車間經理或主任簡歷模板

　　求職意向

　　人才類型： 普通求職 可到職日期： 一個月

　　求職類型： 全職 工作年限： 3 年

　　應聘崗位職能： 生產管理 | 企業管理 | 其它類 職位名稱： 車間主任 | 車間經理 |

　　月薪要求： 2000--3500 職稱： 無職稱

　　希望工作地區： 廣東省佛山市 、廣東省廣州市

　　工作經驗

　　一、

　　時間：20xx-03 ~ 目前 公司：中山市維銘麗照明電器有限公司 職位：節能燈車間主管

　　簡述：

　　在該公司本人負責節能燈車間生產管理。

　　進入公司后先對車間5s進行大力整頓，清理了生產現場大量的物料和半成品，然后嚴格按照定單生產，使庫存得以大幅降低。

　　制定物料擺放、顏色識別，物料盛裝流程，并監督實施，使生產現場擺脫凌亂變得井然有序。

　　組織對員工進行產品知識、品質意識、流程意識、標準意識的培訓，使員工對產品品質有了一定的控制能力和改善能力，并對部分工序增加工作設備幫助了員工減輕勞動負荷、提升生產效率。

　　建立各產品的標準人均產能、各工序的標準作業時間等標準文件，規范生產過程。

　　制定了員工績效考核制度讓員工的日常工作和工資掛鉤，明晰了車間生產流程和各崗位職責要求，使執行力更加順暢。

　　在以完成企業生產任務的目標下，制定并強化車間文化：注重質量、主動協作、服從管理，獲得員工一致肯定。

　　二、

　　時間：20xx-08 ~ 20xx-03 公司：廣東新寶電器股份有限公司六分公司 職位：ie工程師/車間主任

　　簡述：

　　20xx-10~20xx-03擔任車間副主任，20xx年七月新寶六分公司分離出烤餅機電烤箱、燃氣灶共三條線/170多人（其中操作員工全是從學校新到的學生）到新車間生產，本人負責整個新車間的日常運作管理。

　　在這段時間里本人充分運用ie手法，以精益生產的方式來進行管理。首先充分和員工溝通、早晚兩次組織對員工進行生產紀律和作業技能培訓、培養新物料員并規范各級人員工作職責、推行5s現場管理、規范現場作業流程、建立物料擺、放領取制度、對生產工藝進行持續改善、推動建設標準的生產作業過程。在不到一個月的時間中使新員工的生產效率和生產直通率都接近熟練員工的水平。為公司后期的目標達成打好基礎。

　　20xx-08~20xx-10擔任電燙斗車間ie工程師，提出并參與設計了生產所需的一系列自動化設備,包括自動裝水機,自動切接線座設備,以及其他一些氣動設備。負責對生產線異常問題進行分析處理，并結合相關部門進行商討解決，使部分長期困擾生產線的問題得以根本解決。同時通過對工序的調整以及對效率的改善設計。使本人責任范圍內的部分產品的生產難度得以降低、生產效率最大提升約10%。

　　教育背景

　　最高學歷： 大專 所學專業類別： 電氣自動化

　　畢業院校： 攀枝花學院 專業名稱： 自動化

　　畢業日期： 20xx-7 第二專業類別： 管理工程類

　　工作年限： 3年 專業名稱： 工業工程

　　受教育/培訓經歷

　　20xx年9月-20xx年7月 攀枝花學院 自動化專業畢業

　　20xx年4月-20xx年7月 新寶電器股份有限公司 中層管理干部培訓

　　語言能力

　　外語語種： 英語 國語水平： 優秀

　　外語水平： 良好 粵語水平： 較差

　　工作能力

　　熟悉電器生產流程和企業運作流程，能快速的溶入工作環境展開工作。

　　具備良好的管理能力、善于激勵，有能力打造積極的團隊氣氛，提升員工士氣；

　　重視流程、制度在生產管理中的作用，并有能力從人性化的角度完善車間生產制度和改善產品生產流程；

　　擅于學習、思路清晰，具有良好的統籌安排能力，能夠合理分解定單，整合各方面資源，安排生產；

　　具有卓越的分析、解決問題的能力和優秀的執行力，服從公司安排，并能按公司合理要求保質保量的完成的任務；

　　熟悉iso9000體系，具備iso9000內審員資格，有能力協助公司推行或完善iso9000質量管理體系；

　　有強烈的客戶服務意識和產品質量意識，重視客戶反饋，并能組織資源從根本上改善、解決問題；

　　熟練使用ie手法對生產現場進行持續改善，懂得工裝夾具設計制作，用多種方法降低成本提升效率；

　　忠誠于企業目標和生產目標，并有強烈的以目標為導向的工作意識，能夠站在公司利益的角度對突發時間迅速做出決策。

　　個人自傳

　　因為年輕，本人身上昂揚著熱情，為做好工作全力以赴。系統的管理培訓和積極的思考讓我在以往的工作中取得了讓公司和自己滿意的成就。另外本人深受中國傳統文化熏陶，在工作中以認真負責的態度對人律己，以自己的行為作為員工的表率。在這個百舸爭流的時代，本人希望以良好的職業素養和身上所學到的技術為服務的企業增添一分動力。對此本人充滿信心！

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