人力資源經理簡歷

時間：2022-08-09 19:55:08 簡歷模板我要投稿

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人力資源經理簡歷模板

　　人力資源經理在求職的時候如何寫工作簡歷?這是CN人才網小編準備的人力資源經理簡歷模板，快來看看吧。

人力資源經理簡歷模板

　　劉XX

　　三年以上工作經驗 | 女 | 26歲

　　居住地：

　　電　話：

　　E-mail：

　　最近工作 [2 年1個月]

　　公　司：重慶XXX酒店

　　行　業：酒店/旅游

　　職　位：培訓經理/主管最高學歷

　　學　歷：本科

　　專　業：賓館/酒店管理

　　學　校：中南林業科技大學

　　求職意向

　　到崗時間：一個月內

　　工作性質：全職

　　期望月薪：面議/月

　　目標職能：培訓經理/主管

　　工作經驗

　　XX/10--至今：重慶XXX酒店(150-500人)[2 年1個月]

　　所屬行業：酒店/旅游

　　人力資源部培訓經理/主管

　　1. 每月的培訓報告及制定下月的培訓計劃

　　2. 定期檢查各部門的培訓情況，建立部門培訓導師俱樂部

　　3. 酒店工會活動的策劃;活動滿意度調查、投訴處理

　　4. 建立營運標準，并在各部門積極推行，例如儀容儀表、酒店產品信息等

　　5. 編輯每個季度的員工雜志，設計員工區域的文化長廊和員工文化櫥窗

　　匯報對象：酒店總經理

　　下屬：3

　　XX/10--XX/7：XX連鎖酒店(重慶)(150-500人)[ 9個月]

　　所屬行業：酒店/旅游

　　宴會部宴會管理

　　1. 負責日常宴會部的各項準備、執行工作，如：編制宴會程序，安排工作任務與協助執行。

　　2. 負責組織每日晨報，檢查員工當日細節工作;以及每日常務總結，匯報重大事件及變動給上級。

　　3. 部署員工的出勤，以保障各項活動的按時準備與合作完成。

　　4. 協調各部門工作，盡量滿足客戶各項需求，階段性總結工作完善服務。

　　匯報對象：總經理

　　教育經歷

　　XX/9--XX/7中南林業科技大學賓館/酒店管理本科

　　語言能力

　　英語 (熟練)聽說(良好)，讀寫(良好)

　　英語等級英語四級

　　培訓經歷

　　XX/11--XX/11XXXX集團行為能力面試技巧

　　以行為能力作為基礎的面試，根據公司對人才的需要組織成功有效地培訓

　　XX/4--XX/4XXXX管理集團強化領導能力1培訓

　　針對主管及主管以上級別的員工管理能力的培訓

　　XX/6--XX/9重慶市教委教育學,心理學教師資格證

　　證書

　　XX/ 12教師資格證

　　XX/5駕駛執照

　　XX/6大學英語四級

　　XX/4全國計算機等級二級

　　自我評價

　　擁有豐富的培訓經驗,熟悉酒店服務行業各部門的情況,對于建立良好的員工關系以及企業文化有一定的見解,并且善于策劃大型的酒店活動。

　　附：

　　個人簡歷最大的作用就是讓用人單位充分的了解應征者，對應征者做出初步的評價，決定有沒有面試的必要，所以個人簡歷對求職的成功與否有著決定性的作用。個人簡歷的類型有很多種，但是每個用人單位都不會可以去要求使用哪一種簡歷，這就給了個人簡歷一種很大的隨意性，這種隨意性可以讓應征者自由發揮，展現出不一樣風格的簡歷，是體現個人風格的好時機。

　　充分展示個人風格，推銷自我

　　其實在個人簡歷中不用過于拘謹，畢竟簡歷沒有特定的要求，可以根據自身的風格自由發貨，充分展示自我，體現出自身的價值，和能夠在工作中帶來的收益。簡歷就是一種自我推銷的方式，在推銷的過程中要著重于展示個人才能，在保證真實及基礎上，可以對自我的才能稍作修飾，充分運用個人簡歷的效果吸引招聘官的注意，增加面試的機會。

　　利用附加內容，加強用人單位的印象

　　很多應征者在寫個人簡歷的時候，基本上把常規的項目寫完就算完成，其實一些附加的內容也很重要，能夠加深用人單位對自身的印象。附加內容可以根據自身的情況而定，還可以根據對于用人單位和應征崗位的了解發揮自我的看法，還能用推薦信的方式證明自我，讓用人單位在閱讀的時候能夠深刻感受到應征者的積極與熱情，產生好感的同時加強了對應征者的認可。

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