科長競聘演講稿范文錦集5篇
演講稿是一種實用性比較強的文稿,是為演講準備的書面材料。在學習、工作生活中,越來越多人會去使用演講稿,如何寫一份恰當的演講稿呢?下面是小編為大家收集的科長競聘演講稿5篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
科長競聘演講稿 篇1
尊敬的各位領導:
大家好!
我叫xx,今天xx歲。我很高興今天來競聘財務科科長的職位。非常感謝領導給了我向大家介紹自己,接受檢驗和挑戰的機會。
本人自1999年參加xx工作以來,先后在通迅員、專職教師、主管會計、企業會計、公司會計、五處財務科長、局財務科副科長等崗位上工作,連年被評為先進工作者,特別是從事會計工作以來,能認真學習專業知識,法律知識,財經法規,能積極與局領導,財務科長密切密切配合,通過系統內外無數次審計,均無出現違法、違紀現象,保證了集體利益。
這次全局各科室副職競爭上崗,是新形勢的需要,是選拔任用中層干部的一條途徑,能充分調動各方面的積極性,激發干部職工干事創業的事業心、責任感,為治黃事業發展必將注入新的活力,這次我競爭局財務科副科長,如果有幸成功的話,我將努力做好以下工作:
一、加強自身建設,不斷提高財務人員自身素質,配足會計人員,明確崗位職責,嚴格按《會計法》辦事,不斷加強會計人培訓,不斷提高自身素質和財務管理能力,確保單位利益不受損失。
二、制定切實可行的規章制度和管理辦法,規范財務行為,防止資產流失。財務管理辦法和規章制度是約束財務行為的有效措施,是每一個財務人員執行的準繩。制訂切實可行的規章制度和管理辦法,對加強經濟核算,提高核算水平,促進單位增收節支和治黃事業的發展有重要作用。
三、充分發揮模范帶頭作用,榜樣的力量無窮的。作為科室的一名領導,就要以高度的的熱情感染人,以精湛的業務帶動人,以高尚的情操教育人,以博大的胸懷團結人,時時先行一步,處處爭當排頭兵。
四、把單位有限的資金管好、用好,在資金緊張的情況下,一切圍繞生產,保證一線生產需要,保證本局資金的正常運行。把有限的資金用好、用活,發揮更大效益。
五、在抓好正常工作的同時,積極協調好各方面的關系,尤其是與稅務部門的關系,創造寬松的工作環境,促進治黃事業的健康發展。
六、嚴于律己,克己奉公,嚴格要求自己,俯下身子干工作,與同志同甘苦,自覺抵制不正之風,做一名廉潔奉公,樂于奉獻的好干部。
如果我有幸成為財務科副科長,我定會履行我的諾言,讓局黨組放心,讓職工滿意,我真誠地接受局黨委的挑選,如果組織信任,這次競聘成功后,我既可迅速上崗,立即進入角色。
謝謝大家!
科長競聘演講稿 篇2
各位領導、各位評委、全體同志們:
大家晚上好!
