駐廠主管個人簡歷模板

　　駐廠主管個人簡歷模板

　　基本信息

　　姓 名：性 別：男

　　出生日期：1983/4/1婚姻狀況：已婚

　　國 籍：中國民 族：漢族

　　身 高：169CM政治面貌：群眾

　　教育程度：本科畢業時間：2007年7月

　　戶 籍：廣東肇慶現居住地：廣東廣州

　　聯系電話：189****62 聯系郵箱：

　　職業概況

　　現從事行業：快速消費現從事職業：生管主管/督導

　　現職位級別：高薪職位(管理類)工作年限：5年以上

　　目前薪水：月薪7000人民幣海外工作經歷：沒有

　　求職意向

　　期望工作性質：全職期望工作地區：廣東廣州 廣東佛山

　　期望從事行業：快速消費

　　期望從事職業：生產經理、生管主管/督導、品管經理/主管

　　期望薪水：月薪7000人民幣期望崗位名稱生產經理、生產主管 (到崗：1周以內)

　　自我評價/職業目標

　　自我評價：1、性格外向，做事細心

　　2、有比較突出的領導能力和與人溝通能力，有團隊合作精神

　　3、注重效率，勇于嘗試新的方法

　　4、責任心強，自信堅強，永不言敗

　　教育背景

　　學校名稱：華南農業大學 ( 2003年9月 - 2007年7月 )

　　專業名稱：生物工程學歷：本科

　　所 在 地：廣州天河證書：工學學士

　　專業描述：重點掌握發酵工程，酶工程及細胞工程等生物工程的基本原理和技術，并結合食品行業，培養從事食品加工與保藏生產、試驗、研究及食品質量控制與檢測、食品企業經營管理的高級工程技術人才具有一定的企業管理和市場營銷知識，能從事生物工程研究、開發、設計、生產、和管理.

　　主修課程： 微生物學，微生物檢驗，食品工藝學，食品發酵與釀制工藝學，細胞工程，基因工程，酶工程，化工原理，生物工程設備，生物工程下游技術，管理學

　　工作經驗

　　公司名稱：加多寶(中國)飲料有限公司(駐廣州廠) ( 2010年8月 - 2012年5月 )

　　所屬行業：教育培訓公司性質：外商獨資.外企辦事處

　　公司規模：1000人以上工作地點：廣州

　　職位名稱：生產領班

　　工作描述：1、負責巡查協調生產線各個崗位生產情況，確保安全、保質、保量的完成生產任務;

　　2、負責對新員工進行工作指導和崗前技能培訓;

　　3、對班組員工進行安全操作方法的指導，并檢查員工對安全技術操作規程的遵守情況，確保安全生產;

　　4、維持生產現場的秩序，與加工廠各部門之間協調溝通，對生產異常情況及時有效處理;

　　5、組織召開班前、班后會，布置當班工作內容或總結工作中的優點和不足，提升班組素質。

　　離職原因：個人發展

　　公司名稱：加多寶(中國)飲料有限公司(駐廣州廠) ( 2007年4月 - 2010年8月 )

　　所屬行業：教育培訓公司性質：外商獨資.外企辦事處

　　公司規模：1000人以上工作地點：廣州

　　職位名稱：駐廠品控員

　　工作描述：1、熟悉公司產品工藝流程，掌握三片罐卷封工作原理、常見卷封缺陷原因分析及高溫殺菌原理，具有較強的實際操作能力和異常糾正能力。

　　2、熟悉iso、haccp、gmp等質量管理體系，定期進行對工廠(oem)進行體系內審。了解iso9000質量體系在企業的運作方法，熟悉運用質量管理工具及方法，參與spc統計和質量周報和月報的編寫，能將spc及qc七大手法運用于實際工作中。

　　3、與生產等部門協調完成產品生產過程中的控制，致力于對車間環境衛生和設備衛生的改善，致力于產品質量控制和改進，確保產品的質量能持續保持穩定，并預防不合格產品產生;同時與相關部門進行對供應商的稽核工作，出具報告提出改善意見。

