實用的崗位競聘演講稿模板匯總5篇
演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內容、限定演講的速度的作用。在現實社會中,演講稿在我們的視野里出現的頻率越來越高,相信許多人會覺得演講稿很難寫吧,以下是小編為大家整理的崗位競聘演講稿5篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
崗位競聘演講稿 篇1
尊敬的各位領導:
你們好!感謝學校為我提供了這次競聘機會,向大家介紹自己,接受檢驗和挑戰,希望大家信任我、支持我。
競爭上崗是我國人事制度改革的重大舉措,這一制度的推行既促進人才資源與工作職位的合理配置,并且有效推動各項工作的發展。基于這一認識,我報名競爭乘務員一職位。我性格開朗活潑、能關心身邊的人和事、與朋友都能和睦相處,并且對生活充滿了信心,在我成長的十幾年里,讓我養成了堅忍不拔的意志和頑強拼搏的精神。
飛翔在藍天是我人生的幸福,我的自我認知讓我覺得成為一個空姐是正確的選擇。希望大家能給予我這個機會。我想我我一定能在工作中得到鍛煉并實現自身價值。
崗位競聘演講稿 篇2
各位領導、各位同事:
今天我非常榮幸地在這里參加機關中層管理崗位競聘演講。這是分公司近年來開展的第二次中層管理崗位競聘活動,對我個人而言是第一次,我十分珍惜這次的競聘機會。無論競聘結果如何,我認為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大,并希望能通過這次的競聘鍛煉,在競爭中看到他人的長處和自己的不足,使自己的工作能力和綜合素質得到提高。
我的競聘目標是黨群工作部主任職務。現將本人的主要工作經歷和工作情況簡要介紹如下:
我現任黨群工作部業務主管,出生于X年X月,現年X歲,X學歷、X職稱、中國共產黨黨員。XX年從部隊退伍回到XX工作,XX年來,除短時從事XX工作外,大多數時間從事黨務、??等工作。
從黨群工作部的職能看,綜合性較強、職能繁多,擔負著組織、宣傳、紀檢、保衛、行政、工會等多項工作。起著參謀助手、協調服務、督促檢查的作用,是領導公司精神文明建設的核心部門,也是為領導、黨總支和基層服務的綜合性部門,黨群工作是公司三個文明建設的"窗口".黨群工作部主任更是"窗口"的"窗口",工作千頭萬緒、服務多、事情雜。這就要求部門主任必須具備一定的政策理論水平,文字綜合能力,組織協調能力和管理經驗。
今天,我所以參加這個崗位的競爭,理由有三:第一,我認為這有利于提高自己的綜合素質,全面地審視、發展自己。每一次更換工作和經歷的變化對我人生閱歷的增長和能力的培養都是一次難得的機遇,越是新的工作環境越富有吸引力和挑戰性,越是能學到新知識,增長新才干,開拓新視野,挖掘新潛力。參加這次崗位競爭,目的就在于鍛煉自己,獲得多方面實踐經驗。在同志們的成功經驗中吸取營養,努力提高自身綜合素質。第二,我認為自己具備擔當該職務所必須的政治素質和個人品質。我有較強的敬業精神,工作勤勤懇懇、任勞任怨。思想比較活躍,能較快地接受新事物。處世嚴謹,在廉潔自律上,要求嚴格,本人信奉誠實、正直的做人宗旨,能夠與人團結共事。第三,我認為自己具備當此職務所必須的知識和能力。參加過公司舉辦的各業務口多種形式的業務培訓,能夠及時掌握黨的方針政策,把握正確的方向,保持較高的政治敏銳性,具備一定的政策理論水平。有一定的文學基礎,具備文字的綜合能力。尤其是近年來本部門各項業務整合,從原先多人分別完成的工作漸漸整合到一兩個人獨立完成,大量的事務性工作鍛煉了我的組織協調能力,豐富了我的管理經驗。堅定了我參加競選的決心。第四, 有良好的體魄,并具堅持原則、克己奉公的敬業精神。有強壯的體魄和健康的心理,能夠勝任節奏快、壓力大、繁忙而紛雜的工作。我一定能夠團結部門成員,服從領導、組織的安排,堅持原則,樂于奉獻,扎實高效地完成工作任務。
以上所述情況,是我競聘黨群工作部主任所具備的條件,假如我有幸競聘上崗,這些條件將有助于我很快熟悉這個崗位的工作,并進入崗位角色。
XX分公司在XX公司的統一領導下,確立了今后一段時期內的發展目標,即XXX.為了實現這個目標,有大量工作等待我們去完成,有許多困難等待我們去克服。?分公司就如一臺高速運轉的機器,需要生產經營、思想工作以及后勤服務等各個部件去協調動作。黨群工作部的綜合職能使之成為分公司完成即定目標的保駕護航者,如何加強組織建設、大力推進企業文化,如何更好地為生產經營服務,是擺在部門面前新的任務。結合本部門實際情況,為使自己的工作體現出活力,我為自己制定的工作理念是"熱心辦,馬上辦,辦的好".提出的工作思路是"強化一種意識,實現兩項目標,干好兩項工作".