我叫xxx,中共黨員,在職本科,具有公證員職稱。1978年7月參加青田縣財政局工作,1979年調入縣人民法院工作,1981年至今在青田縣司法局工作。
我競爭的是公證管理科長這一職位。
一、我競爭的條件
(一)政治堅定。衷心擁護黨中央,在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致,做到旗幟鮮明,立場堅定。
(二)刻苦學習。始終堅持不懈地學習政治理論及工作所需的專業知識。
(三)對公證管理工作有很深的感情。二十多年來,我非常熱愛所從事的公證工作,能做到干一行、愛一行、鉆一行。
(四)具備公證管理工作經驗。
我從財稅系統工作調到政法機關后一直從事公證工作近二十多年。參加全國公證員資格的考試,并取得了公證員資格、涉外公證員資格。使我從一名普通的辦證人員到公證處的主任。也表明我有能力擔當起競爭公證管理科長崗位的業務水平。
在我任公證處主任期間, 我先后制定了一系列規章制度和狠抓計算機網絡基礎建設。從成效上看,由于開展工作措施得力,經過全體公證人員共同努力,使我縣公證處走向全省公證行業的前例,并取得省級文明公證處稱號。 公證事業的發展,留有我辛勤耕作的結果。我本人先后也取得了浙江省司法系統先進工作者和浙江省文明公證員、全縣“十佳政法干警。” 經過多年的實踐和管理,培養了我的行政管理水平及綜合組織協調能力,為我從事科長崗位積累了豐富的實踐經驗。
(五)辦事謹慎、細致。處理問題小心謹慎,周到細致,具有一定的綜合協調能力,工作中注意把握政策。
二、今后工作打算
如果我競上這個崗位,會努力做到以下幾點:
(一)適應形勢的需要,加強理論和業務學習,不斷提高管理水平和業務水平。同時深入調查研究,掌握真實、大量的第一手材料,為開展工作打下良好基礎。
(二)做到 “協調周到,辦事公道,為人厚道”的要求,努力實踐全心全意為人民服務的根本宗旨。
(三)嚴格遵守各項規章制度,盡心盡力完成領導交辦的各項工作。
(四)做好協調。以尊重其他部門為前提,理順與其它科室的關系共同努力完成黨組交辦的各項工作。
(五)搞好內部團結。
最后,這次競爭無論結果如何,我都會正確對待,接受組織的考驗。我相信,有領導和同志們的支持,再憑自己的信心、能力和努力是能夠勝任公證管理科長這個崗位的。
我的演講完畢,謝謝大家!
科長競聘演講稿 篇3
尊敬的各位領導,各位評委:
大家好!首先感謝組織和領導給予我展示自我的機會!我競聘的職位是干部監督科科長一職,下面我就自身優勢和如何履行好這一職務,談談自己的想法。
干部監督工作是一項原則性強、責任重大的工作,我認為從事此項工作自己在以下幾方面具有一定的優勢。
一是具有較為豐富的實踐經驗。參加工作以來,我先后到原豐收小學,新樅中學任教。其間,參與了教育系統的"兩基普實"和新課程改革等工作;XX年以來,先后在燕高派出所、齊修派出所、縣公安局政工監督室工作,參與了公安系統的"三基工程建設"、"糾偏滅虛"和"警務體制改革"等重要工作;XX 年1月調縣委組織部組織科工作至今。不同崗位上的工作經歷,培養了我一定的綜合協調能力,也積累了較為豐富的實踐經驗。
二是具有吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神。我是從教育系統最基層的村級小學開始自身工作經歷的,深深懂得"寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來"的道理,因此,我特別珍惜現在這來之不易的工作環境和工作崗位。在公安系統半軍事化管理的幾年當中,我服從命令,聽從指揮,愛崗敬業,一絲不茍,不計個人得失,從不怨天憂人,培養了我"能吃苦、能忍耐、能奉獻"的良好品質。
三是具有求真務實、誠信為本的處事品質。我奉行誠實待人、誠信為本的做人處世的理念。在多年的工作當中,既要堅持工作的原則,又要兼顧同事和服務對象的看法與訴求,正因為堅持了做人做事的基本原則,我同各個崗位上的同事建立了親如兄弟姐妹的情感,也得到廣大服務對象的一致好評。
我沒有輝煌的過去,只求把握好現在和將來。干部監督是改革開放條件下執政黨建設的一項重要而緊迫的任務。是按照黨的路線方針政策選準用好干部、建設高素質干部隊伍的重要保證。干部監督科科長是關系干部監督工作正常推進的重要崗位。我個人認為,要當好干部監督科科長,要做到以下幾點:
