志一道獻身于石油事業。
第二、積極協助科長做好績效考核和工資管理。由于省公司制定了新的績效考核和工資管理辦法,我將結合本公司實際情況,協助科長不斷完善和充實該管理制度,并在實際運行中不斷完善和改進。同時,我也將繼續協助科長做好業績考核基礎工作,按照省公司要求,實現業績考核檔案化、數據化管理,在今年的工作中,我將協助科長進一步改進和完善,建立業績跟蹤考核檔案,準確、及時的記錄職工工作完成情況,把業績考核基礎工作做細、做精。
第三、強化爭創意識,實現工資管理的創新。沒有競爭就沒有動力。增強競爭意識,不僅可以居安思危,還可以提高每位員工的積極性與創新意識。而我們公司一直倡導以人為本的經營理念,我們人事科的職責所在就是要把這一理念真正應用于實際,真正體現在職工身上,在創造企業效益的同時,也讓職工得到真正的收益。所以,在工資管理工作中,我將實行工資掛考公開形式,讓廣大職工及時了解工資管理辦法,了解自己的薪酬是如何掛考的,讓職工心里有底,知道多勞多得,賣一噸油,自己能掛回多少工資。利用績效考核,激發職工的工作積極性。
第四、做好離退休人員的管理工作。退休人員都是我們公司的功臣。如何保證他們的隊伍穩定至關重要。我將根據我們公司退休人員的人數,實際做好費用發放工作,切實保證離退休人員隊伍的穩定。
各位領導、評委、同事們,就我的人生旅程來說,我的過去屬于中國石油公司,現在也屬于中國石油公司,將來仍然屬于中國石油公司!“勝固可喜,寵辱不驚看花開;敗亦無悔,去留無意隨云卷”,這是我對此次競聘的態度。但同時我也充滿了信心!在此,我托責任為郵差,把我的熱情裝訂成包裹,印上能力的郵戳,以100%自信快遞,收件人是在座的各位領導、各位評委和同志們。最后,我想說,作為人事科副科長,或許我不是最好的,但我一定要做最努力的,還是那句老話:給我一次信任我將還您十分精彩。
謝謝大家!
科長競聘演講稿 篇6
尊敬的各位領導、同事們大家好!
很高興能夠與大家一起參加今天的競聘活動,這也是我和在座的各位為我處今后的發展充滿信心、為我處的壯大盡職盡責的集中體現,今天我本著“認識自己,相信自己”的原則,來競聘“市場開發科科長”這一職務,希望得到領導及各位同事的肯定。
首先我簡要介紹一下我參加競聘的基本條件:
1、參與和組織了連徐高速E7標和丹拉5合同項目實施性施工組織設計編寫;
2、在項目一直從事經營管理工作、開發工作程序也清楚;
3、熟悉計算機的基本操作和預算軟件的使用;
4、大學期間英語通過國家四級考試,20xx年通過交通部造價工程師考試;
我的自我評價是極易適應新環境,有較強的團隊協作精神,具有一定組織管理能力,做事認真踏實,執著肯干。我信奉的人生格言是:沒有激流就談不上勇進,沒有山峰就談不上攀登。
我于1996年7月畢業于重慶交通學院橋梁及結構工程系,同年8月分配到天津工程處工作,至今已有7年了。多年來,以“為祖國的公路事業無私奉獻自己的青春”這一崇高理想作為自己的人生理念,在實際學習和工作中一步一步的發展并成熟起來。先后參加了南昌藥湖高架橋、南昌八一大橋一江兩岸工程、連徐高速公路E5、E7工程及丹拉高速公路天津南段5合同的施工建設,從一名基層的技術員到工程部部長,再到項目總經濟師,每一步都凝聚著領導的信任,濃縮著艱辛和汗水,每一步都是自身價值的升華,每一步又都是我人生一個新的起點。當用自己多年積累的經驗和所學去解決施工中所遇到的問題的那一刻,我是那么的自豪,感覺自己得到了路橋工作者為之努力的東西---所學應有所用。