一。 樹立一種意識:端正態度,牢固樹立全心全意為整個公司服務的意識。
二。 加強學習,注重實踐,實現兩項目標:
1.以不斷提高個人政治、業務素質為目標。
以黨群工作部主任的崗位職責為依據,學習相關文化知識,政治理論,政策法規以及公司的各項規章制度、工作職責、先進的辦事方法和工作作風等,通過參加黨校大專班的學習地提高自己的政治、業務素質和工作能力,以實際行動實踐?"忠誠+職業化"的企業精神。
2.以"扎實工作、銳意進取"的精神,當好領導的參謀為目標。
在工作中既要發揚以往好的`好作風、好傳統,埋頭苦干,扎實工作,又要注重在實踐中摸索經驗、探索路子,多請示匯報,多交心通氣,當好員工與領導之間溝通的橋梁。
三。 在做好黨群工作部各業務口多項煩雜工作的同時,著重做好以下兩項工作:
1. 積極推動企業文化建設,培養團結向上、和諧奮進的職工團隊。今年是?的企業文化年,6月份開始,各項培養樹立企業文化的工作正在逐步展開,作為分公司主管企業文化創建工作的部門,我們要堅持按照?公司就此項工作的各項部署去執行,更要結合?分公司的行業特點和企業文化氛圍,去提煉更適合于促進分公司各項事業更好的發展的企業文化。首先要加強職工的思想政治建設,堅定職工思想信念,采取各種形式,組織廣大職工學習政治理論,用理論武裝全體職工的頭腦。其次注重職業道德教育,以"忠誠+職業化"為核心,同時借鑒其他企業的成功經驗,通過組織各項學習宣傳教育活動,達到提高提高職工素質的目的。第三要樹立廣大職工的主人翁意識。通過堅持各項民主管理制度,深化"廠務公開",樹立典型,弘揚職工群眾的先進事跡,形成人人爭第一,個個求進步的良好氛圍。組織職工圍繞經營管理,不拘形式的開展勞動競賽、合理化建議活動,使職工主動為企業獻計獻策,促進企業的發展。
2. 建立系統的工作規章,使思想政治工作制度化和程序化。精神文明建設工作程序化是建設公司今明兩年的一個工作方向,在建設公司相關部門的指導下,一是努力探索新的運行機制。這種新運行機制應該是面向實踐。貫徹上級精神要聯系分公司實際,有針對性,追求工作的實際效果;具體情況具體對待、具體分析,獨立思考,群策群力,形成分公司政治工作的特色。二是創建評估督導機制,結合公司貫標工作經驗,在精神文明建設活動中對各項工作進行量化,使考核工作更加具體、好操作,結合獎勵激勵政策,克服干與不干、干好干壞一個樣的現象,進一步增強各單位做好思想政治工作的責任感。通過運行機制和評估機制的建立和運行,使分公司思想政治工作和精神文明建設出現新的活力。
不容置疑,在各位領導和同事面前,我才疏學淺、綜合管理能力相對欠缺;憑心而論,工作?年來一直在機關工作,缺乏一線工作經驗,長期以來習慣于在他人的領導下完成自己手頭的一點業務。另外,隨遇而安的心態左右著我很多的人生決定。這次能夠響應組織號召,積極參與競聘,對我個人來說是一個不小的突破。機遇擺在我的面前,
如何把握以求更好的發展,于我個人,于企業,都值得我通過不懈的努力去珍惜。撰寫這份競聘報告時,我仔細審視了我自己,十余年來的工作得失一一回現在我眼前,我更加清醒地看到自身存在的差距,促使在以后的工作當中,勵精圖治,恪盡職守,努力學習,勤奮工作,改進我的不足之處,以綿薄之力來回報組織和領導。
