促銷人員求職簡歷模板

　　去面試促銷員，個人求職簡歷上面需要寫哪些內容?前面本站為大家整理過多則不同行業的求職信范文，不知道大家是否從這些求職信范文里面掌握了一些寫簡歷的技巧，下面小編為求職促銷員的朋友整理了促銷人員求職簡歷范文，僅供參考。

　　個人基本簡歷

　　姓名：中國人才網  國籍：中國

　　目前所在地：白云區

　　民族：漢族

　　戶口所在地：湖南

　　身材：160cm 50kg

　　婚姻狀況：未婚

　　年齡：21

　　培訓認證：誠信

　　求職意向及工作經歷

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：工廠跟單員、跟單員、

　　工作年限：0

　　職稱：

　　求職類型：全職

　　可到職日期：一個星期

　　月薪要求：1500--2000

　　希望工作地區：廣東省廣州佛山

　　個人工作經歷：

　　公司名稱：起止年月：2010-09～2010-11 長沙步步高超市紅星店

　　公司性質：所屬行業：

　　擔任職務：促銷專員

　　工作描述：主要實現產品的促銷,負責對所來顧客進行新產品的推銷，倉庫的收貨等

　　離職原因：

　　公司名稱：起止年月：2010-09～2010-11江綠集團長沙茶色素咨詢有限公司

　　公司性質：所屬行業：

　　擔任職務：客服專員

　　工作描述：幫助解決客戶提出的問題以及通知新老客戶參與公司組織活動

　　離職原因：

　　志愿者經歷：

　　教育背景

　　畢業院校：湖南師范大學

　　最高學歷：大專畢業日期：2011-07-01

　　所學專業一：電子商務所學專業二：

　　受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業獲得證書證書編號

　　2010-072010-09湖南啟航教育培訓學校PETS4PETS4口語證

　　語言能力

　　外語：英語良好

　　國語水平：優秀粵語水平：

　　工作能力及其他專長

　　能夠很好的和客戶進行溝通

　　能熟練使用基礎辦公軟件

　　有一定的營銷技巧

　　有音樂方面的專長

　　詳細個人自傳

　　做事踏實認真，能吃苦耐勞;學習能力強，可以很快的接受新事物;

　　承受能力較好，比較合群;

　　積極開朗的生活心態，熱情樂觀的處世原則;

　　興趣愛好廣泛,能積極參加各項活動

　　如果有伯樂賞識我，懇切地需要能夠在貴單位找到無限動力的事業支點，而我的熱情和激情也必將為貴單位帶來應有的價值，相信您的選擇和我的努力會為我們帶來雙贏的結果!

　　真誠地希望您能夠為我提供一個施展才華的平臺，更希望我的加入能夠為您帶來卓越的價值!

　　個人聯系方式

　　延伸閱讀：如何避免無效投遞

　　●招聘會

　　與招聘人員溝通，獲取更多信息

　　招聘會最大的優勢是能與招聘人員面對面溝通，能透過單一的職位說明進一步了解企業和崗位的信息。不過缺點也很明顯，招聘會的職位大多面向有經驗人士，畢業生要從數以千計、甚至萬計的崗位信息中尋找出合適自己的，不是一件易事。畢業生在招聘會上投遞簡歷時，可注意以下兩條：

　　1、尋找對工作經驗要求相對較低或無明確經驗要求的職位。注明要求3-5年工作經驗、有豐富業內資源的職位門檻太高，趁早放棄為好。

　　2、利用招聘會現場的有利條件，與招聘人員積極溝通。想方設法了解企業的情況、某個崗位的具體職責、招聘要求等。在投遞簡歷前可向招聘人員詢問是否接收應屆畢業生，然后對照自身條件、職業目標考慮有無成功的可能性。

　　●網絡

　　在信息的篩選、過濾上下功夫

　　網絡的優點是成本低、簡歷投遞方便快捷，缺點則是無法與招聘人員面對面，只能通過網站上的簡單介紹來了解職位信息，較難核實信息的真實性或做進一步了解。畢業生要提高網絡求職的有效性，也有一些小竅門：

　　有針對性地挑選網站。知名招聘網站的“校園招聘”頻道、各地的高校畢業生就業服務網站、高校網站的“招生就業”頻道、企業網站的“人才招聘”頻道等，適合畢業生的崗位相對集中。

　　仔細過濾、篩選信息。網上的職位信息十分龐雜，要學會利用職位搜索器等工具過濾、篩選出自己的目標行業、目標職位。投遞簡歷前，還要特別留心職位信息的有效期，濾去那些失效信息。

　　選擇合適的方式投遞簡歷。找到了合適職位后，投遞簡歷也要注意方法，最好按照企業要求的方式進行投遞。有些公司會在網上公布格式統一的職位申請表，要求填寫后發送;還有公司不希望應聘者用附件形式發簡歷等等。按照要求在有效期限內投遞簡歷，將會較為順利地進入篩選程序。

　　●平面媒體

　　郵寄簡歷注意方法

　　平面媒體的優點是信息有效性較強，可同樣存在信息龐雜的問題。畢業生在投遞簡歷前，也要做細致的信息篩選、分析工作，從中找出有用信息。投遞簡歷要本著“越快越好”的原則，在見到招聘信息后盡快投遞。特別需要注意的是，若是郵寄簡歷，一定別忘了在信封的顯著位置標明應聘職位，以方便招聘人員處理。

　　特別提醒

　　1、應聘大公司最好采用網上投遞簡歷的方式。大公司都有相對完善的E-HR系統，網上投遞的簡歷能方便快捷地進入公司簡歷庫，且能同時應聘多個職位，便于HR進行保存和處理。

　　2、要學會分析信息。人才市場魚龍混雜，看到感興趣的公司和職位信息，不妨通過網絡、人脈了解一下該公司的背景、經營情況、企業文化、有無負面報道等等，要仔細閱讀職位描述。

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