行政簡歷模板參考
基本信息
姓 名： 方先生
性 別： 男
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
戶 籍： 湖北—隨州
年 齡： 37
現所在地： 廣東—東莞
身 高： 163cm
希望地區： 廣東
希望崗位： 行政/人事類—人事經理/主管行政/人事類—行政經理/主管
尋求職位： 行政人事主管、 辦公室主任、 總務主管
教育經歷
學校：陜西工學院
時間：1994—09 ～ 1997—06
專業：計算機
學歷：大專
工作經歷
1、公司名稱：**公司
時間：2011—05 ～ 至今
公司性質： 外資企業
行業類別： 其它生產、制造、加工
擔任職位： 行政主管
崗位類別： 其他相關職位
工作描述：
1。負責公司招聘信息的發布、更新、現場招聘以及電話聯絡、收集匯總應聘資料、安排人員面試、跟蹤落實面試情況等；
2。負責公司水、電、氣、工程修繕、用電設備、機器維修等廠內事務的聯絡及進度跟蹤等工作；
3。負責廠內各項制度的傳達、實施檢查及進一步完善各項制度的修改工作；
4。對公司文告之起草、撰寫、制定、發出及歸案工作；
5。公司車輛的管理及調度；總務倉的管理；
6。公司宿舍資源的分配與管理，宿舍用電之統計及核算等工作；
7。對工廠清潔環衛、保安之工作管理，處理員工關系等事務；
8。行政部經費預算與統計；
9。組織處理員工工傷、社保、勞動合同簽定、員工關系處理等事務；
10。組織完成SGS驗廠之工作；
11。完成總經理交待之事務。
離職原因： 另求發展
2、**公司
時間：2007—04 ～ 2011—03
公司性質： 外資企業
行業類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 總務人事主管
崗位類別： 人力資源總監
工作描述： 總務人事日常事物處理，公司“6S”推行，安全稽核及勞安相關事務。工傷事務之提報處及處理，外部事物的聯絡及溝通。工廠水，電，氣及工程方面的事務處理，總務倉，員工宿舍。餐廳/保衛及清潔工之管理。公司相關制度的制訂，修改與推行。人員招聘及培訓，員工關系處理以及社保辦理及勞動活同之簽訂等事務的處理。
離職原因： 回家
3、**公司
時間：2002—05 ～ 2007—03
公司性質： 外資企業
行業類別： 其它生產、制造、加工
擔任職位： 行政專員
崗位類別： 人力資源總監
工作描述： 人員的招聘及培訓，公司制度的完善及實施，后勤食堂及宿舍的安全環境衛生管理，公司工程修繕及設備維護，勞動關系和員工薪酬及福利管理，辦公用品的采購及管理，公司固定資產及列管資產的管理，公司內部及外部的聯絡與溝通等一系列工作。同時，兼任公司安全員，ISO內審員，工會的宣傳組織委員等職務。
離職原因： 另求發展
4、**公司
時間：2000—08 ～ 2002—04
公司性質： 外資企業
行業類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 總務采購
崗位類別：
工作描述： 主要負責總務性物品采購之工作。即根據公司各部門申購需求對總務性物品用量提出申購，并聯系供應商進行評估，比價議價等工作。制定相關的采購編排。物料訂購。交期確認并及時跟進，對送貨進行品質驗收，物品管制及發放等。
離職原因： 工作調動
技能專長
專業職稱：
計算機水平： 中級
計算機詳細技能： 能熟練操作各種辦公軟件亦能對電腦硬件進行一般性維護及ERP系統操作。
技能專長： 8年電子廠管理經驗
語言能力
普通話：
粵語：
英語： 一般
求職意向
發展方向： 有一定的發展空間
其他要求： 有良好的福利待遇及個人發展空間。
自身情況
本人能夠熟練操作各類辦公軟件，熟悉人力資源管理系統。熟悉ERP系統操作。具有較強的管理協調能力。能制定、修改公司規章制度及推行。對於ISO9002（品質體系）及ISO14001（環境體系）有一定認識。能主導公司推行"7S"管理。能獨立處理行政人事之日常事務，熟悉人力資源規劃，薪酬核算，人員招募及人員培訓及考核；工傷。社保辦理等相關事務。熟悉勞動法及相關法規。有公司驗廠之經驗。
為人坦誠，性格開朗，善于配合，具有獨立處事能力及高度的敬業精神。
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