【精華】綜合科科長競聘演講稿3篇
演講稿具有觀點鮮明,內容具有鼓動性的特點。在現實社會中,我們可以使用演講稿的機會越來越多,那么,怎么去寫演講稿呢?下面是小編精心整理的綜合科科長競聘演講稿3篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
綜合科科長競聘演講稿 篇1
尊敬的各位領導、各位同事:下午好。
首先,自我介紹一下。我叫*,19*年月出生,中共黨員,本科學歷,學士。*人。
主要簡歷 ....
根據要求,下面,結合一年來的工作實踐和思考,談幾點比較粗淺的想法。
我對綜合科工作的認識是:綜合科要起到一個單位的“窗口”作用,要把好關,搞好服務,塑好形象。做好綜合科工作關鍵是:當好局領導的參謀、助手,搞好協調工作。
綜合科起著溝通上下,協調左右,聯系內外,保證機關正常運行的樞紐作用,這樣才能使一個單位的整體效能得以充分體現。有效發揮綜合科的協調作用,是做好綜合科工作的關鍵所在,也是難點所在。其次,要當好局領導的助手,做好參謀,發揮參謀和助手作用。第三,要廣泛深入地開展調查研究。
既要做好有關具體工作,又要善于做宏觀管理工作。比如出臺措施,制定政策。就要及時全面地搜集來自上級部門的指示精神和外來經驗,以及來自基層的實際工作情況、動態信息,并進行綜合處理,提取有價值的信息,供領導決策。領導做出決策后,還要將貫徹執行情況及執行中存在的問題及時向領導反饋。所以,科長要充分發揮其參謀作用,加強調查研究,重視信息反饋,如實反映情況,加強請示報告,協助局領導研究解決工作中遇到的新情況、新問題。另外,科室正常工作的開展離不開上級領導的支持,工作中遇到困難同樣離不開上級領導的幫助。
第二,綜合科工作思路,五個方面。具體到我們社管局當前工作中的熱點和難點,我認為,重點是協助局領導做好以下工作:1、調研政策,社管局的職能很多,形象地講,就是一個人從出生到死亡,社管局都可以管,所以說有著大量的社會事務要處理,2、以信息反饋全局的工作進度,3、以總結推進全局的工作進展,4、理清工作思路,樹立科學發展觀,穩步推進東錢湖各項社會事業協調發展,5、局機關財政預決算和財務工作。
工作上具體把握三點:一是為局領導出好點子,用自己的智慧,出一些有利于本單位工作的意見和建議,二是要有超前意識,正確理解局領導的工作思路,創造性地開展工作,不能平平常常,隨波逐流。三是要全面了解情況,為局領導的決策提供必要的有價值的參考意見。
在日常工作中還要注意工作方法,學會彈鋼琴,團結科室同志,發揮科室同志的特長,調動積極性。樹立五種意識:一是樹立大局意識,二是樹立責任意識,敢于負責,樂于奉獻,三是樹立勤政廉政意識,除了黨紀國法,還有共產黨員的高風亮節,講政治,講正氣,在各種誘惑面前做到“六根清凈”,“無欲則剛”,四是樹立服務意識,五是樹立開拓創新、奮發有為的意識。
最后,表個態:如果本人競聘上崗了,保證做到誠信實干,克己奉公,干凈干事,做一個黨和人民信得過的干部。在工作中起好表率作用,邊干邊學,勤思考,多總結,熟政策、熟情況,當好局領導的參謀、助手,搞好協調工作。始終保持謙虛謹慎的態度,以一顆平常心對待自己,對待他人,對待工作,做到不自滿,不自傲、不自大、不越權、不越位,準確地把握好自己的角色。立足本職崗位,努力工作,奉獻事業。
謝謝大家。
綜合科科長競聘演講稿 篇2
尊敬的各位領導,各位評委,各位同事:
大家好!
首先感謝黨組給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會!中層干部實行公平、公正、公開地競爭上崗,這是深化人事制度改革的重大舉措,也是我辦加強干部隊伍建設的有益嘗試。我一是擁護,二是支持,三是參與。我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會,勇敢地走上臺來,接受大家的評判。
我叫xx,xx市人,生于1966年1月,1983年考入電子技術學院電子計算機工程專業,1986年加入黨組織,1987年本科畢業,獲工科學士學位。
由于上過大學,當過兵,我的個性特征,可以說是文武兼備,剛柔相濟,具有日本西鐵城石英表的風格——“溫文爾雅,豪邁奔放”。
今天,我競爭的職位是綜合科科長,理由有三點:
數據庫系統。
以上決定了我能夠更快地進入綜合科科長角色,開展工作。如果我能夠競爭上綜合科科長這個職位,我將在黨組的領導下,堅持“一個原則”,實現“兩個轉變”,抓好“四項工作”。具體地講
(一)堅持“一個原則”
就是堅持“上為黨組分憂、下為干部服務”的原則。綜合科工作千頭萬緒、紛繁復雜,涉及到政工、機構管理、調研、文秘、檔案、信息、財務、后勤服務等等,既是“忙家”、“雜家”,又是“管家”,很多具體的事情涉及到干部的切身利益。因此,必須把服務于黨組的“中心”工作和服務于干部群眾作為工作的出發點和落腳點。把“參與政務”、“管理事務”、“搞好服務”三大職能統籌兼顧,合理安排,做到:調研圍繞中心轉,協調圍繞領導轉,服務圍繞大家轉,信息圍繞決策轉。從而使工作目標更明確,重點更突出。
(二)實現“兩個轉變”