　　4、參與編寫和修訂部門崗位作業指導書(sop)，協助處理產品相關的顧客投訴。

　　5、積極參與部門團隊管理，參與制定部門定期的培訓計劃以及績效考核實施細則及評分標準，協助領導撰寫集團召開的質量會議議題。

　　6、負責與公司各部門(生產、倉庫、品管、采購等部門)進行相關工作上的交流與協調溝通，談判及交際能力較強。

　　離職原因：晉升

　　公司名稱：廣州王老吉大健康產業有限公司 ( 2012年5月 - 至今 )

　　所屬行業：教育培訓公司性質：國有企業

　　公司規模：1000人以上工作地點：廣州

　　職位名稱：駐廠主管

　　工作描述：重點在“王老吉”oem代工廠從事生產、質量、倉儲物流以及人員管理工作，監督代工廠按標準進行“王老吉”產品生產，主要工作經驗有：

　　1、根據生產技術部下達的月度生產計劃和周生產計劃，安排和落實各工序的生產任務，保證按時、按質、按量完成;

　　2、按照生產技術部下達的生產任務，與代加工廠相關部門協調、溝通，組織人力、設備資源，并按時完成生產任務;

　　3、負責本駐廠員工的崗位設置、安排(包括駐點qc、qa和倉管員)，并根據生產狀況及時調整，保證生產順暢;

　　4、督促、檢查車間員工在生產、產品質量、設備、衛生以及安全規章制度的執行與落實情況，發現問題及時糾正，避免出現偏差;

　　5、組織協助制定駐廠各項管理制度、生產責任制的考核制度，并監督執行;

　　6、熟練掌握sap管理系統(生產計劃及物料模塊);

　　7、定期對駐廠員工進行相關技術理論知識、實操以及安全等方面的培訓與考核。

　　離職原因：外派至外省，不適應

　　所獲證書

　　技能名稱獲得時間成績

　　全國質量工程師資格考試(初級)2008年4月合格

　　擴展閱讀：寫好個人簡歷的十大技巧

　　1、讓簡歷內容突出內容就是一切，所以簡歷一定要突出你的能力、成就以及過去經驗，僅有漂亮的外表而無內容的簡歷是不會吸引人的。

　　2、盡量使用Tab、圓點的項目符號對齊，盡量不用空格找齊。用表格制作也可以，但是發送word版的時候會很難看。

　　3、最好按照模板來制作簡歷。很多人都是自己想當然的制作，這樣HR看起來會不容易找到關鍵信息，要知道看一份簡歷不會超過30秒。

　　4、按照簡歷模板制作可能會出現一些信息沒法寫進去，比如投IT研發的項目經驗，有種解決方法是，如果項目經驗很多，再加上技術技能，剛好又搞出一頁來。

　　5、盡量使你的簡歷簡短，只使用一張紙。雇主可能會掃視你的簡歷，然后花30秒來決定是否召見你，所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業經歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7年的經歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。

　　6、為你的簡歷定位。雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的、籠統的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會，所以必須為你的簡歷定位。如果你有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。

　　7、用事實和數字說明你的強項。不要只寫上你善于與人溝通或富有團隊精神，這些空洞的字眼招聘人已熟視無睹。應舉例說明你曾經如何說服別人，如何與一個和你意見相左的人成功合作。這樣才有說服力并給人印象深刻。

　　8、教育背景：除非特殊需要，少說為好。學校、時間、地點、系別、學位就夠了，需要的話，加上GPA、排名、課程、研究方向，當然要看不同的公司。

　　9、獲獎經歷：以獎學金為主，挑最大最新的寫，三到四項足夠了，每項一行，英文去找標準翻譯。要注明獲獎年份和地點。

　　10、工作經歷：重中之重!工作經歷里面寫兩種，一種是實習，一種是兼職，注意區別。所要寫的有：時間、公司、地點、職位和職責，職責要分條來寫，每個經歷的職責不要超過3條。總共不要超過3個工作經歷。這些經歷在你來講，對不同的公司要有不同的順序或者內容，在這點上建議多花點心思參考下網上范例。

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