一是自身要正。干部監督工作的性質決定了從事干部監督工作的同志必須要具備一身正氣,兩袖清風。做人做事公道正派。在物質利益、"酒綠燈紅"等種種誘惑面前,要始終管好自己,通過干部監督工作磨練自身意志品格,陶冶道德情操,自覺做到自重、自省、自勵。作為一名組工干部,只有"自身正"才能做到令行禁止,不令而從,以德服眾。
二是自身要硬。古人云"治人者必先自治,責人者必先自責。"從事干部監督工作必須從嚴格要求自己做起,在日常的工作生活當中加強自身思想政治的修養,樹立正確的人生觀、價值觀。同時,從事干部監督工作還必須具備過硬的業務工作能力,工作中要與時俱進,熟練掌握《黨內監督條例》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》以及《中組部關于加強組織部門干部監督工作若干意見》等黨內法規,堅持原則,敢于較真。從事干部監督工作只有過硬的自身素質才能經得住考驗,干得好工作。
三是自身要勤。孔子云:"學而時習之,不亦說乎",就是告訴我們要勤于學習,做到干一行、學一行,在工作生活中時時刻刻向書本學,向有經驗的領導和同事學,不斷提高政策理論水平和業務水平,不斷適應新情況、新問題,活學活用,學以致用。同時也只有勤奮學習才能達到"自身正、自身硬"的要求,通過的不斷學習,完善自我,促進工作。
此外,干部監督工作是干部工作的重要環節,干部監督科要協助干部科完成各項工作任務。做到到位不越位、補臺不拆臺,與干部科長一道共同做好全縣干部工作。
各位領導,各位評委,如果有幸獲得大家信任,成功競聘為干部監督科科長,我一定會盡心竭力,努力做好本職工作,為干部監督工作上臺階、上水平作出自己最大的努力和貢獻。即使沒能競聘成功,我也會一如既往地做好自己現有的本職工作。
我的演講完畢,謝謝大家!
科長競聘演講稿 篇4
尊敬的各位領導、各位評委、各位同事:
大家下午好!
首先感謝管理處各位領導給予我這次展示自我的機會,競聘上崗,這既是人事制度改革的重要舉措,也是加強干部職工隊伍建設的有益嘗試。
今天我競聘的崗位是中層管理人員
首先我介紹一下本人的基本情況,我叫陳冬梅今年39歲,在20xx年有幸進入天心閣管理處工作,轉眼之間已經將近五個年頭了,5年來我一直堅守在保衛戰線的崗位上,在此工作期間盡心盡責完成領導交辦的一切安全保衛工作,同時自己也深深的喜歡上這項工作,并積累了一定的工作經驗,所以我有信心能夠做好中層管理人員工作。從事多年工作的經歷培養鍛煉了我,自己養成了勇于吃苦,感于負責的工作作風,無論在哪個崗位上,始終堅持干一行、愛一行、鉆一行,從不計較個人得失做到了組織的需要就是我的選擇。
如果這次我競聘成功,
一、我會加強業務學習、提高自身素質,一方面加強政治理論知識的學習,不斷提高自己的政治理論水平和辦事能力。另一方面要加強各類業務知識的學習,不斷提高工作能力,力爭使自己成為一名合格的中層管理人員。
二.加強學習、提高自身素質, 一方面加強政治二、服從領導的安排,主動為科室做好協調工作,為領導排憂解難,搞好團結,做基層的熱心人。
三、經常性的深入廣大職工之中,了解員工的思想動態,及時掌握景區內的新動態,廣泛聽取游客職工意見和建議。當好領導的參謀和好幫手,盡心盡責做好本職工作。
四、積極配合景區管理處、市園林局下達的20xx年工作目標,經濟指標,為景區管理處的經濟創收,多出好的點子,力爭為管理層處經濟更上一個新的臺階。
請組織放心,請領導放心,我一定以飽滿的熱情,積極的工作態度做好這項作。各位領導、各位評委、各位同事,以上是我的工作思路和想法,如有不妥之處,請領導和同志們給予批評指正。競職競聘重在參與。能否競聘成功,這取決于我自身的學識水平、務實的工作目標、健全的人格品德、獨擋一面的工作能力。再多的豪言壯語也不過是一瞬間的智慧與激情,無聲的行動、全心的投入才是真正的勇者。假如這次競爭的機會垂青于我,我將恪盡職守,履行職責,以行動實踐自己的`諾言,不留余力地扮演好中層管理人員這一角色。如果這次競聘的崗位與我失之交臂,我將十分珍惜這次難得的鍛煉機會,并不斷尋找自己的差距,把可貴的競爭意識帶到今后的工作中,一如既往的做好自己的本職工作。最后,我以一副對聯來結束今天的演講,上聯是:勝固可喜,一片丹心為事業。下聯是:敗亦無悔,一腔熱血干工作。橫批是:與時俱進。
謝謝大家!