20xx年是天津工程處實行“兩層分離”體制改革的第一年。要求項目中標后必須有切實可行的標后預算,其預算結果作為處與項目簽定承包合同的重要依據,因此做好這項工作是十分關鍵的,但是,怎么樣的去做,做到什么樣的程度,對我們這些第一次接觸它的人來說,無疑是一次挑戰,沒有人切實的做過,更談不上成熟的管理經驗,只有靠自己,靠我們的勇氣、實力與勤奮。在黃春艷科長的帶領下,以各施工項目為活動基礎和調研平臺,了解各地區的物價水平及市場平穩狀況,掌握各項目實際施工生產過程中各施工環節的具體情況,匯總各地區的市場基價,以自己的最大的努力作好合理的標后預算,為領導的決策提供原始依據,并為項目的各方面運行起到了積極作用,也為“兩層分離”體制在我公司的實施和發展打下了良好的基礎。
進步是自我學習和自我總結的一個體現,只有不斷的總結自己的所做和所學,才能有不斷的進步和提高。幾年來,本人通過在實際工作中的細心學習和虛心請教,掌握了多種施工工藝和流程,如板梁預制及吊裝、擠密碎石樁和強夯處理液化砂土、鉆孔灌注樁、高填挖方路基等。此間由我帶領的TQC質量管理小組編寫的“采用全面質量管理法保證干振碎石樁施工質量”的QC成果獲得由中國質量管理協會、中華總工會等評選的“全國優秀質量管理小組”稱號。我還積極參加了公司舉辦的多種學習班和天津大學的工商管理學習班,總公司舉辦的深水基礎斜拉橋施工和造價工程師培訓班等。在大量的學習過程中,我開闊了視野,擴大了自己的知識面,使自己對“技術經濟”這一新興詞匯有了更深更徹底的理解,我堅信只有不斷的學習才能不斷的進步,只有不斷的學習才能跟得上時代的步伐,也只有不斷的學習才能更好為我們路橋的事業服務。
在知識經濟日益發展的今天,為了使自己適應當代的潮流,在工程理論上更深一步地得到提高,本人通過業余時間的不斷努力,于20xx年考取了天津大學在職工程碩士學習班,目前,基礎課程已經全部結束,不斷的理論聯系實際,使自己在質的方面得到提高,我相信馬克思的這一理論---量的積累必然導致質的變化。
市場開發可以說是我們企業生存發展的源頭,俗話說:“巧婦難為無米之炊”,如果沒有建設工程,那么再會經營的能手也只能望洋興嘆。重要的工作往往伴隨著辛苦,這是眾所周知的事情,但是,只要我們有一種不可替代的責任感,一種工作的熱情再加上一顆進取心,我想我們一定會把這項工作做得更好。如果競聘成功,我會把信息搜集、儲備工作放在首要位置,在此基礎上作好開發工作。
本次的競聘,是一次實力與勇氣的切磋,也是我個人對天津工程處奉獻熱情的一次充分表白,我愿在實際工作過程中接受各位領導及同事們對我的監督與指導,更希望我能夠在這次競聘活動中得到各位領導的和同事們的信任和支持。
不管結果如何,我都會坦然接受,因為自然界沒有風風雨雨,大地就不會春華秋實!我也把這句話送給所有在座各位的同事們,最后,預祝這次的競聘活動圓滿成功。
謝謝大家!
科長競聘演講稿 篇7
尊敬的各位領導、各位同事:
大家好!