崗位競聘演講稿 篇3
一、基本情況介紹
(一)個人簡介:
本人擅長英語、文秘寫作及組織協調,大學期間加入中國共產黨,通過國家大學英語六級和計算機國家二級考試,以優異成績考入市公安局,20xx年1月至今一直擔任車管所內勤工作。
參加工作五年多來,為公安文秘工作積累了大量的一線素材,通過不斷地錘煉也給自身打下了扎實的文字功底,先后在交警總隊網站及《團委副書記競聘演講稿》、《集團團委副書記崗位競聘稿》等各類報刊、媒體上發表文章40余篇,在事故大隊擔任文秘期間編寫“xx2快訊”30余期。由于工作突出,連年被支隊授予嘉獎,20xx年、20xx年被市局評為“先進個人”,20xx年4月被省公安廳交警總隊評為“全省車管工作先進個人”。
本人具有一定的演講特長,20xx年參加全市公安系統“保持共產黨員先進性教育”演講比賽獲一等獎,20xx年參加全市交警系統“團委副書記崗位競聘稿”演講比賽獲一等獎,先后三次擔任省、市政協委員蒞臨支隊檢查工作的講解、引導員,多次擔任支隊各類大型活動的解說員。
(二)競聘崗位為副科級模擬崗位,我認為“團委書記”一職比較符合我的年齡特點,擅于發揮,因為團委書記的主要職責就是做團員、青年的帶頭人和知心朋友,努力為黨輸送新鮮血液,為單位培養青年建設人才。
(三)我的競聘優勢
1、具有良好的政治素質,大學期間就加入了共產黨,現在已是擁有8年黨齡的年輕黨員了,多年來一直以一名優秀共產黨員的標準嚴格要求自己,始終以“堂堂正正做人、兢兢業業工作”作為自己的立世之本,同時作為一名光榮的軍人妻子,全力支持丈夫在部隊的工作,先后兩次被評為“營銷支部書記競聘稿”。
2、具有較強的工作能力。在事故大隊擔任文秘期間完成大隊全部文字工作、宣傳報道材料,經常熬通宵趕材料以最快的速度報道最新的交通事故處理工作動態,其中20xx年轟動一時的“萬里追兇—1。15”重大交通肇事逃逸案件偵破紀實一文被省、市內多家報刊、媒體轉載。而在車管所擔任內勤工作兩年多來是我成長最為迅速的兩年。首先要感謝科領導對我的信任和栽培,因為車管內勤一直都是男人干的工作,因為這份工作頭緒繁雜,要身兼文秘、宣傳報道、文件、接待、與省總隊聯系各項業務工作等數職,我克服各種困難出色地完成了這兩年多的各項工作,尤其是積極主動配合領導連續三年較好地完成了全省的“車管所等級評定創建工作”。同時在科里警力不足的情況下,我主動承擔起了到省總隊出差的工作,作為一個女性經常單槍匹馬跑長沙裝運號牌,風里來雨里去毫無怨言,受到了各級領導的肯定。而我丈夫遠在廣州工作,結婚以來一直兩地分居,但我從沒有因個人原因請過事假耽誤過一天工作,因此對于這份工作我可以驕傲地說我做到了盡職盡責,問心無愧。
3、具有勤奮好學的精神。要做青年人的表率,首先自己就要不斷用知識武裝自己,目前我正在正攻讀華南理工大學法學碩士學位。
4、有較好的年齡優勢,作為80后的革命接班人能挑重擔。
(四)工作思路和打算
從做團員、青年的帶頭人和知心朋友,努力為黨輸送新鮮血液,為單位培養青年建設人才等各方面展開,突出三點:繼承傳統、創新機制和加強團建。
崗位競聘演講稿 篇4
尊敬的各位評委、各位同事:
大家好!