科長競聘演講稿 篇5
尊敬的各位領導、同事們:
大家好,我叫xxx,我競聘的職務是加工車間科長。 首先,我要感謝廠領導和廠為我們提供了這樣一個展示自我的機會。
說實話,競聘這一職務我沒有太大的把握,主要是就此機會鍛煉自己,成功當選固然可喜,說明領導和同事們的認可,我將不辜負大家的重托,做好份內的工作;沒有競聘成功,我也不會餒,必竟我曾經拼搏過,增加了人生的閱歷,我將一如既往地加倍努力,勤奮工作。
下面,我就向各位領導和同事們匯報一下我的自身情況和在這次競選中優勢和劣勢,讓大家有所了解。未立先破,先談一下自己的劣勢吧,客觀審視自己,我認為我的劣勢主要是三個方面:第一是我的文化程度不高,小時候家里條件不好,母親過早病逝,初中畢業時考入了鶴崗體校,但是體校高昂的費用不是我一個單親家庭所能承擔的,上了不到一年被迫輟學。那年我才17歲,俗話說窮人的孩子早當家,之后的10余年間,為了生活,我先后從事過建筑工人、工廠女工、售貨員、服務員,當過個體戶老板,也在街頭賣過菜,在社會的熔爐中不斷掙扎、學習和鍛煉,品嘗了生活的艱辛,豐富了人生的閱歷,學會了珍惜崗位、珍惜機會,知道了做人最重要的是勤奮工作、誠摯待人、和睦相處。我的第二個劣勢是年齡,過了年我就 30歲了,相較于二十出頭的兄弟姐妹來說,我年長了很多。人說男人三十而立,對于女人來說,30歲就較為尷尬了,家庭的責任要求我們遠離天真和浪漫,生活的負擔讓我變得踏實和務實,減少了戀愛、結婚、生子的激情與麻煩,僅僅是多了些安于本份、努力做事的專注。第三個劣勢是性別。中國幾千年來的“男主外、女主內”的傳統習俗和女人的生理特點,使我們女人在職場打拼中處于一種劣勢。在一些開拓性的工作、高強度的勞動和極度危險的環境中,女人的確比不上男人,不能不說是一種劣勢。
說完劣勢,下面再談一下自己的優勢。我們知道女人在持家方面都是天生的好手,處理起家庭內務井井有條,我也不例外,相夫教子,持家之術不弱于人。車間的管理雖然繁瑣,根本的原理卻與理家一樣,只要我們對待工廠如同對待自己的家,充分發揮特長,細心維護,我相信,我們女人也一定能干得更好、更出色。為什么呢?首先是因為我們細心,領導想到的,領導交辦的任務,我們會認真對待,細心辦理,不折不扣地執行,領導暫時沒想到的,我們也能有所發現,提出自己的建議,給領導提個醒;其次是因為我們有愛心,知道朝夕相處、一起工作就是一種緣分,珍惜緣分,注重感情,時刻為兄弟姐妹著想,這就是女人;第三是因為我們有耐心,懂得尊重領導,善于協調配合,是作為副職的最佳人選。除了具備上述女人共有的優勢外,我還具有一些特有的優勢:我比年輕的朋友多了點生活閱歷,想得多些,考慮問題全面些、周到些;比年長的同事多了些朝氣,有較強的學習能力和適應能力,能夠快速地接受新鮮事物,盡快地掌握工作要領;比男人是少了些豪邁,但是多了些細心,事無巨細不耐煩,越是瑣碎的事情越能得心應手;比一般的女同事又身體強壯了些,能夠擔的起重擔,負得起責任。可以說,正是因為具備了這些客觀條件,才使我有了競聘的信心和勇氣。
當然競聘成功與否,光有信心和勇氣還不夠,最重要的還是要有科學的工作方法和領導及同事們的支持、幫助和鼓勵。假如我能夠競聘成功,當選為加工車間副主任,我將積極發揮好參謀和助手作用,努力配合主任開展工作,用實際行動回報領導的關心支持和大家的深情后誼。
最后,謝謝大家!
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