一是實現角色的轉變。即由在行政編制科時一個人獨立工作向組織領導者角色轉變。既當指揮員,又當戰斗員,帶領綜合科全體同志,思想上同心,目標上同向,行動上同步,事業上同干。發揮整體優勢,創造一個良好的工作氛圍。
二是實現思維方式的轉變。從原來的“領導交辦,辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦,怎樣辦好”的方式轉變,圍繞黨組中心工作制訂科室工作計劃,有安排、有檢查,保證工作落到實處。
(三)抓好“四項工作”
一是抓好學習強素質。在黨組領導下一方面抓好政治理論的學習,一方面抓好業務知識的學習,同時還要抓好科技等其他知識的學習。只有不斷地學習,才能不斷地提高干部的綜合素質和整體素質。
二是抓好調研摸實情。綜合科要為領導決策提供服務,當好參謀助手,這就要求我們必須把調研工作作為一項重要任務來抓。必須在充分的調查研究的基礎上,為機構改革方案的制訂,各項實施方案的出臺,機構調整的各項意見,提供準確真實的依據。
三是抓好制度促管理。我辦“三講”教育開展以來,辦公室很多管理制度得以制訂、補充和完善,如何將這些制度落實,并根據形勢發展需要加以修定,這將是綜合科的一項長期而重要的工作。作為綜合科科長,一定要在黨組的領導下,將制度落實工作常抓不懈。 四是抓好勤政樹形象。編辦是黨委、政府的職能部門,只有勤政、廉政,才能保持在社會上的良好形象。作為綜合科科長,必須以高度的責任感,加強自身的勤政廉政建設。具體地講,在廉政上要做到“三有三只”,即:有權不濫用,只求搞好工作;有錢不亂花,只講自覺奉獻;有成績不驕傲,只想如何開創新局面。在勤政方面,做到“三勤”。一是腿勤,不怕多跑路,不怕多流汗,舍得花氣力,把工作做實做細;二是腦勤,勤學善思,注重研究剖析矛盾,解決工作中的難點問題,為領導多出點子,多獻計策;三是嘴勤,多向領導匯報情況,多向各科室和有關部門通報情況,加強溝通,密切協作,樹立廉潔高效的社會形象。
各位領導,各位評委,各位同事,古人說:“不可 以一時之得意,而自夸其能;亦不可以一時之失意,而自墜其志。”競爭上崗,有上有下,無論上、下,我都將以這句話自勉,一如既往地勤奮學習、努力工作。最后,我想用一句歌詞來結束我的演講:“你選擇了我,我選擇了你,讓我們一起風雨兼程,跨越九九。”
謝謝大家!
綜合科科長競聘演講稿 篇3
尊敬的各位領導、各位同事:
下午好。
根據要求,下面,結合一年來的工作實踐和思考,談幾點比較粗淺的想法。
我對綜合科工作的認識是:綜合科要起到一個單位的“窗口”作用,要把好關,搞好服務,塑好形象。做好綜合科工作關鍵是:當好局領導的參謀、助手,搞好協調工作。
綜合科起著溝通上下,協調左右,聯系內外,保證機關正常運行的樞紐作用,這樣才能使一個單位的整體效能得以充分體現。有效發揮綜合科的`協調作用,是做好綜合科工作的關鍵所在,也是難點所在。其次,要當好局領導的助手,做好參謀,發揮參謀和助手作用。第三,要廣泛深入地開展調查研究。
既要做好有關具體工作,又要善于做宏觀管理工作。比如出臺措施,制定政策。就要及時全面地搜集來自上級部門的指示精神和外來經驗,以及來自基層的實際工作情況、動態信息,并進行綜合處理,提取有價值的信息,供領導決策。領導做出決策后,還要將貫徹執行情況及執行中存在的問題及時向領導反饋。所以,科長要充分發揮其參謀作用,加強調查研究,重視信息反饋,如實反映情況,加強請示報告,協助局領導研究解決工作中遇到的新情況、新問題。另外,科室正常工作的開展離不開上級領導的支持,工作中遇到困難同樣離不開上級領導的幫助。
第二,綜合科工作思路,五個方面。具體到我們社管局當前工作中的熱點和難點,我認為,重點是協助局領導做好以下工作:
1、調研政策,社管局的職能很多,形象地講,就是一個人從出生到死亡,社管局都可以管,所以說有著大量的社會事務要處理;
2、以信息反饋全局的工作進度;
3、以總結推進全局的工作進展;
4、理清工作思路,穩步推進東錢湖各項社會事業協調發展;
5、局機關財政預決算和財務工作。
工作上具體把握三點:一是為局領導出好點子,用自己的智慧,出一些有利于本單位工作的意見和建議,二是要有超前意識,正確理解局領導的工作思路,創造性地開展工作,不能平平常常,隨波逐流。三是要全面了解情況,為局領導的決策提供必要的有價值的參考意見。
在日常工作中還要注意工作方法,學會彈鋼琴,團結科室同志,發揮科室同志的特長,調動積極性。樹立五種意識:一是樹立大局意識,二是樹立責任意識,敢于負責,樂于奉獻,三是樹立勤政廉政意識,除了黨紀國法,還有共產黨員的高風亮節,講政治,講正氣,在各種誘惑面前做到“六根清凈”,“無欲則剛”,四是樹立服務意識,五是樹立開拓創新、奮發有為的意識。
最后,表個態:如果本人競聘上崗了,保證做到誠信實干,克己奉公,干凈干事,做一個黨和人民信得過的干部。在工作中起好表率作用,邊干邊學,勤思考,多總結,熟政策、熟情況,當好局領導的參謀、助手,搞好協調工作。始終保持謙虛謹慎的態度,以一顆平常心對待自己,對待他人,對待工作,做到不自滿,不自傲、不自大、不越權、不越位,準確地把握好自己的角色。立足本職崗位,努力工作,奉獻事業。
謝謝大家。
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