非常難得能有今天這樣一個機會當面向各位領導、同事們匯報我的工作設想,并接受大家的點評和指導,感謝大家對我的信任和支持。競聘上崗是企業發展的需要,同時也為有志于努力提升自己成就一定事業的員工提供了展示自身才華的良好舞臺。
我叫玄彬,20xx年元月畢業于延安大學 學院。20xx年3月到20xx年3月在 公司 部從事 工作,(當時的 公司正處在籌備階段,我主要從事的是員工的安全培訓和部門組建期間的基礎工作,在煤化的兩年,不僅使我積累了一定的工作經驗,同時培養了良好的管理能力和組織協調能力)。離開 之后,20xx年6月來到北元化工擴建項目籌建處工程管理科,主要從事的合同、圖紙、技術資料的管理工作和其他方面的一些配合工作。在從事這一工作之前我對資料管理有著非常強的抵觸心理,以為自己不像一般女性一樣非常細心,不適合搞資料管理,認為管個資料沒什么前途也沒什么地位。經過激烈的思想斗爭,我猛然有了一個奇怪的想法 我要是能夠將自己的弱項變為強項,通過管理資料徹底改掉自己粗心大意這一最大的毛病的話,今后還需擔心什么事情做不好呢 。沒想到心態好了,效果真是好。我的適應速度超過了我的想象,也得到了領導的充分肯定。這時我才發現其實我并不是粗心的人,以前之所以丟三落四只是態度問題。通過這件事也讓我明白了我是屬于干一行愛一行那類人,基本功也不錯,無論什么工作只要心態好,用心做,最終都能做好,我有這個實力,這也是我今天有勇氣站在這里的一大原因。
我清楚地認識到,要成為一名合格科長不容易,做為一個基層部門負責人,不僅要有實干精神,還要善于謀略;不僅要熟悉本崗位的業務,還需要有廣博的知識;不僅要有高超的組織管理水平,而且還需要有良好的人際溝通能力。我之所以要競聘這個崗位,是因為我覺得我完全有能力勝任這項工作。自身具備以下四個方面的有利條件:
第一,我具有正直的人品、良好的修養,同時喜歡目前的工作,年輕而有飽滿的工作熱情,身體健康、精力旺盛、敬業精神強,能夠全身心地投入所熱愛的工作中去。
第二,我經歷過農村艱苦生活以及學校業余艱難打工的磨煉,培養了自己吃苦耐勞、堅韌不拔的性格;深感人生不易,富有人情味,頗具同情心,樂于助人,待人和善。這些正是團結同事、做好工作的基礎。
第三,具有較強的工作能力和樂于奉獻的敬業精神。在日常生活和工作中,我做事踏實,為人實在。在領導和同事的關懷幫助下,我的組織協調能力、判斷能力、執行能力都有了很大提高。我能吃苦,不管干什么,都能干一行愛一行,努力把工作做得更好。
第四,在 公司 部兩年的工作,使我積累了一定的管理經驗,培養了良好的協調能力、組織能力。對行政辦公、管理相關業務都比較熟悉,這都將為我做好今后的工作奠定了良好的基礎。
而工程管理是項目管理的一個重要組成部分,不僅是計劃處的一分子,我認為同時也是工程處必不可少的。計劃處的每一個科室都帶有 管理 二字,領導的意圖是不言而喻的,因此如果這次競聘成功的話,我想我身上的擔子會很重,壓力很大,不過我已做好了全力以赴的心理準備。
如果能夠得到領導和同志們的信任,在這次競聘中我能有幸當選的話,我將從以下四方面展開工作:
第一、強化檔案管理工作。
工程項目檔案管理是工程項目管理的重要內容,是廣大技術人員、管理人員按建筑安裝工程施工驗收規范和質量評定標準,以及各地方有關工程檔案的程序、做法完成的。建筑安裝工程項目檔案具有重要的現實意義和歷史意義。
它為建筑安裝工程的使用、維修、改造、擴建等提供技術依據;
是工程質量的優劣,結構的安全可靠程度、工程的質量等級的重要依據;
為工程結算提供可靠依據;