今天,我本著檢驗、學習、提高的目的,參加中方項目部副總監職位競聘。不管成功與否,我覺得都是我最大的幸運和機遇。在此,我要感謝董事會提供的寶貴機會,感謝一直以來關心、支持、幫助我成長的各位領導和各位同事,是你們給了我無比的勇氣和信心。
一、我的基本情況本人叫xx,1975年11月出生,1998年畢業于北京大學應用文理學院。畢業后曾就職于北京能通集團和北京大興房地產開發有限公司,20xx年10月加盟____集團旗下子公司——懷化__物業管理有限公司,從一名普通管理員成長起來,歷任發展部副主任、主任、總經理助理,后因工作需要,本人于20xx年4月申請調入房產公司中方項目部工作,在公司領導的信任和同事們的關心支持下,先后擔任綜合處主任、地產事業部開發處主任等職。
二、前段時間工作總結我的專業是房地產開發與物業管理。記得剛加盟__時,我被分到__物業公司(以下簡稱__)工作。兩年半中,我從最基層做起,同其他管理員一道站過崗、巡過樓、收過費、挨過批。一年多時間勵煉到主任級,負責管理部和發展部的日常工作。在全員的共同努力下,__由國家三級資質順利升級為國家二級資質,公司并被評為物業管理優秀企業,個人也被評為“市物業管理先進工作者”。
在__做到總經理助理后,我決定放棄物業管理業,投入我最喜愛的房地產業,20xx年4月,我申請轉入房產公司中方項目部工作。面對更為繁重的工作任務,我盡自己最大之能,積極參與中方生態城項目規劃建設方案的研討,參與《中方生態城項目建議書》的編寫工作,并撰寫了《中方生態城城市基礎設施項目可行性研究報告》、《衡山坊小區項目可行性研究報告》等。20xx年底,在公司領導的正確決策下,成功地實施了“錦繡中方·桃花源”的認購活動。
回首五年來的工作,成功固然可喜;但失敗的教訓,是不能忘卻的。這主要體現在工程管理知識的匱乏,在實際工作中,沒能更好的為部門排憂解難。失敗的教訓,既是今后前進的動力,也是自身潛能尚未充分挖掘的體現。參與這次競聘,我愿在求真務實中認識自己,在不斷追求中完善自我,在拼搏奉獻中實現價值。
崗位競聘演講稿 篇5
各位領導,各位同仁:
上午好!
首先,感謝公司提供了這個平臺,讓大家有一個認識我、了解我的機會。今天,我本著鍛煉自己,為公司服務的宗旨站在這里,競聘公司辦公室行政事務管理專職。希望能得到大家的支持。
下面我將分三個部分進行我的競聘演講。
一、個人簡歷
我叫***,大專學歷,現就讀*****本科,取得了助理工程師及高級工的等級證書。本人于****年**月參加工作,曾經在物資科工作了**年,于***年調入行政辦公室從事過行政事務及勞資管理工作,****年成立人力資源部,擔任員工管理及勞動組織管理專職。
二、我的競聘優勢
本人從事一般管理崗位工作十多年,有行政事務管理經驗,平時工作中能自覺地加強業務知識學習,工作上兢兢業業,吃苦耐勞,也取得了一些成績,在****年上半年度,參加省公司組織的*****專業知識調考中,連續三次獲得了團體
文書管理流程—接收上級文件—對文件進行登記—收文擬辦—領導進行批示—按領導要求對公文進行流轉—承辦部門領導辦理—歸檔 發起文件—起草—審核—編號—領導簽發—蓋章—文件分發 行政值班—做好行政值班安排—落實人員值班—重大事件的報送 保密—加大保密宣傳做好涉密設備文件的管理
檔案管理—嚴格按照檔案管理標準操作—對檔案登記、分類、編號、立卷—移交—歸檔
品牌建設:建設“一強三優”現代公司的發展戰略目標,以加強品牌建設,提升公司軟實力為出發點,是為做強、做優公司提供保障的,為創建“世界一流電網、建設國際一流企業”把國網公司做成“全球一流品牌”
信訪:維穩工作。保持員工隊伍穩定
會議:編制會議計劃、匯總會議申請在協同辦公上公布,根據會議內容、范圍做好會場安排等工作。
接待:根據接待對象各工作內容確定的接待級別,確定接待牽頭部門并配合開展接待工作。
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