可以督促施工人員按規范、規程組織施工,是考核其施工管理水平的重要依據;
系統積累施工技術資料,為施工建設提供參考,為工程技術人員了解、熟悉、掌握專業技術服務,為施工企業各領導與技術負責人進行生產、技術上的決策與指揮工作提供重 要信息。
同時也是工程項目的歷史見證。
因此檔案管理與項目管理的其他工作同等重要,我們為保證基本建設項目能夠按設計的要求,多快好省的完成,在建筑安裝工程施工過程中就要特別注重工程項目檔案的管理。
工程項目檔案包括從項目立項、審批到竣工、驗收、備案等一系列活動中直接形成的具有歸檔價值的文字、圖表、聲像等各種形式的歷史記錄。
當前工程管理科所需搜集、驗收、管理的檔案資料主要是項目建設準備期形成的合同、協議書、招投標文件、施工階段的各種記錄、表單、圖紙以及竣工階段的有關資料。
如果由我來組織開展這一工作,我將嚴格按照相關制度把好資料關,確保北元化工100萬噸/年聚氯乙烯項目檔案資料能夠順利通過省檔案局的驗收,同時保證北元的檔案管理工作和北元的其他工作同樣出色,人見人夸。
第二,在施工管理方面要做好對公司現場代表、監理單位現場人員的具體監督工作,抓好工程質量、進度、安全。
現場的工程質量、進度、安全主要是由監理負責,建設單位關鍵要和監理、施工單位負責人保持有效地溝通,發現問題及時解決,并參加部分如隱蔽工程等關鍵部位檢查、驗收。這方面我擬了一個《現場質量、進度、文明施工管理流程》草稿,用以明確各現場職能主體的工作職責,進而達到控制工程的目的,確保工程按要求順利進行。
第三,在人員管理方面,明確崗位職責,充分利用有限的人力資源,合理分工各項業務,制定嚴格的崗位工作標準,并將職責落實到位,建立部門工資獎罰制度確保各科員業務質量快速提高。
除以上幾個方面的工作以外,我會積極應對工程建設過程中的各種變化,在新階段的工作中不斷錘煉自己,努力調整自己的知識結構和專業視野,提高個人綜合素質,為科室其他成員做好榜樣。
總之,如果這次競聘成功,我一定會加倍珍惜,在不斷提高自身修養素質的同時,帶領工程管理科全體員工,將我科的管理水平提升到一個新的高度。
只有競爭才會激勵自己不斷進步 ,今天的競聘無論成功與否,它都能讓我發現自己的優越與不足,從而更有針對性的不斷提升自己。
以上是我的競聘陳述,希望各位領導及同事給與支持,接下來把時間留給各位評委,請大家對我提問。
謝謝大家!
科長競聘演講稿 篇8
尊敬的各位領導、各位同事:
大家好!非常感謝你們能給我這個參與競聘的機會,今天我所競聘的是處財務管理科科長職位。
下面,我介紹一下自己的工作情況。
我36歲。黨員,會計師職稱,在考高級會計師和注冊會計師,XX年進入XX單位,先后從事過出納、統計、審計、應收、應付會計、藥品會計、主管會計、電算化會計及部門負責人、財務經理、財務總監等職務。十幾年來,我兢兢業業、任勞任怨,在不同崗位上均取得了一定的成績,受到領導和同事們的好評。
在很多人的眼里,財務科長是“錢”的象征,“現金”的代表。但是,對財務科長自身而言,這一職位意味著什么呢財務科長應如何給自己準確定位呢我個人認為:財務科長的銜頭給人帶來的不僅是份美差,更多的則是挑戰和重于泰山的責任。迎接挑戰和勇于承擔責任,我從思想上、業務精通上、管理能力上都具有相當的優勢。
下面我各各位匯報一下我的競聘優勢:
第一、思想素質。我具有良好的工作作風,不論做人還是做事都實事求是,光明正大,在財務工作中遵紀守法,廉潔奉公。我熱愛本職工作,把工作視為一種需要和自我價值的實現。對單位忠誠,視單位利益高于自身利益,自覺維護群眾的'利益,為單位的發展積極出謀劃策。例如:20xx年初,國家實行民政事業單位創收部分也須繳納企業所得稅的新政策,考慮到我醫院暫無能力承擔這項稅費,我在領導的支持下,通過活運稅務政策、結合本單位實際與稅務部門溝通,終于使我醫院獲得了免征企業所得稅的資格,不僅減輕了我院的稅費負擔,也減輕了財務工作量,并為我院今后免征企業所得稅奠定了基矗
第二、業務技能。作為財務部門的負責人,財務科長必須掌握較強的專業知識、理財能力,才能做好單位的財務工作。
1我精通會計知識,具備較高的財務管理理論水平,嫻熟的處理財務事務的基本功,還有豐富的理財實踐經驗和理財技巧。2掌握國家有關財務會計工作的政策法規。3我熟悉業務。進入我單位后,我用一年時間,就熟悉了整套業務流程,對整個醫院財稅等各個環節都能熟練操作、有全盤認知,并能根據每一工作環節的特點,編制統一規格,輔導有關操作人員如何使用表格,審核人員如何核對數據,財務部門如何利用這些數據等等,這樣,可避免了重復勞動,提高工作效率,也降低了出錯的機率,例如:職工廚房、物質倉庫、藥庫、獎金、補貼發放、個稅計算等等就是很好的事例;只有對每個環節的管理都很熟悉,才能協助下屬達到他們的目標,才能指導各有關部門如何配合財務管理。
第三、管理能力。我具備較強的組織能力、溝通協調能力、分析判斷能力和用人能力。我是20xx年年底來以人才招聘的形勢來到我們單位的,來單位之前,我已從事多年的財務總監工作。在策劃指揮、安排調度、團隊建設、財務管理、財務信息的收集與處理、報表的編制以及獎金的分配等等各方面都能夠精心組織、周密安排,因而積累了豐富的工作經驗,具有較高的工作能力。
“只有競爭才會激勵自己不斷進步”,有了今天這樣的一次機會,即使不能留任,也是優勝劣汰的自然選擇,說明我自身條件與該職務的要求有些差距,我會冷靜地接受這個事實,也會為工程處感到由衷的高興,我相信能夠勝任這一職務的必將是工程處秀、最能勝任該職位的人員,這是工程處的收獲,也是這次競聘改革的目的所在,而我本人也將借此機會好好反省一下自已的弱項,并在今后的工作中積極尋求新的發展機會。
科長競聘演講稿 篇9
尊敬的各位領導、各位評委,同事們:
大家好!記得有人說過,人最大的不足不在于看不到自身的不足,而在于看不到自身巨大的潛能,80%的人只發揮了個人能力的20%。受這句話的激勵,同時也憑著十幾年的財務的工作經驗,我前來參加財務科長的競聘。下面,結合工作崗位。
我先做一下自我介紹:
我叫xx,今年xx歲,中共黨員,本科學歷。我于xx年畢業,同年分配到基層工商所從事會計工作;xx年xx月,調至財務科任出納;xx年,任財務科副科長兼主管會計;xx年,通過競爭上崗任財務副科長兼主管會計至今。工作中,我一直將“踏踏實實工作,老老實實做人”作為座右銘。十幾年的財務工作生涯,鍛煉了我良好的自身素質,培養了光明磊落、有正義感、不計個人得失的品德。工作中生活中,我還注重加強自身修養,做事堅持原則,遵紀守法,思想進步,工作遵紀守法,深受領導和同事們的信任。我曾多次受到領導和同事的肯定,并連續4年的年度考核中獲得優秀。
我深深知道,做好財務工作,沒有一定的專業理論功底是很難的。參加工作以來,我從沒有放棄任何學習的機會,利用各種機會不斷的努力、不斷的提高。工作之余,我經常涉獵一些經濟、財務、會計方面的書,從總體上提高自己的專業技能。與此同時,我還參加了(將自己參加的各種培訓寫出,如沒有這句可以不要),使我的專業知識進一步得到積累。這些都為我做好財務工作奠定了堅實的基礎。
理論固然重要,經驗更是做好工作不可缺少的。自工作以來,我一直從事會計工作,一直與“錢”打交道,期間擔任過基層工商所會計、財務科出納、主管會計,一干就是十幾年。我還經歷了20xx年至20xx年國庫存集中支付制度、非稅收入制度的改革,并在開展了公務卡推行工作積累了更多寶貴經驗。“千淘萬漉雖辛苦,吹盡狂沙始到金”。有付出就有收獲。十多年的會計工作經歷,使我從年初的財務預算到年度的財務決算,熟練掌握了本單位的會計業務規則和程序,并對諸多疑難問題都了如指掌。我認為這是做好科長所必須具備的。
尊敬的各位領導,評委,我認為,財務科長不只是一個有吸引力的職位,更是一份沉甸甸的責任。財務是整個單位核心部門之一,而財務科長是這個部門的首席指揮者,他必須不折不扣的貫徹執行單位整體財務管理計劃和積極完善單位各項財務管理方案,制定一系列內部管理制度,做好本部門的各項管理工作。及時管理、利用好資金,為單位的發展提供保障。如果承蒙各位領導、評委、同事們的厚愛,讓我走上這個工作崗位,我將不負眾望,不辱使命,努力把領導和同事們的這種信任,化為在新起點上做出一翻事業的機遇。
我一定努力做到以下幾點:
一是扮好三個角色。
“三種角色”即“助手、領導和朋友”。
1、當好領導的助手。做到組織上服從而不盲從,奉命而不唯命,善上而不唯上;工作上主動而不盲動,當助手而不甩手,融合而不迎合;思想上尊重領導,幫助領導排憂解難。
2、與員工多溝通,熟悉分管部門的工作情況,找準工作重點和難點,制定出有效的工作計劃和目標,有的放矢地開展好工作。
3、當好職工的朋友,在工作中和生活上多關心職工,急職工之所急,想職工之所想。
二是加強財務部管理力度,狠抓財務管理,健全各項管理制度。
我將積極不斷尋找工作的新思路、新方法,積極做好財務科的管理工作,進一步做好資金管理,建立完善的內部管理程序。使財務科的各項工作具體化和量化,具備可操作性。讓員工知道怎么干,怎么去干。
三是加強員工隊伍建設和人事管理。
人力資源是企業不斷向前發展的不竭動力和源泉。我將根據目前財務部人員的現狀,針對各個部門的特點,積極挖掘潛力、加強培訓,努力使財務科形成業務型、技術型、管理型、事務型人才比例協調的結構。另外,在管理方面,我將做到合理分工,人人有事做、事事有人做,獎勤罰懶,提高員工的辦事效率與會計職業道德。在工作中,堅持“能者上,平者讓,庸者下”,力爭做到想干事的給機會、能干事的給崗位、做好事的給地位,并建立健全各種規章制度。不以規矩,不成方圓。做到以制度管人、以制度管事,而不是人管人,人管事。
四是做好會計核算,防止各種違紀違規現象的發生。
我認為,要加強財務收支計劃控制與分析。
1、要準確及時審核收支情況,及時對財務數據進行分析,為領導正確決策提供可靠依據。
2、要嚴格按照責權發生制原則審核有關報表。
3、要建立統一的會計核算制度。只有建立起一套完整、統一的會計制度,才能在單位內部上下之間進行有效的信息溝通,以進一步實現單位對財務的集中控制,防止各種違紀違規現象的發生。
4、一如既往加強自身素質的培養。
工作中,我將繼續加強業務學習和思想建設,提高自身綜合素質。同時,我還要積極鉆研最新的財務管理方向和手段,帶頭認真學習財會電算化知識,掌握計算機軟硬件的基本知識,并在工作中提高實際操作能力,為全局干部職工理好財、當好家。
各位領導、各位評委,時代的浪潮滾滾流過,我在時代浪潮上撞擊出美麗的浪花,在發展的軌跡上留下絢麗的色彩,在前進的樂曲中奏出最美的旋律。今后我將努力實踐上述承諾,用無限的熱情吹響時代的號角,用沸騰的血液沖擊時代的脈搏,用奮發的激情點燃前進的火把,用赤誠的胸懷書寫會計工作新篇章。請大家相信我、考驗我。
我的演講完畢,謝謝大家!
科長競聘演講稿 篇10
本人遵守國家法規,具有良好的職業道德,熱愛醫療衛生工作,愛崗敬業,有一定的管理能力,有較強的工作責任感,人事科科長競聘演講稿范文。符合人事科科長競聘條件。
人事科,我理解為管理人事的崗位,包括人事檔案的管理、職工的評聘、各種社會保險的管理工作等等。具體為:
根據上級有關專業技術職務評聘工作的政策、文件精神,認真做好各類專業技術人員的評聘、考核、管理等有關工作。
做好本院職工的年度考核、考勤管理,審理和承辦職工轉正、定級獎懲工作。
辦理聘用員工進院的招聘手續,辦理調入人員的審查和辦理調入調出的相關手續。做好見習生的管理和安置工作。
做好本院職工的退養、退休、退職等工作。
做好職工工資套改和工資晉升、獎金、津貼、福利的審核發放工作。
負責勞動人事方面的統計報表及有關文件材料的管理工作。
做好全院職工養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險有關管理工作。
每月按時收集考勤表,并進行登記,負責每月出勤獎等各種費用的審核,落實本院勞動紀律的若干規定,競聘演講稿《人事科科長競聘演講稿范文》。
管理本院職工的人事檔案和專業技術人員檔案,認真做好檔案收集、整理和安全防范工作。
嚴格保守機密,遵守保密制度
對工作要細致認真,接待來訪要耐心熱情,解釋政策要有根據符合規定。
加強請示匯報,重大事情必須上報主管領導,經院長辦公會研究決定后方可執行。
完成領導交辦的其他工作。
如果我是人事科科長:
一、在政策許可的條件下,我會在第一時間將與職工福利、職稱評聘等有關的政策利用不同方式對職工進行告知。給職工盡快理解政策,做好相關的準備工作。
二、我將緊緊圍繞人才建設這個中心任務,統一認識,加大力度,合理開發配置人力資源,創新人才建設機制,開創我院人才工作的新局面,為本院提供強有力的人才工作保障。
1 、利用機會,學習、宣傳上級有關人才工作的指示精神,提高對人才工作在醫院的建設和發展中的重要地位的認識,抓住國家實施展人才強國戰略的有利時機,加快我院人才建設工作的步伐,開創我院人才工作發展的良好局面。
2 、確定我院人才建設的工作目標和主要任務,建立人才工作機制,實現我院衛技隊伍的持續發展。
3 、以建立學科帶頭人為重點,加強人才引進工作,促進醫院學科建設,提升我院衛技隊伍的整體水平。
4 、積極為各類人才創建工作條件,用人所長,牢固樹立對專家服務的思想,促使他們干好事業、干成事業。
三、全面實施以學科建設為導向,以學科帶頭人為重點,堅持吸引、培養和使用并重的原則,建立一支高素質的衛生技術隊伍。
1 、引進人才隊伍。
2 、加大對外聘專家工作的支持力度和監督管理,發揮醫學專家的作用。
3 、學歷提高與能力提高并重,利用各種渠道,采取多種方式,加大衛技人員培養和培訓學習工作的力度。工作要有計劃,并通過建章立制來確保計劃的實施。安排技術人員去上級醫院進修學習。
四、積極探索現代醫院管理制度,切實推進人事改革。
1 、繼續做好全院職工聘用制工作,簽訂聘用合同,完善人事代理制。
【【精品】科長競聘演講稿模板錦集十篇】相關文章:
醫院科長競聘演講稿錦集8篇03-26
醫院科長競聘演講稿錦集六篇03-19
醫院科長競聘演講稿錦集5篇03-19
醫院科長競聘演講稿錦集9篇04-03
有關科長競聘演講稿錦集7篇03-29
綜合科長競聘演講稿合集十篇03-21
有關競聘科長演講稿范文十篇03-18
科長崗位競聘演講稿匯總十篇04-01
醫院科長競聘演講稿合集十篇03-31
人事科長競聘演講稿十篇03-30